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형벌 집행 업무를 어떻게 잘 할 것인가
(a) 직업 기술 교육을 수행하기 위해 사회 자원을 사용한다.

감옥은 사회지원교단체와 연락을 유지하고, 사회자원을 이용하고, 사회력을 동원하여 교도소 직업기술 교육에 참여해야 한다. 과거 수동적으로 사회조교를 받아들이는 방식을 바꿔 사회 조직이 감옥의 수요에 따라 타깃으로 조교 활동을 전개할 것을 요구하다. 사회 조직과 단체는 감옥과 비교할 수 없는 장점을 가지고 있다. 첫째, 그들은 사회의 요구를 이해하고, 사회가 어떤 인재가 절실히 필요한지 알고, 목표적인 양성 활동을 전개하기 쉽다. 둘째, 사회 조직과 단체는 감옥에 상대적으로 더 많은 기술 지원을 제공할 수 있는 강력한 교직원을 보유하고 있습니다. 셋째, 사회조직, 단체, 기업사업 단위 간의 밀접한 연계는 범인이 출소 후 접촉할 수 있도록 돕고, 옥중의 기술학습을 공고히 하고, 범인에게 생계를 꾸릴 수 있는 기회를 제공함으로써 교육 효과를 높이고 사회 안정을 제공할 수 있다. 우리 사회의 실천으로 볼 때 가석방과 집행유예는 공안기관에 의해 집행되며 모두 옥외에서 집행된다. 복역자에게도 교도소 밖의 학교는 감옥에 들어가 사회범죄자에 대한 문화교육과 기술교육을 돕고, 감옥에 전적으로 의존하지는 않는다. 외국의 실천으로 볼 때, 사회단체, 회사, 기업이 감옥 업무에 참여한 지 오래다. 사회 조직의 배려로 형기를 마치고 석방된 사람들은 점차 정상적인 사회생활을 하게 되었다. 회사와 기업은 감옥에서 기술 자격을 갖춘 직원을 모집하는데, 비교적 가볍고 형벌이 가벼운 일부 사람들은 지역 사회 관계자의 감독하에 사회 서비스를 제공하고 지역사회 교정을 받는다. 일부 국가에서는 교도소 수감자 자치제도 실시한다. 국내외 관행은 사형 집행사회화의 주체가 감옥뿐만 아니라 사회단체, 회사, 기업사업단위까지 포함한다는 것을 분명히 했다.

(b) 정류 집행 유예 제도 수립

감형 시범 기간의 설계는 합리적이어야 하며, 점수, 평상과 조화를 이루며, 다음 감형의 심사 기간과 기본적으로 맞물려야 한다. 범죄자들에게 너무 오래 구속되지 않는 시간을 주지 마라. 범죄자가 항상 자신의 감형이 취소될까 봐 걱정한다면, 그는 항상 자신의 행동을 규범화하고 규율을 위반하지 않고 적극적으로 개조하여 규율을 준수하는 습관을 형성하면 사회에서 자각적으로 법을 준수하여 개조의 목적을 달성할 것이다. 집행 유예 시험 기간 내에 위법 행위가 있는 경우, 징계 상황에 따라 일부 또는 전부를 감형해야 하며, 한 번에 전부 공제해서는 안 되며, 범인에게 개과천선의 기회를 주어야 한다. 집행 유예 시험 기간 내에 감형을 재개할 기회가 있다면, 그 설정의 조건을 회복해야 한다. 집행 유예 기간이 만료되면 교도소는 감형 확인 자료를 법원에 제출할 것이다.

(3) 가변 정류 시스템은 가상 정류 시스템입니다.

