1. 너는 반드시 고전적인 학술 서적을 읽어야 한다. 시스템 관리 학습은 반드시 이론적 구조를 세워야 한다.
관리, 스티븐 로빈스 (미국)
조직 행동, 스티븐 로빈스 (미국)
필립 코틀러 마케팅 관리 (미국)
인적 자원 관리, 게리 데스러 (미국)
2. 조각화된 학습을 버리고 특별한 시간을 남겨둡니다. 종이 책을 사서 너의 독서 체험을 써라. 정보가 과부하된 시대에는 쓸데없는 정보 흐름을 버리고 핵심 실력 향상에 전념해 고냉이라고 부르는 것이 정말 쿨하다고 생각한다.
3. 리듬을 조절해서' 다 보기' 를 목적으로 하지 않는다.
4. 당신이 위의 방법에 따라, 관리 인프라를 구축하는 데 전념할 때, 그리고 독서가 한 학과를 이해할 수 있다고 생각하는 사람은 너무 간단하고, 때로는 유치하다. 나는 네가 관리학의 별바다에서 길을 잃지 않을 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 이때 당신의 말을 후려치고, 더 상세하고 풍만한 책을 찾아 관리의 골격을 풍요롭게 하고, 자신의 관리 가치관을 형성하고, 실천에 호소하세요. ① 가족 관리와 같은 많은 실제 관리 장면이 있습니다. 그리고 가장 전형적인; (4) 직업/업무 관리.
"잭 웰치 자서전" 이 나오게 해주세요.
*Ch. 1: 관리
1. 프레드릭 윈슬로 테일러가 쓴' 과학관리의 기본 원칙' 은 19 1 1 에 게재되어 2007 년 nu 에 의해 출판되었다 이 소책자는 순수한 역사적 관점에서 관리 연구의 초기 단계를 이해하는 데 도움이 된다. 매우 재미있는 독서.
2. 피터 드러커, 관리학, 19973 출판, 하퍼 콜린스 출판그룹 2008 년 개정 재인쇄. 이 책을 통해 너는 왜 드루크의 견해가 오래도록 시들지 않는지 알 수 있다. 그것은 매우 두껍고 500 페이지가 넘습니다. 읽기는 쉽지 않지만, 많은 후기의 관리대사들의' 새로운' 사상과' 새로운' 발견의 출처를 찾을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
3. 워런 베니스,' 지도자가 되는 법', 1989 출판, 미국 기초서점 2003 년 개정 재인쇄. 베니스는 리더십을 연구한 최초의 학자 중 한 명으로, 지금까지도 여전히 최고의 연구자이자 작가 중 한 명이다.
4. 폴 오스트만,' 중급 관리의 진실', 하버드 경영대학원 출판사, 2009 년. 오스트만은 그의 상업 연구 동료들이 대기업 CEO 가 직면한 도전에만 초점을 맞추고 있으며, 이들은 실제로 관리 집단의 극히 일부에 불과하다고 생각한다. 이에 대해 그는 이 책에서 자신의 견해를 제시했다. 연구 중급 관리자.
5. 스콧 아담스,' 랜덤 관리: 버트 만화', 앤드류 맥밀런 출판회사, 2000 년. 버트 시리즈는 모든 관리자들의 필독작이다. 그것은 관리자로서 관리의 금기가 무엇인지 재미있는 방식으로 알려준다.
* 제 2 장: 리더십
1. "우수에서 탁월까지" 저자 짐 콜린스, 하퍼 콜린스 출판그룹, 200 1 판. 생존하고 잘 수행 할 수있는 회사의 유사점과 차이점을 분석하는 고전적인 비즈니스 서적.
2. 다니엘 구드먼,' 새로운 지도자 만들기', 하버드 경영대학원 출판사, 2002 년. 골드만 삭스는 이 책에서' 정서' 라는 개념을 보급하여 상인들이 어떻게 해야 다른 사람을 효과적으로 격려할 수 있는지를 이해하도록 도왔다.
