첫째, 학교와의 분쟁은 학교 당사자를 기소해야 한다.
1. 고소장을 작성한 후 학교 소재지 법원에 소송을 제기하고 자신의 소송 요청을 제기할 수 있습니다.
2. 기소와 함께 기소장과 관련 증거자료를 제출해야 합니다.
기소 후 법원은 7 일 이내에 입건 여부를 결정할 것이다. 법원이 입건하기로 결정했다면 원고는 먼저 소송비를 지불해야 한다. ""
둘째, 학교 기소 과정은 다음과 같습니다.
1. 기소장과 증거 준비: 기소법원은 서면 증거를 제시해야 합니다. 서면 증거가 없으면 필요한 사실적 근거를 제공해야 한다.
2. 증거와 고소장을 가지고 법원에 입건하고 소송비를 납부한다. 입건이 성공하면 법원은 원고에게' 사건 접수 통지서' 와' 소송비 납부 통지서' 를 발급한다. 원고는 규정된 시간 내에 소송비를 납부하고, 최종 소송비는 패소측이 부담한다.
3. 법원은 사건을 접수한 후 개정을 안배하여 쌍방에 송달한 후 개정한다. 개정 전이나 개정 중에 쌍방이 증거를 교환하고 개정하여 쌍방이 질증 의견과 변호의견을 발표하다.
4. 법원은 법원이 판결에 불복하면 1 급 인민법원에 상소할 수 있다고 판결했다.
5. 구현 단계에 들어갑니다.
셋째, 학교에 민사 소송을 제기하는 과정?
(1) 기소: 관할 법원에 기소장을 제출하다.
(b) 사건 접수 검토:
1. 서류조건을 충족하지 못하는 경우 7 일 이내에 판결이 접수되지 않습니다. 원고가 판결에 불복한 것은 10 일 이내에 고등인민법원에 상소해야 한다.
2. 입건 조건에 부합하는 경우 원고에게 7 일 이내에 소송비를 납부하고 비용을 납부한 후 입건하도록 통지한다.
(3) 수락 후:
1. 법원은 5 일 이내에 기소장 사본을 피고에게 전달하며 피고는 15 일 이내에 답변을 할 것이다. 법원은 답변서를 받은 후 5 일 이내에 답변장 사본을 원고에게 보낼 예정이다.
2. 당사자에게 증거를 교환하고 당사자의 신청에 따라 재산보전판결을 내리고 즉시 집행을 시작합니다.
(4) 개정 예정: 3 일 전에 당사자에게 개정 시간, 장소, 계약자에게 공청회 사건을 3 일 앞당겨 공고한다.
(5) 청문회:
1. 개정 발표, 당사자 신분 확인, 합의정 구성 발표, 당사자에게 권리 의무 통보, 회피 신청 여부를 묻습니다.
법원 조사: 당사자는 사건의 사실을 진술합니다.
3. 증명, 질증: 증인의 권리 의무를 알리고, 증인은 법정에 나가 증언하고, 법정에 출두하지 않은 증인의 증언을 읽고, 서증, 물증, 시청각 자료를 제시한다. 쌍방은 증거 자료에 대해 의견을 발표하였다.
4. 법정 토론: 당사자는 분쟁의 사실과 법률 문제에 대해 변론과 논증을 진행한다.
5. 법원 조정: 법원의 주재하에 쌍방은 분쟁 해결에 동의했다.
(1) 조정 합의 도달: 조정 합의 작성, 쌍방이 서명한 후 발효. 당사자는 조정협의 내용을 이행하거나 집행을 신청하여 법원에 재심을 신청한다.
(2) 조정 합의가 이루어지지 않았다: 합의정이 판결을 내리다.
6. 판결 동의: 당사자가 자동으로 재판서에 의해 결정된 의무를 이행하거나 우리 법원으로 집행을 신청합니다.
심판의 의견에 동의하지 마십시오.
(1) 판결: 배달일로부터 10 일 이내에 고등인민법원에 상소합니다.
(2) 판결: 송달일로부터 15 일 이내에 상급인민법원에 상소합니다.
8. 항소: 법원 청부업자에게 상소를 제출하고 규정에 따라 고소비를 납부합니다. 법원은 5 일 이내에 청원서 사본을 상대방에게 전달하고 상대방은 15 일 이내에 답변을 드립니다.
법적 근거:
중화인민공화국 행정소송법
둘째
소송권: 시민, 법인 또는 기타 단체는 행정기관과 그 직원의 행정행위가 합법적인 권익을 침해한다고 판단하며 본 법에 따라 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다.
전액에서 언급한 행정행위에는 법률, 규정, 규제가 인가한 조직의 행정행위가 포함된다.
문장
행정기관 책임자가 법정에 나가 응소할 때 인민법원은 공민, 법인 및 기타 조직이 법에 따라 응수해야 할 행정사건을 기소하고 접수할 권리를 보장해야 한다.
행정기관과 그 직원들은 인민법원이 행정사건을 접수하는 것을 방해하거나 방해해서는 안 된다.
피소 행정기관 책임자는 마땅히 법정에 나가 응소해야 한다. 법정에 출두할 수 없는 사람은 행정기관의 해당 직원에게 법정에 출두하도록 위임해야 한다.