신입 사원 근무 경력 선정

신입 사원 5 명을 뽑는 근무 경력

신입 사원은 국가 법규를 준수하고 회사 규칙과 소속 부서 관리 시행 세칙을 준수해야 한다. 신입 사원 근무 경력의 선정은 어떻게 쓰나요? 다음은 신입 사원의 업무 경험 정선을 가져왔습니다. 여러분들이 좋아하시길 바랍니다!

막 입사한 지 몇 달이 되었다. 처음에 나는 이 일에 대해 전혀 익숙하지 않아서 질서 정연하게 완성할 수 없었다. 다행히 지도자가 나에게 많은 도움을 주어서 내가 이 직위에서 더 질서 있게 할 수 있게 해 주었다. 물론, 일하는 태도에 있어서, 나는 항상 먼저 질문하는 방식을 고수해 왔다. 우선 지도자나 동료의 가르침을 통해 이 임무에 대한 간단한 인식을 갖게 된 다음, 자신의 연구를 통해 천천히 성장하여 모든 것을 더 잘 완성할 것이다. 동시에 나도 이런 상황에서 성장하고 더 큰 발전을 이루기 위해 열심히 노력하고 있다.

일하는 동안, 비록 내가 이미 열심히 잘못을 조사해 보았지만, 여전히 약간의 누락이 있을 수 있기 때문에, 여전히 일에 더 많은 노력을 기울이고, 일에 열심히 투자하고, 일에 총결하고, 실수에서 자신이 더 노력해야 할 곳을 진정으로 이해하게 하고, 진정으로 향상해야 한다. 지금 나는 이미 이 일에 익숙하기 때문에, 나는 다음 시간에 전심전력으로 투입해야 모든 임무를 잘 완성할 수 있다.

기업의 업무 환경과 분위기는 나를 매우 편안하고, 매우 화목한 동료 관계, 따뜻한 사무실 환경, 모두 나를 이런 환경에서 매우 순조롭게 일하게 했다. 물론, 그들은 나의 이 신입 사원에게 모두 잘해서 나에게 많은 지도를 주었다. 지금 나는 정말 내가 직장에서 더 큰 성적을 낼 수 있기를 바란다. 지도자와 동료들에게 나의 성장을 보여 주고, 나의 능력을 긍정할 수 있기를 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 물론, 나도 내가 이 일을 잘 완성할 수 있다고 매우 믿는다. 나도 그로부터 내가 받아야 할 것을 얻어야 한다.

다음으로, 나는 내 일에 더 몰두하고, 현재의 일에서 더 좋은 성적을 얻기 위해 노력하며, 동시에, 나도 자신의 불량한 행동 습관을 고치고, 자신의 성과를 향상시키기 위해 노력하며, 이런 환경에서 가장 좋은 성장을 얻을 수 있도록 노력할 것이다. 앞으로 나는 정기적으로 자신을 검토하고, 자신의 부족함을 발견하고, 일에 집중할 수 있게 하고, 다시는 나쁜 실수를 범하지 않도록 노력할 것이다. 물론, 나도 지도자가 나의 잘못을 알아차린 후, 제때에 벌을 비판하고, 진정으로 나의 더 큰 성장을 촉진하고, 이런 환경에서 더 좋은 수확을 거둘 수 있기를 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

신입 사원의 업무 경험: 2 나는 직장에서의 자신의 성과를 통해 단기간에 큰 발전을 이루었다. 내가 직장의 길에서 이런 성적을 얻을 수 있었던 것은 당연히 지도자의 안배와 자신의 노력 때문이었다. 나는 본업을 잘 하는 동시에, 일의 노력을 통해 끊임없이 자신을 제고하고 있다. 나는 젊은 장점이 있어서 당연히 직장에서 노력하여 아름다운 미래를 창조해야 한다. 내가 이전에 직장에서의 성과를 돌이켜 보면, 나는 많은 경험을 얻었다.

직장에 들어간 후에는 가능한 한 빨리 역할 전환을 마쳐야 한다. 갓 졸업한 대학생부터 기업의 신입사원까지 자연스럽게 많은 좌절을 겪었지만 그에 따라 직장환경과 캠퍼스 환경이 다르다는 것을 알아야 한다. 과거의 마음가짐으로 현재의 일을 대하면 직장에서 손해를 보기 쉽다. 결국 리더십의 직원 실수에 대한 포용은 최종선이다. 따라서 단체 사업의 발전에 기여할 수 있도록 기업 규칙과 제도를 엄격히 준수하는 것의 중요성을 인식해야 한다. 결국, 경험상의 격차는 내가 현 단계에서 자신의 발전을 추진하기 위해 해결해야 할 문제이다. 그래서 나는 반드시 직장환경의 차이를 인식하고, 직장에서 적극적으로 자신을 표현해야 하며, 부서의 규정을 준수해야 할 뿐만 아니라, 제때에 자신의 상태를 조정해야 한다.

