(a) 회계 법인의 문제점

공인회계사 (CPA) 는 회계사사무소에서 우리나라' 공인회계사법' (CPA 법) 에 따라 채용한다. 현재 우리나라의 모든 회계사무소는 여전히 각자 정치를 하고 있으며, 통일된 관리체계가 없고, 재무관리 통합이 약하다는 것은 공인회계사 제도의 발전에 영향을 미치는 병목 현상 중 하나로 널리 알려져 있다. 중국 회계사무소의 문제는 해결할 수 없고, 공인회계사 제도의 문제도 해결할 수 없다. 이 둘은 상호 보완적이다. 현재 회계사무소는 일체화 건설 문제 외에도 공인회계사 양성과 인재 활용에 문제가 있다. 인재의 보존과 양성은 오늘날 사회의 각 업종이 직면한 공통된 문제이다. 미래 발전 방향이 불확실하고, 국가 정책 지향이 불분명하며, 국제경쟁력이 강하지 않은 것은 우리 회계사무소의 기존 문제이며, 이러한 문제의 해결은 전체 공인회계사 체계의 발전에 도움이 될 것이다.

(b) 공인 회계사의 정직성 부족

개별 공인회계사의 도덕 수준이 좋지 않아 돈의 유혹을 견디지 못하고 직업도덕이 부족하다. 이익에 이끌려 일부 공인회계사들은 기업에 허위 재무보고를 하고, 이윤을 허비하고, 회계 정보의 질을 심각하게 왜곡하고, 투자자와 채권자의 이익을 해치고, 더 중요한 것은 시장 질서를 어지럽히고 사회주의 시장 경제 건설에 부정적인 영향을 끼쳤다는 것이다. 최근 몇 년 동안 우리나라 증권시장의 많은 감사 실패 사례는 대부분 공인회계사의 이기심과 성실성이 부족하기 때문이다.

회계 정보 사용자들은 공인회계사에 대한 기대가 너무 높다.

회계 정보 사용자는 투자자, 채권 기업, 정부 기관 및 기타 이해 관계자를 포함합니다. 회계 정보 사용자가 참조 기업의 재무제표나 보고서를 읽을 때 참조하는 재무제표나 보고서는 공인회계사가 감사 및 보류 없는 의견을 제시했습니다. 회계 정보 사용자들은 재무제표나 보고서에 대해 충분한 자신감을 가지고 있습니다. 즉, 공인회계사가 감사한 기업 재무제표에 오류가 없다고 생각합니다. 그러나, 사실은 그렇지 않다. 공인회계사가 표기한 기업에 대한 감사보고를 할 때의 정력과 시간 제한으로 인해, 낸 감사보고서는 부정행위가 없다는 것을 완전히 보장하지 않고, 공인회계사가 제한된 정력과 시간에 내린 가장 합리적인 판단일 뿐이다. 이는 기대치와 실제가 다른 객관적인 원인이다. 공인회계사는 불법 보수를 받을 때 공인회계사법의 관련 규정에 따라 고의로 진실을 숨기고 기업 이윤을 허위로 늘리지 않는 것이 예상치와 실제가치 차이가 있는 주관적인 원인이다. 주관적인 원인과 객관적인 원인 * * * 동형으로 인해 회계 정보 사용자들의 공인 회계사에 대한 기대가 높아져 실제 가치와의 차이가 발생합니다.

공인 회계사 제도의 결함

공인회계사 제도 문제의 첫 번째 측면은 공인회계사 법률제도 및 기타 관련 법규와의 직접적인 충돌이다. 예를 들어' 공인회계사법' 과' 형법' 을 비교하면 중대한 과실을 구성하는 형사책임에 충돌이 있다. "공인회계사법" 제 39 조에 따르면 공인회계사 형사법적 책임의 구성요건에는 중대한 과실이 포함되지 않고 주관적으로만 구성요건으로 삼을 수 있다. 형법 제 23 1 제 3 항은 "주관상의 중대한 과실도 공인회계사가 법적 책임을 지는 구성 요소" 라고 명확하게 규정하고 있다. 이 둘은 분명히 충돌이 있다. 게다가, 2005 년에 공포된' 회사법' 도 공인회계사의 성격을 명확하게 정의하지 않았다.

둘째, 중국 공인 회계사 시스템의 기존 문제를 해결하기위한 대책

(a) 회계 법인 자체 건설 및 관련 법규를 개선하다.

