건설 현장 근로자 노동 계약 1
번호: _ _ _ _ _ _ _
계약 기간 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _
기업 주소: _ _ _ _ _ _ _
건설 주소: _ _ _ _ _ _ _
사업자 등록기관: _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _
생년월일: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
집 주소: _ _ _ _ _ _ _
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _
호적 소재지는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 시입니다
중화인민공화국 노동법 및 관련 규정에 따르면 갑을 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 본 계약을 자발적으로 체결하여 본 계약에 명시된 조항을 공동으로 준수한다.
첫째, 노동 계약 기간
제 1 조 노동 계약 기간 (a 국과 b 국은 적용을 선택한다)
() 1, 고정 기간 노동 계약이 있습니다
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ 월 _ _ _ 일에 발효됩니다
수습 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 시작됩니다.
() 2. 어떤 일을 완성하는 것을 기한으로 하는 계약.
본 계약의 유효 일자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다
() 3. 고정 기간 노동 계약 없음
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ 월 _ _ _ 일에 발효됩니다
수습 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 시작됩니다.
둘째, 업무 내용과 근무 시간
제 2 조 갑은 을을 고용하여 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (프로젝트명) 프로젝트에서 일한다. 을측의 직위 (직종) 허가증 번호는 _ _ _ _ _
제 3 조 갑은 을측이 다음과 같은 _ _ _ _ _ _ _ _
() 1. 정시근무제 시행 (을 측은 하루 8 시간, 주 40 시간 근무).
() 2. 종합계산근무제도를 시행한다 (을측의 월 근무시간은 167.4 시간을 초과하지 않는다).
() 3. 시간제 근무제를 실시하다 (갑의 업무 임무를 완수할 것을 보증하는 경우 을측은 스스로 일정을 잡는다).
제 4 조 시간임금제를 실시하는 경우, 갑측이 을을 배정하여 초과근무를 하는 것은 반드시 법률법규의 규정에 부합해야 한다. 갑은 을 측이 일일 법정 기준 근무 시간 외에 근무 시간을 연장하도록 배정하고 임금보다 낮지 않은 150% 를 지급한다. 갑은 을 측이 휴일에 근무하고 또 휴업을 하지 않는 것을 안배하여 임금보다 낮지 않은 200% 의 임금 보수를 지급한다. 갑은 을측이 법정 공휴일에 근무하도록 안배하여 임금보다 300% 이상 낮은 임금의 보수를 지급한다.
셋. 노동 보호 및 근로 조건
제 5 조 갑은 을측이 시공현장에 들어선 당일 을측에 대해 3 급 안전교육을 실시하고 을측의 학습성적에 대한 서면 심사를 조직해야 한다. 갑은 검사 결과를 공사 현장에 두고 조사를 준비해야 하며, 검사 불합격자는 현장에서 시공해서는 안 된다.
갑은 용접, 토건, 수전 설비 설치 등 특수 직종에 종사하는 을측에 대해 근무전 훈련을 해야 하며, 을측은 해당 조작증을 취득한 후에야 직무를 맡을 수 있다.
제 6 조 갑은 생산직의 필요와 국가의 노동안전위생에 관한 규정에 따라 을측에 필요한 안전보호 조치를 갖추어 필요한 노동보호용품을 발급한다.
갑이 을측에 제공하는 기숙사, 식당, 식수, 목욕, 공중화장실 등 기본적인 생활조건은 안전위생요구 사항을 충족해야 하고, 시공현장은' 건설현장 환경위생기준' (JGJL46-_) 을 준수해야 한다.
제 7 조 갑은 국가 관련 법규에 따라 안전 생산 제도를 수립할 것이다. 을측은 갑의 노동안전제도를 엄격히 준수하고, 위법 숙제를 엄금하고, 노동사고를 방지하며, 직업위험을 줄여야 한다.
넷째, 임금 보험 혜택
제 8 조 쌍방이 합의한 임금은 강서성 정부가 반포한 현지 최저임금과 기업 단체 협상의 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
1, 시간당 임금 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 의 수습 기간 중 임금은
2. 공사량에 따라 임금을 지급합니다.
(1) 임금은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 단가로 계산됩니다.
(2) 임금은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 총 설계 금액으로 계산됩니다. 쌍방이 약속한 공사량 단가는 강서성 건설공사 정액 인건비 기준보다 낮아서는 안 된다. 공사량에 따라 임금을 지불하는 경우, 월임금 지불은 그 달에 공사를 완성하는 70% 보다 낮아서는 안 된다.
