출납원 업무의 가장 기본적인 원칙
1. 은행 예금 및 현금 인출을 처리합니다.
수표, 환어음, 송장 및 영수증 관리를 담당합니다.
셋째, 은행 계좌와 현금 장부를 잘 만들어 재무장을 보관한다.
넷째, 여행 경비 상환을 책임진다.
1. 직원 출장에는 대출이 필요합니다. 차용증을 작성해야 합니다. 그런 다음 총지배인에게 서명을 제출하고 재무감사를 제출해야 합니다. 확인 후 계산원이 돈을 보낼 것이다.
2. 직원이 출장을 다녀온 후, 반드시 사실대로 지불 증빙서를 작성하고, 증빙서 뒷면에 영수증이나 영수증을 찍어서, 먼저 증인이 서명하고, 총지배인이 서명하고, 회계심사 후 출납원이 상환해야 한다.
5. 직원 급여 지급.
현금수지
1. 현금납부는 면전에서 금액을 점검하고 액면가의 진실성에 주의해야 합니다. 위폐가 몰수된 것은 책임자가 책임진다.
2. 현금이 지급되면 원본 증빙서에' 현금 지급장' 을 찍어야 한다. 소유자는 더 많거나 적은 금액에 대해 책임을 져야 한다.
3. 매일 받은 현금을 은행에 보내며' 좌지' 하지 마라.
4, 일일 현금 인벤토리 작업을 잘 수행하여 계정 일치를 달성합니다. 현금 손익을 막기 위해 현금 명세서를 작성하다. 퇴근 후 현금과 등가물을 사장에게 반납하다.
5. 일반적으로 대액현금 지불 업무를 처리하지 않고 이체나 송금 수속을 사용하여 지급한다. 특수한 상황은 승인이 필요하다.
6. 직원들이 외출하여 돈을 빌리는 것은 금액의 크기에 관계없이 반드시 사장이 서명하고 비준하고 차용해야 한다. 대출이 승인되지 않아 분쟁이 발생하여 책임자가 책임을 진다.
은행 계좌 처리
1. 은행 저널을 등록할 때 먼저 장부를 구분해서 국경을 넘지 않도록 해야 한다. 거래 절차를 공개하다.
2. 매일 각 계좌의 잔액을 만들어 사장과 재무사가 회사의 자금 운영을 이해하고 자금을 배정할 수 있도록 한다. 매일 출근하기 전에 명세서를 작성하다.
3, 각종 백지 수표를 잘 보관하고, 함부로 놓아서는 안 된다.
4. 회사 장부는 평평할 때 출납원이 보관한다.
감사를 상환하다
1. 대리인이 지불 증명서에 서명했는지, 증인이 서명했는지 여부. 그렇지 않다면 보충해야 한다.
2. 지급 증빙서에 첨부된 최초 어음이 수정되었는지 여부. 있는 경우 이유를 묻거나 상환하지 않습니다.
3. 정규 송장이 영수증과 혼합되는지 여부, 별도로 게시해야 하는 경우 (원칙적으로 재정감독 도장이 찍힌 재정어음 외에 나머지 영수증은 상환하거나 세전 공제할 수 없음).
4. 지불 전표에 3 개 이상의 항목이 채워졌는지 여부. 초과하면 다시 채워야 합니다.
5. 크기 금액이 일치하는지 여부. 일치하지 않으면 수정하고 다시 채워야 합니다.
6. 환급 내용이 합리적인지 여부. 그렇지 않으면 상환을 거부할 것이다. 특별한 이유가 있으면 비준해야 한다.
7. 지불 증명서에 총지배인이 서명했는지 여부. 그렇지 않으면 상환하지 않습니다.
