오늘날 사회에서는 업무 책임이 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며, 업무 책임은 조직 평가의 기초이다. 너는 업무 직책을 정할 때 전혀 개념이 없니? 다음은 제가 정성껏 정리한 병원 법무부의 직무 (특선 문장 5 편) 입니다. 여러분께 도움이 되기를 바랍니다.
병원 법무 부서 직무 책임 1 설명:
1, 내부 감사 규범 및 워크플로우 구축, 트랜잭션 관리 및 서비스 감사, 내부 감사 수행
2. 회사 리스크 관리 시스템 및 내부 통제 시스템 구축 및 운영을 담당하고 내부 통제 평가를 수행합니다.
관련 규정에 따라 감사 감독 및 책임을 수행 할 책임이 있습니다.
4, 주요 사고의 조사 및 처리에 참여;
5. 회사의 법률 업무 제도와 절차를 수립하고, 법률 업무를 관리 및 서비스할 책임이 있습니다.
6. 경제계약 및 기타 법률문건을 체결하고 심사의견을 낼 책임이 있습니다.
7. 계약 추적 및 관리를 담당하고, 계약 이행을 정기적으로 점검하고 감독합니다.
8. 지도자가 마련한 기타 업무.
요구 사항:
1. 교육 배경: 학사 학위 이상, 회계 또는 감사 전공
2. 업무 경험: 3 년 이상 제조업 기업 감사 경험, 회계사무소 관련 경험자가 우선입니다.
3. 전문 지식: 생산 및 계획 관리의 이론과 방법에 익숙하다.
4. 관련 제품 가공 기술, 공예 및 설비, 작업복 등의 자원을 숙지하여 각종 생산 자원을 배정할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 경제법에 익숙하다.
5. 개인 기술: 일정한 조직 조정 능력과 대외 소통 능력을 갖추고 있다.
병원 법무 부서 직무 책임 2 직무 책임:
1) 고용주의 협력 협정 등의 거래 문서 초안 작성, 감사, 고용주의 실사에 협조한다.
2) 비즈니스 부서와 긴밀하게 협력하여 신제품, 신규 비즈니스의 거래 구조 설계에 참여하고 업계 특성과 결합하여 비즈니스 혁신을 위한 법적 솔루션을 제공합니다.
3) 법률 문서 초안 작성 및 검토, 계약 텍스트 라이브러리 구성 및 구축
4) 법률과 규정의 최신 변화와 동태를 지속적으로 주시하고 업계 규제 정책에 대한 해석 의견을 제공한다.
자격 요건:
1) 전일제 학부 이상 학력, 법학전공, 법률직업자격시험 합격
2)5 년 이상의 근무 경험, 그 중 4 년 회사법 또는 로펌 업무 경험, 자동차 금융, 소비금융 또는 인터넷 금융업계 업무 경험이 우선입니다.
3) 산업 규제 정책에 대한 장기적인 추적 및 연구가 있습니다.
4) 업무가 진지하고, 적극적이고, 학습 총결산 능력이 강하고, 자율성이 강하여 창업회사의 빠른 의사결정 요구를 만족시킬 수 있다.
5) 좋은 대인 관계 커뮤니케이션 및 조정 기술.
병원 법무 부서 직책 3 책임:
1, 회사 브랜드 상표의 등록 및 유지 관리를 담당합니다.
2. 브랜드 권리 보호 메커니즘을 확립하여 회사 브랜드의 합법적 권익을 보호한다.
3. 상표 관리, 침해 소송 처리 및 행정 법 집행 사건과 같은 구체적인 지적 재산권 보호 조치를 실시합니다.
4. 각 부서 및 직원의 법률 자문 프로세스 시스템 (법률 정책, 경제업무, 인사, 노동관계 등) 을 보완할 책임이 있습니다. );
5. 회사 경영 활동에 규정 준수 및 위험 통제 권장사항 및 법률 지식 자문을 제공합니다.
6. 법률 업무와 관련된 기타 임시 업무를 처리한다.
자격 요건:
1, 국내통모집 본과학력, 법학전공;
2, 국가 사법 시험, 1 차 인증서 통과;
3. 2 년 이상 로펌 법률 업무 경험 또는 3 년 이상 회사 법률 업무 경험 (교육훈련업계 우선)
4. 비즈니스 시스템 및 사법 시스템 기능 부서의 운영 방식을 이해합니다.
5. 회사법 노동법 계약법 지적재산권법 등 민법 분야에 능하다.
6. 의사소통 능력이 강하고 점잖고 주도면밀하다.
병원 법무 부서 직무 4 업무 내용:
법률 텍스트 초안 작성 및 유지 관리, 인사 정책/직원 수첩 초안 작성 및 유지 관리, 일상적인 인사 컨설팅 및 이벤트 처리, 노동 분쟁 사건 처리, 내부 인사 의사 결정 지원
작업 요구 사항:
1, 법학 본과 이상 학력, 국가 사법시험에 합격
2. 국내 대기업이나 다국적 기업에서 인사법 준수 업무를 3 년 이상, 또는 종합로펌이나 전문노동로법사무소에서 노동법 업무에 3 년 이상 종사한다. 또는 중재위원회나 법원에서 노동사건 재판에서 3 년 이상 근무할 수 있습니다.
3. 대인 커뮤니케이션 능력과 팀워크가 강하다.
4. 영어 실력이 강하여 영어로 의사 소통하고 문서 초안을 작성할 수 있다. 그룹 내 인력에 대한 법률 준수 업무, 주로 법률 텍스트 초안 작성 및 유지 관리, 인사 정책/직원 수첩 초안 작성 및 유지 관리, 일상적인 인사 컨설팅 및 이벤트 처리, 노동 분쟁 사건 처리, 내부 인사 의사 결정 지원 등을 담당합니다.
병원 법무 부서의 책임 5 책임:
1, 각종 법률 문서, 계약 문서의 초안 작성, 검토, 수정
2. 주제에 대한 법률 조사 및 연구를 수행하고 법률 비망록을 발표합니다.
3. 투자 확대 지원, 실사 수행, 회사의 필요에 따라 협력 프레임워크 협정, 정식 협력 협정 및 관련 법률 문서 초안 작성
4. 회사 업무와 관련된 법률 및 규정의 업데이트를 면밀히 주시하고 적절한 분석 및 요약을 적시에 수행합니다.
5. 회사 경영에 전면적으로 참여하여 프로젝트 운영 위험에 대한 관리 건의를 제출한다.
6. 외부 법률 고문과의 협력 (응소, 법률 의견서, 일상적인 상담 등 포함) );
관련 부서와 협력하여 비즈니스 변경을 처리합니다.
8. 다른 지도자가 지정한 사항.
요구 사항:
1, 본과 이상 학력, 법학전공, 법률직업자격증 보유
2. 3 년 이상의 업무 경험, 부동산 업계 업무 경험이 있는 사람이 우선이다.
3. 탄탄한 회사법, 계약법, 노동법 등의 법적 기반을 갖추고 있으며, 본 업종 관련 법규에 익숙하다.
Word, excel, PPT 및 기타 사무용 소프트웨어의 숙련 된 운영;
책임감이 강하고, 인내심이 있고, 세심하고, 착실하다.
6. 좋은 의사소통 능력, 인간관계 능력, 작문 정신을 갖추고 있다.
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