규정 준수 경고 교육 경험 (1)
일주일 동안 긴장된 공부를 한 후에, 나는 사례를 하나하나 다 배웠다. 정말 책 이름 같아? 가격? 너무 커서 건설비용, 직원 비용, 모두 마음을 아프게 하기에 충분하다. 이러한 사례 연구를 통해, 나는 자기 보호 의식을 강화하고, 평소의 자질구레한 일에 마음속에 세울 수 있을까? 방화벽? 。
무거운 대가는 강한 경고이다. 사건의 발생은 은행에 막대한 재정적 위험과 손실을 초래할 뿐만 아니라 은행의 이미지도 심각하게 손상시킬 수 있다. 사건이 발생하면 은행 내에서 관련자들을 엄벌해야 할 뿐만 아니라 관련 경영직, 관리직, 지도직의 책임도 추궁해야 한다. 사건이 발생하면 일부 직원의 본연의 애정도 상하게 된다. 사건이 은행에 끼친 손실이든 직원에게 끼친 피해든 안타깝다.
이렇게 큰 대가를 치르는 것은 평소의 사상의식, 근무습관, 규제의 집행과 분리될 수 없다. 일하는 상태에서 일단 머리가 마비되면 악의를 품고 있는 범죄자들은 기회를 갖게 된다. 우리의 규칙과 규정은 매우 포괄적이고 세심하지만 구체적인 업무에서는 실제 집행에서 할인된다. 위험 예방 의식이 없으면 법제 의식이 더 약해지고 구체적인 세부 사항에 대한 원칙성이 강하지 않아 제도를 뒤처지면 위반조작은 이런 대가를 치르게 된다.
속담에도 있듯이? 파리는 5 개의 알을 물지 않습니까? 。 불법분자들은 음모와 계략, 불륜을 꾀하고 고의로 속이는 데 능하지만. 내부적으로는 은행의 관리 허점이 많고, 규율이 따르지 않고, 위법 조작이 있어 불법분자에게 탈 수 있는 기회를 주었다. 범죄의 세세한 부분마다 규칙과 제도를 최우선으로 할 수 있고, 어떤 세부 사항에서 허점을 막을 수 있다면, 이렇게 큰 문제를 일으키지 않을까요? 가격? 。
10 개 사례 10 개 위반, 각 사례의 발생을 전체 위반 집합이라고 할 수 있습니다. 첫째, 혼강, 직근, 회계직 분담이 불분명하고, 직책이 불분명한 등 위법 행위이다. 심각한 믹스, 교차 스티커, 모든 범행자들이 혼수를 더듬어 물고기를 잡을 수 있게 해 엄격한 규칙과 제도가 허술하게 되어 결국 내부인의 범죄를 막는 역할을 할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 해리포터스, 해리포터스, 해리포터스, 자기관리명언) 각종 규칙과 조작 규정이 모두 있고, 책에 인쇄되어 벽에 붙어 있지만, 엄격하게 집행하는 것만으로는 충분하지 않으며, 더 자주 학습제도이다. 시스템을 찾으세요? ,? 화해? 제도는 사실 집행할 때 또 다른 세트로 규칙과 제도의 존재와 실제 운영을 초래하고 있는가? 가죽 두 장? 현상. 따라서 각종 규칙과 제도의 집행이 더욱 중요하다. 경영관리, 제일제 집행 등에서 감독검사와 학습을 강화해야 하며, 모든 직원들이 규정을 준수하고, 규정에 따라 일을 처리하고, 규정 준수 경영을 할 수 있도록 확실히 보장해야 한다.
특히 평소 학습에서는 사람 중심적이고, 인내심과 세심한 사상정치 업무를 잘 하고, 직원들이 불량사상의 침범을 막을 수 있는 능력을 강화하고, 올바른 인생관을 세우고, 부패방지의 이념적 기반을 확고히 하고, 적극적인 마음가짐으로 개혁에 투신하고, 자신의 삶의 가치와 직업 전망을 소중히 여기고, 규율을 준수하고, 본업을 안심시키고, 열심히 일해야 한다.
이러한 실제 사례들은 피의 교훈이며, 강력한 경고이다. 나는 반드시 반지로 생각하고, 사상적으로 실현하고, 행동적으로 실천해야 한다.
