일회성 장애 수당. 산업재해 보험 조례에 따르면 9 급 장애 일회성 장애 수당은 9 개월 임금이다.
일회성 의료 보조금 및 일회성 장애 고용 보조금. 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하는데, 구체적인 액수는 성 자치구 직할시 인민정부의 규정에 따라 결정된다. 동시에, 고용주가 일회성 장애 고용 보조금을 지급한다.
의료비. 진료 금액, 약품비, 입원 서비스료, 후속치료비 등이 포함됩니다. 이러한 비용은 산업재해 보험 진료 프로그램 목록, 의약품 목록, 입원 서비스 기준에 따라 결정해야 한다.
입원 급식 보조금. 현지 출장 급식 보조금 기준의 일정 비율 (보통 70%) 에 따라 계산한다.
교통, 숙식. 실제 교통, 숙박, 음식 포함.
유급 휴업 기간의 임금과 복지. 산업재해직자가 다치기 전 월급복지계산에 따르면 일반적으로 의료기간의 임금복지가 포함된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 건강명언)
간호비. 간호사의 수입, 간호사의 수, 간호 기간에 따라 전혀 스스로 돌볼 수 없고, 대부분 스스로 돌볼 수 없고, 부분적으로 스스로 돌볼 수 없는 세 가지 상황으로 나뉜다. 구체적인 계산 공식은 장애평가 후의 간호 등급을 기준으로 한다.
이러한 보상 기준은 지역 및 특정 정책에 따라 다를 수 있으므로 정확한 정보를 얻으려면 현지 산업재해 보험 부서나 법률 전문가에게 문의하는 것이 좋습니다.
산업재해 보상의 내용은 다음과 같습니다.
1, 치료 (의료) 치료비. 산업재해치료비는 산업재해보험진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합해야 한다.
2, 입원 급식 보조금. 근로자가 산업재해로 입원한 경우, 해당 기관은 본 기관이 공무출장 급식보조기준의 70% 에 따라 입원 급식보조비를 지급한다.
3. 외지에서 진료하는 교통비와 숙식비. 의료기관은 증명서를 발급하고 경리기관의 비준을 보고하며, 산업재해직자가 조정 지역 밖에서 치료를 받는 데 필요한 교통, 숙박 및 비용은 직장이 공무출장 기준에 따라 상환한다.
4. 재활치료비. 산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 재활치료를 하는 비용은' 산업재해보험진료 항목 목록',' 산업재해보험약품 목록',' 산업재해보험입원 서비스 기준' 등 이 조 제 3 항에 따라 산업재해보험기금이 지급한다.
5. 보조기구 비용. 산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해 보험기금에서 지급된다.
6. 조업 중단 기간 동안의 임금. 직원이 직장에서 사고를 당하거나 직업병을 앓고 있는 경우, 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 하며, 유급 휴직 기간 동안 원임금 복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다.
7. 생활 관리 비용.
8. 일회성 장애 수당.
9. 장애 수당.
10, 일회성 장애 고용 보조금 및 일회성 산업재해 의료 보조금.
1 1, 장례 보조금. 근로자들이 노동자 사망으로 장례보조금을 지급하는 것은 조정 지역의 전년도 6 개월 근로자의 월 평균 임금이다.
12, 친족 보조금 공양. 공사로 사망한 근로자의 공양친족 보조금은 본인의 임금의 일정 비율에 따라 생전에 주요 생활원을 제공하고 노동을 할 수 없는 친족에게 지급된다.
13, 일회성 산업재해 보조금.
법적 근거:
중화인민공화국 산업재해 보험 조례
제 37 조
산업재해 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.