새로운 형세의 군 업무에서 변방파출소 당 지부 서기의 업무는 새로운 도전에 직면해 있으며, 당 지부 서기 업무를 어떻게 전개할 것인가가 새로운 이론과 실천 문제가 되었다. 필자는 다년간의 업무 경험을 총결하여 파출소 당 지부 서기 업무를 어떻게 전개할 것인지에 대해 검토하였다. 우선 상속과 혁신 과정에서 당원의 관리와 교육을 잘 해야 한다. 당원의 관리와 교육 업무를 잘 하는 것은 당 지부 서기의 중요한 직책이다. 우리는 다년간의 당 지부 업무 실천에서 많은 좋은 경험과 실천을 쌓았으며, 현재와 장래에 모두 우리의 일에 중요한 지도 역할을 할 것이다. 그러나 새로운 상황, 새로운 상황, 새로운 문제, 새로운 요구에 직면하여, 반드시 새로운 생각과 새로운 방법으로 해결해야 더 좋은 효과를 얻을 수 있다. 당 지부 서기는 당 헌법 규정에 따라 당원 교육과 관리 업무를 진지하게 잘 수행하고, 정상적인 조직생활을 전개하고, 당과 교육을 전개하고, 당원 등 기초업무를 발전시켜야 한다. 이런 일을 잘하면 장병 학습을 조직할 때 집중 학습을 실현하기 어려운 새로운 상황에 부딪힐 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일부 당원들은 이기심이 강하고 당성이 강하지 않다. 당무 업무는 늘 파출소 업무와 충돌한다. 당원은 유동성이 커서 관리하기가 어렵다. 이러한 새로운 상황과 새로운 문제는 당 지부 서기가 새로운 형세에서 당무 업무를 잘 하는 새로운 방법과 새로운 방법을 탐구하여 일의 수요에 적응할 것을 요구한다. 따라서 평소 관리교육에서는 사업으로 사람을 결속시키고, 진심을 호소하며, 세 가지' 말하기' 를 유지하여 장병들이 단결하여 협력할 수 있도록 하는 법을 배워야 한다. (1) 장병과의 정서적 소통에 중점을 두고, 직장에서 사람을 존중하고, 이해하고, 신뢰하고, 배려하고, 키우고, 정치 사업의 정서적 영향력을 강화하는 데 힘쓰고 있다. (2) 장교와 군인의 이데올로기 적 의사 소통에주의를 기울이고, 직장, 생활, 학습에서 이데올로기 적 문제를 발견하고, 이데올로기 적 맥박을 정확하게 파악하고, 장교와 군인 간의 의사 소통을위한 출발점을 찾고, 교육학, 윤리 및 심리학과 같은 다양한 지식을 우리 일에 적용하여 장교와 군인의 승인과 환영을 받도록하십시오. (3) 조화로운 업무 분위기 육성에 중점을 두고, 장병의 단결을 촉진하고, 장병의 팀 관념을 키우고,' 영욕과 공, 공진감' 의 분위기를 형성하여 장병의 내적 활력을 북돋운다. 둘째, 규범 행위와 자질 향상에 우수한 팀을 데려온다. 당 지부 서기는 파출소 지도부의' 반장' 으로, 팀원의 적극성을 동원하고, 팀의 단결을 촉진하고, 전반적인 합력을 발휘하는 데 중요한 역할을 한다. 실제 업무에서 당 지부 서기는 (1) 자신을 팀 구성원 속에 두고 선솔히 범과 평등한 대우를 해야 한다. 일반적으로 파출소 팀 구성원 수는 많지 않고, 각각 명확한 의무와 분업이 있다. 당 지부 서기는 앞장서서 부대 관련 규칙과 제도를 준수하고 특수화와' 다시는 범하지 않는다' 는 것을 피하고 다른 팀 구성원을 위해 표율을 해야 한다. 당 지부 서기는 강한 민주의식을 가져야지, 직장에서 개인적인 결정을 내리지 말아야 한다. 주최 단위와 관련된 중대 사항은 지도부의 집단 토론을 적극 제창하고 민주적 집중제의 업무 원칙을 엄격히 준수하며 지도부 내에서 좋은 민주적 작풍과 업무 습관을 점진적으로 형성해야 한다. 이는 팀 건설을 잘 하고 단위 업무의 원활한 전개를 촉진하는 데 매우 중요하다. (2) 전반적인 상황을 돌보고 주요 파출소 업무에서 군사 주관의 핵심 지위를 유지해야 한다. 주관은 파출소 업무와 군사훈련의 제 1 책임자다. 당 지부 서기는 대국에서 출발해야 하고, 사상적으로 주동적으로 그와 일치하고, 감정적으로 자주 소통하고, 직장에서 그와 함께 지내야 한다. 