규정 준수 경고 교육 경험 (2)
규정 준수 위험은 신용 협동 조합의 신용 위험, 도덕적 위험 및 운영 위험의 첫 번째 호환성입니다. 준수는 신용사의 꾸준한 경영의 내재적 요구이다. 대부분의 은행들은 위반 행위를 줄이기 위해 두 가지 주요 조치를 취했다. 하나는 프로세스를 개혁하고 관리를 강화하는 방향이고, 하나는 전원 규정 준수 문화를 확립하는 방향이며, 규정 준수 행위가 전체 직원의 자각 행동이 될 수 있도록 하는 것이다.
첫째, 규정 준수 문화의 기초는 무엇입니까? 규정 준수를 자랑스럽게 여기고, 위반을 부끄럽게 여깁니까? 집단의 영욕관.
그 운행 메커니즘은 뇌의 보상정서와 처벌정서와 순종행위를 결합하는 것이다. 즉, 준수와 보상 정서를 결박하는 것입니다. 이렇게 하면 사람들이 명예라고 부르는 즐거움감을 느낄 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 명예명언) 동시에, 위반은 징벌 정서와 함께 묶여 있어서 위반은 사람을 불편하게 하고, 사람들은 이를 부끄러움이라고 부른다. 사람들이 제창하고 배척하는 것은 긍정적인 감정과 부정적인 감정의 분배 과정이며, 이런 자연의 결합은 바로 문화적 연원이다. 사람의 개입을 거쳐 감정이 존중받는 사건과 다시 결합되는 것이 바로 문화건설이다.
둘째, 위반 작업, 위반 작업의 원인은 전통 문화의 영향과 관련이 있다.
문화 건설의 장점은 일단 문화가 확립되면 상대적으로 안정적이지만, 규정 준수 문화가 전통문화의 도전에 직면하고 있다는 점이다. 순종하는 감정에 대한 보상이 우정에 대한 보상을 받을 때, 전자는 종종 후자에게 지고, 두 세계의 장점을 모두 가질 때 위반은 유유히 찾아온다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 따라서 규정 준수 문화 건설과 전통 문화 간에 충돌이 자주 발생한다. 환경은 규정 준수 문화 건설에서 특히 중요하다.
셋째, 규제 된 거버넌스 구조는 규정 준수 문화의 생존의 길입니까? 환경 토양? 。
3. 1 주관은 경영자에게 압력을 가해야 한다. 스트레스의 가장 좋은 원천은 조직 내의 실시간 감독이다.
3. 감독관은 파수꾼 역할을 하기 위해 신임을 받아야 한다. 그러면 어떻게 주관이 하급 위반을 지시하는 것을 막을 수 있습니까? 주관은 또한 일종의 감정적 지지가 필요하다. 바로 신뢰와 명예감이다. 이를 위해서는 큰 신뢰가 필요하다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 임명서의 권리를 각 임명서의 등급에 부여해야만 큰 신뢰를 쌓을 수 있어 신뢰감과 명예감을 불러일으키고 대표의 직책을 실현할 수 있다. 상호 견제와 균형의 메커니즘은 신뢰도 스트레스도 없는 작업 환경이다. 이것이 현실에서 불충실한 주된 원인이다.
3. 환경은 사람의 감정과 능력을 자극할 수 있다. 사람의 종합적인 자질이 관건이고, 또 다른 관건은 환경이다. 사람들은 사람들이 특히 예쁘고 깨끗하고 규범적인 관광지에 올 때 스스로 쓰레기를 버리지 않고 유지하는 체험을 하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) (윌리엄 셰익스피어, 오페라, 지혜명언) 이때 한 사람의 자질이 즉시 향상되는 것이 아니라, 환경에 영감을 주는 정서가 그의 정신 경지를 높였다.
넷째, 사람은 다른 역할을 할 수 있다. 왜냐하면 다른 감정이 유연하게 변할 수 있기 때문이다.
