최고 행정관에 대해서! ! !

조 최고행정관

설명: 이름에서 알 수 있듯이 최고행정관은 기업에서 일상적인 업무를 담당하는 최고 행정관이자 기업 내 행정부의 최고 책임자다. 수석 미술관은 대부분 문화 오락 기업에 나타났다.

CBO 최고 브랜드 책임자 최고 브랜드 책임자

해석: 현대조직 (기업, 정부 또는 기타 조직 포함) 에서 브랜드 전략 관리 및 운영을 전담하며 CEO 가 기업 이미지, 브랜드, 문화에 대해 내외적으로 소통하는 고위 관리입니다. CBO 는 전문가일 뿐만 아니라 특수한 인재이기도 하다. 그는 더 이상 커뮤니케이터일 뿐만 아니라 기업 가치 디자인의 참가자이자 기업 브랜드 자산 관리의 책임자이기 때문이다. 국제관례에 따르면 CBO 는 기업의 부사장급 리더이기 때문에 해외에서는 CBO 의 급여가 수십만 달러에서 수백만 달러, 심지어 수백만 달러까지 다양하다.

최고 문화관 최고 문화관

해석: 기업문화도 생산성이다. 현재 국내에는 기업 반대가 거의 없고, 수석문화관이 회피할 수 없는 주요 기능은 가장 효율적인 기업문화를 구축하는 것이다. 중국은 이미 첫 번째 기업 CEO 가 나타났고, 중국 기업문화촉진회 회장인 장광의 정의에 따르면 CCO 의 기업 내 주요 기능은 기업문화건설을 총괄해 직원들이 기업의 핵심 가치를 확립하도록 돕는 것이다.

CDO 최고 개발책임자

해석: 한 달 전 씨스코는 한 뉴스 성명에서 찰스 지안카를로 (Charles Giancarlo) 가 회사의 CDO 로 임명되었다고 발표했다. 이전에 지안카를로는 그 회사의 수석 기술관을 역임한 적이 있다. Cdo 와 CTO 는 일정한 관계가 있습니다. CDO 는 모든 기업에 존재하는 것은 아니며, 대부분 하이테크 기업에 등장하며, 그의 직원들도 적극성이 높고 똑똑한 엔지니어 등 R&D 인력이다.

최고경영자

해석: 어떤 의미에서 일부 의사결정권이 원래 이사회에서 경영진으로의 전환을 대표한다. CEO 와 제너럴 매니저는 형식적으로 기업의 "지도자" 입니다. CEO 는 CEO 이자 주주 권익의 대변인이다. 대부분의 경우 CEO 는 이사회 멤버로 나타나며, 사장이 반드시 이사회 멤버일 필요는 없습니다. 이런 의미에서 CEO 는 기업을 대표하고 그 운영에 대한 책임을 진다.

최고 재무 책임자

해석: CFO 는 기업 재무감독의' 성장판' 이다. 물론, 본질적으로, 현대 지배 구조에서 CFO 의 진정한 의미는 그 이름의 변화와 관직의 수여가 아니라, 그 책임과 권한의 획득, 그리고 경영에서의 역할의 진정한 발휘이다.

CGO 최고 정부 관계 책임자

해석: 수석정부 관계관은 기업에서 기업, 정부, 사회 간의 관계를 조율하는 데 쓰인다. 그는 기업과 외부 환경의 다리이기도 하지만 홍보 이사와는 달리 정부 홍보 처리에 더 중점을 두고 있다. 사슴정기의 웨이샤오바오도 기업을 운영한다면 건녕 공주는 CGO 를 위한 최고의 후보가 될 것이다.

수석 인사관

해석: "2 1 세기의 가장 비싼 것은 무엇입니까? 천부적인 재능! " 이 말은' 천하무도둑' 의 도둑 거요우, 웃기지만 철두철미한 진리다. 인재가 없는 나라는 미래가 없다. 그러나 한 집단에게 천부적인 재능보다 더 중요한 것은 없다. CHO 는 각종 인재를 자주' 판매' 하는' 인신매매상' 이다. CHO 의 평소 업무는 직원을 채용하고 훈련시키는 것이다. 직원 성과 평가 직원 관계 조정 직원들에게 직업 계획을 제공하는 것은 매우 중요하다. 사람마다 능력과 수요가 다르다. 모든 기술자가 사장이 되고 싶어하는 것도 아니고, 모든 매니저가 기술을 할 수 있는 것도 아니다.