3. 맥건루 번스,' 리더십', 하퍼 콜린스 출판그룹, 1978 판. 이것은 리더십에 관한 고전 저작으로, 매우 읽을만한 가치가 있다.
4. Geoffrey Sone Nefeld, "재래식: 걸출한 지도자가 어떻게 직업위기 이후 슬럼프에서 벗어날 수 있을까", 하버드 경영대학원 출판사, 2007 년. 이 책은 몇몇 비범한 지도자들이 어떻게 위태로운 직업의 곤경에서 벗어나 회복될 수 있는지를 회고했다.
* 제 3 장: 동기 부여
1 .. 더글라스 맥그레고,' 기업의 인면', 196 1 출판, 맥그라드 힐 출판사 2006 년 재판. 역사상 가장 중요한 관리 서적 중 하나는 관리 방면에서 많은 혁신적인 사상을 제시했다. 그의 Y 이론은 사람들이 일을 강요할 필요 없이 자기 동기 부여와 자기 지향을 할 수 있다고 지적했다.
2. 매슬로의' 인간관리고전', 아브라함 매슬로의 저서, 1960 년' 우수한 마음가짐의 관리' 라는 이해하기 어려운 이름으로 처음 출판되었고, 1998 년 존 윌리스 출판그룹이 재판했다. 이 책은 읽기는 어렵지만 매슬로우의 파격적인' 수요 피라미드' 이론을 관리 실천에 적용하는 것은 의미가 있다.
3.Tracy Kidder, 새로운 기계의 영혼, 198 1 에 발표되었습니다. 이 책은 읽기에 매우 재미있다. 다른 두 권의 책과 비교했을 때, 이 책은' 왜 사람들이 직장에서 만족감을 얻는가' 라는 문제에 대해 복잡한 설명을 했다.
* 제 4 장: 직원
1 .. 잭 웰치와 수지 웰치가 이겼고 하퍼 콜린스 출판그룹, 2005 년. 웰치는 제 3 의 아내와의 협력' 승리' 에서 직설적인 언어 스타일을 이어갔다. 책 속의 일부 관점 때문에 그는 포춘지에서' 세기 최고의 매니저' 로 선정되었다.
2. 잭 웰치와 존 베인,' 잭 웰치 자서전', 워너 비즈니스 도서 회사, 2006, 54, 38+0 판. 웰치에 대한 숭배를 깊게하고 싶다면, 이 자서전은 당신에게 특별한 독서 경험을 가져다 줄 것입니다.
3. 하버드 비즈니스 리뷰: 인재 관리, 하버드 비즈니스 출판사, 2008 년. 인재 관리의 핵심 과제' 를 주제로 한 우수한 문장 세트는 최고의' A 급' 직원의 생산성을 유지하는 방법부터' 중년' 직원을 관리하는 방법에 이르기까지 모든 측면을 포괄한다.
* 제 5 장: 전략
1. 손무' 손자병법', 향바라출판사, 1988 판은 여전히 읽을 만한 고전이다.
2. 제프리 아브라함스,' 기업사명선언: 10 1 미국 톱회사의 사명선언', 10 속출판사, 2007 년. 이 소책자에는 좋은 일과 나쁜 일에 대한 묘사의 예가 들어 있지만, 자신의 직업 묘사를 하고 싶다면 좋은 안내서이다. (존 F. 케네디, 일명언)
3. 마이클 포터,' 경쟁 전략', 자유출판사, 1980. 이 책은 여전히 역사상 가장 중요한 상업 저작 중 하나로 여겨진다.
4.W. 돈진과 Renee Mauborgne,' 블루오션 전략', 하버드 경영대학원 출판사, 2005 년. 포터의 책이 오늘날의 비즈니스 세계의 빠른 변화를 따라가지 못한다고 생각한다면, 이 책은 좋은 선택이다.
5. 로버트 버그먼과 앤드류 그라프,' 전략은 운명', 자유출판사, 2006, 54, 38+0 판. 작가 중 한 명은 제가 스탠포드 대학에서 가장 좋아하는 교수입니다. 이것은 전략을 어떻게 행동으로 옮기는가에 대한 훌륭한 책이다.
