현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 20 17 노동 조합 업무 의견
20 17 노동 조합 업무 의견
노조, 또는 총노조와 노동자 연합회. 노조의 본의는 같은 이익을 바탕으로 자발적으로 조직된 사회단체를 가리킨다. 너는 노조의 일에 대해 반드시 자신의 견해를 가지고 있을 것이다. 다음으로 저는 20 17 노조의 일에 대해 여러분께 제 의견을 말씀드리며 참고할 수 있도록 하겠습니다!

도시 전체의' 새로운 도약, 10 대' 목표 달성에 풀뿌리 노조의 역할을 충분히 발휘하기 위해 당무건설회, 창선우선,' 기층, 보살핌, 실질적 서비스 직원',' 쌍방삼서비스' 활동 요구 사항을 결합해 현재 기층노조의 업무 특성과 발전 요구를 겨냥하고 있습니다.

첫째, 사상을 통일하고, 기층 노조 업무의 중요성에 대한 인식을 더욱 높이다.

사회경제가 끊임없이 발전함에 따라, 기층 노동조합 업무는 새롭고 더 높은 요구에 직면해 있다. 소강 사회를 전면적으로 건설하는 역사적 과정에서 기층 노조는 직공 군중을 직접 연계하고 서비스하며, 노조의 모든 업무의 기초, 응집력, 창의력이며, 노조의 모든 업무를 실천하는 조직자, 추진자, 실천자이다. 새로운 형세는 기층 노조가 각 사회 기능을 더 잘 이행할 것을 절실히 필요로 한다.

최근 몇 년 동안 풀뿌리 노동 조합 활동은 큰 진전을 이루었습니다. 공유제 기업 노동조합 조직을 공고히 하고 발전시키고,' 양신' 조직을 추진하여 노동조합을 설립하고, 법에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 조화되고 안정된 노동관계를 수립하는 것은 기업사업 단위의 건강한 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 했다. 그러나 전반적으로 볼 때, 기층 노조의 업무는 아직 비교적 약하다. 기층 노조 업무를 강화하고 노조 조직의 기반을 다지는 것은 기업 노사 관계 조정, 사회주의 조화로운 사회 건설 촉진, 근로자의 합법적 권익 보호, 경제 발전 촉진, 사회 진보 촉진에 중요한 의의가 있다. 현 (시), 구 (개발구), 산업노동조합, 시 각 종합부문은 실천' 세 가지 대표' 의 높이에 서서, 사람 중심적이고, 과학 발전관을 확립하고 실천하며, 새로운 형세에서 기층노동조합 업무의 중요성을 더욱 강화하고,' 창선쟁 우선' 과 노동조합 당원 간부의 선봉 모범적 역할을 긴밀하게 결합해야 한다. 기층, 보살핌, 실무서비스' 와' 쌍방삼서비스' 를 기층노동조합 업무 강화와 긴밀하게 결합해 건전기층노동조합 조직을 건립하고, 종업원 대중을 근본으로 삼아 건전한 노동관계 조정 메커니즘을 확립하는 데 중점을 두고 법에 따라 기본 의무를 이행할 수 있는 능력을 높이는 데 중점을 두고, 기층노조의 활력을 충분히 자극하고, 기층노조를 조직 건전으로 만들려고 노력하다.

둘째, 법에 따라 노동조합 구성을 추진하여 기층 노조의 적용 범위를 지속적으로 확대하다.

노동조합 설립의 중요성, 어려움, 장기성을 충분히 인식하고, 법, 과학, 규범에 따라 노조를 설립하는 사고를 견지하고, "기업이 있는 곳에는 노조를 세워야 한다" 고 견지해야 한다. 직원이 있는 곳은 회원을 발전시켜야 한다. "목표는 명확해야 하고, 책임은 이행해야 하며, 노조의 설립은 변화발전에 적응해야 하는 기업 조건에 적응해야 하며, 회원의 발전은 끊임없이 커져가는 직원들과 통일되어야 하며, 노조 조직체계의 확장은 끊임없이 가속화되는 산업화, 도시화 과정과 조화를 이루어야 한다.