Cio CIO CIO

해석: 일찍이 1980 년대 말 세계 500 대 기업 중 30% 이상이 CIO 를 배치했다. CIO 의 임무는 회사 정보화의 정책과 기준을 제정하고, 구현 절차와 방법을 결정하고, 기업 내부 정보 시스템의 건설을 통일적으로 이끌고, 마스터 계획을 세우고, 부서 간의 관계를 조정하고, 정보의 원활한 흐름을 보장하는 것이다. CIO 의 내포가 풍부해짐에 따라, 오늘날의 또 다른 임무는 현대 기술을 이용하여 정보를 포착하고 수집하여 정보 자원의 합리적인 구성을 실현하는 것이다.

CJO 최고 "로켓 추진" 책임자

해석: CJO 는 현재 기업에서 비슷한 직위가 없지만, 제트기라는 단어를 고려한다면 CJO 는 회사에서 모든 경영 지표에 0 을 하나 이상 더해 회사 시가를 로켓처럼 올리는 사람이다.

CKO 최고 지식책임자 최고 지식책임자

해석: 1990 년대 초에는 지식관리가 흥미진진한 신개념이었다. 일부 기업들은 또한 이 일을 담당하는 새로운 행정직인 CKO (Chief 지식관) 를 설립했다. 어떤 의미에서 CKO 는 지식경제의 산물이다. 일반적으로 기업의 비즈니스 발전 전략과 결합하여 기업이 지식 관리의 비전과 목표를 찾도록 유도해야 합니다. 기업의 지식 시스템을 올바르게 정의하고 체계적으로 표현하십시오. "지식의 바퀴" 의 작동을 보장하기 위한 적절한 정보 기술 시스템 도구의 구축을 추진합니다. 지식 관리 프로세스와 비즈니스 프로세스를 긴밀하게 통합합니다. 적절한 지식 관리 평가 및 인센티브 메커니즘 구축 지식 관리에 적합한 신뢰, 즐거움, 혁신에 적합한 문화 분위기를 조성하다.

최고 법무관

해석: 사회가 법제화됨에 따라 고위 법률 인재에 대한 기업의 갈증이 점점 더 강해질 것이다. 이름에서 알 수 있듯이 chief legal officer 는 회사의 외부 및 내부 법률 업무를 관리하기 위해 설정된 행정직입니다. 일반적으로 CFO 는 변호사 업무 경험이 길고 업무 관리 지식을 습득하는 것이 가장 좋습니다.

최고 마케팅 책임자, CMO 최고 마케팅 책임자

설명: CMO 는 기업 내 시장 운영을 담당하는 고위 관리자이며 시장 이사, 부사장 또는 시장 담당 부사장 등으로 불릴 수 있습니다. 주로 기업에서 마케팅 아이디어를 포지셔닝하는 책임이 있습니다. 시장 기회를 포착하고, 마케팅 전략과 실행 계획을 세우고, 기업의 마케팅 목표를 달성합니다. 기업 내부 및 외부 관계를 조정하고 기업 마케팅 전략 계획의 실행을 감독하고 통제합니다. 기업 마케팅 조직 건설 및 인센티브를 담당합니다.

CNO 수석 협상 대표

해석: 현대 기업과 상업 활동의 성공은 주로 협상 기교와 능력에 달려 있다. 수석협상대표가 재계의 승자가 되고 자신의 운명을 장악하기 위해서는 훌륭한 협상 기획과 실전 능력을 키워야 한다는 데는 의심의 여지가 없다. 수석 협상 대표는 회사의 협상 팀을 구성하여 가장 효과적인 협상 기교를 소개하고 가장 새롭고 독특한 협상 아이디어를 설명할 책임이 있다.

