외국어 대학 영어 전공 졸업 논문 요구 사항

첫째, 졸업 논문의 목적

졸업 논문은 교수 계획의 마지막 중요한 부분이며, 교육 양성 목표를 실천하는 중요한 부분이다. 주된 목적은 학생들이 배운 지식과 언어 기술을 종합적으로 활용하고, 이론을 실제와 연계하고, 관련 전공 문제를 독립적으로 분석하고 해결하는 실천능력을 배양하여 학생들이 본 전문 외국어 학술 논문 집필의 기본 훈련을 받을 수 있도록 하는 것이다. 졸업 논문의 기본 교육 요구 사항은 다음과 같습니다.

1. 졸업 논문을 통해 학생들의 종합적인 응용과 학생의 언어 지식과 전문성을 향상시키고, 학생들이 독립적으로 문제를 분석하고 문제를 해결할 수 있는 능력을 배양한다.

2. 졸업 논문 작성을 통해 학생들이 과학 연구 및 분석 방법에 대한 예비 훈련을 받도록 돕는다.

3. 학생들의 정확한 글쓰기 사고, 이론과 실제 업무 작풍, 엄숙한 과학적 태도를 배양하다.

4. 학생들의 외국어 자료 조회, 읽기 및 번역, 언어 표현 및 작문 능력, 컴퓨터 워드 프로세싱 등의 기본 기술을 더욱 훈련하고 향상시킵니다.

둘째, 졸업 논문 주제 선정

(1) 모드:

1. 교무실은 교사가' 졸업 논문 작성 방법 보고서' 를 만들어 논문 작성의 각 부분과 구체적인 요구 사항을 상세히 소개하도록 했다.

2. 학생이 멘토가 지정한 범위 내에서 논문 방향을 선택하고 초보적으로 결정한다.

3. 논문 지도 선생님은 교수 요구에 따라 논문 제목을 제공하고 교무실 요약 후 학생들에게 참고할 수 있도록 발표하였다.

4. 학생들은 자신의 전공에 따라 학원에서 제공하는 참고제목에 따라 자율적으로 주제를 선택할 수도 있고, 자율적으로 주제를 선택할 수도 있다. 그들은 강사에게 보고하고 이 주제를 시작하기 전에 허가를 받아야 한다. 원칙적으로 학생들이 전공을 뛰어넘는 주제를 선택하는 것을 허용하지 않는다.

(ii) 범위

영미어문학, 문화, 언어학 (문법, 어휘, 수사, 의미, 문체 등). ), 번역, 국제 비즈니스, 국제 비즈니스, 관광, 외국어 교수법 등

셋째, 졸업 논문 쓰기 요구 사항

1, 논문 길이가 3000 영어 단어 이상이다.

논문의 구조는 다음과 같습니다.

1) 제목

2) 저자와 스승의 이름.

3) 요약 (150-200 단어, 중국어와 영어 모두 가능)

4) 키워드 (중국어 및 영어)

5) 몸

6) 참고 문헌

3. 요약은 보통 길이가 300 자를 넘지 않는 단락이다.

요약은 일반적으로 다음 질문에 답합니다.

(1) 당신의 주제는 학술 분야의 일반 지식이 무엇입니까?

(2) 논문은 어떤 연구 과제에 초점을 맞추고 있습니까?

(3) 당신은 어떤 방법이나 자료를 사용하여 당신의 주요 관점을 지지합니까?

(4) 어떤 결론을 내릴 수 있습니까?

(5) 논문의 주요 공헌은 무엇인가?

4, 키워드 (키워드) 3 ~ 5. 고유 명사를 제외한 다른 단어는 모두 대문자로 쓸 필요가 없다.

세미콜론으로 구분하다.

키워드는 논문의 주요 내용을 반영해야 하기 때문에 제목과 요약에 자주 나오는데, 대부분 명사이다. 예를 들면 investigation 대신 investigation 을 사용한다.

5. 소개

서론과 결론 사이의 본문은 여러 장으로 나누어야 한다. 장 번호 지정 방법은 등급 아라비아 숫자여야 합니다. 첫 번째 레벨은 "1", "2", "3", 두 번째 레벨은 "2. 1", "2.2", "2.3", 세 번째입니다

각 레이어의 제목은 별도의 행에 기록됩니다. 1 차 제목은 중간에 쓰여져 있습니다. 2 차 제목 서수는 맨 위 프레임에 쓰여지고, 뒤에 빈 상자는 제목을 쓰고, 끝에는 구두점을 붙이지 않습니다. 레벨 3 과 4 의 제목은 두 개의 공백에 쓰여지고 제목은 다음 공백에 쓰여집니다. 4 급 이하의 독립 행 제목 순서는 a.b.c 입니다. ... 및 a.b.c, 두 개의 공백은 서수를 쓰고, 한 칸은 제목을 쓴다. 본문에서 총 항목에 포함된 섹션은 개별적으로 번호를 매겨야 하고, 섹션의 섹션은 반괄호로 번호를 매겨야 하며, 괄호 뒤에는 다른 구두점을 붙여서는 안 됩니다.