(a) 형성의 초점을 강조하고 비공개 경제 조직의 노동 조합 구성을 강화한다. 밑수를 정확히 파악하고, 계획을 세우고, 비공유제 기업, 민영 비상업단위, 사회중개기구가 법에 따라 노조를 구성하도록 추진하다. 상급 노조는 직원을 파견하여 기업 직원들이 노조를 구성하도록 돕고 지도할 수 있다. 각 소유제 기업 사업단위 노조는 가능한 한 빨리 본 단위 농민공을 흡수하여 노동조합에 가입해야 한다. 특히 건축서비스, 상업서비스, 농림목어업 등 농민공들이 집중하는 중점 업종과 협력협회의 노동조합 구성 작업을 잘 해야 한다. 노동관계로 회원관계제도를 이전한다고 주장하며, 어떤 노조 조직도 접수를 미루거나 거부할 수 없다. 속지 관리 원칙에 따라 회원 관리를 강화하여 회원 유출을 방지하다.

(2) 조직 형태를 혁신하고 조직 네트워크를 구축하고 개선하다. 단위 주체로 노조를 설립하는 동시에 조직 형태의 혁신을 추진하다. 단독으로 노조를 설립하는 단위는 직원들을 연합된 기층노조와 기층노조연합회로 조직하기 어렵다. 특히 노조, 건설노조, 시장노조를 구성함으로써 대량의 분산되고 유동적인 노동자를 조직하는 것은 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합) 노무기업을 돌파구로 농민공을 적극 조직하여 노동조합에 가입하여 권리 보호 업무를 잘 하다.

(3) 조직의 지속 가능한 발전을 촉진하기위한 장기 메커니즘을 수립한다. 당 건설 작업 메커니즘을 견지하고 보완하며, 관련 부서를 적극적으로 조율하고, 노동조합 조직 건설 조화 보장 메커니즘을 확립하고, 노동조합 건립에 더욱 유리한 작업 환경을 제공한다. 시공회 목표책임제를 실시하여 시공회의 효과와 관련 선정표창을 결합하다. 각급 노조를 동원하여 결성의 적극성을 높이다. 노동조합 구성 방식의 전환을 더욱 실현하고, 기층에 깊이 들어가, 직공에 접근하고, 직공에 대한 홍보 교육과 서비스 업무를 잘 수행하고, 직공이 노동조합에 가입하는 내재적 동력을 끊임없이 증강시킨다.

셋째, 노조 간부 대열 건설을 강화하여 기층 노조 업무에 대해 강한 조직 보증을 제공한다.

(1) 기층 노조 간부와 활동가 팀 건설을 강화하고 기층 노조 근로자의 적극성과 창조성을 동원한다. 상급 노조는' 중공중앙중앙이 노조, 중국공산주의청년단(약칭), 부인련 리더십에 대한 당의 결정을 강화하고 개선하기로 했다',' 시 인민정부의 신시기 노조 업무 지원에 대한 의견',' 중공중앙사무청',' 향진 노조 업무 의견 강화에 관한 통지',' 중공중앙사무청' 등 관련 문건에 따라 적극적으로 협조해야 한다.

(2) 향진 거리와 지역사회 노조 간부들의 적극성을 충분히 동원하고, 혁신적인 사고방식으로 향진 (거리) 과 지역사회 노조 건설을 강화하고, 건전한 향진 (거리) 과 지역사회 노조위원회를 설립하고, 향진 거리와 지역사회 노조 간부들의 근면, 착실한 업무 태도를 충분히 긍정하고 표창하며, 기층 노조원 사회화, 전문화 시범 사업을 추진하기 위해 노력한다. 향진 거리와 지역사회 노조, 특히 소규모 비공업 기업의 중요한 역할을 한 단계 더 발휘하다.

(c) 모든 수준의 노동 조합 간부 교육 및 훈련 네트워크를 수립하고 개선한다. 시, 현 (시, 구), 거리 (진), 기업 4 급 교육 네트워크에 따라 다양한 형태와 방법을 취하고, 다방면, 다층적으로 기층 노조 간부들을 등급으로 교육한다. 각급 노조는 더욱 훈련 계획을 세우고 훈련 임무를 명확히 해야 하며, 신입 노조 간부는 반드시 1 년 이내에 재직 훈련에 참가해야 한다. 전문 훈련, 경험교류, 현장 관람, 전형적 지도 등을 통해 기층 노조 간부의 업무능력과 수준을 높이기 위해 노력하고, 기층 노조 발전을 전면적으로 추진하기 위해 높은 자질의 기층 노조 간부 팀을 만들었다. 교육훈련 투입을 늘려 노조 간부 교육훈련에 필요한 경비 보장을 제공하다.