원리의 역역역역역역역역역역역역에는' 법칙' 과' 원리' 라는 단어도 포함되어 있는데, 이들은' 방법론' 에서 우리가 알고 있는 집합 범위 내에서 현상을 예측할 수 있는 자연의 법칙이며, 왕왕 객관적으로 존재한다. 어떤 사람들은 과학, 철학, 종교, 법과 같은 원칙의 개념을 사용한다. 원칙은 일반적으로 사실이나 현실에서 추론할 수 있는 것으로 정의된다. 그러나, 진리의 정의가 보편적으로 받아들여지지 않았기 때문에, 절대자연법칙인 진리와 비슷한' 원칙' 에 대해 논리적으로 이해하고, 종종' 원칙' 을 지도 행동의' 최고준칙' 이나' 표준' 으로 삼는다. 사람들은 원칙의 많은 다른 정의에 대해 광범위한 토론을 진행했다. 원리 정의와 관련된 많은 주제들은 식별할 수 없다. 보편적 가치의' 원칙' 과 절대적' 진리' 는 완전히 동등한 개념이 아니다
국제법의 기본 원칙의 기본 원칙과 특징 국제법의 기본 원칙의 정의에 따라 국제법의 기본 원칙은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
첫째, 모든 국가는 다음과 같이 인정합니다.
국제사회에 의해 보편적으로 받아들여지는 것이다. 국제법은 국가와 국가 간의 법이기 때문에 한 국가가 국제법을 창조할 수 없다. 때로는 한 국가나 소수의 국가가 제기한 원칙이 중대한 정치적, 법적 의의를 가지고 있지만, 모든 국가의 인정을 받아야 국제법의 기본 원칙이 될 수 있다. 기본 원칙은 모든 국가의 인정을 받아야 한다. 이런 인정은 각국이 체결한 조약에서 반복되거나 국제관례로 각국에서 받아들여진다. 이 특징은 소수나 일부 국가에서만 인정한 원칙과는 구별된다.
둘째, 그것은 보편적인 의미를 가지고 있다.
즉, 이 원칙의 적용 범위는 국제 법률 관계의 모든 영역이다. 국제법의 기본 원칙은 개별 분야의 구체적인 원칙이 아니며, 국제 관계의 지역성에만 관한 것이 아니다. 이들은 개별 분야를 초월하고 보편적인 원칙을 가지고 있으며 국제법의 모든 유효 범위에 적용되며 국제관계의 글로벌성과 관련이 있다. 그들은 국제법의 모든 측면을 관통할 수 있고 지도적 역할을 할 수 있다.
예를 들어, 국가 평등의 원칙은 국제법의 모든 분야에서 조정과 지도 역할을 하며 보편적인 의의를 가지고 있다. 다른 모든 분야의 원칙이나 규칙은 평등의 원칙을 위반하는 한 무효이다. 반대로 정치범의 비인도 원칙도 국제법의 원칙으로 이미 각국에 의해 인정되었지만, 그것은 국가 간 범죄자의 인도만 다루고 보편적인 적용성이 없기 때문에 기본 원칙이 될 수 없다. 따라서 그것은 국제법의 기본 원칙이 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정치범, 정치범, 정치범, 정치범, 정치범, 정치범, 정치범, 정치범)
셋째로, 그것은 국제법의 기초를 형성하는데, 이것은 다음 세 가지 측면에 반영될 수 있다.
1. 국제법의 기본 원칙은 일반 원칙의 기초이다.
국제법의 일반 원칙과 구체적인 규범은 기본 원칙에서 파생되거나 확장되거나 기본 원칙의 지도 하에 형성되고 발전한다.
국제법의 기본 원칙은 일반 원칙의 효과적인 기초입니다.
국제법의 일반 원칙은 반드시 기본 원칙의 정신에 부합해야지, 그것과 상충해서는 안 된다. 헌법의 지위가 다른 법률과 비슷하듯이 국제법의 기본 원칙과 상충되는 국제법의 일반 원칙과 규범은 무효이다.
국제법의 기본 원칙은 국제법의 존재의 기초입니다.
