2022 보모의 월형계약 표준판 계약 1 취방 (고용주): 주민등록번호: 을측 (직원): 주민등록번호:
갑이 모모 간호 (이하' 악위') 를 채용할 필요가 있기 때문에 을측은 갑에게' 악위' 서비스를 제공하고, 갑에게 전문적이고, 양질의 안전한' 악위' 서비스를 제공하겠다고 약속하고, 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 평등협의를 거쳐 본 계약을 특별히 체결하여 자금을 지원하겠다고 약속했다
첫째, a 국과 b 국이 합의한 사항:
1. 서비스 기간: * * * 일에서 * * 일까지.
2. 서비스 요금:
Zui 는 b 국에 봉사료 인민폐 * * *; 본 계약이 체결된 날부터 갑은 을측에 위안화 계약금만 지불하고 나머지는 서비스 종료일에 지급한다.
3. 서비스 내용:
1, 산모
첫째, 산모 음식을 과학적으로 합리적으로 안배하고, 영양의 균형을 맞추고, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
B, 모유 수유를 지도하고 필요에 따라 젖을 먹인다.
C. 산모가 개인 위생과 청결을 잘 하도록 돕고 회음과 상처 관리를 잘하며 세균 감염을 방지하고 산모 운동을 지도한다.
D, 산후 불안, 초조함 등의 감정을 완화하고, 하루빨리 건강을 회복하다.
2. 아기
A, 과학, 합리적, 건강하게 아기를 먹여 아기의 건강한 영양 수요를 보장한다. B. 아기를 목욕시키고 어루만지며 아기와의 정서적 교류를 늘리고 아기의 건강한 발육을 촉진하며, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아 준다.
C, 배꼽 관리, 엉덩이 관리, 건조를 유지하여 감염을 예방합니다.
D, 아기의 신체 상태 관찰 (예: 식욕, 식사량, 체온, 배변 등). ) 언제든지 진행하고 아기의 좋은 생활 습관을 기르십시오.
3. 기타
산모와 아기의 옷, 산모의 다음 달 위생을 씻다.
둘. 갑을 쌍방의 권리와 의무
1. 갑의 권리
(1) 갑은 서비스 내용 범위 내에서 을측 업무를 배정할 수 있다.
(2) 갑측은 을측에 매달 정기적인 증명서와 신분증을 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
2. 갑의 의무
(1) 제 시간에 을측에 봉사료를 지불하다.
(2) 을측에 협조하여 월형수 업무를 잘 수행하고 합리적인 협조를 제공한다.
(3) 을측에 갑과 거의 같은 숙박 조건을 제공한다
을측의 권리
(1) 갑이 서비스 내용 이외의 일을 늘리고 을측은 적절한 보수를 요구할 권리가 있다.
(2) 을측은 갑측의 불합리한 업무 안배를 거절할 권리가 있다 .....
을측의 의무
(1) 엄격하게 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
(2) 직장에서 을 측은 갑 측의 재정을 아껴야 한다.
셋. 계약 기간 동안 을측은 아래와 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑측은 계약을 해지하고, 근무일에 따라 임금을 을측에 환산할 권리가 있다.
1, 불법 국가 법률 및 규정
2. 갑의 합리적인 업무 조직에 불복종한다.
파티 a 의 동의없이 파티 b 는 허가없이 떠났다.
4, 몸이 아파서 한 달 안에 일을 계속할 수 없습니다.
4. 본 계약 기간 내에 아래와 같은 경우 을측은 본 계약을 해지할 권리가 있으며, 갑측에 근무 일수에 따라 을측에 임금을 환산할 것을 요구할 권리가 있습니다.
1. 갑의 업무 안배는 국가법규를 위반한다.
2. 갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 금품을 압수하고, 욕설을 퍼붓고, 을을 협박한다.
동사 (verb 의 약자) 가 본 계약을 이행하는 데 논란이 되는 해결 방법
쌍방이 계약 이행 과정에서 발생한 어떠한 논쟁도 먼저 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 각 행정 구역의 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대표자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2022 보모 월형수계약 표준판 계약 제 2 조 고용 (갑): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ 음력 새해 (을): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 a) 는 모자 간병인 (이하 "자매") 을 고용 할 필요가 있기 때문에 _ _ _ _ _ _ _ _
첫째, 갑을 쌍방이 합의한 사항
1. 서비스 기간:
(1) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2) 을측 업무의 특수성으로 인해 어머니와 아기를 돌보는 데 24 시간이 걸린다. 을 측의 건강을 위해서, 갑 측은 을 측의 휴식 _ _ _ _ _ _ 일을 안배해야 한다.
