공인 회계사의 감사 독립성 부족의 위험은 시급히 해결해야 한다. 이 글의 제목은 공인회계사 감사의 독립성에 관한 것이다.

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감사의 독립성이 부족한 이유

우리나라 공인회계사 감사시장에 대해 필자는 감사 독립성이 부족한 원인을 세 가지 측면에서 분석했다.

1. 감사 관계의 관점에서 감사 독립성이 누락된 이유.

첫째, 공인회계사의 직업적 자질은 감사의 독립성에 영향을 미친다.

공인회계사의 직업자질에는 감사인의 직업능력과 직업윤리가 포함된다. 265438 년 말 +20 세기 초까지 우리나라 감사인의 직업능력의 가장 큰 결함은 지식구조 불균형으로 회계 감사 등 전문지식 수준이 높고, 다른 방면에서는 지식 수준이 낮다는 것이다. 그러나, 감사업무에 종사하려면 각 업종과 교제해야 한다.

예를 들어, 컴퓨터 지식을 모르는 사람이 전산화된 회사의 회계 데이터를 감사하게 한다면, 그는 회사의 전체 회계 프로세스의 허점과 약점이 어디에 있는지 알 수 없을 것이다. (존 F. 케네디, 컴퓨터명언) 직업윤리 방면에서 우리나라 공인회계사의 집업 시간이 짧아 감사기관에 법률소송의식이 부족해 많은 감사원들이 고객과 상급자의 압력에 굴복하여 허위 보고를 발표하였다. 공인회계사가 개인의 이익을 위해 감사의 독립성을 상실하는 현상도 흔하다.

둘째, 감사 비용은 감사의 독립성에 영향을 미칩니다.

첫째, 낮은 감사 비용은 감사의 독립성에 영향을 줄 수 있습니다. 2000 년 이후 중국 회계사무소의 수가 급속히 증가하여 감사업계의 감사서비스 공급이 수요를 초과하게 되었다. 치열한 경쟁에 직면하여 회계사무소는 더 많은 업무를 수행하기 위해 감사시장에서 자리를 차지하며, 일반적으로' 저가 진입 전략' 을 채택한다. 즉, 처음 몇 년 동안 감사비용을 감사비용 이하로 정하고, 긴 감사협의를 통해 이전의 손실을 메우기를 희망하지만, 저가 시장 경쟁에 불리하다. 낮은 감사 비용의 압력 하에서 공인 회계사는 감사 비용을 줄이기 위해 감사 절차를 줄일 수 있으며, 이로 인해 감사 품질이 저하될 수 있습니다. 이로 인해 공인 회계사의 감사 위험이 증가할 수 있습니다. 하지만 회계사무소는 역선택의 동기를 갖게 된다. 요금을 낮추고 리베이트 경쟁을 벌일 뿐만 아니라 감사의견 판매 등 규제되지 않은 경쟁 행위까지 할 수 있다. 한편, 낮은 감사비용은 감사원이 실제 운영 과정에서 살아남기 위해 감사 기준을 낮추거나 감사 절차를 줄여 합법적인 업무를 완료하거나, 감사기관의 일방적으로 단기 수익을 추구하는 불법 요구에 영합하여 감사기관과 결탁하여 부정행위를 하게 하고, 시장법을 위반하는 무질서한 경쟁은 결국 공인회계사가 감사의 독립성을 상실하게 하고, 많은 숨겨진 위험을 남긴다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사원, 감사원, 감사명언)

둘째, 감사 비용의 불일치도 감사의 독립성에 영향을 미칠 수 있다. 감사 제품 자체의 특수성으로 인해 그 가격은 종종 여러 요인의 영향을 받는다. "12 5" 기간까지 우리나라 감사시장은 아직 통일된 유료기준을 가지고 있지 않다. 일부 회계 법인은 감사 비용의 수준은 주로 고객의 자산 규모에 달려 있다고 생각하는 반면, 다른 회계 법인은 고객이 더 많은 이익을 얻을수록 더 많은 감사 비용을 지불해야 한다고 생각합니다. 이에 따라 일부 회계사무소는 총자산의 일정 비율에 따라, 어떤 회계사무소는 고객의 영업소득이나 순이익의 일정 비율에 따라, 더 많은 것은 고객과 가격 흥정을 통해 감사비용을 결정하는 것이다. 이러한 관행은 규범도 과학도 아니다. 감사비용의 불일치는 공인회계사의 업무 적극성에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 공인회계사가 동일하거나 더 많은 노동을 지불하면서 서로 다르거나 낮은 노동 보수를 받을 수 있기 때문이다. 단기 이익을 추구하기 위해 일부 감사단위 관리자의 의도에 영합하고, 결국 독립성을 상실하고, 허위 감사 보고서를 발행할 수 있기 때문이다.