온건한 작풍을 유지하고 자신의 일을 대하면, 왕왕 좋은 효과를 얻을 수 있다. 기업의 직원으로서, 나는 직장에서의 나의 위치를 알 수 있다. 결국 직장에서는 내가 천성적으로 있다고 말하지 않았다. 어떤 작업 기술도 배워야만 점차 자신의 우세를 축적할 수 있다. 만약 내가 아무런 성과가 없다면, 많은 타락을 초래하기 쉽다. 미래의 직장에는 아직도 내가 해결하기를 기다리는 많은 도전이 있다는 것을 알아야 한다. 어떻게 일부 성적 때문에 일할 수 있습니까? 그러므로, 우리는 일을 처리할 때 자각해야, 비로소 최선을 다해 일을 잘 할 수 있다.

학습을 중시하고 자신의 시간을 합리적으로 배정하는 것도 모든 직원들이 주의해야 할 문제이다. 네가 하는 일이 자신의 전공과 관련이 있든 없든, 너는 겸허한 태도를 유지해야 한다. 결국, 일의 성적은 끊임없이 축적하여 자신의 우세를 만들 필요가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 기초가 없는 상태에서 익숙하지 않은 일을 섣불리 시도하는 것은 당연히 바람직하지 않다. 업무 경험이 풍부한 노직원으로 성장해도 모든 세부 사항을 진지하게 받아들여야 한다. 결국, 직장에서 실수를 저지르는 원인은 종종 자신의 소홀한 결과이기 때문에, 나는 매번 훈련에서 정기회의를 받을 수 있는 기회에 주의를 기울이고, 상호 토론을 통해 자신이 노력해야 할 방향을 달성해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 업무 능력이 우수한 직원으로부터 배우는 것도 직장에서 좋은 발전을 이룰 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

모든 신입사원의 직업길은 착실하게 나왔기 때문에 지름길을 택하여 직장의 기초가 불안정해지는 것을 피하지 말고, 직장의 기회를 적극적으로 쟁취하여 자신의 스타일을 보여줘야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

기업 신입 사원의 입사 교육은 주로 다음과 같은 점을 강조해야 한다고 생각합니다.

첫째, 신입 사원들에게 기업의 장기적이고 장기적인 비전을 반드시 말해야 한다 (이 부분은 너무 상세하지 않음)

기업 사명, 가치 문화, 팀 빌딩 등을 설명하십시오. 구체적으로, 가능하다면 기업의 하드웨어 환경을 동영상으로 신입사원에게 보여줘야 한다. 직원들이 근무상태에 들어가기 전에 기업의 업무, 생활환경, 기업의 사명, 중장기 목표, 기업정신의 정수에 대해 더 잘 알 수 있도록 해야 한다. 그렇지 않으면 직원들이 직장에 들어가기 전에 사업을 기업에 넘겨주는 이유를 찾지 못하면 자연신입사원의 이직률도 떨어질 수 없다.

둘째, 신입 사원 교육에서는 엔터프라이즈 워크플로우를 자세히 이해해야 합니다.

특히 직원들이 일상적인 업무 과정에서 알아야 할 절차 (예: 휴가 수속, 상환 수속, 이직 수속 등) 와 관련이 있다. 물론, 기업에 관련된 절차가 많기 때문에 관련 직무 과정은 부서장 (신입 사원 입사 후 일주일 이내) 이 교육을 받아야 직원들이 업무와 접촉한 후 워크플로우 등 관련 절차가 불분명할 때 벽에 부딪히지 않도록 해야 한다. 이 교육을 잘 하는 것은 직원들을 위한 좋은 근무 환경을 조성하는 기초이다.

셋째, 복리후생은 기업 급여의 주요 항목 (임금, 복리후생, 교육 기회, 승진 기회, 보상) 입니다.

직원들의 특별한 관심사이기도 하다. 따라서 교육 과정에서 기업의 복지 상황 (유형, 향락조건, 향락도 포함) 을 명확히 해야 한다. 이 방면은 재시험이 끝날 때 지원자에게 분명히 말해야 하지만, 근무전 훈련을 통해 좀 더 자세한 설명을 하는 것은 기업에 대한 직원들의 의존, 특히 중요한 직위에 대한 직원들의 안정에 도움이 되는 또 다른 관건이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

넷째, 안전교육, 특히 제조업체들은 이 방면에서 매우 중요하다.