국제법의 기본 원칙은 반드시 준수해야 하며 위반해서는 안 된다. 국제법의 기본 원칙이 파괴되면 국제법 전체의 기초가 흔들릴 것이다. 예를 들어, 주권 원칙이 국제 관계에서 파괴되면 현대 국제법은 전제와 기초를 잃게 된다. 국제법의 구체적 원칙만 위반한다면 국제법의 존재에 영향을 미치지 않는다.
넷째, 강제법의 성격을 가지고 있습니다.
강제법 (Jus cogens) 은 강제법, 강행법이라고도 하며 국제사회에서 인정한, 절대적으로 집행되고 엄격히 준수해야 하는, 임의로 포기, 위반 또는 변경할 수 없는 국제법 규범을 가리킨다.
강제법은 프리킥법의 대칭이다. 강제법은 원래 국내법 개념이었고 강제법 개념은 1969 비엔나 조약법 협약에서 국제법 분야에 정식으로 사용되었다. 협약 제 53 조는 국제강제법을' 일반국제법강제규범' 이라고 부르며 다음과 같이 규정하고 있다.
일반 국제법강제성 규범이란 한 국가가 전체적으로 국제사회에 받아들여지고 인정된 규범을 일컫는 것으로, 훼손해서는 안 되며, 장차 같은 성격의 일반 국제법 규범에 의해서만 바뀔 수 있다. "이 규정에 따르면 국제강제법은 세 가지 조건이나 특징을 충족시켜야 한다.
(1) 모든 국제 사회에 의해 받아들여진다.
(2) 비파괴 억제가 없음을 확인한다.
(3) 마음대로 변경해서는 안 되며, 같은 성격의 원칙을 거쳐야 변경할 수 있다.
그러나' 조약법 협약' 은 국제강제법이 어떤 규범을 가리키는지 구체적으로 설명하지 않으며 구체적인 범위도 정의하지 않았다.
국제 강제법의 효력에 관하여 비엔나 조약법 협약 제 53 조는 "조약이 체결 시 일반 국제법의 강제성 규칙과 상충되는 자는 무효이다" 고 규정하고 있다. 제 64 조는 또한 "일반 국제법의 새로운 강제성 규칙이 발생할 때 해당 규칙과 상충되는 기존 조약은 무효가 되고 종료된다" 고 규정해 국제법상의 권위를 보여준다.
공인된 규정과 해석에 따르면 국제법의 기본 원칙은 국제강제법의 모든 조건과 특징에 완전히 부합되지만 강제법의 성격을 지닌 원칙이 반드시 국제법의 기본 원칙은 아니다.
* * * ART 의 기본 원칙 S 는 Specific 을 나타냅니다. 즉, 성과 평가는 일반적인 것이 아니라 구체적인 작업 지표에 초점을 맞추어야 합니다.
M 은 측정 가능을 나타냅니다. 즉, 성과 지표가 수량화되거나 행동화되어 이러한 성과 지표를 검증하는 데이터나 정보를 얻을 수 있습니다.
A 대표는 달성 가능합니다. 즉, 너무 높거나 낮은 목표를 설정하지 않도록 노력하여 성과 지표를 달성할 수 있습니다.
R 은 현실주의를 나타내고, 성과 지표가 진실이며, 증명하고 관찰할 수 있다는 것을 나타낸다.
T 는 Timebound 를 나타내며 성과 지표 달성을 위한 구체적인 시한에 초점을 맞추고 있습니다.
WTO 의 기본 원칙? 차별적 대우 원칙은 비차별 원칙이라고도 한다. 한 계약자는 특정 제한이나 금지를 실시할 때 다른 계약자를 차별해서는 안 된다.
최혜국 대우 원칙은 세계무역기구 회원이 제 3 자에게 주는 특혜 대우와 면제를 의미하며 모든 회원에게 자동으로 주어진다.
국민대우 원칙은 계약 쌍방이 서로를 보장하는 자연인, 법인, 상선이 자국 내에서 자국 자연인, 법인, 상선과 동등한 대우를 받는 것을 말한다.
