일반 건설 노동자와 농민
건설 기업 유형 및 취업. 지식이나 관리형 업무 외에 건설업계의 다른 업무는 대부분 조잡하거나 고된 일이다. 계획경제 시대에 향진 건설기업은 일반적으로 각 향진에 설립되어 현급 이상 건설업체와 함께 건설시장의 건설가가 되었다. 기업 유형의 경우, 향진 건설기업은 향진 기업이라고 하고, 현급 이상 건설기업은 정부 부문 소속 기업이라고 합니다. 취업의 성격상 향진 건설기업의 건축노동자는 주로 농민이고, 부서 소속 기업의 건축노동자는 주로 도시 노동자이다. 개혁개방이 심화됨에 따라 현재 대부분의 건설업체들은 이미 민영경제로 개조되었다.
건축노동자의 임금을 지급하다. 일반적으로, 향진 건설기업의 건설노동자 임금은 연말에 결산하고, 평소에 생활비를 받고, 생산대 (농촌 집단경제조직) 가 보수를 받는 방식을 답습하며, 사회보험 의식을 전혀 내지 않았다. 부서 소속 건설업체는 제때에 임금을 지급하고 건설노동자에게 사회보험을 납부한다. 향진 건설기업은 고용이 민첩하고, 맡은 사회적 책임이 적으며, 시장 경쟁 우위가 뚜렷하다. 이 부서가 속한 건설기업이 개조한 후 향진 건설기업을 본받았다. 이후 건설업체의 건설노동자들은 대부분' 농민공' 이었다. 건설업체 지식형 또는 관리형 건축노동자, 또는 정상 직원.
"계약자" 와 이주 노동자
건축업은 거친 산업이다. 보통 사람들은 도시의 아름다움을 보면 건설업계의 기술 함량이 높다고 느낄 수 있다. 사실 미관 효과는 디자인과 인테리어에 있다. 보통 건축업과는 무관하다. 건설기업의 업무는 대부분 기술이 강하지 않고, 업무 기술이 단일하다. 예를 들어, 건축업계의 철근공은 구부러진 철근에 성형된 금형이 있어 정밀도에 대한 요구가 강하지 않다. 체력이 좋은 사람은 조금만 연습하면 철봉공을 할 수 있다. 건축업계의 토목공직은 건축업자의 어깨에 손을 메는 것으로 충분하다. 계약자는 소집인이고 목공직은 제외된다. 건축업계의 대부분의 업무는 노동 집약적이며, 근로를 견디는 농민은 당연히 건축노동자의 주력군이 될 것이다.
건설기업의 수익성이 그 이익을 결정짓는다. 건설업체 시공은 날씨의 영향을 받아, 비 오는 날과 같이 일반적으로 야외 시공에 적합하지 않다. 시공업체가 실제 근무 일수에 따라 보수를 계산하는 것은 매우 유리하다. 향진 건설업체들은 전례대로 연말에 임금을 지급하고, 사회보험을 내지 않고, 기업을 위해 비용을 절감할 수 있으며, 건설업계가 잇달아 본받고 있다. 그러나 시공업체 스스로 이렇게 하는 것은 노동법규를 위반한 것이 분명하다. 건설업체들은 노무 파견공을 사용하는데, 노무 파견회사는 여전히 매달 건설노동자에게 임금을 지급하고 사회보험을 납부해야 한다. 그래서' 도급감독' 이라는 법외용공 형식이 생겨 사회적 책임을 회피했다.
"계약자" 와 건설 기업의 법적 책임. 고용 단위는 노동법 관계의 주체로서 상응하는 주체 자격을 갖추어야 한다. 청부업자' 는 자연인으로, 청부업자는 소집된 농가에 대해 고용주의 고용권 능력과 행동능력을 갖추지 못했다. 노동계약법' 규정에 따르면 개인도급경영자가 불법으로 노동자를 채용하고 근로자에게 손해를 입히는 경우 도급기관과 개인도급경영자는 연대 배상 책임을 져야 한다. 건설현장 농민공이 출근 도중 산업재해나 교통사고가 발생할 경우 건설업체는 법정조건 하에서도 산업재해에 대한 배상 책임을 져야 한다. 청부업자는 통상 이윤을 내고, 시공업체들은 통상 연대 책임을 진다.
농민공의 임금도 마찬가지다. 연대 배상 책임' 이란 계약자가 계약자에게 임금을 지불하든 안 하든, 계약자는 여전히 연대 배상 책임을 져야 한다는 뜻이다. 사법실천은 반대 해석을 했다. 즉, 고용주가 이미 임금을 지불했고, 고용주가 책임을 질 필요가 없다는 것이다. 책임 원칙을 명백히 위반한 사법실천은 상급법원에 의해 유지된다는 것은 다소 난해하다. 특히 우리나라 농민공 법률 정보가 비대칭인 경우 사법이 국민에게 특히 중요하며 대법원이 사례 지도를 해 사법실천의 잘못된 관행을 바로잡아야 할 수도 있다.
