"상장회사 인수 관리 방법" 에서 "상장회사 인수는 증권거래소에서 주식 인수 활동을 통해 상장회사의 일정 비율의 주식을 보유하는 것을 말합니다. 증권거래소에서 주식 인수 활동을 하는 것 외에 다른 합법적인 수단을 통해 상장회사의 주식을 어느 정도 통제함으로써 그 회사의 실제 통제권을 얻거나 얻을 수 있는 행위를 가리킨다.
상장 기업의 인수 개념에 대한 중국 법조계의 이해가 일관되지 않아 다음과 같이 요약할 수 있다.
첫 번째 견해는 투자자 지분 비율이 증권법에 규정된 거패 공고 상한선, 즉' 상장회사 인수' 에 도달했다는 것이다.
두 번째 견해는 법정 강제 공개 매수 상한선에 도달하여 강제 약정을 해야 주식 매매 행위를 상장회사 매수로 정의할 수 있다는 것이다.
세 번째 견해는 상장사 인수와 일반 주식 거래 행위의 차이가 투자자가 주식을 보유하는 양이 아니라 투자자가 주식을 보유하는 목적에 있다는 것이다. 주식을 보유하는 목적이 회사의 통제권을 얻기 위해서라면, 주식을 얼마나 많이 보유하든 상장회사의 인수이다.
네 번째 견해는 상장회사 인수가 상장회사를 대상으로 하는 인수, 즉 상장주식 매입을 통해 상장회사 통제권을 획득하는 행위라는 것이다.
다섯 번째 견해는 상장회사 인수는 자연인이나 법인이 해당 회사에 대한 통제와 지배권을 얻거나 강화하기 위해 상장회사의 일정 수의 의결권이 있는 증권을 구매하는 법적 행위라는 것이다.
첫 번째 관점은 실제로 상장회사 정보 공개 제도에 대한 오해이다. 실제로 상장 상한선을 초과하는 상장 회사 주식을 보유하는 것이 반드시 상장 회사 인수일 필요는 없다. 일부 투자자들이 어떤 주식이 투자할 가치가 있다고 생각하는 것을 배제하지 않고, 증권시장에서 이 주식을 대량으로 매입하여 상당한 투자 수익을 얻는다. 사실, 두 번째 견해는 강제 공개 매수만이 상장회사 인수라는 견해가 너무 좁다는 것이다. 이 글은 세 번째, 네 번째, 다섯 번째 관점이 상장회사 인수의 원래 의도에 더 잘 부합한다고 주장한다. 즉, 상장회사 인수는 주로 목적상 고려된다. Merger 라는 단어는 Merger 라는 단어에서 유래한 것으로, 영미에는 두 가지 의미가 있다.
1,' 브리태니커 백과사전' 은 "두 개 이상의 독립된 기업과 회사가 합병하여 한 기업을 형성하는 것을 의미하며, 보통 한 지배적인 회사가 다른 한 개 이상의 회사를 흡수하는 것을 가리킨다" 고 설명했다.
회사 합병 방법: (1) 현금 또는 유가 증권으로 다른 회사의 자산을 구매할 수 있습니다. (2) 다른 회사의 주식 또는 주식을 구매한다. (3) 다른 회사의 주주에게 신주를 발행하여 그 주식을 교환하여 다른 회사의 자산과 부채를 취득하다. "이것은 합병에 대한 가장 광범위한 설명이다.
2. 블레이크의 법사전은 "한 사물이나 권리가 다른 사물이나 권리에 의해 혼합되거나 흡수된다" 고 설명했다. 일반적으로 한 쪽이 다른 쪽보다 고상하거나 중요하며 중요하지 않은 쪽은 더 이상 존재하지 않을 것이다. 회사법에서는 한 회사가 다른 회사에 흡수되어 이름과 지위, 전자의 책임, 재산 및 의무, 특권 및 권리를 계속 유지한다는 것을 의미합니다. 흡수된 회사는 더 이상 독립된 상업 실체로 존재하지 않는다. " 이것은' 합병' 이라는 단어에 대한 좁은 설명이다. 우리나라 회사법에 규정된 흡수 합병, 즉 한 회사가 다른 회사를 흡수하고 흡수된 회사가 해체되는 것과 같다.
3. 우리나라에서' 기업합병' 은 법률용어로 국가체개위, 국가계위, 재정부, 국가국유자산관리국이 2004 년 2 월 1989 일 반포한' 기업합병잠행방법' 에 최초로 등장했다. 방법' 제 1 조:' 기업 합병' 은 한 기업이 다른 기업의 재산권을 구매하는 것을 말한다. 레버리지 인수는 높은 부채 융자를 통해 대상 회사의 주식을 매입하는 효과적인 금융 수단으로, 대상 회사를 통제하고 재편성하며 정상보다 더 많은 수익을 거둘 수 있습니다.
일반적으로 레버리지 인수를 조직하는 투자자는 다음과 같습니다.
전문 M&A 회사와 투자 펀드 회사는 M&A 업무를 전문으로 하고 있습니다.
M&A 비즈니스에 관심이 있는 기관 투자자.
사적으로 통제되는 비상장 회사 또는 개인.
(4) 대출 융자를 통해 인수할 수 있는 대상 회사 내부 관리자. 그것은 1960 년대 미국에서 나타난 새로운 인수 형식으로 80 년대에 최고조에 달했다. 그것의 출현은 미국 회사가 인수한 원래의 특징을 바꾸어 뱀 한 마리가 코끼리 한 마리를 삼킬 수 있게 했다.