투명성 원칙은 수출입 물품에 영향을 미치는 판매, 유통, 운송, 보험, 보관, 검사, 전시, 가공, 혼합 또는 사용에 영향을 미치는 법령과 규정, 일반적으로 인용되는 사법판결과 행정결정, 한 당사자와 다른 당사자에게 영향을 미치는 * * * 또는 * * * 기관
무역자유화 원칙은 법률, 규정, 정책, 조치 등 국제 무역의 발전과 진행을 방해하고 막는 모든 장애물을 제한하고 없애는 것을 말한다.
시장 접근 원칙은 한 국가가 외국 상품, 서비스, 자본이 국내 시장에 참여할 수 있도록 허용하는 정도를 말한다.
호혜 원칙은 양국이 무역상 상대방에게 특혜를 주는 것을 말한다.
개발도상국과 최빈 개도국의 특혜대우 원칙은 개발도상국이 WTO 협정을 집행할 때 일정한 시간과 물질적 준비가 필요하다면 일정 기간의 과도기적 특혜를 받을 수 있다는 것을 말한다.
무역 분쟁을 공평하게 처리하는 원칙은 분쟁을 중재할 때 회원 간의 평등한 지위를 바탕으로 합의된 전제를 가리킨다. 중재자는 대개 WTO 사무 총장이다.
VI 의 기본 원칙 우리는 VI 계획 설계에서 동일성, 차이, 민족성, 유효성의 기본 원칙을 잘 파악해야 한다.
I. 신원
기업 이미지가 대외적으로 전파되는 일관성과 일관성을 실현하려면 통일된 디자인과 통일된 대중전파, 시각적 통합 디자인 개선, 개인화된 정보 및 이해, 명료화, 질서, 다양한 형태의 미디어 이미지 통합, 통일된 기업 이념 및 저장, 전파가 가능한 시각적 이미지를 만들어 기업 이미지를 집중시키고 강화해야 합니다. 정보 전파가 더욱 빠르고 효과적이며 대중에게 강한 인상을 남겼다. 기업 이념에서 시각적 요소에 이르기까지 기업 식별의 모든 요소를 표준화하고, 동일한 표준 설계를 채택하고, 외부 전파에 동일한 모델을 채택하고, 장기적이고 일관된 응용을 고수하며, 쉽게 변하지 않는다. 식별을 위해 VI 설계의 표준화 방향을 달성하기 위해서는 단순화, 통합, 시리즈, 조합, 공통된 접근 방식을 사용하여 기업 이미지를 전면적으로 재구성해야 합니다. 단순화: 설계 내용을 구체화하여 조직 시스템이 홍보 요구 사항을 충족하는 동시에 가능한 한 명확하고 간결하게 아키텍처를 최적화할 수 있도록 합니다. 예를 들어, VI 시스템에서 요소를 구성하는 조합 구조는 표준 구현에 도움이 되도록 간소화해야 합니다. 통일성: 정보 전달의 일관성을 위해 대중에게 쉽게 받아들여지고 브랜드 및 기업 이미지와 일치하지 않는 요소를 조정한다. 브랜드, 기업명, 상표명은 가능한 통일되어 독특한 시청각 인상을 주어야 한다. 예를 들어, 베이징 우란산 와이너리에서 생산한 덩화표 베이징 백주는 이름 상표 제품명 면에서 크게 달라서 중앙방송국에서 광고를 방송할 때 기억하기 어렵다. 만약 세 가지가 통일되고, 정보가 간단하게 집중된다면, 그것의 전파 효과는 크게 높아질 것이다. 시리즈: 설계 객체 조합 요소의 매개변수, 형식, 크기, 구조를 합리적으로 배열하고 계획합니다. 예를 들어, 기업 이미지 전략의 광고와 포장 시스템을 계열화하여 가족화의 특징과 명확한 인식감을 갖게 한다. 조합: 로고, 표준 문자 또는 기호 그래픽, 엔터프라이즈 쉐이프 등과 같은 일반 단위로 기본 설계 요소를 결합합니다. VI 기본 시스템에서 서로 다른 형식 단위로 나누어 서로 다른 응용 프로그램 시스템에 유연하게 적용할 수 있으며, 금지된 조합 사양을 규정하여 통신의 동일성을 보장할 수 있습니다. 공통성: 설계가 좋은 적용 가능성을 가져야 함을 의미합니다. Logo 가 축소와 확대로 인해 시각적 편차가 생기지 않는다면, 행간의 비율은 반드시 적당해야 한다. 너무 밀착되면 하나로 융합됩니다. 옥외 광고에서 명함에 이르는 모든 것이 좋은 인식 효과를 가지고 있는지 확인해야 한다. 동일성 원칙의 적용은 대중이 특정 기업 이미지에 대해 통일되고 완전한 인식을 가질 수 있게 해 주며, 기업 이미지 인식 요소의 불일치로 인해 인식의 장애를 일으키지 않아 이미지의 전파력을 증강시킬 수 있다.