2. 서비스 요금:
갑은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 을측에 봉사료를 지불해야 한다.
월형수 노동계약 모델
(3)
고용 (파티 a): 전화 id 번호:
_ _ _ _ _ 음력 새해 (파티 b): 전화 주민등록번호:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 a) 는 모자 간병인 (이하 "자매") 을 고용 할 필요가 있기 때문에 _ _ _ _ _ _ _
1. 쌍방이 합의한 사항
1 서비스 기간:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 까지
2 서비스 요금:
갑은 을측에 인민폐 봉사료만 지불한다. 본 계약이 체결된 날부터 갑은 을측에 위안화 계약금만 지불하고 나머지는 서비스 종료일에 지급한다.
3 서비스 내용:
(1) 산모 간호
산모의 식생활 보건, 합리적인 식단 구조 조정, 균형 잡힌 영양, 산후 재활 촉진, 우유 분비 촉진
B 산모의 일상생활 관리, 산모가 개인 위생 청결, 산모의 옷과 침구 청소, 회음부 세척과 상처 관리, 목욕이슬 삶아 산모가 몸을 닦는 것을 돕는다. 실내 환경을 지도하고 양치질, 머리 빗기, 목욕 등을 돕는다.
C 모성 건강 및 출산 중 흔한 질병 예방 작업을 잘 한다. 산모에게 모유수유와 유방 관리 (유방 마사지 등) 를 지도한다. 유방의 처짐과 이완을 방지하고 산후 수축과 악로를 관찰하고 지도하여 산모가 모유 수유 방법과 유아 수유 상식을 익히도록 돕는다.
D. 산모를 싸매고 산모가 산욕기 운동을 하도록 지도하고 산모의 신체재활을 지도하여 산모의 경추 재설정에 이롭다.
E, 산모의 심리지도를 잘 하고 산모와 적극적으로 소통하고, 산모의 독립육아에 대한 불안과 폐쇄생활에 대한 저항을 깨고, 산모를 제때에 달래고 산후우울증의 발생을 피한다.
임산부의 다른 합리적인 수요를 만족시키다.
(2) 아기를 잘 보살펴라
A 는 수유, 물 공급, 기저귀 변경, 목욕 등 아기의 일상생활을 돌본다. 매일 아기를 마사지하고, 쓰다듬고, 운동하고, 제때에 수영을 돕습니다. 아기의 젖병, 옷, 기저귀 등을 씻고 소독하다.
B 전문 건강 관리 (탯줄 결찰 소독 관리, 엉덩이 관리, 건조 유지, 감염 예방 포함) 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 체온, 맥박, 혈압, 호흡, 배변 등) 를 관찰하고 기록하다. ) 언제든지 처리하고, 아기가 이상이 생겼을 때 경고하고, 처리하는 것을 돕는다.
C 흔한 질병의 관찰 간호는 아기에게 기저귀진, 아구창, 신생아 황달 등이 있는지 확인해야 한다. , 일부 신생아 질병에 대한 예방 조치를 취하십시오.
D 아기의 감정과 잠재력 개발, 월형수는 우는 아기를 달래고, 잠을 자고, 엄마에게 아기 체조를 하고, 아기의 팔다리 조율 능력을 단련하고, 아기에게 음악을 들려주고, 뇌를 개발하고, 아기의 정서적 위로를 줄 수 있어야 한다.
E 는 아기에게 올바른 안내를 해주고 아기의 좋은 생활 습관을 길렀다.
쌍방의 권리와 의무
1 당사자 a 의 권리
(1) 갑은 서비스 내용 범위 내에서 을측 업무를 배정할 수 있다.
(2) 갑측은 을측이 추천하는 월형수에게 신체검사를 요청하고 유효증명서 원본 (신분증, 건강증, 취업증 등) 을 제시할 권리가 있다. ), 그리고 사본을 보관하십시오.
2 갑의 의무
(1) 제 시간에 을측에 봉사료를 지불하다.
(2) 을측에 협조하여 월형수 업무를 잘 수행하고 합리적인 협조를 제공한다.
