첫째, 산업 재해 보험 기금의 역할과 보상 범위
산업재해 보험 기금은 산업재해 근로자의 권익을 보장하는 중요한 제도이다. 주요 기능은 부상자에게 필요한 의료비, 장애보조금, 일회성 산업재해의료보조금 등을 제공하는 것이다. 직원들이 산업재해를 겪을 때 산업재해보험기금은 신속하게 개입하여 부상당한 직원들이 적시에 효과적인 치료와 경제적 지원을 받을 수 있도록 보장할 수 있다.
특히 산업재해 보험 기금의 보상 범위는 다음과 같습니다.
1. 의료비: 등록비, 입원비, 수술비, 약비 등이 포함됩니다. 업무 부상으로 치료하는 데 필요한 것;
2. 장애 수당: 직원 장애 정도에 따라 일정 비율에 따라 일회성 또는 정기 보조금을 지급합니다.
3. 산업재해 일회성 의료보조금: 산업재해로 인한 후속치료비 지불에 사용됩니다.
4. 간호비, 교통비 등 기타 산업관련 비용.
둘째, 고용주의 책임
산업재해 보험 기금 외에 고용 기관은 일정한 산업재해 배상 책임을 져야 한다. 이것은 주로 다음과 같은 측면에 반영됩니다.
1. 휴업 유급 기간 임금: 근로자가 부상으로 휴업 기간 동안 고용주가 원래 임금에 따라 휴업 유급 기간 임금을 지급해야 합니다.
2. 장애 수당: 산업재해로 불구가 된 직원의 경우, 고용인은 기본적인 생활을 보장하기 위해 장애 수당을 지급해야 합니다.
3. 노동계약의 경제적 보상 해제: 산업재해로 인한 노동관계는 계속될 수 없고, 고용인 단위는 상응하는 경제적 보상을 지불해야 한다.
4. 기타 산업재해와 관련된 배상 책임 (예: 직원과 함께 산업재해를 인정하고 필요한 증빙 자료를 제공하는 등).
셋째, 업무 관련 상해 보상 신청 및 처리 절차
근로자는 산업재해를 당했으니, 제때에 소재한 기관에 보고하고, 관련 규정에 따라 산업재해보험 부서에 산업재해인정과 배상을 신청해야 한다. 용인 기관은 직원들이 제때에 보상을 받을 수 있도록 관련 수속을 적극적으로 협조해야 한다. 동시에, 산업재해보험기금과 고용인이 부담해야 할 배상 책임에 대해 쌍방은 책임의 범위를 명확히 하여 배상 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
결론적으로:
산업재해배상은 산업재해보험기금과 고용인이 공동으로 부담한다. 산업재해보험기금은 주로 의료비 보상, 장애보조금 등을 제공한다. 고용주는 휴업 기간 동안의 임금과 장애 복지를 배상할 책임이 있다. 직원들이 산업재해를 당했을 때, 쌍방은 직원들이 제때에 필요한 치료와 경제적 지원을 받을 수 있도록 적극적으로 협조해야 한다.
법적 근거:
산업재해 보험 조례
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
고용주들은 제때에 산업재해보험료를 납부해야 한다. 직공 개인은 산업재해 보험료를 내지 않는다.
산업재해 보험 조례
제 14 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.
(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;
(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.
(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.
(4) 직업병을 앓고 있는 사람;
(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명
(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.
(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.
산업재해 보험 조례
제 30 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자들은 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 치료를 받고 산업재해 의료 대우를 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병)
산업재해 보험 조례
제 37 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
산업재해 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.
(1) 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.