넷째, 노동 조합의 사회적 기능을 수행하고 경제 건설에 참여하는 직원의 열정과 창의력을 동원한다.

기층 노동조합 업무를 더욱 강화하기 위해서는 신시기 노동조합 업무의 중점을 확고히 파악해야 하며, 많은 직원들을 단결하고 동원하여 주인정신으로 사회건설과 경제발전에 참여해야 한다.

(1) "금메달 직원" 을 선정하고 "직원 선봉호" 를 만들어 본직에 입각하고 합리화 건의, 기술혁신, 기술협력, 발명창조 등 다양한 형태의 노동경쟁을 광범위하게 전개하여 근로자의 혁신능력과 경쟁력을 강화하고, 직원들이 각종 새로운 지식과 경제 기술 혁신의 지식 함량과 과학 기술 함량을 증가시켜 근로자의 경제 혁신 활동의 끊임없는 발전을 촉진하다.

(2) 건전한 임금 집단협상과 집단계약제도를 건립하여 노동관계 쌍방의 호혜공승을 실현하다. 임금 단체 협상과 단체 계약 제도의 적용 범위를 확대하기 위해 노력하여 기업이 건전한 임금 분배 결정 메커니즘과 정상 조정 메커니즘을 수립하도록 추진하다. 노동안전위생, 여직원 특수권익 보호, 보충보험 대우, 노동계약 관리 등 특종 단체 계약을 이행하다. 지역 및 산업적 단체 계약 제도를 적극적으로 추진하다. 직원들이 집단계약제도를 운용하여 자신의 합법적 권익을 보호하는 자각성과 참여성을 높이다. 임금 협상과 단체계약 업무를 육성하고 건립하는 전문팀을 양성하고, 기업이 법에 따라 집단계약을 엄격히 이행할 것을 촉구하다.

(3) 직원 대표 대회를 기본 형식으로 하는 기업사업단위 민주관리제도를 꾸준히 보완하고 직공 민주관리권을 실질적으로 실천한다. 국유, 단체기업 개편 방안은 반드시 직공 대표대회의 심의를 거쳐야 하고, 감원, 배치 등 직공의 절실한 이익과 관련된 중대 방안은 반드시 직공 대표대회의 표결을 거쳐야 한다. 회사제 기업은 직공 이사, 직공 감사제도를 적극 추진해 법인지배구조 개선을 추진해야 한다. 공장 업무 공개, 학교 업무 공개 추진: 정무공개, 지도 간부 민주평가, 직원들이 법에 따라 알 권리, 참여권, 감독권 등 민주관리권을 행사할 수 있도록 보장한다. 소기업이 집중한 향진, 거리, 지역사회는 지역적, 산업적 직원 대표대회 제도를 적극적으로 탐구하고 있다.

(4) 노동법감독과 노동분쟁조정제도를 보완하고 대중감독과 갈등 해소 작업을 풀뿌리에 실시한다. 노조의 노동법 감독을 강화하고 기업이 국가 각 노동안전위생법 법규와 사회보험 등 관련 정책을 엄격히 집행하도록 돕고 독촉한다. 기업 노동 분쟁 조정 조직을 건전하게 세우고, 지역성, 산업적 노동 분쟁 조정 조직을 설립하고, 노동 분쟁을 제때에 해결하다. 노동 안전 위생 감독 검사 제도를 완비하고 노동 법률 감독관과 노동 보호 감독 검사원 대열 건설을 강화하여' 안강컵' 대회를 광범위하게 전개하여 안전 생산의 기본 지식을 보급하다. 노사 관계 조기 경보 메커니즘 및 직원 집단 사건보고 시스템을 수립하고 개선하여 관련 당사자에게 직원의 합리적인 요구 사항을 반영하고 당과 정부가 직원 집단 사건을 적절하게 처리 할 수 ​​있도록 지원합니다.

