둘째, 등록의 범위와 조건
(1) 공개 선발
1. 등록 범위:
(1) 성급 이하 기관이 등록해 재직한 공무원.
(2) 성급 이하 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 에 등록된 직원의 재직.
지방 중앙 기관의 단위 (수직 관리 단위 및 파견 단위 포함) 가 있습니다. ) 자격을 갖춘 사람도 신청할 수 있다.
신청자는 다음 자격을 갖추어야합니다.
(1) 강한 정치적 입장과 과도한 정치적 자질,' 네 가지 의식' 강화,' 네 가지 자신감' 강화,' 두 가지 유지 보수' 달성.
(b) 좋은 직업적 자질, 품행이 단정하고 성과가 뛰어나 대중의 인정을 받았다.
(3) 2 년 이상의 풀뿌리 근무 경험이 있습니다.
기층 업무 경험은 시 (지, 주, 동맹), 현 (시, 구, 기), 향 (진, 거리), 마을 (지역) 당 조직 또는 마을 (거주) 위원회의 당정 기관 및 각종 기업사업 단위 (참조) 를 가리킨다 군 전업 간부가 군단 및 상당단 이하 부대에서 근무한 경험, 제대 병사들이 부대에서 현역으로 복무한 경험은 기층 근무경력으로 볼 수 있다. 중앙기관에 응시하고 직속 기관 (지방 주 동맹) 에서 일한 것도 기층 근무경력으로 볼 수 있다. 시 (현) 기관의 업무 경험은 기층 업무 경험으로 여겨진다.
(4) 일반적으로 동급 기관에서 2 년 이상 근무해야 하며, 연간 심사는 기본적으로 자격이 없다.
선발생을 대상으로 한 공개 선발 직위를 제외한 다른 직위의 응시자는 해당 기관의 최소 근무 연한에 도달해야 한다. 규정이 없으면 해당 기관에서 2 년 이상 근무해야 한다.
(5) 일자리 공개 선정에 필요한 업무능력과 업무 경력을 갖추고 있다. 주임직에 응시하려면 현 (시, 구, 기) 지도부에서 현급 정규직 지도직 또는 2 년 이상 부직 경력을 가진 현급 부직 지도직을 맡아야 한다. 부주임과원 직위에 응시하려면 현급 부직 지도자 또는 3 년 이상 본향 (진 거리) 당정 업무 경력을 지닌 향급 정직 지도자가 되어야 한다. 1 급 연구원 및 다음 직위를 신청하는 것은 반드시 동급이어야 한다.
공개 선발직은 연령에 대한 특별한 요구 사항을 제외하고, 응시주임과원 또는 1, 2 급 조사원 직위는 43 세 이하 (1977 1 1 이후 출생) 이다. 부주임과원 또는 3 ~ 4 급 조사원 응시자는 만 40 세 이하이다 (1980 1 1 후생); 1 급 주임과 이하 직위에 응시한 사람은 만 35 세 이하 (6 월 이후 출생 1985 1 1/Kloc-0
(6) 학사 학위 이상.
(7) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(8) 공개 선발 직위 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건.
(9) 법령에 규정된 기타 조건.
근무경력, 근무경력, 연령은 202 1 1 1 까지 계산되며, 현재 직급은 등록 전 직위를 기준으로 합니다.
3. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 공개 선발에 참가할 수 없습니다.
(1) 중국 * * * 당적 제명.
(b) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(3) 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
(4) 훈계, 조직 처리 또는 징계 처분을 받았다.
(5) 새로 채용된 향진 공무원은 향진 기관에서 5 년 미만 근무한다 (수습기간 포함).
(6) 관련 규정에 따르면, 어려운 외진 지역과 방향성 단위에서 근무하는 경우, 서비스 연한이 부족하거나 전근에 대한 기타 제한 규정이 있다.
준입 문턱 인하 등 우대 정책을 통해 채용한 경우 응시시 (지방, 주, 동맹) 관할 구역 내에서 고달픈 현향기관에서 5 년 (수습기간 포함) 동안 복무해야 한다. 5 년 미만, 본 시 (지방, 주, 직할시) 상급기관이나 비고고 외진 지역기관에 공개적으로 선발할 수 없으며, 본 성의 다른 시 (지방, 주, 직할시) 와 기타 성 (자치구, 직할시) 기관 (고고 외지 기관 포함) 에 공개적으로 선발할 수 없습니다.
(7) 아직 수습 기간이나 리더십 직위로 승진한 사람은 1 돌 이하입니다.
(8) 법령에 규정된 기타 상황.
응시자는 임직 직후 건축법 제 74 조 제 1 항에 열거된 인선 직위에 응시해서는 안 되며, 부부 직계 혈족, 3 대 이내의 방계 혈족, 근인친을 지도회원으로 하는 고용인의 직위에도 응시해서는 안 된다.
(2) 곡조 선택을 켜다
1. 등록 범위:
공기업, 고등대학, 과학연구원 및 공무원법 관리를 참조하지 않는 기타 사업단위에서 공무에 종사하는 사람.
2.' 공무원법',' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례',' 공무원 전임조례' 등 법령에 규정된 자격 조건 외에 응시자는 다음 조건을 충족해야 한다.
(1) 다음과 같은 업무 경험과 이력을 가지고 있습니다.