우리나라는 회계사무소의 관리를 더욱 통일하여 통일된 관리체계를 형성해야 하며, 특히 재무관리의 통합을 강화해야 한다. 회계사무소의 완벽한 발전은 전체 공인회계사 제도 발전의 필수조건이다. 완벽한 회계사무소 제도는 회계사무소가 회계인재를 양성하고 회계인재를 최대한 활용할 수 있도록 도울 수 있다. 우리 정부도 회계사무소 간 악성 경쟁을 막고 악성 경쟁을 통제하는 관련 정책 법규를 내놓아야 한다. 예를 들어 중국 공인회계사 협회에 실권을 부여할 수 있고, 중주협은 공인회계사 업계를 어지럽히는 기업이나 개인을 처벌할 권리가 있다. 중주협에게 진정한 권력을 부여하려면, 상술한 정부 감독에서' 임대료 추구 효과' 의 발생을 방지해야 한다.

(b) 신뢰성 평가 메커니즘 구축

성실은 공인회계사 업계의 기초이다. 성실성이 없으면 어떤 관련 법규도 공론이다. 공인회계사는 반드시 성실을 집업 취지로 삼아야 한다. 공인회계사는 회계정보의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 회사의 신뢰를 얻고 더 많은 기업 내부 정보를 얻을 수 있다. 이러한 내부 정보를 이해하면 회계 정보 품질에 대한 올바른 피드백이 이루어지므로 회계 정보 품질에 대한 긍정적인 피드백을 얻을 수 있습니다. 신용평가 매커니즘을 세우는 것은 기업, 투자자, 채권자 등 이해 관계자가 회계사무소와 공인회계사를 평가하고, 신용등급에 따라 회계사무소와 공인회계사를 분류하는 것이다. 등급이 높을수록 고객 수가 많을수록 경제적 이익이 좋아집니다. 그들의 높은 신용등급으로 인해 사무실 내부와 회계업계는 양성경쟁을 형성하고 공인회계사 제도는 점차 보완될 것이다.

(c) 공인 회계사 시스템의 감독 메커니즘 개선

공인회계사 제도의 감독은 다음 두 부분으로 나누어야 한다. 하나는 공인회계사 업계의 내부 감독으로, 자기규제와 상호감독을 포함한다. 같은 업종에서 공인회계사와 회계사무소는 서로 친숙하고, 어떤 방면이 공인회계사 제도의 관련 법규를 위반하는지 알고, 상응하는 상벌 제도를 건립하기 때문에, 중국 정부의 통제 하에 엄격한 징계 메커니즘은 믿을 만하다. 이는 공인회계사와 회계사무소의 내부 감독에 더욱 도움이 될 것이다. 이어 기업 이해 관계자 (예: 투자자, 채권자, 계열사 등) 가 뒤를 이었다. , 공인 회계사를 감독할 수 있습니다. 일단 자신의 위법 행위가 발견되면 신속하게 조치를 취하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다. 이익 중심의 이유로 이해 관계자들은 공인회계사 제도에 대한 규제에 대해 높은 열정을 가질 것이다.

(d) 공인 회계사 제도의 법률 및 규정 체계를 개선하다.

공인회계사 업계 법률법규체계를 보완하는 궁극적인 목적은 감사의 질을 보장하고 공인회계사 업계 체계의 발전을 촉진하는 것이다. 위의 다섯 가지 문제에 대한 대책은 관련 법규의 제정과 불가분의 관계에 있다. 법률의 강제성으로 상벌과 감독의 순조로운 시행을 보장할 수 있다. 동시에, 법률 법규를 개선하면 회계사무소의 자체 건설을 더 잘 유도할 수 있으며, 업계 감독에 도움이 될 수 있다. 결론적으로, 법률 법규는 지침일 뿐, 구체적인 행위의 시행은 공인회계사 업계 자체와 이해 관계자에 달려 있다.

요약

개혁개방 이후 우리나라 국민경제의 급속한 성장과 함께 우리나라의 공인회계사 제도도 회복되고 발전하였다. 경제 발전은 공인회계사 제도의 발전을 위한 전제조건을 제공했다. 중국 공인회계사 제도의 발전은 투자자 채권자 등 이해 관계자의 이익을 보호하는 데 중요한 역할을 했으며, 어음제도의 발전도 기업의 자기관리를 촉진시켰다. 동시에, 중국 공인회계사 제도와 중국 경제의 발전에도 많은 문제가 있다. 어떻게 이 문제들을 해결하고 우리나라 공인회계사 제도의 발전을 촉진할 것인가가 현재 연구의 중점이다. 결론적으로, 중국 공인회계사 제도의 역사는 아직 짧지만, 발전 변화는 매우 빠르다. 앞으로 중국 공인회계사 제도의 보완은 우리가 함께 노력해야 한다.