첫째, 파산 관리인은 채권소송의 피고가 누구인지 확인하지 않는다.
파산 관리인이 채권을 확인하지 않아 소송을 제기할 때 파산 관리인은 일반적으로 피고이다.
둘째, 파산 관리인의 보수를 어떻게 결정합니까?
1, 관리자 보상 지불 기관
관리인의 보수는 인민법원에 의해 결정된다. 채권자 회의는 관리인의 보수에 이의가 있으며, 협상을 통해 관리자와 합의할 수 없는 경우 인민법원에 제기해 인민법원에 조정 여부를 결정할 권리가 있지만, 채권자 회의는 관리자의 보수를 직접 조정할 권리가 없다.
2, 관리자 보상의 성격
인민법원의 허가를 받아 관리자는 필요한 직원을 채용할 수 있다. 관리인의 직무 수행 비용, 보상 및 고용 비용은 파산 비용입니다. 관리자가 받는 보상은 순전히 보상이며, 직무 수행 비용 및 직원 고용 비용은 포함되지 않습니다.
3, 관리자 보상 기준
"최고인민법원은 기업 파산 사건 심리에 대한 관리인의 보수를 확정하는 규정" 은 표기된 금액에 따라 보수를 받는 방식을 취하여 분할 체감제를 실시한다. 제 2 조는 인민법원이 채무자가 최종적으로 청산한 재산총액에 따라 다음 비율 한도 내에서 관리자의 보수를 분할 확정해야 한다고 규정하고 있다.
(1) 1 만원 (포함, 아래 동일) 보다 작고 12% 보다 낮습니다.
(2) 100 만원에서 500 만원까지의 부분은 10% 이하에서 확정된다.
(3)500 만원에서 654.38+00 만원까지 8% 이하로 확정됐다.
(4)654.38+00 만원에서 5000 만원까지의 부분은 6% 이하로 확정됐다.
(5)5000 만원에서 6543.8+0 억원까지 3% 이하로 확정됐다.
(6) 1 억 원에서 5 억 원까지의 부분은 1% 이하에서 확정된다.
(7) 5 억 원이 넘는 부분은 다음과 같이 확정된다.
담보권자가 우선적으로 상환하는 담보물의 가치는 상술한 총재산가치에 포함되지 않는다. 고등인민법원은 30% 의 변동 범위 내에서 현지 실태와 함께 임원 보상 비율의 제한 범위를 설정할 수 있다.
만약 관리인이 담보물의 유지 관리, 실현 및 인도 관리를 위해 합리적인 노동을 지불한다면, 그는 담보권자에게 적절한 보수를 받을 권리가 있다. 매니지먼트인과 피보증자 협상은' 기업파산 사건 심리에 대한 관리자 보상 결정에 관한 최고인민법원의 규정' 제 2 조에 규정된 방법을 참고하지만, 보상 비율은 본 조에 규정된 한도 범위의 10% 를 초과해서는 안 된다.
4. 관리자 보상 지급
(1) 이중 보상을 방지하기 위해 로펌, 회계사무소는 본 전문 기타 사회중개기관이나 인원을 고용하여 관리인의 의무를 이행하는 데 필요한 비용을 보상에서 지급한다. 파산 청산사무소는 다른 사회중개기관이나 인원을 초빙하여 관리인의 의무를 이행하는 데 도움을 주며, 필요한 비용은 그 보수에서 지급한다.
(2) 청산팀은 정부 관련 부서에서 파견한 직원에게 보수를 지불해서는 안 된다.
셋. 파산 관리인의 의무
1, 파산 기업을 전면적으로 인수하다.
채무자가 파산 선고를 받고 파산하면 기업법인이 청산법인이 된다. 파산자의 모든 재산은 간이 집행의 대상으로 파산 관리인에게 관리와 처분을 받아야 한다. 파산 관리인이 수용하는 파산 재산으로는 파산인의 유형 및 무형재산, 동산과 부동산, 지적재산권, 대외채권, 파산자가 보유한 주식과 채권, 파산자가 대외적으로 이행해야 하는 채무가 있다. 또한 파산인 법정대리인은 기업재산상황표, 채권채무명세서, 모든 장부, 문서, 자료, 도장, 영업허가증 등을 파산관리인의 소유, 관리, 지배에 넘겨야 하며, 파산인의 기존 경영활동과 소송 또는 중재업무도 파산관리인이 인수해야 한다. 파산자가 양도하지 않거나 미달 양도하는 경우, 파산 관리인은 법원에 강제 집행을 요청할 권리가 있다.