갑은 매월 _ _ _ _ _ 일 전에 화폐로 을측 임금을 계산하고 지불해야 하며, 을측은 서명을 해서 확인해야 한다.
갑은 노동계약 해지 및 해지 후 5 일 이내에 을측 임금을 한꺼번에 지급해야 한다.
갑을 쌍방이 임금 지불에 관한 기타 약속: _ _ _ _ _ _ _ _
제 9 조 갑은 을을 위해 연금보험, 산업재해보험, 의료보험을 처리한다
수속 및 을측에 연금보험, 산업재해보험, 의료보험비용을 납부하다 .....
동사 (verb 의 약자) 노동규율과 노동계약의 종결
제 10 조 을측은 갑의 각종 규칙과 제도, 노동규율, 안전 기술 조작 규정을 엄격히 준수해야 한다.
제 11 조 을측은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑측은 본 계약을 해지할 수 있습니다.
(a) 수습 기간 동안 고용 조건을 충족시키지 못하는 것으로 판명되었다.
(2) 심각한 실직, 부정행위, 갑의 이익에 중대한 손해를 끼친다.
(3) 총포단위와 갑의 안전관리규정과 시공품질관리규정을 심각하게 위반한다.
(4) 법에 따라 형사책임을 추궁당했다.
제 12 조 을측이 본 계약을 해지할 경우, 사전에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일 (3 일 이상 30 일 이하) 서면으로 갑측에 통지해야 하며, 무단 퇴직해서는 안 된다.
여섯째, 당사자가 약속한 기타 내용.
제 13 조 을측은 노동계약을 불법으로 해지하고 갑측에 경제적 손실을 초래한 것은 배상 책임을 져야 한다.
제 14 조 쌍방이 합의한 기타 내용: _ _ _ _ _ _ _ _
일곱. 노동 분쟁 및 기타 처리
제 15 조 본 계약 이행으로 분쟁이 발생했기 때문에 쌍방은 노동 분쟁이 발생한 날로부터 60 일 이내에 관할 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청해야 한다. 중재 판결에 불복한 경우, 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
제 16 조 갑이 법에 따라 제정한 규정제도는 본 노동계약의 첨부로서 본 노동계약과 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
제 17 조 본 계약의 미완결 사항이나 국가 및 강서성의 관련 규정이 일치하지 않는 경우 관련 규정에 따라 집행한다.
제 18 조 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
파티 a (공식 인감) _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (서명 또는 도장) _ _ _ _ _ _ _
법정 대리인 또는 대리인 _ _ _ _ _ _ _ _ _
(서명 또는 도장) _ _ _ _ _ _ _ _
서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
건설 현장 근로자 노동 계약 2
갑측:
단위 이름:
법정 대리인:
주소:
연락처 전화 번호:
파티 b:
이름: 성별:
주민등록번호:
주소:
연락처 전화 번호:
계약서에 서명할 때 알아야 합니다
1. 본 노동계약은 시범텍스트이지 강제서류가 아니다.
갑은 16 세 이하의 미성년 근로자를 고용할 수 없다.
본 계약서에 서명할 때 쌍방은 본 계약을 자세히 읽어야 합니다. 본 계약이 체결되면, 즉 법적 효력이 있으므로 쌍방은 반드시 엄격히 이행해야 한다.
넷. 본 계약은 반드시 갑측 법정대표인 (또는 위탁대리인) 과 을측 본인이 서명하고 고용인 단위 공인장 (또는 노동계약 전용장) 을 찍어야 한다.
5. 본 계약의 빈 필드는 쌍방이 협의하여 결정한 후에 분명히 기입해야 합니다. 채울 필요가 없는 빈 칸에 "/"를 쳐 주세요.
자동사 본 계약의 미완과 보완협의가 필요한 사항은 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약 제 9 조에서 보충할 수 있습니다.
7. 본 계약은 반드시 만년필로 작성해야 하며, 글씨가 또렷하고, 글이 간결하고 정확하며, 제멋대로 고쳐서는 안 된다.
8. 갑측이 노동보장법, 법규 및 규정을 위반하고, 이유 없이 임금을 공제하거나 체납하고, 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우, 근로자는 법에 따라 고용단위 소재지 노동감사부에 신고, 불만 및 신고할 수 있다. 불만 전화는 020- 12333 입니다.