7. 의견이 있으면 미주여야 합니다. 주석은 번호를 매겨 참고 문헌 앞에 놓아야 한다.

8, 참고 문헌의 수는 5 편 이상이어야 한다. 이 정렬의 형식은 다음과 같습니다.

1) 참조 정기 간행물의 순서는 저자, 제목, 정기 간행물명, 출판 연도, 볼륨 (기간), 페이지 번호입니다.

2) 참고 문헌의 순서는 저자, 책 제목, 출판지, 출판사, 출판연도, 페이지 번호입니다.

9. 논문은 Word 형식으로 인쇄되고, A4 용지 유형, 단일행 간격, 영어는 Times New Roman 입니다.

서체, 중국어.

10, 크기 요구 사항: 제목 3 번 흑체, 부제목 4 번 흑체, 본문, 주석 및.

참고 문헌 번호는 5 입니다.

1 1. 논문을 쓰는 과정에서 의식적으로 멘토에게 연락하고 겸허하게 선생님의 지도를 받아야 한다.

12, 필요에 따라 제본을 인쇄한 후 제출한다. 제본 순서는 다음과 같습니다.

1) 졸업 논문 표지

2) 속표지 (졸업 디자인/논문 숙제)

3) 졸업 논문지도

4) 컨텐츠

5) 중국어 요약 (키워드 포함)

6) 영어 요약 (키워드 포함)

7) 텍스트

감사합니다

9) 참고 문헌

13, 스케줄:

1, 제목 확인 1 주 (2009 년 2 월 22 일 이전)

2. 논문 개요 둘째 주 (2009 년 3 월 1 이전)

3. 초고를 완성한 후 3-5 주 (2009 년 3 월 22 일 이전)

4. 6 주 (2009 년 3 월 29 일 이전) 에 초안을 완성합니다

논문 제출 7 주 (2009 년 4 월 5 일 이전)

14, 참고:

1, Word 문서에 의해 디렉토리가 자동으로 생성되고 1.5 배 행간, 4 번 송체.

2. 중국어 요약과 영어 요약은 각각 한 페이지를 차지하며 1 급 제목으로 표기한다.

넷째, 납품 요구 사항

학생은 임무서에 규정된 시간에 따라 교실에서 상담원에게 제출하고 상담원이 요약해서 학원에 제출해야 한다.

중주대학교 외국어학원

참조 샘플은 다음과 같습니다

카탈로그

중국어 요약 1

요약 2

1 소개 2

2 기업 문화의 의미 3

2. 1 문화 및 기업 정의 3

2.1..1기업 조직의 법정 형식 3

2. 1.2 기업 조직 관리 양식 4

2.2 기업 문화 4

2.3 기업 문화 이해 5

2.4 기업 문화의 기능 6

3 기업 문화가 조직 혁신에 미치는 영향 7

3. 1 조직 혁신의 내용 7

3.2 기업 문화가 조직 혁신에 미치는 영향 7

3.2. 1 조직 구조 혁신에 영향을 미침 7

3.2.2 조직 프로세스 혁신에 미치는 영향 8

조직 시스템 혁신 8

4 결론 9

참고 문헌 9

감사합니다 10

요약

경제 세계화와 지식경제 시대가 도래하고 국내 기업 개혁이 심화됨에 따라 많은 기업들이 전통적인 조직 구조에 과감한 혁신을 이룩했다. 이와 함께 기업 문화가 성공적인 기업의 필수 부분이며 기업 경영 실적에 영향을 미치는 토대라는 인식이 확산되고 있다. 기업 문화는 기업의 경쟁 지위를 결정한다. 이 글은 주로 기업 문화가 기업 조직 혁신에 미치는 영향을 논의한다. 이 글은 먼저 기업과 문화의 정의와 내포를 제시한 다음 기업 문화의 내용과 주요 기능을 제시하고, 마지막으로 조직 혁신의 내용을 밝히고, 조직 구조, 조직 과정 및 조직 제도의 세 가지 측면에서 기업 문화가 기업 조직 혁신에 미치는 영향을 논술하였다. 기업 문화와 혁신은 서로 영향을 주고, 서로 촉진하며, * * * 기업 발전에 영향을 미친다.

키워드: 문화 기업 문화 조직 혁신

요약 (새 로마 글꼴 사용)

경제 세계화와 지식경제 시대가 도래하면서 국내 기업 개혁이 심화되면서 많은 기업들이 전통적인 조직 구조에 과감한 혁신을 이룩했다. 동시에, 기업 문화는 기업의 성공에 없어서는 안 될 부분이며, 기업의 경영 실적에 영향을 미치는 근본이며, 기업 문화는 기업의 경쟁 지위를 결정한다는 것을 점차 인식하고 있다. 이 글은 주로 기업 문화가 기업 조직 혁신에 미치는 영향을 논의한다. 이 글은 먼저 기업과 문화의 정의와 그 내용을 제시하고, 둘째 기업 문화의 내용과 주요 기능을 제시하고, 마지막으로 조직 혁신의 내용을 밝히고, 세 번째는 기업 문화가 조직 구조, 조직 과정, 조직 시스템 등에 대한 기업 조직 혁신에 미치는 영향에 대해 논의한다. 기업 문화와 혁신은 서로 영향을 주고, 서로 촉진하며, 공동으로 기업의 발전에 영향을 미친다.