법원의 원판은 쉽게 변경해서는 안 되며, 법이 원심을 쉽게 바꾸는 것은 심각하지 않다. 현재의 감형 시간을 바꾸고 감옥이나 폐쇄된 교도소에서 복역하는 시간을 줄여 감형 폭을 조기 출소 폭으로 만드는 것은 가석방과 비슷하지만 형벌 집행 방식의 변화일 뿐이다. 형벌이 집행된 후의 석방과는 본질적인 차이가 있다. 기존 형벌에 대한 실질적인 변화가 아니라 부가조건을 바탕으로 집행 방식을 바꾼 것이다. 범인의 신분과 형기를 바꾸지 않고 범죄자에게 사회에 미리 적응할 수 있는 기회를 주는 것도 화합 사회를 구축하는 데 어느 정도 역할을 한다. 감형 시간을 시용기로 하거나 반오픈 또는 오픈 교도소에서 복역하고, 범죄자들이 감독이나 도움을 받아 사회에 충분히 접촉할 수 있도록 하는 것은 범죄자의 귀환에 도움이 된다. 속담에 "말을 부축하고, 태워라" 는 말이 있다.

(d) 형벌 집행 제도를 개선하고 개념을 갱신한다.

전통적인 형벌 관념의 영향, 이론적 인식의 모호함, 입법 규정의 불완전성, 구체적인 법 집행 부문의 우려, 감독 메커니즘의 결함으로 가석방, 옥외 집행 등 비감금형 적용률이 낮다. 그 이유는 다각적이지만, 가장 중요한 것은 교도소, 법원의 형벌 집행 중 주관적 의식 편차 (비례제의 존재는 이런 주관적 인식 편차의 구체적 표현) 와 가석방 집행유예 기간 동안 감독 관리 조치가 일치하지 않고 업무 구현이 부족하고 통제력을 잃는 현상이다.

법에 따라 가석방, 감외 집행 등 비감금형 적용을 꾸준히 확대하기 위해서는 집행 관념을 바꾸고 사상인식을 높이며 감형 가석방의 전통적 관념과 습관을 점진적으로 바꾸고 감형 비율을 통제하고 가석방의 적용 범위를 넓히는 일을 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방, 가석방) 두 번째는 가석방 구성 요소에 대한 분석과 정의를 강화하고, 누범 예측표의 운용을 통해 가석방과 감외 집행 후' 사회에 해를 끼치지 않는다' 는 예측의 정확성과 타당성을 높이는 것이다. 셋째는 법원, 검찰, 공안기관, 지역사회 교정 부서와의 조율 소통을 강화하는 것이다. 특히 지역 사회 교정 부서와의 연계를 강화하다. 가석방, 감외 집행 등 비감금형 적용 대상이 효과적으로 감시되고 사회에 다시 해를 끼치지 않도록 보장한다.

(5) 합리적으로 생산노동을 배정하고, 전환에서 노동의 역할을 충분히 발휘한다.

노동은 범죄자를 개조하는 중요한 수단이다. 현재, 감옥의 중경제효과, 경사회익의 두드러진 문제를 해결하기 위해 노력하여 개조 기능으로의 복귀를 실현해야 한다. 범죄자가 올바른 노동 관념을 확립하고, 좋은 노동 습관을 길러야 하며, 동시에 기술을 배우고 습득해야 한다. 노동의 개조 기능은 강제적인 수단으로만 실현될 수 없다. 관건은 범죄자들이 노동에 대해 긍정적인 정체성을 갖게 하고 그들이 참여하는 주동성을 높이는 것이다. 감옥의 경제적 이득을 추구하기 위해 범죄자들을 장시간 초육체노동으로 만든다면, 법규를 위반하고 감옥기관의 이미지를 심각하게 손상시킬 뿐만 아니라, 범죄자가 노동에 대한 혐오감, 두려움, 역반심리를 일으켜 개조 효과에서 심각하게 벗어나게 할 것이다. 각지에서 과학적으로 노동 항목을 선택하고, 교정과 예술 실천 기능을 강조하고, 합리적으로 노동 지표를 설정하고, 노동 환경을 개선하기 위해 노력하고, 노동 보호 조치를 진지하게 시행하고, 노동과 예술 실천 성분을 늘려야 한다. 그리고 적절한 노동 보수를 주어 범죄자들이 노동의 보답과 수익을 보게 하고, 앞으로 출소한 후에야 자신을 위해 일할 수 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 동시에, 노동 보수는 범죄자가 출소한 후 단기 생활원을 해결할 수 있다. 범죄자들에게 강제 노동에서 자발적 참여로 전환하여 노동을 진정으로 개조의 수단으로 만들라고 독촉하다.