중화인민공화국 노동법' 등 법령에 따르면 갑을 쌍방은 동등한 자발성과 합의를 바탕으로 본 계약을 체결했다.
계약 기간: 부터 (또는 시공 임무 완료) 까지 ().
업무 내용: 갑은 을측이 프로젝트팀에서 일하도록 안배하고, 을측은 제때에 품질을 보장하고, 수량을 확보하여 업무 임무를 완수한다.
셋. 근무 시간: 갑은 규정에 따라 을측의 근무 시간을 구체적으로 배정하고, □ 종합계산근무제/□ 표준근무제/□ 불규칙근무제 (□ 중' √', 일종의 근로제 선택) 를 실시한다. 종합계산근무제 또는 비정규근무제를 실시하려면 노동보장행정부의 비준을 받아야 한다.
4. 노동보수와 사회보험: (1) 갑측이 단위법에 따라 제정한 임금제도에 따라 을측의 정상 근무시간 임금을 다음과 같이 결정하고, 정상 근무시간 임금은 광저우시 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
1, 매일 지불: 인민폐/일; 수습 기간은 인민폐/일이다.
월급: 인민폐/월; 수습 기간은 인민폐/월입니다.
건축 면적에 따라 지불하십시오: 인민폐/평방 미터.
4, 기타:.
(2) 갑측이 매월 전에 을측 임금을 화폐로 지급한다. 갑이 제공하는 숙박과 복지는 을측의 임금으로 전환되지 않는다.
(3) 갑은 건축면적에 따라 임금을 지급하는 것을 채택하고, 을측 임금은 공사 기간 진도에 따라 결산할 수 있지만, 지불한 월임금은 광저우시 최저임금보다 낮지 않다.
(4) 갑은 규정에 따라 을을 위해 사회보험을 처리해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 노동보호와 근무조건: (1) 갑은 을측에 국가가 규정한 안전위생에 부합하는 근무환경과 노동보호용품을 제공한다.
(2) 당사자 a 는 당사자 b 가 유도 전 안전 교육을 실시해야한다. 특수 작업은 반드시 자격증을 가지고 직장에 나가야 한다.
(3) 갑측은 산업재해와 직업위험을 예방, 회피 및 줄이기 위한 조치를 취해야 한다. 갑은 산업재해보험에 가입하는 관련 정보를 공시해야 한다.
6. 노동규율: 을측은 노동법과 법규와 갑이 법에 따라 제정하고 공포한 규칙과 제도를 자각하여 안전조작 절차와 시공규범을 엄격히 준수하고 갑의 파견과 지휘에 복종해야 한다.
을측은 불법 모험 숙제를 거부할 권리가 있고, 안전 건강을 해치는 행위에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다.
7. 노동계약의 해지, 해지 및 갱신: 갑을 쌍방은 자유롭게 노동계약을 해지할 수 없으며, 법률법규의 규정에 따라 노동계약을 해지해야 한다. 노동 계약 기한이 만료되거나 약속한 종결 조건이 나타나면 노동 계약을 해지할 수 있다. 쌍방의 협의 동의를 거쳐 노동 계약을 재계약할 수 있다.
여덟. 노동 분쟁 처리: 갑을 쌍방이 본 계약 이행으로 분쟁이 발생할 경우 먼저 협상을 통해 해결할 수 있습니다. 협상이나 협상을 꺼리는 경우 현지 노동감찰부에 직접 불만을 제기하거나 논란이 발생한 날로부터 60 일 이내에 갑공상등록지나 시공현장 노동쟁중재위원회에 중재를 신청할 수 있다.
아홉. 계약 위반 책임 및 양 당사자가 합의해야 할 기타 사항:
。
X. 본 계약 조항은 국가, 성, 시에서 새로 반포한 법률, 규정, 규정과 일치하지 않는 경우 새로운 법률, 규정, 규정이 우선한다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
파티 a (인감): 파티 b (서명):
법정 대리인 또는
(서명 됨) 대리인:
연월 일월 일월 일.
건설 현장 근로자 노동 계약 3
갑: (이하 갑)
법정 대리인:
을측: (이하 을측)
증인:
갑을 쌍방은 자발평등의 원칙에 근거하여 협의를 거쳐 특별히 다음과 같은 노동계약 조항에 서명했다.