키워드: 문화, 기업 문화, 제도 혁신

1 소개

문화가 항상 정치, 경제, 사회, 생활에 잠재적인 영향을 미치고 있다는 것을 알고 있든 그렇지 않든 중요한 역할을 한다. 이 글은 기업 문화의 기본 내포, 중요성, 영향을 통해 사람들이 기업 문화를 인식하고 이해할 수 있도록 노력하였다. 중화민족의 우수한 전통문화를 계승하고 발양하고 인류의 선진문화를 흡수하고 차용해야 중국에 우수한 기업문화를 세우고 그 영향력을 중시하여 비교적 완벽한 사회주의 시장경제체제를 세우고 기업 부민 강국을 세우는 목표를 실현할 수 있다는 것을 사람들이 분명히 깨닫게 한다.

2 기업 문화의 내포

2. 1 문화 및 기업의 정의

문화는 넓은 의미에서 인류가 사회 실천 과정에서 얻은 물질적, 정신적 생산력, 물질적, 정신적 창조의 합이다. 협의적으로는 인류의 정신생산성과 정신제품을 가리키며 자연과학, 기술과학, 사회이데올로기 등 모든 형태의 사회의식을 포함한다. 역사적 현상으로서, 문화의 발전은 역사적 계승성을 가지고 있다. 문화는 일종의 사회이데올로기로서 일정한 사회정치, 경제의 반영이며, 동시에 일정한 사회정치, 경제에 중대한 영향을 미친다.

경제조직체로서 시장 거래 대신 행정조직으로 생산을 조율하는 기능을 실현하려면 일정한 조직 형식이 있어야 한다.

일반적으로 기업 조직 형식에는 두 가지 상호 연결된 측면이 포함됩니다. 하나는 기업 조직의 법적 형식이고, 다른 하나는 기업 조직의 관리 형태입니다.

2.1..1기업 조직의 법적 형태

기업의 장기 발전에서 기업 조직은 점차 세 가지 주요 법률 형식, 즉 업주제 기업, 파트너 기업, 회사제 기업을 형성하였다. 이 정의는 법적으로 인정된 기업 재산권 제도와 감정에 기반을 두고 있다. 。。。。。

(아래 약술)

4 결론

2 1 세기, 가장 큰 단어는 혁신이다. 혁신은 이미 사회 발전과 경제 성장의 가장 중요한 원동력이 되었으며, 기업 문화는 혁신과 밀접한 관련이 있다. 따라서 기업이 빠른 발전을 위해서는 기업 문화와 혁신 이념을 융합하고, 오늘날 사회가 필요로 하는 기업 문화를 발전시키고, 기업 문화 건설을 추진하고, 조직 혁신과 기술 혁신을 지속적으로 진행해야 합니다. 기업 문화와 혁신이 조화롭게 발전하여 서로 촉진해야 한다.

감사를 표하다

우선, 이 논문을 완성해 주셔서 감사합니다. 。。 선생님. 바로 그녀가 이 논문을 쓰는 과정에서 세심하게 지도하고 열정적으로 격려해 준 것이다. 그녀는 바쁜 와중에도 시간을 내서 나를 위해 논문을 수정해 내가 나의 이중 학위 논문을 순조롭게 완성할 수 있게 했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 독서명언)

Zhongzhou University 졸업생으로서, 나는 다른 학과를 배울 수 있는 기회를 준 관리공학과에 감사하고 싶다. 2 년간의 공상관리 학습 과정에서 선생님들의 해박한 지식, 엄밀한 학문 태도, 고상한 품격이 줄곧 나에게 영향을 미치고 있다. 학습 시간은 짧지만 선생님들의 영향은 내 인생에 끝이 없다. 여기서 선생님들께 깊은 감사를 표합니다!

논문을 쓰는 과정에서, 나의 몇몇 학우들도 나에게 큰 도움과 격려를 주었다. 여기 감사합니다!

나의 성장과 학습 과정에서 대학에서 공과 관리학에 대한 지식을 동시에 배울 수 있게 된 것은 내 일생의 영광과 재산이다. 나는 미래에는 더 열심히 공부하고, 내가 배운 지식을 최대한 활용하고, 사회와 선생님께 보답할 것이라고 믿는다.

참고

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주진화. 기업을 재편하다. 상하이: 상하이 인민출판사, 1996.

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[17] 화예. 신세기의 중국 기업 문화. 베이징: 기업관리출판사, 2000 년 6 월.