합비 포하구 빈호 기능구 관리 서비스 센터에서 25 명의 지역 사회 종사자를 공채하다.

합비시 포하구 빈호 기능구 관리 서비스 센터에서 25 명의 지역 사회 종사자를 공채하다.

높은 자질의 사회복지사 대열을 건설하고 빈호 신구 사회관리 및 공공서비스 수준을 높이기 위해, 포하구 빈호 기능구 관리 서비스 센터는 사회에 25 명의 지역사회 근로자를 공개적으로 채용했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 및 사용 원칙

공개, 공평, 경쟁, 우등 원칙을 견지하고 필기시험과 면접을 결합하다. 채용인원은 사업 편성에 들어가지 않는다.

둘째, 채용 직위와 정원

* * * 지역사회 근로자 25 명 채용, 실제 업무 필요에 따라 남성 18 명 (2 조, 그룹당 9 명), 여성 7 명. 채용인원은 빈호 신구 각 지역사회에 배정되어 가족계획, 종합치위안정, 도시관리, 안전생산, 각종 사회사무관리에 종사한다.

셋째, 채용 대상 및 조건

1, 사상정치적 자질이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하며, 기층 공동체에서 일하고자 하며, 근로를 견디고, 조직규율이 강하다.

2. 국민교육 시리즈 대학 학력을 가지고 있습니다.

3. 나이 35 세 이하 (1977 년 3 월 1 일 이후 출생), 건강.

4. 반드시 2 년 이상 근무경험이 있어야 한다. ).

넷. 채용 절차 및 방법

(1) 온라인 등록

1. 수험생은 합비인사시험망 (www.hfpta.com) 에 등록해 등록해야 한다. 통일신청기간은 3 월 12 일 8: 00 부터 3 월 16 일 6: 00 까지입니다. 마감일 이후에는 어떠한 신청도 접수하지 않습니다. 수험생이 작성한 정보는 본인의 실제 상황, 응시직의 채용 조건 및 자격 요건과 맞아야 하며, 진실과 틀림이 없어야 한다. 사기나 실제 채용 조건과 일치하지 않아 자격 심사를 통과한 사람은 일단 확인되면 실격된다.

2. 수험생은 개인등록 후 다음날부터 3 월 19 일 16: 00 에 접속해 합비 인사시험망에 접속해 자격 초심을 통과했는지 확인해야 한다. 초심을 통과하면 3 월 2 1 전 16: 00 에 합비 인사시험망을 통해 필기시험 비용을 납부해 주세요. 실패하면 자동으로 신청을 포기하는 것으로 간주됩니다.

3. 분담금 가입 후 계획된 채용 직책 수 대 분담금 비율은 1:3 보다 작으며 이에 따라 채용 직책 수를 줄인다.

4. 수험생은 3 월 28 일부터 3 월 30 일까지 합비 인사시험망에서 인쇄수험증을 직접 다운로드하고 수험증과 본인의 유효 신분증은 수험증에 규정된 시간, 장소에서 필기시험을 치른다.

(2) 시험

시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 취한다. 총 시험 점수는 100 으로 필기시험과 면접 성적이 각각 총 성적의 40% 와 60% 를 차지하며 통계 과정에서 소수점 이하 두 자리까지 유지된다.

1, 필기시험

(1) 필기시험 과목 및 내용

필기시험은 클로즈업으로 진행되며 총점 100 입니다. 과목은 종합 지식과 직업 능력 테스트입니다 (시험 참고 자료는 지정되지 않음).

종합지식: 만점 100, 시사정치, 컴퓨터 기초, 지역사회건설 기초지식, 공문 처리, 글쓰기 등을 포함한다. , 필기 시험 점수의 60% 를 차지합니다.

직업능력시험: 만점 100 으로 필기시험 성적의 40% 를 차지한다.

(b) 필기시험 시간: 20 12 3 월 3 1 (토요일) 오전.