자발적으로 장교의 근심을 해소하고, 열정적으로 그들을 돕고, 파출소 업무와 군사 업무의 발전을 위한 길을 닦고, 적극적으로 조건을 만들어야 한다. (3) 제때에 자리를 보충하여 팀의 단결을 유지하다. 부대 안팎 환경의 영향과 지도 간부의 개인적 자질의 차이로 인해 직장에서 이런 문제나 그런 문제가 생길 수밖에 없다. 이런 상황이 발생하면 당 지부 서기는 제때에 자리를 보충하고 팀의 전반적인 이미지를 유지해야 한다. 네가 직장에서 잘못을 저질렀을 때, 너는 결코 비판, 비난, 불평을 멈추지 말아야 한다. 팀 구성원의 실수에 대한 책임을 지고, 원인을 찾아내며, 손실을 메우고, 팀의 단결을 강화하는 데 능숙해야 한다. (존 F. 케네디, 노력명언) 셋째, 파출소 업무에 녹아들고 참여하는 가운데 당 지부의 가치를 구현하다. 당 지부는 파출소의 정치적 핵심이다. 새로운 상황에서 당 지부는 파출소에서 핵심 역할이 더욱 광범위하고 당 지부 업무와 파출소 업무의 결합이 더욱 밀접해졌다. 파출소는 실제 당무 업무에서 벗어나지 않았다고 할 수 있다. 따라서 당 지부의 업무를 파출소 업무의 각 방면에 침투시켜, 당 조직이 파출소 구체적 업무에서 달성한 성과와 존재의 가치를 반영하는 것은 새로운 형세에서 당 건설을 강화하고' 두 가지 역할' 을 충분히 발휘하는 관건이다. (1) 당 지부 서기는 정확한 인식과 이치를 알아야 한다. 당 지부는 파출소에 존재하고 파출소 업무 실제에서 벗어나 당 지부가 단독으로 일을 전개하는 것은 비현실적이다. 당 지부 서기는 이 점을 충분히 인식하고, 관념을 바꾸고, 위치를 바로잡고, 생산 현장에 깊이 들어가 파출소 업무의 실제 상황을 적극적으로 이해하고, 마음속에 수를 세어야 한다. (b) 자발적으로 파출소 일에 참가하여 실제적인 일을 하다. 새로운 역사적 조건 하에서 변방 파출소 업무는 새로운 국제 문제에 직면해 생존과 발전의 시련을 겪고 있다. 당 지부 서기는 모든 일을 파출소 업무를 위해 봉사해야 한다는 사상을 세우고 당 지부의 업무 내용과 파출소 업무를 실질적으로 긴밀하게 결합하여 당 조직의 서비스 보장 역할을 발휘해야 한다. 첫 번째는 안내 역할을 하는 것이다. 파출소 업무에는 여러 가지 어려움과 문제가 있을 것이다. 당 지부 서기는 단위 당 조직의 지도자로서 행정 업무의 참모가 되어야 한다. 전반적으로 출발하여 행정 의사결정과 조치의 제정과 시행을 위해 정확하고 실행 가능한 의견을 제시해야 한다. 행정지도자와 많이 상의하고, * * * 양해를 구하고, 일의 정확성을 최대한 보장하고, 우회로를 적게 걸어야 한다. 두 번째는 촉진 역할을 하는 것이다. 당 지부 서기는 여러 시기 파출소의 업무 상황에 따라 당원과 장병들을 조직하여 각종 활동을 전개하여 사기를 북돋우고 어려움을 극복해야 한다. 예를 들어' 붉은 역사', 선진당원을 내용으로 하는 당일활동, 그리고' 선제쟁 우우',' 반부패 제창' 등의 활동은 당 지부의 활동을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 파출소 업무의 완성을 촉진하고, 부서에서 보증과 서비스센터 업무의 좋은 분위기를 형성하였다. 셋째, 조정 역할을 한다. 파출소 업무에는 상하 관계, 동급 단위 관계, 장병 관계, 군사 조직과 대중 조직 관계, 당 조직과 행정의 관계 등 많은 상호 작용이 있다. 당 지부 서기는 정보 소통, 사상 교류, 각 방면의 관계 합리화에 대한 책임을 부담해야 한다. 적극적인 조정을 통해 상호 이해를 증진하고 모든 당사자의 적극성을 증진해야 한다. 넷째, 보장과 감독 역할을 발휘한다. 당 지부 서기는 당 조직의 대표이므로 행정 업무를 보증하고 감독해야 한다. 여기서 말하는 감독은 행정수장이 법률 법규와 관련 업무 규율에 따라 더 자각적으로 일을 처리하도록 촉구하고, 군사수장이 사상 업무 수준을 실질적으로 향상시키고, 창조적으로 일을 전개하도록 독려하는 것이지, 권력 사이의 견제와 균형이 아니다. (3) 형식주의를 실천하고 실효를 추구한다. 당 지부의 업무가 파출소 업무의 실제에서 벗어나 형식으로 흐른다면 좋은 효과를 얻지 못할 것이다. 