일본어 전공의 직업 방향은 무엇입니까? 전망은 어떻습니까?

일본 인재, 취업 행방?

통계에 따르면, 각 업종에서 일본 인재의 취업비율은 일사기업이 50 ~ 60% 를 차지한다는 것이다. 국가기관 (외교부, 각급 정부, 세관, 대외무역사무소, 무역촉진협회 등 포함). ) 약 20% 를 차지한다. 대학 교사와 일본어 가이드가 각각 10% 정도를 차지한다.

1. 일본 기업에 쉽게 진출할 수 있습니다.

일자기업은 대련 연대 청도 쑤저우 무석 등과 같은 동남연해도시에 분포되어 있다. , 미래는 중국에서 큰 발전 잠재력을 가지고 있습니다. 많은 학생들이 일본 기업 진출을 경력의 시작으로 보고 있다.

그러나 일본 회사의 작업 방식은 중국, 유럽, 미국과 다르다. 한 일본 회사의 사장은 착실한 일을 추구하고, 야근을 11 ~ 2 시까지 하는 것은 예사이다. 또한 직원들이 똑같이 근면하고 성실하게 일하도록 요구하니, 결코 시시콜콜 따져서는 안 된다. 일자회사는 일의 목표와 진도를 꼼꼼히 정한 다음, 차근 차근차근 완성하고, 누구도 새로운 것을 좋아하지 않는 것을 좋아한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 네가 행동을 취하기 전에 너는 반드시 너의 사장에게 모든 것을 보고해야 한다.

따라서 관리 규범의 일사 기업의 일원이 되고 싶다면 면접에서 이러한 특징에 주의해야 한다.

첫째, 시간을 잘 지키세요.

유리홍 선생님은 "면접 성공의 비결은 일본인의 시간 엄수, 진지한 성격 특징을 이해하는 것" 이라고 말했다. 면접 시간이 오후 1: 30 으로 정해지면 일본인의 사고방식에 따라 그는 1: 25 쯤에 도착하고 면접은 3 ~ 5 분 전에 도착해야 합니다. 일본인의 관점에서 볼 때, 시간을 지키는 것은 한 사람에게 꼭 필요한 자질이다. 면접이 이미 시작되었는데 네가 또 서둘러 도착하면, 너는 이력서를 꺼내지 않고 해고될 것이다.

둘째, 세부 사항에주의를 기울이십시오.

옷차림이 깔끔하고, 흐트러지지 말고, 옷차림이 제격이고, 면접을 보거나, 기업마다 다른 직위를 경쟁할 때, 다른 스타일의 옷을 입는 것이 직업복을 입는 것이 가장 좋다. 면접을 볼 때는 면접관을 직시해야지, 두리번거리지 마라. 그렇지 않으면 일본인은 네가 그의 말을 듣고 있지 않다고 생각할 것이다. 이것은 그를 매우 존중하지 않는 것이다. 면접을 볼 때는' 종처럼 서 있고, 느슨해' 하고, 두 손을 몸 앞에 두고, 자신의 긍정적인 정신 상태를 충분히 보여줘야 한다. 마지막으로 면접 성공 여부에 관계없이 면접관 (그리고' 、' 의' 、' 의' 、') 에게 감사하고 작별인사를 해야 한다

셋째, 자신이 무엇을 하고 싶은지 안다.

중국에서 일반적인 면접 과정은 이력서를 건네고, 고용주가 당신에게 일자리를 마련해 줄 때까지 기다리거나, 고용주의 필요에 따라 자신이 합격한 것 같다고 느끼고 면접을 보러 가는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언) 하지만 일자기업의 면접은 그렇지 않다. 면접에 참가하기 전에, 너는 자신의 우세와 열세를 분명히 알고 나서 "면접관에게 솔직하게 말해야 한다" 고 말해야 한다. 예를 들어, 당신은 내성적인 사람이고, 사람들과 소통하는 데는 서툴지만, 논리적 사고력과 컴퓨터 조작 능력은 강하다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 너는 면접할 때 이것들을 면접관에게 모두 말해야 한다. 하지만 걱정하지 마세요. 일본 회사에서 일할 기회를 잃지 않을 겁니다. 대신 텍스트 번역, 재무 담당 이사, 컴퓨터 센터 책임자 등 자신에게 더 적합한 직업을 찾을 수 있습니다. 이런 일은 홍보 매니저나 인사 관리자보다 너에게 더 잘 어울릴 것이다. 일본 회사에서 2 년을 일한 뒤 일본에서 4 년을 공부한 교사 최핑은 "일본 사장의 생각은 일이 사람마다 달라야 한다는 것" 이라고 말했다. 그들은 각 직원의 잠재력을 충분히 발굴하여 자신에게 적합한 직무에서 회사에 더 큰 이윤을 창출하기를 원한다. "

만약 네가 이미 순조롭게 면접을 통과했다면, 축하해! 그러나 우리는 다음 시험에 대해 가볍게 생각해서는 안 된다. 일반적으로 일자기업은 전임 번역, 특히 중소기업을' 양육' 하지 않는다. 그들은 더 많은' 통재' 를 필요로 하고, 당신의 업무는 대부분 번역과 비서, 혹은 어떤 부서의 책임자 등이다. 따라서 일자기업에 입사한 후에는 여러 각도에서 자신을 단련하고 실천능력과 혁신력을 키우는 데 주력해야 한다. 이것은 일본 사장이 가장 중요하게 여기는 두 가지 능력이며, 네가 일본 기업에 발붙일 수 있는 칩이다.