둘째, 차이
대중의 인정을 받기 위해서는 기업 이미지가 개인화되고 선명해야 하기 때문에 차별화 원칙이 중요하다. 차이점은 우선 업종별 구분에 나타난다. 대중의 눈에는 업종별 기업사업 단위가 모두 자신의 이미지 특징을 가지고 있기 때문이다. 예를 들어 화장품 기업과 기계업계 기업의 기업 이미지 특징은 완전히 달라야 하기 때문이다. 디자인 시 업종의 특징을 부각시켜 다른 업종과 다른 이미지 특징을 갖도록 하여 식별과 식별에 도움이 되어야 한다. 둘째, 동업종의 다른 기업들과의 차이를 부각시켜야 독보적이고 눈에 띈다. 일본 5 대 세계적으로 유명한 가전제업체 소니, 파나소닉, 도시바, 삼양, 히타치 모두 독특한 기업 이미지를 갖고 있어 매우 개인화되고 소비자의 인정을 효과적으로 받아 치열한 세계 가전제품 시장 경쟁에서 독보적이다.
셋째, 국적
기업 이미지의 형성과 전파는 서로 다른 민족 문화에 기반을 두어야 한다. 민족 문화는 미국 일본 등 많은 기업의 부상과 성공의 근본 동력이다. 미국 기업문화전문가 추아와 케네디는 "강력한 문화는 미국 기업의 지속적인 성공의 원동력이다" 고 지적했다. 세계적으로 유명한' 맥도날드' 와' 켄터키' 의 독특한 기업 이미지가 미국 생활방식의 패스트푸드 문화를 보여준다. 세계에 발돋울 수 있는 중국 기업의 이미지를 형성하려면 중화민족의 문화적 우세를 선양해야 한다. 찬란한 중국 문화는 우리가 취할 수 없는 원천이며, 우리가 흡수해야 할 에센스가 많은데, 이는 우리가 중국특색 있는 기업 이미지를 형성하는 데 도움이 될 것이다.