계약자는 "법적 공간" 이 없습니다.
건설 공사 고용 계약은 합법적이다. 건설 공사 고용 계약은 분명히' 일정한 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노동 계약' 으로, 건설 공사 고용 계약은 합법적이다. 계약자는 고용인의 권리와 행동능력을 갖추지 못하며, 청부업자가 농민을 소집하여 건설공사 공사를 완성하는 것은 법률의 강제성 규정을 위반한 것이다. 한편' 건축법' 은 계약자가 주체 공사를 해체해서는 안 된다고 분명히 규정하고 있다. 건설감독관리부에서 토공이 주체공사의 일부가 아니라고 판단한다면, 도시 하수도와 지하건물은 폭우의 시련을 견디지 못하고' 합리적인' 해석을 할 수 있다. 한편, 계약자는 고용자격을 갖추지 못하고 노동행정부는 단속하지 않을 것이며, 계약자는 돈을 가지고 도주하는 것에 대해' 합리적인' 해석을 할 수 있다.
건축 단위는 주체 공사를 해체하여 이익을 얻을 수 있다. 토건공사 가격은 국가에 회계기준이 있으며, 건설기관은 계약을 도급기관에 하청하여 국가 표준보다 낮을 수 있는 가격회계를 할 수 있다. 청부업자는 자신의 이익을 위해 반드시 민공의 임금을 낮춰야 한다. 뿐만 아니라, 소수의 청부업자는 손해를 볼 것을 뻔히 알면서도 감히 공사를 이어받는다. 계약자가 공사 원가를 계산하는 것은 두 가지 선택일 수 있다. 첫 번째 선택은 전체 공사 대금을 청산하거나 일부 공사 대금을 청산한 후 달리는 것일 수 있다. 두 번째는 농민공을 이끌고 소란을 피우고 정부에 압력을 가해 고용인이 국가 표준에 따라 도급 공사의 가격을 재계산할 것을 요구하는 것일 수 있다. 따라서 지방정부는 예외 없이' 청산' 기관을 설립했을 것이다.
법적 관계를 명확히 하여 계약자를 단속하다
법적 관계를 명확히 하다. 수백만, 수천만 명의 농민공이 도급장에게 공사를 조직하라고 불려가면 도급감독은 돈을 가지고 도망가는 악습이 있다. 매년 말, 농민 노동이 탑을 오르고 임금을 받는 사건이 끊이지 않는다. 현지' 채무 청산사무실' 은 농민공들의 임금 청구 사건에 잠겼다. 사법관행도 고용인 단위가 공사비를 이미 지불했고 임금을 다시 지급할 의무가 없다고 보고 있다. "나는 공사장에서 일하고 월급을 받지 않았다" 는 것은 사실 사회사건이다. 사회는 법적 관계를 명확히 해야 하고, 관련 주체는 응당한 법적 책임을 져야 한다. 건설 행정 주관부의 경우 토지 등 중요한 공사를 자연인에게 하청하는 것은 절대 금지되어 있다. 노동 행정부의 경우, 노동 계약법을 집행하는 관련 규정은 충분하다. 건설공사 용공 형식이 합법적이어서 농민공은 법에 따라 임금을 받을 권리가 있다.
청부업자의 어려움을 금지하는 이유. 계약직 근로자가 사회에 광범위하게 존재하는 것은 그들이 큰 이익을 가지고 있기 때문이다. 한편, 건설기관이 공사를 도급 기관에 하청할 때 계약가격에 따라 공사비를 지불할 수 있으며, 시공업체는 막대한 추가 이익을 얻을 수 있다. 한편, 농민공은 법률의식이 부족하여 자신이 사회보장할 권리가 있다는 것을 모르고, 봉급 청구 수단이 단일하다는 것을 알지 못한다. "타워 오르기" 와 "모임" 을 제외하고, 그들은 유료 법률 서비스를 고용할 수 있습니다. 그러나 관련 부서는 농민공에게 임금 요구 등 법률 원조를 요구할 권리가 있다는 것을 알리지 않았다. 농민공의 사회적 대우는 확실히 공평한 정의와 각종 이익 갈등을 위반하여 도급감독을 단속하기 어렵다. 필자는 특히 농민공이 임금을 요구하여 법률 원조를 받을 수 있는 규정을 다음과 같이 베껴 써서 참고할 수 있도록 하였다.
2006 년' 국무원 농민공 문제 해결에 관한 약간의 의견' 은 농민공 법률 원조 신청을 단순화하고 신속하게 처리하도록 규정하고 있다. 법률 원조를 신청하여 노동보수와 산업재해배상을 지불하는 사람은 더 이상 경제난심사를 진행하지 않는다.