(3) 파티 b 에게 숙박 제공 .....
3 을 측의 권리
(1) 을측은 갑측의 불합리한 업무 안배를 거부할 권리가 있다 .....
4 을 측의 의무
(1) 엄격하게 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
(2) 직장에서 을측은 갑의 재산을 소중히 여겨야 한다. 을측 사유로 갑측에 손해를 입힌다면 을측은 배상해야 합니다.
3. 계약 해지
계약 기간 내에 을측이 다음과 같은 상황 중 하나가 있을 경우 갑측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며, 비용을 근무일별로 을측에 환산할 권리가 있습니다.
1 당사자 a 의 합리적인 업무 조직에 복종하지 않는다.
2 파티 b 는 파티 a 의 동의없이 허가없이 떠났다.
3 절도가 있음을 증명하십시오.
해당 작업을 수행 할 수 없습니다.
5. 몸이 아파서 달형수 일을 계속할 수 없습니다.
6. 국내법 및 규정 위반
계약 기간 동안, 만약 갑이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있다면, 을측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며, 갑측이 평일에 따라 비용을 환산할 것을 요구할 권리가 있습니다.
1 A 측의 업무 약정은 국내법 및 규정을 위반합니다.
갑은 어떤 이유로든 을측에 대해 수색, 구타, 욕설, 협박 등의 행위를 한다.
기타 계약:
1 본 계약서에 서명하기 전에 을측은 유효한 증명서 (신분증, 건강증, 취업증) 를 소지해야 합니다.
2 을 측의 위법행위나 기타 책임으로 갑 측에 손해를 입히는 경우 을 측은 관련 책임을 지고 갑 측의 손실을 배상해야 합니다.
3 을 측 서비스 기간 (여행 포함) 중 자신이나 제 3 자 원인으로 인한 피해는 을 측이 스스로 책임진다.
서비스 기간이 끝난 후, 만약 갑이 모모 간호에 관한 질문이 있다면 을측은 반드시 답해야 한다.
을측이 서비스 기간 동안 잘 수행한다면, 갑측은 을측에 무료로 고객을 제공하고자 합니다.
갑을 쌍방이 만약 중도에 계약을 해지하려면, 일주일 전에 상대방에게 통지해야 한다. 쌍방이 합의한 후에야 계약을 해지할 수 있습니다. 그렇지 않으면 갑측이 위약을 위반하면 계약금이 환불되지 않고 을측이 위약을 위반하면 계약금이 두 배로 반환됩니다.
5. 본 계약을 이행하는 분쟁 해결 방법:
본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 본 행정 구역 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: 을:
_ _ _ _ _ 날짜: _ _ 날짜
2022 보모의 월형계약 표준판 계약 제 3 조 고용인 단위 (갑): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _
주민등록번호 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
낙익강 인터넷 서비스 (갑) 가 모모 간호원 (이하' 악위',' 육아') 한 명을 채용해야 하기 때문에 을 측은 갑 측에 악위 서비스를 기꺼이 제공하고, 갑 측에 전문적, 질, 안전한 악위 서비스를 제공하겠다고 약속했다. 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 다음과 같이 달성한다
(a) 양 당사자가 합의한 사항
1, 음력 새해 서비스 기간
(1) 부터 _ _ _ _ _ _ 까지 _ _ _ _ _, * * 일.
(2) 을측 업무의 특수성으로 인해 24 시간 수유모와 아기가 필요하다. 을 측의 건강을 위해서, 갑 측은 을 측의 합리적인 휴식 시간을 마련해야 한다 .....
2. 봉사료
(1) 갑측은 을측에 봉사료를 지불해야 하며, 지불 시간은 쌍방이 약속한 (월 지불) 과 (서비스 기간 종료) 일: 년, 월.
(2) 월형수 서비스 26 일/월, 서비스료 인민폐 _ _ _ _ 위안. 대문자: _ _ _ 억 _ _ 천 _ _ 백 _ _ 10 _ _.
(3) 휴가 없음, 초과 근무 임금 (보통 임금의 두 배).
휴무 국가 법정 공휴일은 국가 규정에 따라 3 급으로 임금을 결산한다.
3, 모자 보건 내용
(1) 모성 건강
첫째, 과학적이고 합리적인 지도 산모 음식, 균형 잡힌 영양.
B, 유방 개방, 유방 준설, 우유 분비 촉진.