최고 운영 책임자 최고 운영 책임자

설명: COO 는 회사의 일상적인 운영을 담당하는 2 인자이며 CEO 에게 업무를 보고합니다. CEO 가 부장이나 시장 인 경우 COO 라는 이름은 상무 차관 및 상무 부시장 등 중국어의 기존 명사와 쉽게 연결될 수 있습니다.

최고 홍보 책임자 최고 홍보 책임자

해석: 좋은 신용은 기업의 가장 소중한 자산 중 하나이다. CPO 는 이 자산을 구축하고 보호하는 기업 관리자이다. CPO 는 자신과 회사의 명성을 확립하고 보호하며 브랜드 조직과 개인의 명성을 지닌 회사 관리자와 홍보 컨설턴트를 설립해야 합니다. CPO 는 또한 평판 전략 개발, 평판 측정, 위기 및 프로젝트 관리, 온라인 평판 관리, 미디어 관계 및 내부 커뮤니케이션에 익숙해야 합니다.

CQO 최고 품질 책임자

해석: CQO 는 기업 1 위 품질인으로서 기업 전략팀의 핵심 멤버로서 품질 중심의 기업 문화를 구축하고 기업의 품질 경쟁력을 형성하는 업무를 담당하고 있습니다. CQO 는 업무와 방법뿐만 아니라 착실하고 신선한 사고도 가지고 있다. 주란, 크로스비, 페겐바움, 해링턴 등은 품질 대가일 뿐만 아니라 비즈니스 리더이기도 하다.

크로치프 연구실 연구주임

해석: 기업의 발전과 발전의 원동력 원천, CRO 의 임무는 기업 조직 중 가장 파격적인 연구정신을 이끌고 기업을 위해 새로운 경제 성장점을 지속적으로 개발하는 것이다.

Cio CSO

해석: 이 직위 이름에서 문제 대신 해결책을 사용하는 데는 두 가지 이유가 있습니다. 한편으로는 문제를 CIO 가 문제를 해결하는 것이 아니라 문제를 만드는 것으로 이해할 수 있습니다. 반면에, 솔루션이라는 단어는 최근 몇 년 동안 점점 더 유행하고 있다. 많은 소프트웨어 회사와 컨설팅 회사들은 제품뿐만 아니라 문제에 대한 해결책도 제공할 수 있다고 말한다. 이름에서 알 수 있듯이 CSO 는 문제 발굴, 완화 조정, 문제 해결을 담당하는 고위 경영진이다. CSO 의 임무는 기업 관리에 존재하는 문제를 발견하고, 문제의 성격과 가능한 영향을 분석하고, 문제의 우선 순위를 명확히 하고, 문제 해결 방안을 마련하고, 사장이나 이사회의 의사결정을 실시하는 것이다.

최고 기술 책임자, CTO 최고 기술 책임자

해석: CTO (Chief Technology Officer) 는 기업에서 기술을 담당하는 최고 책임자입니다. 이 이름은 1980 년대 미국에서 유행하기 시작했다. 제너럴 일렉트릭, AT & amp； 와 같은 대규모 연구를 하는 대기업에서 유래했습니다. T, ALCOA, 주요 임무는 과학 연구 성과를 수익성 있는 제품으로 바꾸는 것이다. 1990 년대에는 컴퓨터 및 소프트웨어 회사의 보급으로 인해 많은 회사들이 컴퓨터 시스템 및 소프트웨어 관리를 담당하는 사람들에게 CTO 라는 이름을 붙였습니다. CTO 와 CIO 는 같은 사람 (특히 소프트웨어 회사) 일 때도 있고, CTO 는 기술에 더 정통한 CIO 일 때도 있다. 다른 분야의 회사에서는 CTO 의 업무 성질이 다르다. 같은 분야라도 일의 성격이 크게 다를 수 있다. 일반 CTO 는 장기 기술 방향 (전략), 단기 기술 방향 (전술), 경영 연구가 회사의 경영 활동과 이윤에 미치는 영향, 회사에서 사용하는 소프트웨어 등 책임을 진다.

CWO 수석 네트워크 작가

해석: 수석 네트워크 작가는 작은 일을 확장하는 책임이 있습니다.