셋째, 불합리한 기업 지배 구조는 감사의 독립성에 영향을 미친다. 이론적으로 감사 위탁 대리인 관계는 감사 의뢰인, 감사 주체 및 감사 객체로 구성됩니다. 둘 사이의 관계는 주주가 공인회계사에게 회사 경영진에 대한 감사를 의뢰하는 것이다. 우리나라 상장회사는 대부분 원국유기업이' 개제' 를 통해 상장하고, 지분은 국유독자나 지주기업에 집중돼 상장유통할 수 없다. 주식의 과도한 집중으로 많은 제도적 결함이 발생했다. 이사회 구성원은 대부분 회사 고위 임원을 동시에 맡고 회장이 사장을 겸임하는 경우가 흔하다. 회사의 고위 경영진은 회사에 대한 구체적인 관리를 실시할 뿐만 아니라 명목상 주주를 대표하여 이사회에서 회사의 중대한 결정을 주도한다. 기업이사회 구성원과 일부 고위 경영진이 하나로 합쳐져 내부인 통제 현상이 심각하다. 주주대회는 단지 한 가지 형식일 뿐, 감사회는 자연히 감독 역할을 할 수 없다. 완벽한 기업 지배 구조가 없다면 효과가 없을 것이다.

2. 사회적 차원에서 감사 독립성이 부족한 이유.

감사 서비스 시장의 수요 부족은 감사의 독립성에 영향을 미친다. 시장 수요는 감사의 발생과 발전의 원천이자 동력이다. 감사에 대한 사회의 수요는 다양하다. 그러나 중국에서는 공인회계사 업계의 다년간의 발전 과정을 보면 그 발전의 근본 동력은 시장의 정보 사용자가 아니라 정부다. 소유권과 경영권 분리로 인한 위탁대리 관계가 아니라 정부부처 감독 관리의 필요성에서 나온 것이다. 중국 공인회계사 업계의 회복과 발전의 특정 배경으로 인해 중국 대부분의 회계보고 사용자들은 감사업계의 집업 품질에 관심이 없다.

높은 품질의 감사 서비스에 대한 수요가 부족하기 때문에, 대부분의 회계사무소는 집업의 질을 높일 동력이 부족할 것이다. 우리나라 회계사무소는 감사, 검자 등 법정업무나 관리컨설팅 등 비법정업무에도 종사할 수 있지만, 현재는 여전히 법정업무를 위주로 하고 있으며, 서비스는 주로 관련 주관 부서의 요구를 만족시키는 것이다.

대다수의 기업이 공인회계사를 채용하는 것은 자신의 관리 수준을 높이기 위해서가 아니라 정부 부처의 요구를 충족시키기 위해 공인회계사의 서비스를' 통과' 하는 절차적 업무로 삼고 있다.

문화적 관점에서 감사 독립성이 부족한 이유.

중국과 동아시아 사회의 역사에서 유교 윤리는 줄곧 사회 질서를 유지하는 중요한 차원이었다. 근대 이래 서구 정치, 경제, 문화의 왕따와 충격으로 이 차원이 점차 해결되고 있지만 완전히 와해되지는 않아 여전히 인민 내부의 각종 사회관계를 유지하는 역할을 하고 있다.

오늘날 중국 사람들의 생활의 각 방면에서' 중용의 길' 은 여전히 성행하고 있다.

유교 윤리의' 중용' 에는 두 가지 기본 특징이 있다. 첫째, 중용은 적정과 과유불급을 가리킨다. "통과" 와 "하" 사이의 "중국은행" 입니다.

감사원은' 통과' 와' 하' 를 파악하기가 어렵다. 이익 앞에서 많은 감사관들이' 아래' 를 선택해 독립성을 포기했다. 둘째, 유교 특유의 중용 사상은 사람들이 대국에서 문제를 고려하고 자신의 입장이 아닌 행동을 취할 것을 요구한다.