현재 중앙 기업 본부 업무 부서 아래 사무실을 설립하는 책임자 동지 또는 기업 본부 및 산하 기관의 해당 직급 인원. 현재 각 성 (자치구 직할시) 은 기업부 (청) 또는 직속 단위의 담당 동지와 동등한 직위의 인원이다. 현직 시 (지, 주, 동맹) 는 기업 지도부의 일원으로, 직급에 상당하는 인원이다. 중앙 기업 지방 산하 기관에서 근무하는 경우, 성 (자치구, 직할시) 또는 시 (지방, 주, 동맹) 소속 기업의 해당 직급 현직 인력과 비교한다. 앞서 언급한 공기업에서 근무하고 부고급전문기술직을 2 년 이상 맡았거나 이미 정고급전문기술직을 맡고 있는 인원도 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
사업 단위 관리직 직원은 반드시 5 ~ 6 개의 관리직에 있어야 하며, 그 중 1 ~ 2 개의 조사원 직위에 응시한 사람은 반드시 5 개의 관리직에 있어야 한다. 사업 단위 전문기술직 직원은 중앙과 성 (자치구 직할시) 직속 사업 단위 및 부서 시 (지방 주 동맹) 직속 사업 단위에서 2 년 이상 부고위직 또는 정고위직을 맡아야 한다.
(2) 일자리 공개 선정에 필요한 관련 업무 경력을 가지고 있다.
(3) 공개 선발직은 연령에 대한 특별한 요구 사항을 제외하고 1, 2 급 연구원 직위에 응시한 인원은 만 43 세 이하 (1977 1 1 월 이후 출생) 이다. 부주임과원 또는 3 ~ 4 급 조사원 응시자는 만 40 세 이하이다 (1980 1 1 후생).
(4) 학사 학위 이상 보유.
(5) 공무원법과 보조법규에 규정된 공개 선발직과 직급에 필요한 최소 근속연수를 달성한다.
(6) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(7) 공개 선발 직위 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건.
(8) 법령에 규정된 기타 조건.
근무 경력, 근무 경력, 연령 계산 시간은 202 1 1 1 을 기준으로 하며, 현직은 등록 전 직위를 기준으로 한다.
3. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 공개 선발에 참가할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받았다.
② 중국 * * * 당적 추방.
(3) 공직에서 제명된 사람.
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
(6) 훈계, 조직 처리 또는 징계 처분을 받았다.
(7) 감사기관의 감사를 받고 있다.
(8) 아직 수습 기간이나 리더십 직위 승진 중인 사람은 1 돌 이하입니다.
(9) 법령에 규정된 기타 상황.
지원자는 임직 후 건축법 제 74 조 제 1 항에 열거된 전근직에도 응시할 수 없고 부부 직계 혈족 3 대 내 방계 혈족 근인친을 지도회원으로 하는 고용인의 직위에도 응시할 수 없다.
시험 내용:
필기 시험 (a)
1. 테마 및 콘텐츠. 필기시험은 국가공무원국이 조직한다. 1 급 ~ 4 급 주임, 부주임, 조사원 공개 선발 직위 및 공개 선발 직위, 시험 사례 분석 및 대책 시험지 (A 급), 1 급 주임과원 및 이하 시험 사례 분석 (B 급), 만점 100.
2. 시간과 장소. 필기시험 시간은 202 1 년 1 1 월 27 일 (토요일) 오전 9 시 00 분-12 시 00 분이다. 시험 장소는 직할시, 성도, 자치구 수도에 설치되어 있다. 수험증을 상세히 보다. 응시자는 반드시 본인의 신분증과 수험증을 근거로 필기시험에 참가해야 한다.
3. 결과 조회. 필기시험이 완성되면 국가공무원국은 최소 합격 점수선을 연구 확정한다. 응시자는 2022 년 6 월 5438+ 10 월 특집 특집 사이트에 로그인하여 본인의 필기시험 성적을 조회할 수 있다.
(2) 면접
1. 면접 공고. 응시자는 2022 년 6 월 5438+ 10 월 특집 특집 홈페이지에 접속해 필기시험 최소 합격점수선과 첫 면접인선 명단을 확인할 수 있다. 입사 면접 인원이 정해진 비율에 미치지 못하는 계획선임이 있는 일자리는 조정된다. 전근 및 관련 사항은 특집 특집 홈페이지를 통해 통일적으로 사회에 발표될 것이다. 조제가 끝나면 응시자는 각 부서 사이트에 접속해 특집 사이트를 선택해 각 부서 면접 공고를 볼 수 있다.
2. 자격 심사. 면접 전에 각 부서는 면접관의 자격을 심사할 것이다. 재심 자료에는 본인의 신분증, 추천서 원본, 학력 학위 증명서 원본이 포함됩니다. 자격 재심 불합격자는 면접 자격을 취소하고, 자격이 있는 사람은 순서대로 면접에 참가한다.
3. 면접 양식. 각 부서는 면접을 담당하고, 직무 요구와 직무 특징을 두드러지게 한다. 만점은 100 입니다.
각 부서는 필요에 따라 직무 업무 수준 테스트를 실시할 수 있다. 직책 업무 수준 테스트 설정은 직책 표를 참조하십시오. 시험 성적은 면접 성적의 30% 를 차지한다.
면접이 끝나면 각 부서는 선택한 주제의 웹사이트에 면접 결과를 발표할 예정이며 지원자는 웹사이트에 접속해 조회할 수 있다.