6. 로버트 카플란과 데이비드 노턴,' 전략집중형 조직', 하버드 경영대학원 출판사, 200 1 판. 이것은 전략 시행 세칙에 관한 책으로,' 균형 성과표' 사용 방법을 가르쳐 준다.
* 제 6 장: 구현
1 .. 래리 보시디와 람 찰란,' 집행', 왕관 비즈니스 인쇄관, 2002 년. 보시디의 실용적인 풍격은 찰란의 분석을 보완해 이 책을 이 분야에서 가장 잘 팔리고 권위 있는 책으로 만들었다.
워렌 베니스. 다니엘 고먼, 제임스 오투르, 패트리샤 피터맨, "투명: 모든 것을 간단하고 솔직하게", 바스 출판그룹, 2008 년. 성실한 기업 문화는 관리 분야에서 만병통치약에 가깝다.
톰 피터스와 로버트 워터만,' 우수성 추구', 하퍼로 출판회사, 1982 판. 좀 시대에 뒤떨어졌지만 여전히 읽을 만한 고전이다.
4. 켄 블랑가와 스펜서 존슨,' 1 분 매니저', 모로 출판사, 198 1 판. 지름길을 찾고 싶은 너를 위해 준비한 걸작.
* 제 7 장: 팀
1 .. 존 카슨바흐와 더글라스 스미스,' 팀의 지혜', 콜린스 출판사, 2006 년. 팀의 힘을 이용하여 회사의 실적을 높이는 방법에 대해 내가 찾을 수 있는 최고의 책이다.
2. 애륜 코언과 데이비드 브래드포드,' 권위없는 영향', 존 윌리 출판그룹, 2005 년. 내 입맛에 따라 이 책은 학원파가 좀 있다.
3. 톰 켄드릭,' 권위 없는 결과', 미국관리협회, 2006 년. 이것은 통제 과정을 통해 프로젝트의 진도를 조절하는 방법을 가르쳐 주는 기교가 비교적 강한 책이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
4. 로버트 테오디니,' 영향력', 하퍼 콜린스 출판그룹, 1984 판. 사회심리학자가 쓴 책은 좋든 나쁘든 다른 사람에게 어떤 영향을 미치는지에 관한 책이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
* 제 8 장: 변화
1 .. 클레이튼 크리스텐슨,' 혁신가의 딜레마', 콜린스 출판사, 1997. 우리 시대의 가장 중요한 상업 서적에서 크리스텐슨은 왜 이렇게 많은 회사들이 과학 기술의 진보에 적응하지 못하는지 우리에게 보여 주었다.
2. 존 코트,' 변화', 하버드 경영대학원 출판사, 1996. Kurt 는 대기업의 변혁을 위한 매우 실용적인 지침을 제공한다.
3. 루이스 곽스너,' 코끼리가 춤을 못 춘다고 하는 사람', 하퍼 콜린스 출판그룹, 2002 년. IBM 당대 최대 비즈니스 변화 내막.
4. 레이푸리와 람 찰란,' 게임 전복자', 왕관출판사, 2008 년. Lei Fuli 의 고무적인 경영 스타일은 읽을만한 가치가 있습니다.
5. 돈 타스코트와 앤서니 윌리엄스, 위키경제학, 그룹 출판사, 2006 년. 만약 네가 동화를 믿는다면, 너는 그것이 매력적인 작품이라는 것을 알게 될 것이다. 설령 네가 믿지 않더라도, 그것은 또한 네가 주목해야 할 미래에 관한 많은 중요한 문제를 제기한다.
6. 게리 해머와 빌 부울,' 광활한 미래 관리', 하버드 경영대학원 출판사, 2007 년. 해머는 우리 시대의 가장 창의적인 관리학자이다. 이 책을 통해 그는 사람들에게 기본적인 관리 관행을 재고할 것을 촉구했다.