이것은 반드시 회계 직업도덕의 요구에 부합되는 것은 아니다. "들어가지 않는다", "물러서지 않는다" 는 것은 "중용" 이며, 너무 겸손하고 너무 진부하다. 신선함을 숭상하고 욕망이 부족하면 참여와 진취를 소홀히 할 수밖에 없다. 현실에 안주하고 진보를 추구하지 않으면 혁신과 진보를 방해할 수밖에 없다. "중용의 길" 은 "시세도 재행동" 에 능하며, 위험을 감수하고, 인간관계를 중시하고, 개인의 관점을 말살하는 데 능하다. "악을 억제하고 선을 찬양하다" 와 "양쪽을 병행하다" 를 타협하다. 감사의 원칙은' 실사구시, 진실을 말하는 것' 이고, 감사의 일은' 회계 조사' 이다. 이 원칙은' 중용' 과 상충되는 것이다. 모순에서, 감사원은 종종 미묘하게' 중용의 길' 을 선택한다. 그렇다면 자신의 일을 위해 감사에 참여하는 삼방은 모두 만족할 수 있고, 감사의 독립성을 희생할 수밖에 없다.

감사의 독립성 부족을 방지하기위한 조치

감사 독립성이 결여된 예방 조치를 논술할 때, 필자는 그 본질이 내부 및 외부 두 방면에서 감사의 독립성을 보장하는 것이라고 생각한다. 소위 "외부" 는 외부 환경, 주로 제도적으로 독립을 지원하는 것이다. 이른바' 내부' 란 감사의 독립성을 공인회계사의 내면적인 정신 추구와 자각 행동으로 만드는 것이다.

1. 감사제도 건설을 강화하고 감사의 독립성을 높이다.

첫째, 감사와 피심자의 힘을 균형 있게 조정하고 감사 위탁 관계를 보완한다. 유교 사상을 정신적 핵심으로 하는 중국에서는 경제 기반의 제약을 받는 것 외에 독특한 국가 권위를 부여받아야 한다. 즉, 그 독립성은 충분한 사회적 정체성, 즉 사회적 지위에 달려 있다. 시장경제 조건 하에서 회계사무소는 일반 경제주체로서 경제력이 자신보다 강한 기업을 통제하는 방면에서 약세에 처해 있다. 감사와 비자 업무에 종사하는 회계사무소는 가능한 한 사업 단위로 나타나 투자자의 이익을 충분히 대표하고 강력한 수단으로 경제주체를 감사하도록 권장하고 있다. 그래야 지위가 바뀌고 각 방면의 방해에도 열세에 처하지 않을 것이다. 단기간에 양자의 지위를 근본적으로 바꾸는 것은 극히 어려운 일일 수 있으므로, 감사와 감사 사이의 권력 균형을 이루기 위한 균형 메커니즘을 수립해 볼 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사명언) 양자가 평등한 위치에 있다면 감사인의 직무 수행에 더 유리할 것이며, 감사의 독립성도 보장될 것이다.

둘째, 합리적인 인센티브 메커니즘을 확립하여 대리 효율을 높이다. 에이전트 문제는 효율성 손실과 높은 에이전트 비용을 가져올 수 있습니다. 위탁대행 문제로 인한 효율성 손실을 개선하기 위해 의뢰인은 대리인에게 공격과 인센티브를 제공할 수 있는 메커니즘이나 계약을 설계하여 의뢰인에게 유리한 방향으로 노력할 수 있도록 할 수 있다. 즉, 의뢰인과 대리인 사이에 위험, 수익, 인센티브를 배정하는 제도를 제공한다. 즉, 결과는 의뢰인과 대리인 간에 최적의 분배를 하고, 쌍방은 경영 위험을 감당하며, 대리인의 효용 최대화 목표를 의뢰인의 효용 최대화 목표와 일치시키고, 양자의 인센티브를 실현한다는 것이다.

2. 독립의식 건설을 강화하여 감사의 독립성을 높이다.

첫째, 공인 회계사의 직업 윤리 교육을 강화하다. 직업도덕이란 직원들이 직업활동에서 따라야 할 행동 규범을 말한다. 모든 직업의 직업도덕은 모두 중요하다. 공인회계사 집업 행위를 규범화하고 공인회계사 직업도덕교육을 강화하는 것은 학교 교육부터 시작하여 학교 교육, 강전 교육, 후속교육을 포함한 완전한 교육체계를 구축해야 한다. 학교 교육에서 직업도덕을 회계전공의 필수 과목으로 삼아 회계감사직업도덕교육을 진정으로 중시해야 한다. 초강전 교육에서는 직업윤리를 공인회계사 자격시험 제도의 시험 내용에 포함시켜 심사할 수 있다. 공인회계사 직업윤리교육과 심사기제를 건립할 수도 있고, 시험에 불합격한 단호한 등록채용을 하지 않을 수도 있다. 후속교육에서 직업도덕은 공인회계사 종신교육의 내용이 되어야 한다.