물론 안전교육의 내용은 매우 많으며, 훈련 중점은 기업의 실제 상황에 따라 편성해야 한다. 그러나 모든 기업에게 소방안전과 전력안전교육은 매우 중요하다. 제조업체들은 또한 불법 작업의 위험, 안전 예방, 사고 발생 후 응급처리 (탈출, 경보, 구조 요청 등 포함) 에 초점을 맞추어 설비 안전을 늘려야 한다. ) 사고 손실을 줄이다. 산업재해 등 안전사고가 자주 발생하는 기업은 직원 이직률을 낮출 수 없다고 믿는다.

다섯째, 교육 형식, 교육 수업 및 교육 강사의 배정에 주의해야 한다.

기업들이 직원 교육을 조직하는 과정에서 얼마나 많은 사람들이 나에게 준 답은 항상 녹음효과가 가장 나쁘고 동영상이 뒤를이었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 교육생은 대면 (즉, 강사와 교육생이 직접 대면하여 강의하는 것) 을 통해 최상의 결과를 얻을 수 있습니다. 훈련 기교에서 반드시 적절한 사례 인용을 해야 하며, 대강당은 절대 융통성이 없어야 한다. 우리는 끊임없이 문제와 사례를 통해 훈련 참가자의 사고를 강사의 사유로 가져와야 한다. 이렇게 하면 그들의 사유가 활발해질 것이다. (사실 인적자원관리과정 훈련을 받았을 때, 내가 받아들이는 정도는 강사가 그들의 사고를 동원하는 정도와 큰 관련이 있다고 느꼈다.) 훈련 시간 안배에서 우리가 학교 교육을 받을 때의 수업 일정은 사실 과학적이다. 사람의 주의력 집중기간은 보통 60 분을 넘지 않고, 단일 시스템 사고에 대한 관심은 90- 120 분을 넘지 않기 때문이다. 물론, 내가 이렇게 말하는 이유는 훈련 조직 과정에서 훈련 참가자들이 두 시간 안에 더 잘 받을 수 있기 때문이다. 하지만 두 시간이 넘는 훈련은 시간이 지날수록 줄어든다. (나는 SA8000 에서 최대 3 시간의 면수교육을 받았고, 다음날 수강생들은 후반부에 대한 나의 이해가 전반부와는 거리가 멀다고 말했다.) 강사를 양성하는 안배에서, 너는 반드시 교육 프로그램에 대해 잘 이해해야 한다. 그렇지 않으면 훈련을 조직할 수 없다.

신입 사원의 근무 경험 선택 4. 막 일에 참가하여 변전소에 들어갔다. 나는 매우 혼란스럽고, 자신의 위치를 모르고, 마음의 준비도 없이, 자신이 매우 지루하고, 매우 보잘것없다고 느꼈다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 하지만 정신이 충만하고 투지가 왕성하며 적극적으로 일에 몰두하는 분위기를 보면서 나는 동력을 얻었다. 일을 완성하는 것은 쉽지만, 일을 잘 해내고 창조적으로 하는 것은 쉽지 않다. 그래서 나는 모든 일자리가 발전 잠재력과 견문을 넓힐 기회가 있다는 것을 점점 깨달았다. 만약 우리가 충만한 열정으로 가장 평범한 일을 할 수 있다면, 우리도 가장 정교한 일꾼이 될 수 있다. 만약 네가 냉막 태도로 가장 고상한 일을 한다면, 너는 단지 평범한 장인일 뿐이다. 역에서 나는 집의 따뜻함을 느꼈다. 까다로운 문제가 생길 때마다 스승님과 동료들의 따뜻한 해설과 따뜻한 웃음이 나를 따뜻하게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)

천천히, 나는 고압 장비의 기본 지식, 릴레이 보호의 기본 지식, 변전소 운영, 전기 배선 및 운영 방식, 변전소의 관련 지식, 안전 규정, 사고 및 특수한 상황에 대한 용어, 운영 용어, 회사의 조직 구조, 워크플로우 등을 어느 정도 이해했다. 저는 잠정적인 감화에서 삶의 철학을 깨달았습니다.

첫째, 공부는 끝이 없다. 직업은 학생 직업의 연속일 뿐이다. 학교에서 배운 이론 지식을 업무에 적용하고 더욱 개선하고 승화하는 것이 중요하다.

둘째, 가장 기본적인 작업이라도 생산성을 높이기 위해서는 끊임없는 혁신과 진보가 필요하다.