C, 젖꼭지가 갈라지는 것을 막기 위해 산모의 정확한 수유 자세를 지도한다.
D, 유방 처짐을 방지하기 위해 모성 마사지 관리를 안내합니다.
E, 산후 운동을 지도하고 신체 회복 훈련을 돕는다.
F. 산모에게 개인 위생과 청결을 지도하고 회음부 세척과 상처 관리를 잘 해 세균 감염을 예방한다.
G, 산모의 산후불안, 초조함, 우울증 등의 정서를 완화하고 산모의 과로를 완화하며 가볍게 출산한다.
H, 수시로 산모의 신체 상태를 관찰하고 기록을 잘 한다.
(2) 신생아 관리
첫째, 과학적으로 합리적으로 신생아를 먹이고, 필요에 따라 조기 모유 수유를 하여 신생아의 수요를 보장한다.
신생아 배꼽 관리, 소독을 닦고 감염을 피하십시오.
C, 황달 관찰, 병리 황달 적시 치료를 발견했다.
D, 신생아 피부 관리, 습진, 기저귀 발진, 엉덩이 등 케어. 건조, 청결, 소독 멸균을 유지하여 세균 감염을 방지하다.
E, 신생아는 젖을 먹은 후 딸꾹질을 하며 젖을 토하고, 젖을 질식시켜 기관지에 들어가 폐렴, 산소 부족, 질식을 피한다.
F, 신생아 목욕, 마사지, 터치, 아기 체질 강화, 감정 교류 증가, 뇌 발육 촉진, 지능 발육 촉진, 건강 전면 발전 촉진.
G, 신생아 기저귀, 의류 소독 등.
H. 신생아의 체온, 식사량, 배변 상황을 관찰하고 기록한다.
나는 신생아를 달래고 울고, 수면을 보호하고, 좋은 일과 생활 습관을 길렀다.
(b) 양 당사자의 권리와 의무
1. 갑의 권리
(1) 갑은 서비스 내용 범위 내에서 을측 업무를 배정할 수 있다.
(2) 갑측은 을측에 신체검사를 요구하고 유효한 건강검진증명서를 제공할 권리가 있다.
2. 갑의 의무
(1) 기한 내에 을측에 봉사료를 지불하다.
(2) 을측이 월형수 일을 잘 할 수 있도록 합리적인 도움을 제공한다.
(3) a 국은 b 국에 기본적으로 동일한 숙박 조건을 제공한다.
(4) 을측의 건강을 위해서 갑은 을측이 매일 8 시간 이상 잠을 자는 것을 도와야 한다.
(5) 을 측은 갑 가족 구성원의 건강 상태, 전염병사 여부 등을 알릴 의무가 있다.
을측의 권리
(1) 갑이 서비스 내용 이외의 일을 늘리면 을측은 그에 상응하는 보수를 요구할 권리가 있다.
(2) 을측은 갑측의 불합리한 업무 안배와 요구를 거절할 권리가 있다 .....
(3) 자신의 건강을 위해 을 측은 갑 가족 구성원의 건강 상태와 전염병사 여부를 알 권리가 있다.
을측의 의무
(1) 서비스 내용에 따라 엄격하게 갑측에 전문 서비스를 제공한다.
(2) 근무기간 중 을측은 갑이 아끼는 재물이 필요하고, 을측의 잘못으로 인해 파손된 것은 을측이 배상해야 한다.
(3) 계약 기간 동안 을측이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있다면 갑은 즉시 계약을 해지하고 근무일에 따라 을측에 비용을 환산할 권리가 있다.
1, 국내법 및 규정 위반.
2. 갑의 합리적인 업무 조직에 불복종한다.
파티 a 의 동의없이 파티 b 는 허가없이 떠났습니다.
절도가 있음을 증명하십시오.
5, 해당 작업을 수행 할 수 없습니다.
6, 신체 건강 문제, yuesao 는 일할 수 없습니다.
(4) 계약 기간 동안 갑측이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있다면 을측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며, 갑측이 평일에 따라 비용을 환산할 것을 요구할 권리가 있다.
1. 갑의 업무 안배는 법률 법규를 위반한다.
2. 갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 재물을 압류하고, 욕설, 구타, 위협, 유인을 한다.
(5) 어떤 당사자도 이유 없이 위약할 경우 위안화의 위약금을 받을 것이다.