첫째, 계약 조건 및 고용 조건
본 계약이 체결된 날부터 동관시 천허 기계유한공사 1 작업장, 2 호 작업장, 3 호 기숙사 프로젝트 노동계약이 약속한 완공일까지는 일정한 업무임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노동계약이다. 파티 b 는 해당 직업 자격 증명서를 가져야합니다.
둘째, 작업 내용 및 작업 요구 사항
갑측은 을측이 동완시 천허 기계유한공사 1 작업장, 2 번 작업장, 3 번 기숙사 프로젝트 목공대에서 목공 업무에 종사한다는 데 동의했다. 을측의 일은 반드시 동업계의 관리 요구와 품질 기준에 부합해야 한다.
셋. 노동 보호 및 근로 조건
갑은 을측이 산업재해보험을 처리하고 필요한 근무조건을 제공하고 건전한 안전생산제도를 세워야 한다.
넷. 노동 보수와 복지 대우
1, 월임금은/원보다 낮지 않고, 초과/위안은 실제 공사량으로 총 임금을 계산한다.
2. 조각 또는 면적별로 임금을 계산하는데, 각각 (평방 미터/조각)/위안.
3. 근무 일수에 따라 임금을 계산하며 매일 1 10 원입니다.
(2) 프로젝트 진행에 따라 임금을 지불하는 경우 지불 방법은 다음과 같습니다.
1. 기간의 실제 완료를 기준으로 월 임금 총액을 계산하고 1 ~ 5 의 급여표를 매월 게시하여 다음을 수행합니다
2. 프로젝트의 실제 완료 진행 노드를 기준으로 총 임금을 계산합니다.
3. 매월 10 ~ 20 일, 임금은 갑과 프로젝트 청부업자가 집중적으로 지급하며 수취인은
(3) 갑은 회사 제도에 따라 을측에 상벌 제도를 실시한다.
(4) 갑의 원인으로 인한 공사 지연은 다음 두 가지 방법으로 처리한다.
1, 오근비 일일 지불/위안.
2, "광동성 임금 지급 규정" 관련 규정에 따르면.
동사 (verb 의 약자) 노동 규율
(1) 을측은 반드시 국가의 법률과 규정, 각급 정부와 부서 및 총계약자의 규칙과 제도를 준수하고 프로젝트 관리자의 지휘에 복종해야 한다.
(2) 을측은 반드시 본 노동계약을 준수해야 하며, 본 노동계약 기간 동안 을측은 회사제도의 구속을 받아야 한다.
여섯째, 노동 계약 해지 규정
(1) 노동계약이 약속한 기한이 만료되거나 쌍방이 합의하여 노동계약이 해지되는 경우;
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 갑은 노동계약을 해지할 수 있다.
1. 국가법규, 노동규율, 회사규제제도를 심각하게 위반한 경우, 무단 휴업 (1) 을측의 임금은 다음과 같이 계산됩니다.
2. 심각한 실직, 부정행위, 갑의 이익과 명성에 중대한 손실과 영향을 끼친다.
3. 을측은 질병 등으로 더 이상 본직에 종사할 수 없습니다.
(3) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 을측은 갑에게 노동계약 해지를 통지할 수 있다.
1. 갑은 폭력적이거나 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요한다.
파티 a 는 오랫동안 얼굴 또는 작업 내용을 제공 할 수 없습니다.
일곱. 노동 계약 위반에 대한 책임
(1) 어느 한쪽이 노동계약을 위반하여 쌍방에 경제적 손실을 초래한 사람은 위약측의 잘못과 실제 손실에 따라 배상 책임을 져야 한다.
(2) 을측은 제멋대로 휴업, 퇴강, 공사 정지, 공사 지연기간을 을측 위약으로 간주하고, 을측 공사 결산은 70% 로 계상하여 갑측에 초래된 손실을 을측이 부담한다.
(3) 갑의 원인으로 공사가 40 일 이상 정상적으로 시공되지 않아 노동계약을 해지하는 경우 갑측이 위약인 것으로 간주하고, 갑측은 을측에 임금을 지급하는 것 외에 을측에 1 월임금 또는 실제 공사 완료의/%를 위약금으로 지불해야 한다 .....
여덟. 노동 쟁의의 해결
갑을 쌍방이 본 계약을 이행하는 과정에서 발생한 어떠한 논쟁도 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 관련 부서에 조정이나 중재를 신청할 수 있다.
아홉. 기타 계약
X. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 발효한다. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩, 증인 한 부씩, 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
당사자 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대표자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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2020 건설 현장 근로자 노동 계약 백과사전 관련 문장
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