2. 파산 재산 보관 및 정리
파산 관리인이 파산 재산을 인수한 후에는 파산 재산이 사고나 인위적인 손실을 당하지 않도록 잘 보호하고 관리해야 한다. 파산 관리인은 파산 재산을 등록하여 재산의 종류, 성격, 원가치, 현재 가치, 예탁 장소를 상세히 설명하고 채권 채무를 점검하고 경영 상황을 이해해야 한다. 그중에서 가장 중요한 일은 다른 사람이 점유한 재산을 회수하고, 파산자가 회수하지 못한 채권을 회수하고, 출자한 출자자를 불충분하거나 미달 납부하여 출자한 출자를 보충하여 파산재산을 더 잘 보존하고, 수시로 파산재산을 순조롭게 처리하고 분배할 준비를 하는 것이다. 파산 관리인은 파산 재산의 독립을 유지하고 다른 사람의 불법 간섭을 받지 않는다. 관리를 소홀히 하고 주의의무를 다하지 않아 파산재산 손실을 초래한 사람은 손해배상 책임을 져야 한다.
3. 민사 활동
파산자가 파산재산을 파산관리자에게 넘겨준 후 파산자는 파산재산에 대한 소유권을 잃지 않고 파산재산에 대한 소유, 지배 및 처분권을 상실하고 자신의 이름으로 적절한 민사활동을 할 권리를 상실했다. 파산 관리인은 파산 관리인이라는 이름으로 파산 재산을 기준으로 필요한 민사활동을 할 권리를 얻었다. 일반적으로 파산 관리자는 법에 따라 다음과 같은 민사 및 기타 활동을 수행할 수 있습니다. 필요한 청산인을 채용합니다. 청산을 위해 파산자의 업무를 계속하다. 소송, 중재 또는 중재에 참여 파산 선언 시 이행되지 않은 계약을 해지하거나 계속 이행하기로 결정했습니다. 파산자 등에 대해 문의하다.
4. 파산 재산
파산 관리자는 파산 재산을 재평가해야 하고, 감가상각된 고정 자산은 잔존가액을 재평가해야 하며, 결함이 있고 변질된 재산은 변가로 계산해야 한다. 가격을 바꿀 필요가 없는 것은 원래 값에 따라 평가해야 한다. 파산 관리인은 청산 결과에 따라 파산 재산 목록과 대차대조표를 편성해 파산 재산 분배 방안을 제출해야 한다. 파산 재산 분배 방안이 채권자 회의에 회부되어 통과를 논의한 후, 파산 관리자는 즉시 채권자에게 기한 내에 수령할 것을 통지해야 하며, 기한이 지난 것은 수령할 수 있다. 파산 관리인의 파산 기업 재산 분배는 화폐분배를 원칙으로 하거나 실물 분배 또는 둘 다를 취할 수 있다. 분배시 파산기업의 채권이 아직 청산되지 않은 경우, 해당 채권을 파산기업의 채권자에게 비례적으로 분배하고 파산기업의 채무자에게 동시에 통지할 수 있다. 법에 따라 파산 재산을 처리하고 분배하지 않는 한 파산 절차를 중단할 수 없다. 우리나라의 현행 파산법에는 파산재산 처리와 분배 방식과 원칙이 규정되어 있지 않으며, 파산재산 처리와 분배 기한도 규정되어 있지 않다. 이러한 결함은 수정하고 보완해야 한다.
5. 파산자의 취소 등록을 처리합니다.
파산 재산 분배가 완료된 후, 파산 관리인은 인민법원에 파산 절차를 종결할 것을 요구해야 한다. 파산 절차가 끝난 후, 파산 관리인은 파산 기업의 원래 등록기관에 가서 파산 기업의 취소 등록을 처리하고, 상황을 제때에 인민법원에 통지해야 한다. 또한 파산 재산이 파산 비용과 공익채무를 지불하기에 충분하지 않을 경우 파산 관리자는 제때에 파산 절차 종료를 신청해야 한다. 셋. 파산 관리인의 일반적인 의무와 책임.
이상은 모두에게 가져온 것이다. 파산 관리인은 채권을 확인하지 않고 누가 피고인지 기소한다. 파산 관리인이 파산 재산을 인수한 후에는 파산 재산이 사고나 인위적인 손실을 당하지 않도록 잘 보호하고 관리해야 한다. 다른 법적 문제가 있으면 언제든지 문의해 주시기 바랍니다. 우리는 전문 변호사가 너를 도울 것이다.