(5) 전심전력으로 직원을 위해 봉사하는 것은 노조의 모든 일의 출발점이자 발판이다. 포만한 열정과 깊은 감정으로 직원을 위해 좋은 일을 하고, 실제적인 일을 하고, 어려운 일을 해결하고, 직원들에게 더 잘 봉사하고, 직원을 유치하고, 직원을 얻고, 따뜻한 공사를 심도 있게 실시하고, 따뜻한 일을 경상화, 제도화, 사회화 방향으로 발전시키고, 도움소 (점) 의 건설과 관리를 강화하고, 정부를 채택해야 한다 혁신적인 구호 내용과 방식을 통해 생활지원에서 정책구조, 취업구조, 학생구조, 의료구조, 법률구조로의 확장을 실현하다. 직원들과 친구를 사귀고, 직원 가족을 방문하고, 권리 보호 핫라인을 설치하고, 의견상자를 설치하는 등 직원들의 반응과 목소리를 듣고, 직원들의 생각을 생각하고, 급급하고, 직원의 필요를 충족시켜 줍니다. 기업들이 농민 노동자의 근무 생활 조건을 개선하고, 그들의 냉온과 고통에 관심을 갖고, 서비스 직원들을 위해 세심한 일을 하도록 독촉하다.

(6)' 사유' 직공 건설을 견지하고 직공의 전반적인 자질을 높이다. "학습형 조직 만들기, 지식형 직원 만들기" 활동을 통해 직원 문화 생활을 지속적으로 풍요롭게 하고, 직원의 정신문화 요구를 충족시키며, 직원의 학습 능력, 혁신 능력, 경쟁력, 창업능력을 높인다. 입사회, 공장 업무 공개, 단체 계약 등에 직원 교육 훈련 경비 사용 현황을 포함시키고, 제도적으로 직원들이 학습 훈련에 참여할 권리를 확보할 것을 촉구하다. 농민공에 대한 훈련과 교육을 중시해야 한다.

(7) 풀뿌리 노동 조합 자체의 개혁과 건설을 지속적으로 추진하기 위해서는 회원, 특히 노동 조합 활동가에 의존하여 회원과 근로자의 의지에 따라 풀뿌리 노동 조합 활동을 수행해야한다. 대중화, 민주화, 법제화 과정을 지속적으로 추진하여 기층 노조의 활력을 높이기 위해 노력하다. 선거제도를 부단히 개선하고 당관 간부, 노조공관 및 회원의 의지를 존중하는 유기적 통일을 견지하다. 매년 적어도 한 번은 노조회원대회나 회원대표대회를 개최하는 제도를 견지하고, 상급노조는 기층노조가 각 민주제도를 건립하고 시행하는 상황을 정기적으로 점검하고 집행을 감독해야 한다. 노조 조직제도 위반 관행은 바로잡아야 한다.

(8) 직공 주택 건설 활동을 심도 있게 전개하고, 끊임없이 주택 건설 이념을 혁신하고, 주택 건설 내용을 풍부하게 하며, 주택 건설 분야를 넓히고,' 작은 집' 건설 수준을 높이다. 회원 평가 활동을 대대적으로 전개하여 직원 대중의 인정과 만족도를 주택 건설의 효과를 평가하는 중요한 기준으로 삼다. 비공개 기업은' 쌍애쌍평' (직원들이 기업을 사랑하고, 경영자가 직원을 사랑하고, 사랑 기업의 우수 직원을 선정하고, 직원을 사랑하는 우수 경영자를 선정하는 것) 을 주요 내용으로 가정건설과 가정평가 활동을 전개해야 한다.

(9)' 쌍량' 사업, 즉' 노조조직의 밝은 브랜드, 노조 주석의 신분' 을 적극 추진한다. 쌍명' 은 기업, 특히 비공업 노조의 규범화 건설 중 가장 기본적이고 현실적이며 시급한 문제를 해결하는 중요한 조치다. 각급 노조는 지도자를 강화하고, 총국과 성총의 요구에 따라 시행을 진지하게 조직해야 하며, 직원들이 노조를 충분히 이해하고, 노조를 이해하고,' 쌍명' 업무가 실질적인 성과를 거둘 수 있도록 해야 한다.

다섯째, 지도력을 강화하고 풀뿌리 노동 조합을위한 좋은 근무 환경을 조성한다.

기층 노조 업무를 강화하는 것은 각급 노조 조직의 공동 책임이다. 상급 노조는 기층, 서비스 기층에 대한 사상을 확고히 세우고, 중심이 아래로 내려가는 것을 견지하고, 기층 노조가 활력이 있는지 여부를 점검하고 노동조합 업무를 평가하는 중요한 기준으로 삼아야 한다.