(6) 본 계약을 이행하는 분쟁 해결 방법.
본 계약으로 인해 어떠한 분쟁이 발생하면 쌍방은 먼저 협의하여 해결해야 한다. 쌍방이 합의에 도달할 수 없는 사람은 각자의 행정 구역의 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
(7) 본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
쌍방이 서명 (도장)
파티 a: _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b: _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ 주소 _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ 날짜: _ _ _ _ _ _
2022 년 보모의 월형계약 표준판 계약 제 4 조 고용인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 a) 가 모자 간병인 ("왕위 점프"), _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 고용해야 한다는 점을 감안할 때
첫째, 갑을 쌍방이 합의한 사항
1, 서비스 기간:
(1) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ) 을 참조하십시오
(2) 을측 업무의 특수성으로 인해 어머니와 아기를 돌보는 데 24 시간이 걸린다. 을 측의 건강을 위해서, 갑 측은 을 측의 휴식 _ _ _ _ _ _ 일을 안배해야 한다.
서비스 요금: 서비스 요금은 인민폐 5,000 위안입니다. 본 계약서에 서명할 때, 갑측은 이미 을측에 인민폐 500 위안의 계약금을 지불하고, 나머지는 서비스기간 종료일에 지불할 것입니다 (서비스기간 실제 종료일을 기준으로 함).
3. 서비스 내용:
(1) 산모:
A. 산모 음식을 과학적으로 합리적으로 안배하고, 영양의 균형을 맞추고, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
B. 모유 수유를 지도하고 필요에 따라 식사를 한다.
C. 산모에게 유방 마사지와 간호를 지도한다. 산후 운동을 지도하다.
D. 산모가 개인 위생과 청결을 잘 하도록 돕고 산모의 휴식 환경을 보장한다. E, 산후 불안, 짜증 등의 감정을 완화하고 산모 출산을 줄이고 가능한 한 빨리 건강을 회복한다. F. 산모의 신체 상태를 수시로 관찰하고 기록한다.
(2) 아기:
A, 과학, 합리적, 건강하게 아기를 먹여 아기의 건강한 영양 수요를 보장한다.
B, 우는 아기를 달래고, 수면을 돌보는 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
C. 아기를 목욕, 마사지, 쓰다듬어 주고, 아기와의 감정적 교류를 늘리고, 아기의 건강한 발육을 촉진하고, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아 준다.
D, 배꼽 관리, 엉덩이 관리, 건조 유지, 감염 방지 E. 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 체온, 배변 등) 를 관찰하고 기록하다. ) 언제든지.
둘. 갑을 쌍방의 권리와 의무
1. 갑의 권리
(1) 갑은 서비스 내용 범위 내에서 을을 투입할 수 있습니다.
(2) 갑측은 을측에 신체검사를 요구하고 유효한 건강증명서를 제공할 권리가 있다.
2. 갑의 의무
(1) 제 시간에 을측에 봉사료를 지불한다.
(2) 을측에 협조하여 월형수 업무를 잘 수행하고 합리적인 협조를 제공한다.
(3) 을측에 갑과 거의 같은 숙박 조건을 제공한다 .....
을측의 권리
(1) 갑이 서비스 내용 이외의 일을 늘리고 을측은 적절한 보수를 요구할 권리가 있다.
(2) 을측은 갑측의 불합리한 업무 안배를 거절할 권리가 있다 .....
(3) 한 달 후 (26 일) 자동으로 계약을 해지한다.
을측의 의무
(1) 엄격하게 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
(2) 직장에서 을측은 갑의 재산을 소중히 여겨야 한다. 을측 사유로 갑측에 손해를 입힌다면 을측은 배상해야 합니다.
셋. 본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
영구 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 영구 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 영구 주소: \
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _
서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2022 년 보모월형계약 표준판 계약 제 5 조 갑측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (가내 도우미): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록증: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1. 갑측 (고용주) 과 을측 (가내 도우미) 의 협의를 거쳐 본 계약 유효기간 동안 갑을 쌍방은 반드시 국가법규를 준수하여 각자의 합법적인 권익을 침해로부터 보호해야 한다.
둘. 당사자 a (고용주) 의 권리와 의무
1. 을 (를) 에게 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 제공하도록 요청할 권리가 있습니다 을측의 동의 없이는 상술한 규정 이외의 노동 부담을 늘려서는 안 된다.
