장애인 우대 정책 첫째, 세금 우대

(1) 장애인이 제공하는 개인노무는 영업세를 면제한다.

(2) 장애인 수입은 납세자가 신청하고, 시 지방세국에 보고하여 개인 소득세 징수를 잠시 면제한다.

(3) 민사부서가 개최하는 복지공장과 중도 거리사무소로 이전되지 않은 사회복지생산단위에 대해' 사잔자' 를 배치해 생산인원 총수의 35% 이상 (35% 포함) 을 차지하는 소득세를 잠시 면제한다. 무릇' 사잔자' 를 배치한 사람은 생산인원 총수 10% 이상을 차지하며 35% 미만의 경우 소득세를 반으로 징수한다.

(4) 민정 부문이 주관하는 복지공장 용지는 장애인이 생산자 수의 35% 이상 (35% 포함) 을 차지하며 토지사용세 징수를 잠시 면제한다.

둘째, 비용 감면

(1) 장애인은 수공업 상업 서비스업 수리업 등에 종사한다. 작은 범위 내에서 등록비, 개인협회비, 관리비를 반으로 줄인다. 대규모 (조력자 고용), 관리비는 승인 기준의 90% 에 따라 부과되며, 협회비를 적당히 받는다.

(2) 가정이 특히 어려운 장애인이 경영활동에 종사하는 것으로 확인된 경우, 우리 국의 비준을 보고한 후 등록비, 회비, 관리비를 면제받을 수 있습니다.

(3) 장애인 근로자의 30% 가 넘는 독자기업, 파트너십은 복지기업으로 간주되어 승인 기준의 70% 에 따라 관리비를 받는다.

(4) 장애인이 단독 소유 기업, 합자기업을 영입하는 경우 등록비가 반으로 줄어든다.

(5) 장애인은 도서, 비디오 게임, 노래방, 당구, 비디오, DVD 대여 등의 업무에 종사한다. , 작은 범위 내에서 관리비를 면제한다. 규모가 큰 (고용된 도우미) 장애인 근로자의 30% (30% 포함) 가 넘는 관리비는 승인 기준의 50% 에 따라 청구된다.

셋. 장애인은 어떻게 법률 보조나 법률 원조를 신청합니까?

장애인이 침해권이나 민사분쟁에 부딪히면 인민법원에 소송을 제기해야 한다. 법률 지원이나 법률 지원이 필요한 경우 현지 법률 지원 센터에 직접 법률 지원을 신청하거나 지정된 장애인 법률 서비스 기관에 법률 지원이나 법률 지원을 요청하거나 로펌, 법률 서비스에 의뢰하여 관련 사항을 처리할 수 있습니다. 구체적인 신청 절차는 위 그림과 같습니다.

당사자가 1 심 법원의 판결에 불복하고 항소를 제기해야 하는 경우, 2 심 법원 동급법률지원기구와 장애인 합법적인 권익보호기관에 구호를 신청할 수도 있다. 구체적인 절차는 같다.

넷째, 기관, 단체, 기업사업 단위는 장애인 취업을 비례적으로 배정해야 한다.

허난성의' 장애인 보장법' 시행법과' 허난성의 장애인 취업방법' (성 정부령 제 37 호 [1997]) 에 따르면 본 성 행정구역 내 각 기관, 단체, 기업사업단위는 65438+ 이상이다

장애 근로자의 권리와 이익은 무엇입니까?

장애인 보장법은 고용인 기관이 채용, 취업, 직함 평가, 노동보수, 복지, 노동보험 등에서 장애인을 차별해서는 안 된다고 규정하고 있으며, 장애직원에게 그 특징에 맞는 근무조건과 노동보호를 제공해야 한다고 규정하고 있다.

중국 장애인연합회 노동사회보장부' 장애실직 근로자의 기본생활보장과 재취업에 관한 통지' (중국 장애인연합회 9 자 [1999]87 호) 는 단종파산을 선언한 기업, 생산임무가 있는 기업, 생산경영난으로 경제감원 기업, 구조조정을 선언한 기업을 제외하고는 장애인이 있는 부서는 장애인이 관련 부서에서 조직한 문화 예술 스포츠 기타 유익한 활동에 참여하도록 장려하고 도와야 하며 훈련 경기 공연 기간 동안 출석으로 간주해야 한다.

6. 국가가 실직 장애인 근로자의 재취업에 대해 어떤 우대조치가 있습니까?

실직 장애직자가 스스로 직업을 찾거나 자발적으로 조직하여 취업하다. 장애인 서비스 기관은 기업이 프로젝트를 선택하고 교육을 준비하는 데 도움을 주어야 한다. 상공업, 세무 등 부서, 거리, 지역사회는 영업허가증 처리, 세금 감면, 경영장소 시행, 자금 모금 등에 서비스를 제공한다.

재취업 센터는 센터에 입소한 실직 장애 근로자에게 일자리 수요 정보를 제공하고, 기존 자금, 기술장소 및 설비를 활용해 전근, 전업 훈련을 목표로 전개하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 재취업, 재취업, 재취업, 재취업, 재취업, 재취업) 훈련에 참가하여 자격증을 취득하고, 직업 소개 기관은 반년 내에 세 부의 직업 소개를 제공해야 한다.

장애인 취업이 1.5% 규정 비율에 미치지 못하는 경우, 인원을 채용할 때 실직 장애인 근로자, 당정 기관, 사업단위에 필요한 근로자, 장애인에 적합한 일자리가 있는 경우 우선 순위를 정해야 한다.

7. 국가는 맹인 건강 마사지에 대해 어떤 조치를 취하고 있습니까?

지방 각급 정부와 관련 부처는 맹인 마사지 인원이 개인, 민간 등 형태의 마사지 기관을 설립하는 것을 지지하고, 사회력에 맹인 마사지 기관을 설립하고 맹인 마사지사 취업을 준비하도록 독려한다. 사회의료기관의 마사지, 마사지과, 마사지 업무가 있는 호텔, 욕실, 보건, 오락기관은 해당 자격을 획득한 맹인 마사지 인원을 우선적으로 채용해야 한다.

8. 장애인은 의무 교육을 받을 때 어떤 권리를 누립니까?

장애인 보장법' 과' 장애인 교육조례' 는 국가, 사회, 학교, 가정이 장애 아동, 소년에 대한 의무교육을 실시한다고 규정하고 있다. 국가는 의무교육을 받는 장애학생의 학비를 면제하고 실제 상황에 따라 잡비를 감면한다. 국가는 가난한 장애 학생들이 학교에 다닐 수 있도록 장학금을 마련했다. 일반 초등학교와 초급 중등 학교는 학습 생활에 적응할 수 있는 장애 아동, 소년을 모집해야 한다. 장애인 가정은 그들이 교육을 받도록 도와야 한다.

9. 지역사회는 어떻게' 삼무' 장애인의 생활문제를 해결합니까?

노동능력, 부양자, 생활원 없음, 도시호적에 속한 장애인에 대해서는 사회복지기관이 입양하거나 현지 노동과 사회보장부, 민정부부에 최소 생활보장과 구제금을 신청한다. 농촌 호적에 속하는 사람은 현지 농촌 기층 조직에 의해 오보 공양 방식에 따라 기본 생활을 보장한다.