* 제 9 장: 금융 지식
1 .. 레슬리 브라이트너와 로버트 앤서니,' 회계기초', 프란티스홀 출판사, 1997. 그것은 명확하고 일관된 방식으로 회계의 기본 개념을 가르쳐 줄 것이다.
2.' 매니저의 보물 상자', 하버드 경영대학원 출판사, 2004 년. 이것은 관리자에게 유용한 입문서인데, 그 중 한 장은 금융수단에 관한 것이다.
*Ch. 10: 세계화로 이동
1.' 세상은 평평하다', 팔러, 스트라우스, 길루 출판사, 2005 년. 가독성이 강하고 세계화 과정에 대한 일화가 가득 차 있지만, 그는 과장하는 경향이 있다.
2.Pankaji Gemawater,' 세계화 시대에 이기다', 하버드 경영대학원 출판사, 2007 년. 작가는 세계가 평평하지도 않고 곧 평평해지지도 않을 것이라는 설득력 있는 증거를 제공했다.
3.[ 일] 대전연구 1,' 새로운 글로벌 무대', 와튼 경영대학원 출판사, 2005 년. 대전연구는 전략적 높이에 서서 그의 글로벌 관점을 제시했다. 이 책은 매우 재미있지만, 그것을 어떻게 관리하고자 하는 사람들에게는 실용적 가치가 부족하다.
*Ch. 1 1: 윤리
1 .. 쿠르트 아이신 워드,' 바보의 음모', 브로드웨이 도서사, 2005 년. 엔론 회사 문화의 쇠퇴에 대한 세부 사항을 설명합니다. 이 책은 두껍지만 읽으면 걱정스럽다.
2. 린 샤프 판,' 기업윤리', 맥그라우 힐 출판그룹, 2003 년. 하버드 학자들은 도덕적 요소를 의사 결정 과정에 포함시키도록 안내합니다.
3. 애륜 머레이,' 이사회의 반란', 하퍼 콜린스 출판그룹, 2007 년. 이 책은 2002 년 일련의 회사 스캔들이 어떻게 CEO 의 업무를 극적으로 바꾸었는지 다루고 있다.
*Ch. 12: 자신을 잘 관리하세요
1. 피터 드러커,' 경영학', 콜린스 출판회사, 2008 년, 479-504 면. 드루크는 자신을 관리하는 방법, 사장을 관리하는 방법에 대한 논술은 그의 후기 작품만큼 훌륭하다.
2. 브루스 투르,' 사장이 되기가 그리 어렵지 않다', 하퍼 콜린스 출판그룹, 2007 년. 우수 사장이 되는 실용적인 지침.
3. 스탠리 빈,' 미친 사장', 콜린스 출판회사, 2008 년. 너는 단지 재미를 위해서 이 책을 읽을 수 있다. 그는 너에게 네가 무서운 사장을 가진 유일한 직원이 아니라고 말할 것이다.
4. 마르셀 골드스미스와 마크 리트, "좋은 직원들이 반드시 좋은 사장이 아닐 수도 있다", 하이버론 출판회사, 2007 년. 이 책은 왜 자기 계발 기술이 관리직을 얻는 데 도움이 되는지를 탐구하지만, 반드시 당신을 훌륭한 관리자로 만들 수 있는 것은 아니다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
5. 로이스 프랭클,' 좋은 여자애가 회사에서 가장 좋은 자리에 앉지 않는다', 워너 상업도서사, 2004 년. 10 1 직장여성이 쉽게 범하는 실수-남성적인 직장에서 생존하고 발전하고자 하는 여성에게 매우 가치 있는 책이다.
위의 작품을 제외하고 피터 드루크의 모든 작품을 읽는 것이 좋습니다.
보충해 주세요: 이 책의 도서목록은 중고위층 관리자보다는 초급 관리자에게는 더 잘 어울립니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언)
만약 한두 권의 책일 뿐이라면, 우선 피터 드루크의' 효과적인 관리자와 관리 실천' 을 추천한다.