당 지부 서기는 당 지부의 업무가 캠프 파출소 업무에서 효과를 볼 수 있도록 노력해야 한다. 단호하게 하지 않으면 좋은 결과도 없고 실제적인 의미도 없는 일을 할 수 없다. 장병들은 내용이 부족하고 실효가 없는 활동에 매우 화가 났다. 처리가 잘 되지 않으면 당 지부가 장병 중의 이미지에 영향을 미치고 당 지부 서기의 위신도 영향을 받을 것이다. 따라서 당 지부 서기는 업무의 효과와 실질적 의의를 진지하게 고려하여 실효를 얻어야 한다. 넷째, 사상 정치 업무를 개선하고 강화하는 가운데 파출소에 좋은 근무 환경을 조성한다. 사상정치 사업의 과정은 본질적으로 사상적 갈등을 발견하고 사상적 갈등을 해결하고 부정적인 요소를 해소하는 과정이다. 파출소 당 지부 서기가 접촉한 문제는 가장 직설적이고 진실된 문제이며, 자주 갈등 집중의 문제에 부닥친다. 장병의 사상정치 업무를 잘 수행하고, 그들의 적극성을 동원하고, 부대의 내부 안정을 유지하는 것은 파출소 업무의 유력한 보증이자 업무의 중요한 구성 요소이다. 따라서 당 지부 서기는 사상정치 업무를 하고 파출소 업무 수준을 지속적으로 높여야 한다. 일의 중점을 파악하다. 사상정치 업무는 파출소의 일에 복종하고 봉사해야 하는데, 이것이 새로운 형세 아래 사상정치 사업의 출발점이자 발판이다. 당 지부 서기는 일상적인 업무에서 갈등이 비교적 집중된 문제에 주의를 기울여야 하며, 이러한 문제들이 파출소 업무와 운영에 미치는 부정적인 영향을 인식하고, 문제의 원인을 진지하게 분석하고, 문제 해결 방법을 강구하고, 제때에 해결 정리 작업을 잘 해야 한다. (2) 사상정치 업무를 잘 하고, 방법에주의를 기울이고, 일의 감화력과 설득력을 강화해야 한다. 하나는 작품의 예술성을 증강시키는 것이다. 이른바 사상정치업무의 예술성이란 사상정치작업을 내용형식에서 표현기교에 이르기까지 가능한 정확하고 생동감 있고 직관적으로 최고의 교육효과를 얻을 수 있도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사상정치, 정치학, 정치학, 정치학, 정치학, 정치학, 정치학) 앉아서 논도, 공허한 설교, 감성적 이성, 생동감 있고 통속적인 방법으로 사람을 감동시키고, 인심을 계발하고, 도리를 논박하고, 관점이 모호하지 않고, 정책이 무뚝뚝하지 않도록 노력해야 한다. 두 번째는 사상 정치 사업의 타당성을 강화하는 것이다. 정치 사업의 대상은 서로 다른 지식 수준과 취미 생활을 하는 장병이다. 따라서 사상 정치 활동을 하려면, 서로 다른 업무 대상에 따라 장병들의 사상 교육에 대한 흥미를 불러일으키기 위해 최선을 다해야 한다. 장병 사상의 실제에서 출발하여, 용도에 맞게 이치를 명확히 하고, 모호한 인식을 분명히 해야 한다. 셋째, 이데올로기 적, 정치적 업무의 효과를 향상시킨다. 당 지부 서기는 본 부서의 업무에서 실질적으로 출발해 장병의 관심사가 되는 열점 난점 문제를 진지하게 해결하고, 장병이 업무생활의 실질적 어려움을 해결하고, 근본적으로 갈등의 근본 원인을 제거하도록 도와야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래야만 좋은 결과를 얻을 수 있다. 동시에 사상 교육과 엄격한 관리를 결합해야 한다. 제창한 이념과 도덕 기준을 각 관리 제도에 통합하고 각 제도 시행의 전 과정을 관통해야 더 좋은 효과를 얻을 수 있다. (3) 모든 힘을 동원하여 사상 정치 활동을 잘 한다. 한 단위의 사상 정치 업무는 당 조직의 일뿐 아니라 각 방면의 긴밀한 협조도 필요하다. 특히 새로운 상황에서 부대 내부의 갈등은 여러 가지 이유로 광범위하게 관련되어 있으며, 때로는 당 조직만으로는 문제를 해결하기 어려울 때가 있다. 당 지부 서기는 모든 힘을 동원하여 우세를 발휘하고, 서로 다른 상황에 따라 서로 소통하고, 문제를 해결하는 방법과 조치를 연구하고, 진지하게 이행하면, 왕왕 만족스러운 효과를 받을 수 있다.