(1) 지도력을 강화하여 기층 노동조합 업무를 강화하는 합력을 형성하다. 상급 노조는 기층노동조합 업무 강화를 중요한 의사일정에 올려놓고 당위, 인민 대표 대회, 정부 (행정) 및 협회가 기층노조에 대한 중시, 관심, 지지를 적극적으로 쟁취해야 하며, 기층노동조합 업무에 강력한 조직보장과 물질적 지원을 제공하고, 건전기층노동조합 건설 조정 메커니즘을 확립하고, 내외 조정을 강화하여' 당위 지도자, 정부 지원, 노동조합 운영' 을 형성해야 한다.

(b) 분류지도를 고수하고 점대면으로 일을 추진하다. 소유제 기업, 업무 기반, 조직 형식이 다른 기층 노조에 대해 서로 다른 업무 요구를 제기하고, 업무 기반이 약한 비공유제 기업 노조에 대해 실질적인 업무 요구를 제기하다. 기층 개척정신을 장려하고 지지하고, 기층의 신선한 경험을 총결하고, 시범지도를 강화하고, 기층 노조 이론 혁신, 제도 혁신, 메커니즘 혁신 및 작업 방법 혁신을 추진하며, 기층 노조 건설 수준을 전면적으로 높이다.

(3) 작업 스타일을 바꾸고 지도 및 서비스 기층의 실제 효과를 높이다. 풀뿌리에 깊이 들어가고, 조사를 강화하고, 직공에 접근하고, 실정을 이해하고, 기층 노조가 실제 어려움과 문제를 해결하도록 돕는다. 임무와 일을 안배하고, 기층 업무의 실제에서 출발하여, 중점을 강조하고, 실효를 추구해야 한다. 노동조합 지도 간부를 건립하여 기층에 연락하고, 직공 제도를 방문하고, 성실한 서비스를 하고, 세심하게 지도하며, 기층 노조의 일과 활동에 필요한 경비 지원을 제공한다.

기층 노조 업무를 강화하고 기층 노조의 활력을 자극하는 것은 신시기 노조 업무의 필연적인 요구이다. 각급 노조는 중국특색 사회주의의 위대한 깃발을 높이 들고 덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도로 과학 발전관을 깊이 관철하고, 중국특색 노조 발전의 길을 견지하고, 단결하여 전진하고, 진실과 실무를 추구하고, 혁신을 개척하고, 기층 노조 업무의 새로운 국면을 전면적으로 개척하기 위해 노력해야 한다.

2065438+20xx 노동조합 업무의견 판문양현 방문국 노조는 당의 17 대 정신과 3 대 대표이론을 더욱 진지하게 관철하기 위해 과학발전관을 실천하고 개혁개방을 견지하며 사회조화를 주선으로 삼고, 국내 노동조합 조직 건설을 지속적으로 강화하고, 노동조합이 직공 군중 속에서 다리 유대 역할을 광범위하게 발휘하고 있다. 20xx 년 우리 국 노조 업무 약정은 다음과 같습니다.

1.20xx 현 방문국 노조의 전반적인 요구 사항은 당의 17 대 정신을 지도하고,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 전면적으로 관철하고, 과학 발전관을 깊이 관철하고, 노조의 중요한 역할을 충분히 발휘하며, 흡인력, 응집력, 영향력을 지속적으로 강화하고, 직무를 성실히 이행하며, 현 경제 건설의 이 센터를 밀접하게 둘러싸고 있다는 것이다 1. 학습 17 대 정신을 현재와 미래의 노조의 주요 정치 임무로 삼아 노조 지도 간부와 회원은 17 대 정신을 전면적으로 정확하게 이해하고 사상을 17 대 문건 정신에 통일하여 각 항목의 일을 실처로 옮겨야 한다. 2. 우리는' 세 가지 대표' 의 중요한 사상과 과학 발전관을 지도하고, 중국특색 사회주의의 길을 고수하고, 당의 17 대 주제를 밀접하게 둘러싸고, 보고 정신을 전면적으로 이해해야 한다. 17 대 정신을 공부함으로써 노동조합 조직과 광대노조 간부들을 당 주위에 긴밀하게 단결시키고, 이론을 발양하여 실제 학풍을 연결하고, 사상을 해방시키고, 실사구시하며, 시대와 함께 발전하는 사상 노선을 견지하고, 17 대 정신을 노동조합의 각 업무에 전면적으로 관철해야 한다. 당의 17 대 정신으로 많은 간부 직공의 모든 적극적 요소를 동원하여 과학 기술 업무를 잘 수행하고, 소강 사회를 전면적으로 건설하는 데 응당한 공헌을 하였다.