2. 을측에 갑의 가족 구성원과 거의 같은 숙박 조건 (어린이 노인 환자 제외) 을 제공하고 을측은 이성 성인과 같은 방을 가질 수 없다.
3. 사람을 평등하게 대하고, 을측의 인격과 노동을 존중하고, 일에 열정적으로 지도하며, _ 을 (를) 금지하다.
4. 을 측의 안전을 책임지고 을 측이 안전 조치 없는 일을 하도록 강요하지 않는다.
5. 을측에 지급되는 월급은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안입니다
6. 복무기간 중 을측의 질병과 의외의 상해로 인한 클레임은 보험에 가입한 보험회사가 배상을 담당하고, 모든 클레임은 보험조항을 기준으로 합니다.
7. 을측이 매월 쉬도록 보장하다 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일. 특별한 사정으로 을측이 휴식을 취할 수 없기 때문에 을측의 동의를 얻어 일별로 보수를 지급해야 한다.
8. 을측은 갑을 위해 복무하는 동안 자신이나 타인에게 사고를 일으킬 경우, 갑측은 즉시 관련 부서와 회사에 통지하고 여파를 적극적으로 처리해야 한다. 보험에 가입한 보험회사는 클레임을 책임지고 있으며, 모든 것은 보험 조항이 우선한다.
9. 을측이 서비스 과정에서 업무실수로 갑측에 손해를 입힌 경우, 갑측은 을측의 책임과 경제배상 요구를 추궁하고 국내법 및 관련 규정에 따라 처리할 권리가 있다. 갑은 몸수색, 재물 압류, 구타, 왕따와 같은 침해 행위를 해서는 안 된다.
10. 을측은 제멋대로 제 3 자 서비스로 전환해서는 안 되며, 을을 다른 곳으로 데리고 가서 서비스해서는 안 된다.
셋. 파티 b (가내 도우미) 의 권리와 의무
1. 갑에게 자발적으로 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 제공한다.
2. 열심히 일하고, 문명서비스를 하고, 공공도덕과 국가법규를 준수한다.
3. 사사로이 외출하지 않고, 외부인을 데리고 갑의 숙소에 가지 않고, 갑의 재물을 사사로이 넘기지 않고, 갑의 가족 분쟁에 참여하지 않는다. 만약 갑의 허락 없이 외출하거나 상술한 규정을 위반하면 어떠한 문제가 발생할 경우, 책임은 자업자득이다.
4. 봉사기간 중 업무실수로 인한 손실은 당신이 책임지세요.
5. 한 달에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일을 쉴 수 있습니다. 만약 갑이 휴식이 필요하기 때문에, 갑측에 따라 보수를 받을 권리가 있다.
6. 복무기간 중 을측이 질병과 의외의 상해로 인한 배상은 보험에 가입한 보험회사가 배상을 담당하고 있으며, 모든 것은 보험조항이 우선한다. 자비로 집에 돌아가 만성병 치료를 하다.
7. 거부하거나, 제 3 자 서비스로 전환하거나, 서비스를 위해 다른 곳으로 가져갈 권리가 있습니다.
8. 을측은 갑측이 본 계약에 규정된 노동 부담을 늘리는 것을 거부할 권리가 있다. 쌍방이 합의하면 을측은 노동보수 인상을 요구할 권리가 있다.
9. 을측의 합법적 권익이 침해당했을 때 을측은 관련 부서와 회사에 불만을 제기할 권리가 있으며 심지어 사법부에도 불만을 제기할 수 있다.
넷. 계약 체결 및 해지
1. 계약 만료 또는 계약 내용 변경 후 쌍방은 7 일 이내에 계약을 가지고 회사에 가서 갱신 및 변경 수속을 밟아야 한다.
2. 회사의 동의를 얻어 쌍방이 계약에 의거하여 해약 수속을 처리한 후 서비스 계약은 종결된 것으로 간주된다.
3. 만약 을측이 제멋대로 사용자 집을 떠난다면, 갑측은 반드시 24 시간 이내에 회사에 신고해야 합니다. 그렇지 않으면 을측이 일으키는 모든 문제는 갑측이 책임져야 합니다 .....
4. 본 계약의 협상 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일부터 시작됩니다.
당사자 a (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b (서명): _ _ _ _ _ _ _ _
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