1. 기업이 개인과 노무하도급 계약을 체결할 수 있습니까? 기업은 개인과 노무하도급 계약을 체결할 수 있다. 중화인민공화국 건축법' 에는 이에 상응하는 규정이 있다. 제 29 조 건설공사 총청부 단위는 청부 일부 공사를 상응하는 자격을 갖춘 하청 기관에 하청할 수 있다. 단, 총청부 계약에서 약속한 하도급은 제외하고 반드시 건설기관의 동의를 받아야 한다. 건설 공사 총청부 단위는 총청부 계약의 규정에 따라 건설 기관에 책임을 져야 한다. 하도급 단위는 하도급 계약의 규정에 따라 일반 도급 기관에 책임을 져야 한다. 총청부 단위와 하도급 단위는 하도급 공사에 대해 건설 기관에 연대 책임을 져야 한다. 노동계약법 제 94 조의 규정에 따라 자영업경영이 본법 규정을 위반하여 노동자를 채용하고 근로자에게 손해를 입히는 경우 도급조직과 자영업경영자가 연대 배상 책임을 져야 한다는 점을 일깨워줘야 한다. 따라서 기업은 법인 단위를 청부업자로 찾아 위험을 줄이는 것이 가장 좋다. 둘째, 노동 아웃소싱과 노동 파견의 차이? 노무아웃소싱과 노무파견의 유사점은 고용인과 도급기관 모두 노동자와 노동계약을 체결하지 않는다는 점이다. 그들의 차이점은: 1, 적용 법률이 다르다는 것이다. 노동계약법은 노무파견에 적용되고 계약법은 노무아웃소싱에 적용된다. 노동 계약자는 개인, 법인 또는 기타 단체 일 수 있습니다. (개인에게 아웃소싱하는 것을 권장하지 않으며, 실제로 개인 아웃소싱은 종종 노동관계로 판정된다. ) 노동 파견 단위는 반드시' 노동계약법' 과' 회사법' 관련 규정에 따라 엄격하게 설립된 법인단위여야 하며, 등록자본은 50 만원 이상이어야 한다. 근로자가 하는 모든 일은 기업의 업무나 기능 활동이다. 노동 관리의 책임 주체가 다르다. 이것이 양자의 주요 차이점이다. 하청업체는 노무청부 직원을 직접 관리하지 않으며, 그 업무 조직 형식과 근무 일정은 노무청부 기관이 스스로 결정한다. 노무파견 단위의 직원은 반드시 고용기관이 정한 근무조직 형식과 근무시간에 따라 일을 안배해야 한다. 위법의 결과는 다르다. 노무 도급 기관은 노무 수주 기관의 직원에 대해 어떠한 책임도 지지 않는다. 노무아웃소싱은 계약법을 적용하며, 위약측은 계약서에 규정된 위약 책임 외에 민사 배상 책임을 져야 한다. 노무파견 과정에서 파견된 근로자에게 손해를 입히는 경우, 노무파견 단위와 고용기관은' 노동계약법' 에 따라 연대 배상 책임을 져야 한다. 셋째, 노무 아웃소싱 계약과 노무 파견 계약을 체결할 때 주의해야 할 사항 실상 기업은 노무 아웃소싱 계약과 노무 파견 계약을 체결할 때 다음과 같은 사항에 유의해야 한다: 1 계약명은 반드시 노무 아웃소싱 계약인지 아니면 노무 파견 계약인지를 표시해야 한다. 2. 계약의 대상과 결제 방법을 명확히 하고, 계약의 대상이' 물건' 인지' 사람' 인지, 비용의 결제 방법이 작업량인지 서비스시간인지를 명확히 한다. 3. 근로자 관리의 책임 주체를 명확히 하고, 노무 아웃소싱 계약은 노무 도급 기관이 도급 단위의 안전 관리 및 규정 제도를 준수하도록 요구할 수 있다. 그러나 계약자가 근로자의 근무 시간과 업무 내용 배치를 담당한다는 점을 설명해야 한다. 노무파견 계약에서 고용인 단위는 노무파견 단위가 근로자와 노동계약을 체결할 것을 요구했다. 파견 계약에서 노동 계약법의 요구 사항에 따라 파견 직위와 인원 수, 파견 기간, 노동 보수 및 사회보험 금액 및 지불 방법, 합의 위반 책임, 노동 파견 단위는 파견 대상 근로자에게 노동 파견 계약의 내용을 알려야 한다는 것을 분명히 했다. 4. 합의 된 세무 재정 처리. 노무 아웃소싱 계약에서 기업이 지불하는 비용은 세금이 포함되어 있으며 계약자에게 송장을 제공하도록 요구할 수 있습니다. 노무파견 계약에는 근로자의 임금과 세금이 근로자 본인이 부담하고 기업의 파견 비용 결제는 세무와 인보이스를 통해 합의할 수 있다고 명시되어 있다. 기업은 개인과 노무하도급 계약을 체결할 수 있지만 관련 위험 처리에 주의해야 한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 민법전
제 791 장
계약자는 일반 계약자와 건설 공사 계약을 체결하거나 조사인, 디자이너, 시공인과 각각 조사, 설계, 시공 계약을 체결할 수 있다. 하청업자는 한 계약자가 완성해야 하는 건설 공사를 여러 부분으로 해체하여 여러 하청업자에게 하청을 해서는 안 된다.
일반 도급 기관이나 조사, 설계, 시공 도급 단위는 도급 기관의 동의를 받아 도급 공사의 일부를 제 3 자에게 위임할 수 있다. 제 3 자는 자신이 완성한 업무 성과와 일반 청부업자 또는 조사, 설계, 시공 청부업자에 대해 하청업자에게 연대 책임을 져야 한다. 계약자는 계약한 모든 건설 공사를 제 3 자에게 하청하거나 하청의 이름으로 하청한 모든 건설 공사를 제 3 자에게 하청할 수 없습니다.
계약자가 공사를 상응하는 자질을 갖추지 못한 기관에 하청하는 것을 금지하다. 하도급 기관이 도급한 공사를 하청하는 것을 금지하다. 건설 공사 주체 구조의 시공은 반드시 계약자가 스스로 완성해야 한다.