둘째, 학습을 강화하고, 노동조합법을 관철하고, 법에 따라 권리를 보호하고, 법에 따라 노조 1 을 다스리고, 노동조합법과' 쓰촨 성노동조합법 시행방법' 의 학습을 강화한다. 노조 대표를 강화하고, 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 법률 보장을 제공하고, 노동조합법을 광범위하게 선전하고 관철하며, 근로자의 적극성과 창조성을 동원하고, 노동조합 건설을 추진하고, 개혁발전 안정 대국에서 노조의 역할을 발휘하는 것은 매우 중요한 의의가 있다. 2. 노동조합법과 법률법규를 학습계획에 포함시켜 학습홍보를 하고, 항목별로 토론을 요구하며, 노조법의 학습을 통해 노동조합 업무의 원활한 전개를 더욱 촉진한다.

20 17 20xx 년 노동조합 업무 지도 사상: 당의 18 회 3 중, 4 중 전회 정신과 일련의 중요한 연설 정신을 심도 있게 배우고, 중국특색 사회주의 노조 발전의 길을 견지하고, 학원 센터 업무와 긴밀하게 결합해 노동조합 자체 건설을 강화하고, 기층 노조의 활력을 자극하고, 전심전력으로 교직원을 위해 봉사하고, 힘을 결집하고, 주동적이다

첫째, 당의 18 회 3 중 4 중 전회 정신을 진지하게 연구하고 관철하며 노동조합 업무의 정확한 정치 방향을 자각하고 있다.

1. 선전당의 18 회 3 중, 4 중 전회 정신과 시리즈 연설정신을 열심히 연구하고 교직원을 동원하여 적극적으로 지원하고 대학 각 사업에 참여하여 시리즈 연설정신으로 전반적인 국면을 총괄하고, 노동조합이 서비스학원 전체 발전의 진입 점, 초점, 발판을 찾아 노동조합 업무의 정확한 정치적 방향을 파악하다. "네 가지 측면" 학습 교육 활동을 전개하고, "당의 군단 업무 강화 및 개선에 관한 중앙의 의견" 을 관철하다.

2. 전체 16 회 삼중 전회 정신과 성 교육, 과학기술노조 (확대) 회의 정신을 성실히 연구하고 관철하며, 중앙 요구 사항과 전총, 성 교육, 과학기술노조의 배치를 일년 내내 고교노조의 구체적 업무에 이행하여 직원 조직, 직원 안내, 종업원 서비스, 근로자의 합법적 권익 보호를 위한 각종 업무를 잘 수행한다.

둘째, 교직원을 단결하고 동원하여 대학의 개혁과 발전에 기여하다.

1. 사회주의 핵심 가치관을 적극적으로 육성하고 실천하다. "중화전국총노동조합의 직공 중 사회주의 핵심 가치관을 육성하고 실천하는 실시 의견" 의 요구에 따라 조직지도력을 강화하고 홍보교육을 강화하고 실천육성을 강조하며 직공 군중을 모아 사회주의 핵심 가치로 중국몽을 실현하는 강력한 합력이다.

2.' 중국꿈 ~ 일의 아름다움' 테마홍보활동을 심도 있게 전개하고' 사유' 교사 등 직업대중도덕건설활동을 광범위하게 전개하고, 사회주의 핵심 가치관을 교직원의 일상 업무생활에 통합하고, 주변 사람들의 교육으로 교직원을 지도하고, 교직원들이 적극적으로 교수, 과학연구관리, 서비스에 참여하도록 독려하고, 자신의 직업자질을 높이기 위해 노력한다.

3. 학교 민주정치 건설을 심화시키고 민주관리의 제도화, 규범화 정도를 지속적으로 높이다. 학원 센터의 업무와 협력하여 원천을 탐구하여 새로운 길에 참여하고, 학교 민주관리와 과학의사 결정에서 교대회의 긍정적인 에너지를 충분히 발휘하다.

4. 전심전력으로 교직원을 위해 봉사하고, 교직원의 이익을 노동조합과 교대회의 모든 업무의 출발점과 발판으로 삼아, 상황을 깊이 파악하고, 교직원의 의견 건의를 광범위하게 듣고, 대중의 목소리를 적극적으로 반영하고, 출처 참여와 거시적 유지 관리를 강화하고, 조화로운 캠퍼스 건설을 추진한다.