넷. 유효성
유효성은 기업이 설계를 계획하는 VI 계획이 효과적으로 구현될 수 있음을 의미합니다. VI 는 문제를 해결하는 학문이지 기업의 장식이 아니기 때문에 조작하고 조작하기 쉬우며 조작성은 매우 중요한 문제이다. 기업 VI 기획을 효과적으로 하고 좋은 기업 이미지를 세우는 데 효과적인 역할을 하려면 먼저 기획설계에서 기업 자체의 상황과 마케팅 포지셔닝에 따라 정확한 이미지 포지셔닝을 설정한 다음 이 포지셔닝을 바탕으로 발전 계획을 세워야 합니다. 이에 대해 기업이 VI 계획을 도입할 수 있도록 도와주는 조직이나 개인은 중요한 책임을 지고 있으며, 모든 것은 현실에서 출발해야 하며, 기업 지도자의 비현실적인 심리에 영합할 수 없다. 필자는 한 제품이 시장 정보의 좋은 추세를 보이고 있지만 실력이 강하지 않은 기업이 VI 계획을 도입할 수 있도록 도왔을 때, 기업 지도자는 지나치게 낙관적인 5 년 동안 중국 100 대 기업에 진출하는 계획과 비전을 제시했다. 기업가의 변태적 마인드를 만족시키고 기업 이미지 전략의 틀을 구축하기에 적합하면 그 유효성에 의문이 생긴다. 실제로 1 년 후 마케팅 실수로 기업이 슬럼프에 빠졌다. 기업이 VI 계획을 도입할 준비가 되었을 때, 진정으로 계획 설계 실력이 있는 기관이나 개인을 선택할 수 있는지 여부도 VI 계획의 효과에 매우 중요하다. VI 계획 설계는 기업 발전에 필요한 소프트 투자이며, 매우 복잡하고 시간이 많이 걸리는 시스템 엔지니어링으로 상당한 자본 투자가 필요합니다. 내가 유제품 회사와 그 VI 전략에 대해 이야기할 때, 나는 회사 지도자의 인정을 받았다. 계획 비용에 대해 이야기할 때 쌍방은 협력하지 못했다. 이후 회사는 매우 낮은 비용으로 광고회사를 찾았고, logos, 마스코트 등 기업 이미지 요소 수준이 낮다. 그 효과는 상상할 수 있다. VI 기획의 효율성을 보장하기 위해 기업 임원들이 현대적인 관리 의식을 갖고 기업 이미지 전략에 대해 어느 정도 이해하고 전문 VI 디자인 기관이나 전문가의 의견과 건의를 존중할 수 있다는 것이 중요한 요인이다. 상당한 투자가 없기 때문에 높은 수준의 실력 있는 기관과 개인을 찾을 수 없다. 후기 VI 전략의 보급에는 많은 돈이 든다. 기업 지도자들이 VI 계획을 도입해야 할 필요성에 대해 그다지 각성하지 않고 견지할 수 없다면, 사전 기획설계안은 효력을 상실하고 쓸모 없게 될 것이다.
Tianchuang 전문 VI 디자인 회사는 1998 에 설립되었습니다. 기업, * *, 공공사업, 행정부에 브랜드 로고 디자인 (VI 디자인), 브랜드 명명, 브랜드 이미지 애플리케이션 시스템 디자인, 브랜드 환경 지향 디자인 서비스를 제공하는 데 주력하는 국내 최초의 전문 브랜드 디자인 크리에이티브 기관입니다. 베이징, 천진사, 상하이 사무소, 광저우 사무소도 있습니다. Tianchuang 디자이너는 항상 세계의 최신 브랜드 디자인 (VI 디자인) 개념에 집중하고 공유하며 고객의 어려움과 실제 요구를 전심전력으로 경청하고 이해합니다. 고객에게 브랜드의 핵심 가치를 깊이 파고들어 브랜드 명명, 로고 디자인, 브랜드 이미지 시스템 애플리케이션 홍보 등의 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다.
QC IPQC 의 기본 원칙은 제품 공정 관리이며 자재 입력에서 제품 포장에 이르는 품질 관리를 말합니다. 주요 역할은 제품 생산 과정에서 문제를 발견, 추적 및 피드백하고 직원의 운영 프로세스를 감독하는 것입니다.
Opqc 는 선적 전 제품에 대한 샘플링 검사입니다.
네 가지 기본 원칙? "첫째, 우리는 사회주의의 길을 고수해야한다. 둘째, 우리는 국민의 민주적 독재를 고수해야한다. 셋째, * * * * 의 지도력을 고수해야합니다. 넷째, 마르크스 레닌주의와 * * * 사상을 고수해야 한다. 그리고 "이것은 네 가지 현대화를 실현하기위한 근본적인 전제 조건" 이라고 지적했다.
다섯 가지 기본 원칙은 주권과 영토 보전, 상호 불가침, 내정 불간섭, 평등과 호혜, 평화 공존을 서로 존중하는 것이다.