8: 00–9: 30 "직업 능력 테스트"

10:00- 12:00 종합 지식

필기시험 종합 성적에 따르면 일자리 채용 계획 수 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 자격 재심에 들어가는 후보를 확정했다. 수험생 여러 명이 필기시험 성적이 같으면 종합 지식 성적에 따라 꼴찌를 결정한다. 개인필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 합비 인사시험 인터넷에 발표된다.

2. 자격 심사

성적 확인 절차가 끝나면 필기시험 총성적, 면접 자격 재심자 명단, 재심 시간, 장소가 발표된다. 면접 자격 재심에 들어가는 사람은 정해진 시간 내에 본인의 유효 신분증, 학력증서 원본 및 사본, 온라인으로 인쇄한 신청서와 필기시험 수험증을 지정된 장소로 가지고 가서 자격 재심을 해야 합니다. 면접 자격 재심에 불합격하거나 정해진 시간 내에 재심에 불합격한 경우 면접 자격을 취소하고 필기시험 종합성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다 (필기시험 종합성적과 나란히 종합지식성적에 따라 결정됨).

만약 내가 직접 올 수 없다면, 나는 다른 사람에게 처리하도록 의뢰할 수 있다. 상술한 자료 외에 의뢰인은 수험생 본인이 발급한 서면 위임서와 의뢰인의 유효한 주민등록증을 휴대해야 한다.

3. 인터뷰

면접 구조화, 만점 100, 성적 즉석에서 발표 (소수점 이하 두 자리까지 유지). 사정상 제시간에 면접관에 참가할 수 없는 것은 자동 포기로 간주되고, 결원 인원은 보충되지 않는다. 면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 한다.

수험생의 종합 성적에 따라 수능 계획수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 초선 명단을 확정한다 (예: 총 성적이 나란히, 수험생 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 확정됨). 면접 성적은 다시 한 번 동일하다. 응시자 필기과목 종합 지식성적을 기준으로 합비시 인사시험 홈페이지에 발표한다.

(d) 신체 검사 및 정치 재판

초선 인원의 신체검사와 심사는 빈호 기능구 관리 서비스센터에서 실시한다.

1, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 기준은 원래 인사부, 보건부가 발표한' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임부 [2005]1호) 과' 인적자원 및 사회보장부' 를 참조한다.

2. 신체검사나 정심 불합격으로 직위가 공석인 경우, 해당 직위에 입사한 면접관에서 종합 총성적으로 고급에서 저선급으로 한 번 보충한다 (예: 총성적 병행, 초선인 결정 규칙에 따라). 신체검사, 정심 합격자, 합비 인사시험망에서 7 일 공시. 문제 신고, 증거 발견 등에 대해 관련 부처에 보고하여 채용 자격을 취소함으로써 공석의 정원을 더 이상 채우지 않는다.

(e) 고용 절차 및 치료

1. 이의 없는 사람을 공시하여 고용 대상으로 결정하고 노동계약을 체결하다. 최초 고용 기간은 3 년, 수습 기간은 3 개월이다. 초임기간이 만료되면 쌍방은 임용 계약을 협상하고 새로운 노동계약을 체결할 수 있다. 수습 기간 동안 시험에 불합격하여 노동 계약을 해지하다. 초임평가 불합격, 노동계약 해지.

2. 이번 채용된 직원은 국가가 규정한 사회보험을 처리합니다. 연간 수입이 32,000 원 이하가 아닙니다 (보너스, 복지, 초과근무 및 개인이 납부한 사회보험 포함).

동사 (verb 의 약자) 다른 사람

1. 필기시험비: 90 원 (45 원/부), 면접비: 80 원.

2. 연락처 전화: 055 1-3350030, 3350276 (미스 전, 미스 통) 055 1-3350458 (오 씨).

Baohe 지구 binhu 기능 영역 관리 서비스 센터

20 12 년 2 월 29 일

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