둘째, 회계 법인의 기업 문화 건설을 강화한다. 실제로 중국 공인회계사 감사 실패 사건의 잦은 폭로는 공인회계사 업계 전체가 성실성을 높여야 한다는 것을 보여준다. 중국 증권감사시장이 직면한' 신용위기' 는 감사원이 유혹에 직면했을 때 도덕적 제약을 완화한 것과 관련 감독제도의 결함을 반영한 것이다. 따라서 공인회계사 업계의 성실성을 높이기 위해서는 직업윤리교육뿐만 아니라 회계사무소의 기업문화건설도 강화해야 한다. 회계 법인의 기업 문화에는 사회적 책임, 위험 통제 및 고객 이념이라는 세 가지 내용이 포함되어야 합니다. 공인회계사의 가장 기본적인 의무는 자본 구혼자와 자본 제공자 간의 이익 충돌을 조율하고 자본 제공자와 자본 구인 간의 정보 비대칭을 줄여 자본 제공자의 이익을 보호하는 것이다. 고객관은 공인회계사가 자신을 당사자 (자본 구인) 의 업무 파트너로 여기고, 고객의 이익 방향을 강조하며, 고객을 유치하고 고객에게 최상의 서비스를 제공하는 것이 회계사무소의 업무 중점이라고 주장한다. 이런 기업 문화는 자본구자와 공인회계사의 경제적 이익을 지나치게 강조하고 투자자 및 기타 보고 사용자의 이익을 소홀히 하기 때문에 사회적 책임의 이념에 어긋난다.

바람 통제 개념은 위의 두 기업 문화 사이에 있습니다. 공인회계사는 중립적이라고 생각하는데, 자본제공자에게 완전히 편향되지도 않고, 자본구인과도 무관하지도 않다. 공인회계사의 이익에 주목하면서 독립성 위험에 대한 통제를 강조한다.

회계사무소의 기업문화가 고객 중심의 이념에 가까울수록 독립성 위험이 커질 가능성이 높다. 반면 회계사무소의 기업문화가 사회적 책임의 이념에 가까울수록 독립성 위험의 출현을 제한할 가능성이 높다. 따라서 회계사무소는 사회적 책임 이념을 지닌 기업문화를 육성하고, 투자자와 사회 대중에 대한 공인회계사의 사회적 책임을 강조하며, 다양한 채널을 통해 직원들을 양성하여 고상한 직업도덕을 확립하는 데 주력해야 한다.

7 질문 편집

첫째, 감사의 독립성 현황

우리나라 시장경제가 발전함에 따라 자본의 이윤성이 충분히 발휘되고 구현되어 위조사건의 노출자는 공인회계사가 아니라 뉴스 매체나 문외한처럼 보이는 기타 보고 분석가이다. 왜 공인회계사는 전문 능력뿐만 아니라 필요한 감사 절차를 수행하지만 문제를 찾아내지 못하고 감사 책임을 이행할 수 없는가? 이에 따라 우리나라 공인회계사의 독립권익은 대중의 의혹을 받고 있다.

둘째, 감사의 독립성에 영향을 미치는 요소

사회 발전의 여러 단계에서 공인회계사의 감사 독립성도 다른 영향을 받는다. 우리나라 공인회계사 감사의 독립성에 영향을 미치는 요인은 주로 다음과 같은 몇 가지 측면을 포함한다.

(1) 제도적 요소 우리나라 공인회계사 업계의 발전 과정과 독특한 제도적 배경은 감사의 독립성에 큰 영향을 미친다. 회계사무소가 설립되었을 때는 모두' 관청' 혹은' 기댈' 이었다. 이것은 우리나라 공인회계사 업계의 발전에 긍정적인 역할을 했지만, 또한 약간의 부정적인 영향을 가져왔다. 예속 관계로 형성된 천연' 모자' 관계는 감사시장의 기형적인 발전을 가져왔다. 1999 년 말 회계사무소의 탈착 개조가 완료되었지만 이런' 모자' 관계는 고립될 수 없다. 이에 따라 일부 지방정부는 본토 회계사무소의 발전을 지원하기 위해 과도한 행정개입을 해 업계 독점과 지역 독점을 형성해 회계사무소 간 불공정 경쟁을 초래하고 회계사무소가 낸 감사보고서는 행정권력에서 벗어날 수 없다. 이런 상태에서 공인회계사는 독립성을 유지하기가 어려워 감사의 질을 보장할 수 없다.