그동안 일하는 과정도 자신의 마음가짐이 끊임없이 조정되고 성숙해지는 과정이다. 마음의 조정은 내가 무엇을 하든 최선을 다해야 한다는 것을 더욱 깨닫게 해 주었다. 이런 정신이 한 사람의 미래 사업의 성패를 결정할 수 있을까. 열심히 일해서 직장에서 힘든 비밀을 피한다는 것을 아는 사람이 있다면, 그는 성공의 원칙을 터득할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 성공명언) 만약 그가 곳곳에서 주동적으로 노력할 수 있다면, 어떤 직위에서든 자신의 인생 경력을 풍요롭게 할 수 있을 것이다. 긍정적인 태도로, 너는 일생의 성공을 가질 것이다!

봄날의 수면병은 어느새 아침을 깨고 재잘거리는 새소리가 나의 수면을 방해했다. 하지만 지금은 그날 밤, 그 폭풍우, 꽃에 대해 많이 알고 있습니다. 봄의 발자취가 어느새 내 곁으로 들어와 귓가에 새들이 지저귀는 소리와 함께 꽃이 피는 것을 느끼고, 나는 노력하고, 노력한다. 밤에는 작은 빗방울의 소리를 듣고, 그리고 자연의 봄바람이 잠입하는 것을 들으니, 나는 조화롭고 충실하게 느껴졌다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)

신입사원의 업무 경험은 학생 경력에서 사회무대로 옮겨갔고, 청춘의 캠퍼스 생활부터 복잡하고 도전적인 사회 용광로에 녹아들기 시작했다. 이것은 우리가 대학에서 배운 지식과 기술, 그리고 사회에 대한 적응력을 검증할 수 있는 기회가 될 것이며, 나는 흥분되고 어찌할 바를 몰랐다. 준엄한 취업 상황에 직면하여 나는 행운아이다. 자신의 노력을 통해, Qiannan 주 fuquan 국토국에 합격한 것을 영광으로 생각합니다.

처음 직장에 도착했을 때, 우리 신입사원들은 작업 환경에 적응하지 못했고, 작업 과정에 익숙하지 않았다. 지도자는 우리 각자의 전공과 특기에 따라 우리가 각 부서에서 공부하도록 안배했다. 나는 지적 부서에 배정되었다. 3 개월의 학습과 일에서, 나는 많은 이익을 얻었고, 감회가 깊다. 나의 미래의 일을 더 잘 완성하기 위해서, 나는 반드시 다음과 같은 몇 가지를 해야 한다.

1, 끊임없이 사고를 배우고 인민을 위해 봉사하는 대국의식을 강화해야 한다. 대학에서 배운 것은 대부분 엉망진창인 이론 지식으로, 직장에 들어가면 더욱 실천력이 필요하다. 실천능력이 강하지 않고, 전공이 구미에 맞지 않는 등의 문제에 직면했을 때, 일할 때 어쩔 수 없이 어쩔 수 없다. 끊임없이 자신의 학습을 강화하는 것이 이러한 문제를 해결하는 가장 좋은 방법이다. 예를 들어, 먼저 몇 가지 작업의 기초를 이해하고, 실제 운영에서 이해하지 못하는 부분이 있으면 적극적으로 지도자와 동료에게 가르침을 청하고, 인민을 위한 서비스를 출발점과 발판으로 삼는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

2. 생각을 바꾸고 민정을 살피는 의식을 강화하는 법을 배웁니다. 지적 노동자로서, 나는 매일 대중과 직접 접촉한다. 군중은 직접적인 계승자이며, 가장 깊은 느낌을 받는다. 일반인이 국토국 지적과에 와서 토지사용증을 처리하는 것은 이번이 처음이자 마지막일 수도 있다. 우리는 그들이 양질의 서비스를 느끼지 못하게 할 이유가 없다. 일처리를 하러 온 대중과 스태프들 사이에 오해가 생기기 마련이지만, 군중들은 원망을 품고 있지만, 우리는 끊임없이 다투지 않고, 다른 사람을 배려할 수 있도록 인내심을 가지고 들어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 어쩌면 일이 훨씬 간단할 수도 있다. 그래서 앞으로의 일에서, 나는 일을 하러 오는 모든 사람을 진지하게 접대하고, 생각을 바꾸는 법을 배울 것이다.

3. 자신의 언행을 규범화하고 서비스 품질과 서비스 수준을 지속적으로 개선하고 향상시킵니다. 직원들은 매일 대중과 접촉하고 있으며, 그들의 말과 행동은 국토국의 이미지를 직접 대표한다. 따라서 본 부서에서 일하는 저는 항상 자신의 언행을 규범화하고, 서비스 품질과 수준을 지속적으로 개선하고, 국토자원국에 이미지를 확립하고, 복천시의 미래 발전에 자신의 힘을 기여하기 위해 노력해야 합니다.