2. 일본어+매우 밝음:

일본 IT 업계의 빠른 발전은 누구나 볼 수 있기 때문에' 일본어+컴퓨터' 의 복합적인 인재들이 인기가 많을 것이다. 최근 몇 년 동안 미국 제너럴모터스 (GE) 와 미국 Dell 그룹의 아시아 지사는 일본 내 사업을 중국 본토로 가져와 일본어와 컴퓨터를 모두 아는 인재에 대한 수요가 컸다.

대련 외국어대학교 96 급에는 남학생이 있습니다. 그는 대학 3 학년 때부터 컴퓨터 관련 과정을 독학했다. 그가 졸업할 무렵, 그의 컴퓨터 수준은 이미 상당히 높았다. 일본어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기, 번역 능력이 강하기 때문에 컴퓨터는 보조 도구로 베이징의 한 첨단 기술 기업에 빠르게 끌렸다. 졸업 후 근무시간은 길지 않지만 자신의 실력으로 업계 인사들의 인정을 받았다.

그 남자 친구처럼 컴퓨터에 관심이 있다면 마이크로소프트의 컴퓨터 인증 시험을 보고 IT 업계를 전공할 수 있다. 마찬가지로, 만약 당신이 법에 관심이 있다면, 국가 사법시험을 치른 다음 번역과 법률 고문의 직위를 경쟁할 수 있습니다. 회계에 관심이 있다면 ACCA (영국 공인회계사) 와 같은 회계시험을 보고 번역과 재무감독 자격을 얻을 수 있다. 요컨대, 일본어를 잘 배우면서 자신의 흥미를 키우고 조예를 쟁취하면 취업 전망이 더욱 밝아질 것이다.

다른 목적지도 훌륭합니다.

지난 몇 년 동안 일본어 인재에 대한 수요는 주로 대련과 일본과 광범위하게 교류하는 다른 동북지역에서 왔다. 그러나 최근 몇 년 동안 선전 광저우 상해 등 남방의 일부 도시에 있는 일부 독자기업, 합자기업, 무역회사, 여행사가 일본어 인재에 대한 수요가 크다. 연대 웨이하이 청도 등 북방 연해도시의 일본어 인재에 대한 수요도 크다. 게다가, 국가부처, 성시 정부기관의 일본어 인재에 대한 수요도 갈수록 커지고 있다. 예를 들어, 올해 3 월 중순에 연대시 정부는 대련 외국어 대학에 20 명의 대졸 졸업생을 모집하러 왔으며, 그들은 연대구급 정부기관과 거리 공동체의 일본어 번역과 경제 무역 협상대표로 임용될 것이다. 일사 기업 대우가 좋지는 않지만 국가가 일본 인재에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있음을 반영하고 있다.

대학원생의 취업 하늘은 명랑하고, 업무 수준은 더 높고, 대우는 더 좋다. 그들 대부분은 전문적인 학술 연구에 종사하거나 대학에서 전임 일본어 교사로 일하는데, 그들은 모두 중일 문화 교류에 기여할 것이다!

일본 인재는 동쪽에서 서쪽으로 잘 본다.

외국어 졸업생의 취업은 종종 목표 국가의 발전 형세의 영향을 받는다. 현재 국가 발전이 가속화됨에 따라 점점 더 많은 지역이 일본과 경제문화 교류를 진행하고 있다. 일본 인재의 목적지인 지주가 연해 개방 도시, 특히 개방도가 상대적으로 높고 발전이 빠른 도시들이라면 서부대개발정책이 추진됨에 따라 미래도 내지와 서부로 확장될 것이다. 똑똑한 일본인은 서방의 광활한 시장과 국가 우대정책을 보조조건으로 포기하지 않을 것이라고 믿는다.

다년간 졸업생을 데리고 온 수 선생님도 일본어 전공 발전에 대해 낙관적이다. 그는 "중국은 점점 개방되고 개방도가 높아지고 있다" 고 말했다. 일본은 세계에서 두 번째로 큰 경제 강국이다. 경제무역과 문화의 관점에서 중일 교류를 강화하는 것은 필연적인 추세이다. 일본어는 소통의 다리와 유대로서 반드시 일본어 인재의 발전 전망을 더욱 밝게 할 것이다. "

2006 년 1 분기에 각 성 인재 시장 채용자 수요가 가장 많은 10 대 전공은 각각 마케팅, 관리, 디자인, 컴퓨터, 기계, 금융, 의학, 건축, 외국어, 전기로 집계됐다. 구직자의 10 대 직업은 각각 컴퓨터, 관리, 금융, 기계, 외국어, 의학, 건축, 문화, 교육, 예술, 법률이다.

인재 공급으로 볼 때, 일본 전문가는 분명히 공급이 부족하다. 일본어 인재가 필요한 기업은 업종에서 크게 네 가지 범주로 나눌 수 있다. 하나는 공업시스템회사다. 둘째, 국제 무역 회사; 셋째, 정보 기술 회사; 넷째, 현대 서비스형 기업. 일반 일자기업의 일본어 인재에 대한 요구는 일반적으로 일본어 수준시험은 적어도 2 급이다. 교류회 통계에 따르면 9 개 영어전공 구직자 경쟁 1 일자리, 9 개 기업 경쟁 1 일본어 전문 구직자, 일본어 인재 부족.

나는 너의 영어가 어떤지 모르겠다. 만약 네가 영어와 일본어를 모두 안다면, 네가 나가서 일자리를 찾는 것은 다른 사람보다 더 큰 장점이 있을 것이다. 현재 영어는 매우 보편적이어서, 책을 조금 읽은 사람은 어느 정도 몇 마디 할 수 있다. 외국어를 몇 개 더 배울 수 있다면 당연히 최고다. 번역, 대외 무역에도 종사할 수 있다.