(b) 가혹한 사후 처벌 메커니즘이 부족하다. 우리나라는 아직 시장경제발전의 초급 단계에 있으며, 법제는 아직 건전하지 않고, 규제 수단이 아직 성숙하지 않아 상장회사 사기가 종종 발견되고 조사하여 처리하기가 어렵다. 감사기관의 압력으로 공인회계사는 종종 부적절한 감사 보고서를 낸다. 사기의 비용은 매우 낮지만 사기가 쌍방에게 주는 수익은 매우 크다. 이것이 바로 위반의 직접적인 원인이다. 또한 우리나라 형법 회계법 공인회계사법 증권법은 기관과 공인회계사의 위법행위에 대한 행정책임 형사책임 민사배상 책임을 규정하고 있지만 법이 따르지 않고 법 집행이 엄격하지 않은 문제가 두드러진다. 우리나라가 공인회계사 제도를 회복한 지 이미 20 여 년이 되었는데, 위조사건과 관련된 공인회계사에 대한 보편적인 처벌력이 부족하여 일벌백계하는 역할을 하지 못했다.

(3) 공인회계사 집업 수준의 영향을 받아 우리나라 일부 공인회계사의 집업 능력과 외국 동행은 여전히 큰 차이가 있다. 우리나라의 종합능력이 강하고, 자질이 높고, 실천 경험이 많은 공인회계사가 많지 않고, 게다가 우리나라 감독 훈련 부서의 시간이 부족하여 공인회계사가 직업 판단능력을 빠르게 향상시키기가 매우 어렵다.

(4) 경제적 이익의 영향 의뢰인, 피심자, 감사인 사이에는 객관적으로 관계가 있다. 문제는 대중이 공인회계사에게 직접 위탁하는 것이 아니라 감사기관을 통해 위탁하고 지불하는 것이다. 이때 감사 독립성의 제도적 함정, 즉 구매 감사 의견이 나타날 수 있다. 경제적 이익에 따라 공인회계사는 감사기관에 감사비용을 부과하지만 비용을 지불하지 않는 투자자, 채권자, 사회대중에게 책임을 져야 한다. 이는 공인회계사와 위탁기관, 외부 기관의 독립관계가 매우 미묘하고 복잡하게 변해가고 있음을 결정한다. 이와 함께 감사업무는 공인회계사에게 재무보고에 큰 영향을 미치는 관리당국의 많은 행동, 결정, 판단을 숙지하여 정확한 판단을 내릴 것을 요구했다. 따라서 객관적으로 공인회계사와 관리당국은 긴밀한 업무관계를 유지해야 한다. 공인회계사는 완전히 독립하기 어렵다.

셋. 중국의 감사 독립성 향상을위한 조치

공인회계사는 반드시 독립성을 유지해야 한다. 공인회계사 업계의 자질을 강화하는 동시에, 충분한 감사시장을 형성하고, 공인회계사의 법적 책임을 명확히 하고, 공인회계사 감사의 이중감독 메커니즘을 보완하고, 집업 환경을 최적화함으로써 우리나라 공인회계사 감사의 독립성을 효과적으로 강화해야 한다.

(a) 조직 구조를 개선하고 충분한 감사 시장을 수립한다.

1. 회계사무소 조직 체계를 더욱 보완하고 파트너 제도를 실시하다. 탈착 개조의 초기 단계에서 대부분의 기업은 유한 책임 조직 형식을 선택하였다. 유한책임사무소의 등록자본이 너무 낮아 사무소와 공인회계사의 위험의식 확립에 불리하다. 파트너십사무소는 무한한 책임을 지고, 파트너의 이익은 사무소의 성과와 운명과 밀접한 관련이 있으며, 위험, 책임, 품질 및 브랜드 의식을 높이는 압력과 동력을 가지고 있다. 무한책임의 파트너 제도는 공인회계사의 독립성에 더 큰 구속력을 제공하고 현재의 경제 상황에 적응할 수 있다.