5, 청소년 교직원과 여교직원의 일에 관심을 기울이고 관심을 갖는다. 청년 교직원 간의 교류와 소통을 강화하고, 응집력을 강화하고, 청년 교직원들이 학원 발전에 기여하도록 장려하다. 여성 교직원의 합법적 권익과 특수 이익을 보호하는 데 주의를 기울이다.

셋째, 풍부하고 다채로운 문체활동을 전개하여 적극적이고 조화로운 캠퍼스 문화를 조성한다.

1.' 즐거운 헬스, 즐거운 생활' 을 취지로 교직원의 참여 열정을 불러일으키고 교직원 운동회와 각종 헬스 활동을 잘 하며 활동의 질과 교직원 참여에 대한 흥미를 높이기 위해 노력한다.

2. 상반기에는 교직원 캠퍼스 가수 대회를 개최하는 것을 계기로 분업을 이끌고 다양한 테마가 풍부한 레크리에이션 활동을 적극 전개하고 교직원의 문체생활을 풍요롭게 하며 교직원의 집단적 소속감을 높인다.

3. 성 교육과학기술노조가 조직한 난징 지역 고교 문체 활동에 적극 참여해 학원 영향력을 확대한다.

4. 분업을 장려하고 지원하여 자신의 특징에 맞는 문체활동을 전개하고 교직원 봄놀이, 가을여행, 여름휴가 활동을 실시하여 교직원들이 문체활동, 출국방문 등을 통해 소통교류를 강화하고 시야를 넓히며 정서를 키우고, 즐거움을 가르치도록 한다.

5, 직원 스포츠 협회에 대한 지원을 강화하고, 일정한 자금, 인재, 교류 등의 조건 지원을 제공하고, 협회에 의거하여 정상화, 규범화 활동을 전개하여 매주 행사가 있고, 매월 행사가 있으며, 많은 직원들을 이끌고 건강하고 풍부한 문체 활동에 참가시킵니다. 협회가 교외 경쟁과 친목 활동에 참가하도록 독려하고, 선택 가능한 기초 위에서 협회 선정 표창과 업무 교류를 전개하도록 독려하다.

넷째, 자체 건설을 강화하고 노동 조합의 업무 수준을 향상시킨다.

1. 노조 전임 아르바이트 간부 대열 건설을 강화하다. 전문 아르바이트 노조 간부 훈련을 강화하고, 새로 입사한 노조 간부 노조와 교대회의 기본 이론 및 관련 법규에 대한 체계적인 학습과 훈련을 잘 하고, 노조 간부의 이론 수준과 업무 능력을 높이다.

2. 성총노동조합의 새로운 형세 아래 직공 주택 건설을 심화시키는 의견을 진지하게 관철하고, 노동조합 건립 활동의 규범화 건설을 실질적으로 강화하고, 노동조합을 교직원이 신뢰하는' 직공의 집' 으로 만들려고 노력하며, 교사의 집 건설을 더욱 추진하고, 노동조합 조직의 흡인력과 응집력을 더욱 강화하고,' 당정 직공 건립' 활동을 광범위하게 전개하였다.

3. 학원 당위원회에 적극적으로 제의하여 하반기에 새로운 교직원 노조원 대표대회를 개최할 준비를 한다.

4. 노동조합 조직을 지속적으로 건전하고 보완하며, 노동조합을 사랑하고, 노동조합을 위해 봉사하고자 하는 인원을 분업조직 파트타임 간부로 선발하고, 분업조직과 파트타임 간부의 적극성을 충분히 동원하고, 서비스 수준과 업무의 질을 높이며, 본 단위의 건설과 발전에서 분업조직의 역할을 발휘한다.

5. 중앙8 개 규정정신과 노동조합 활동 사이의 관계를 정확하게 처리하고, 실무적으로 검소하고, 정상적인 노동조합 활동을 조직하고, 교직원 생일위문 업무를 잘 수행하고, 어려운 직원' 따뜻한 보내기' 활동을 전개하여 교직원이 규정에 따라 정상적인 복지 대우를 받을 수 있도록 합니다. 교직원 의료 공조관리 방법을 끊임없이 총결하여 교직원 의료 지원 업무를 잘 수행하다.

6. 노조 정보 홍보 강화, 노조 네트워크 내용 개선, 노조 서비스의 중요한 창구 활용, 정보 서비스 능력 향상

고교 노조

3 월 12

& gt& gt& gt 다음 페이지에서 "노동 조합 업무 요약" 에 대해 자세히 설명합니다.