2. 자본시장과 기업지배구조를 보완함으로써 회계사무소의 선택이 정부 선택에서 시장 선택으로 바뀌게 함으로써 행정개입의 가능성을 줄인다. 위탁인 제도를 개혁하고, 감사의뢰인을 경영관리당국이 아닌 기업주주회로 바꾸고, 주주회가 진정으로 정당한 권리와 의무를 이행하도록 촉구하고, 경영자에 대한 소유주의 구속을 강화한다.

감사 시장 접근 기준을 향상시킵니다. 대형 회계사무소는 보장능력이 강해 감사활동의 지역색을 희석하고 행정개입 등 역사적 원인으로 인한 인위적 분할의 국면을 바꾸는 데 유리하다. 오늘날 점점 국제화되고 있는 감사시장에서는 경쟁력 있는 회계사무소가 더욱 필요하다. 따라서 적절한 조치를 취하여 사무소의 합병과 발전을 촉진하여 충분한 감사 시장을 형성해야 한다.

(2) 공인회계사 업계의 자율과 정부 감독의 이중 감독 메커니즘을 개선하다.

중국 공인회계사협회는 법에 따라 전국 사회감사업을 관리하고, 법에 따라 재정부와 감사국의 감독을 받는다. 중국증권감독회, 감사국, 재정부는 일련의 정부 외부 감독 체계를 형성했다. 이 세 규제 기관의 책임 분담과 협력을 명확히 하고, 이러한 외부 규제 기관과 공인회계사 자율기구인 공인회계사 협회 간의 유기적 조율 메커니즘을 확립하여, 여러 규제 또는 감독 진공을 피하고, 규제 기관과 자율기관의 역할을 충분히 발휘해야 한다.

(3) 회계사무소와 공인회계사의 민사 책임을 명확히 하다.

우리나라에서는 회계사무소와 공인회계사의 위법 행위에 대한 처벌이 그다지 명확하지 않다. 현행' 공인회계사법' 은 행정책임, 형사책임, 민사책임을 규정하고 있지만 조작성이 부족하다. 실천에서도 행정책임을 강조하고 민사배상 책임은 거의 사용하지 않는다. 민사책임을 강화하는 것은 공인회계사 직업을 구속하고 공인회계사의 도덕과 성실성을 규범화하며 공인회계사의 경제적 이익을 희생하는 것을 대가로 한다. 법적 관점에서 볼 때, 시장의 수단은 민사 보상의 수단이다. 미국은 공인회계사와 회계사무소에 대한 처벌은 주로 민사배상으로 공인회계사와 회계사무소의 행동을 단속하고 감사의 질을 높이는 데 중요한 역할을 한다.

(4) 공인회계사 전공 수준을 높이고 공인회계사 직업윤리 건설을 강화한다.

1. 전문 역량 향상. 공인 회계사의 후속 교육을 강화하고 기술 수준을 높이다. 감사시장이 개방됨에 따라 외국 공인회계사의 선진 경험을 참고하다. 엄격한 공인 회계사 연간 검사 시스템; 정기적으로 시험을 치러서 공인회계사의 전공 수준을 검사하다.

2. 감사회피제도를 자각적으로 집행한다. "공인회계사법" 제 18 조는 "공인회계사가 의뢰인과 이해관계가 있는 사람은 피해야 한다" 고 명확하게 규정하고 있다. 의뢰인은 회피를 요구할 권리가 있다. "직접 또는 간접 경제적 이익이 감사의 독립성에 영향을 줄 수 있는 행위 (제 20 조) 를 금지한다. 각지에서 제정한' 공인회계사 조례' 는 회피해야 할 상황에 대해 상세히 규정했다. 따라서 공인회계사는 공개 집업 과정에서 적극적으로 법에 따라 회피제도를 실시하여 감사의 독립성을 보장해야 한다.

공인 회계사의 직업 윤리 교육을 강화하십시오. 공인회계사의 직업윤리 수준은 독립성 유지와 밀접한 관련이 있으며, 모든 독립성의 부족은 직업도덕의 부족과 관련이 있다. 직업도덕은 공인회계사가 독립을 유지하는 내적 동력이다. 공인회계사는 높은 직업윤리 수준을 갖추어야만 이해 관계자의 압력에 스스로 저항하고 독립을 유지하며 공정하고 객관적으로 이해 관계자를 대할 수 있다. 따라서 공인회계사의 직업윤리교육에서 우리는 늘 꾸준하게 잡아야 한다.