역할 이론은 한 사람이 같은 범주에서 두 가지 다른 역할을 할 수 없다는 것을 알려준다. 이것이 바로 감정적 측면 억제다. 그렇지 않으면 캐릭터 충돌 및 캐릭터 블러가 발생할 수 있습니다. 감독관에게 규정 준수 문화를 육성하는 토양 환경은 단일 나이트워치 기능을 구축하고 상급 지도자의 신뢰를 받아들이고 절정기에 경험하여 구호팀처럼 모든 것을 아랑곳하지 않도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 기층 직원에게 내부 주관의 실시간 감독을 받는 것은 상급 지도자의 상주, 압력이 끊이지 않는 것과 같다. 규범적인 통치 구조만이 전통문화의 회조를 막고 규정 준수 문화에 필요한 생존 조건을 개선할 수 있다. 그래서 은행 신용사가 전원 규정 준수 문화를 구축하는 중요한 부분은 규정 준수를 높이는 것인가요? 토양 환경? 。
규정 준수 경고 교육 경험 (3)
최근, 지방 은행이 전개되었습니까? 저부터 시작해서 규정 준수 운영이요? 전문 교육 학습 활동, 학습 활동에서, 나는 성에서 발부한 관련 활동 의견에 근거하여, 내가 일하는 실제 상황과 결합해 직업윤리, 성실, 규정 준수 경영 의식 및 감독 방범 의식에 대해 더욱 깊은 인식을 가지게 되었다. 지금 나는 이번 학습 활동에서 몇 가지 경험을 총결했는데, 이것도 이번 교육 학습 활동에 대한 나의 이성적인 인식이다.
재무 단위로서 직원들은 직업상 도덕과 품행에 더 많은 관심을 기울여야 한다. 만약 그들이 길을 잘못 들었다면, 그들은 실수를 하고 길을 잃을 것이다. 덕행이 없다면 국민을 위해 봉사하기가 어렵고, 자신의 사업도 말할 수 없고, 기관의 번영도 없고, 개인사업의 발전도 없고, 개인의 사회적 가치도 없다. 저는 현재 중국 농업은행의 일에 종사하고 있습니다. 이것이 제 직업이자 제 유일한 직업입니다. 나는 일에 참가한 후부터 이 직업에 종사해 줄곧 매우 좋아했다. 나는 중국 농업은행의 일에 대해 강한 흥미와 깊은 감정을 가지고 있어서 줄곧 매우 성실하다. 오직 나의 헌신적인 직업만이 내가 국민을 위해 봉사하는 정신의 구체적인 표현이다.
직업도덕에 대해서도 성실하고 신용을 지켜야 한다. 성실이란 충직하고 성실하다는 것이다. 신용을 지키는 것은 약속을 지키고, 신용을 중시하고, 신용을 중시하고, 의무를 다하는 것이다. 그래서 이번 학습을 통해 나는 한 농행 직원의 근본, 행동, 언행, 책임에 대해 더 깊은 인식을 갖게 되었습니다. 즉, 직장에서 끊임없이 학습을 강화하고, 항상 직업규범에 따라 자신을 요구하고, 열심히 일하며, 자신을 무패의 땅에 세우게 하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
두 번째는 업무 지식 학습을 강화하고 규정 준수 경영 의식을 높이는 것이다. -응? 규칙이 없으면 어떻게 광장이 있을 수 있습니까? 아울렛 일선 직원으로서 업무 자질과 위험 예방 능력을 실질적으로 향상시키고, 캐비닛 마케팅과 캐비닛 서비스를 전면적으로 강화하는 것은 우리 캐비닛 직원의 가장 현실적인 임무이다. 카운터 직원으로서 카운터 업무의 중요성을 잘 알고 있습니다. 고객이 우리 은행을 직접 이해하고 고객과 은행 사이에 다리 역할을 하는 창구이기 때문입니다. 그래서, 카운터에서 일하는 동안, 나는 항상 하나를 고집했다? 당신은 마음이 있습니까? 。 겸허하게 업무를 배우고, 열심히 기술을 단련하고, 인내심을 가지고 업무를 처리하고, 고객을 열정적으로 대하다. 은행업이 갈수록 치열해지는 경쟁에서 우리 모두는 더욱 인내심 있고 주도면밀하며 빠른 양질의 서비스만이 우리 은행에 더 많은 고객과 더 나은 사회적 이미지를 얻을 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 우리가 매일 직면하는 것은 각기 다른 수준의 다양한 고객, 여러 가지 일들, 즉 일선 직원들이 고도의 사상 각오를 가져야 한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
규정 준수 운영 인식 강화는 빈말이 아니다. 때때로 어떤 규칙들은 우리의 업무를 구속하고, 우리의 업무 발전을 제약하고 있다고 느낄 때가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 자세히 생각해 보면, 사실은 그렇지 않다. 각종 규칙과 제도의 수립은 상상의 산물이 아니라 많은 실제 업무 경험 교훈의 총결산이다. 각종 규칙과 제도에 따라 일을 처리해야 자신의 권익을 보호하고 고객의 권익을 보호할 수 있다. 우리의 각종 규칙과 제도는 마치 거대한 기계와 같고, 각 제도는 기계의 일부이다. 절차대로 유지 관리하지 않으면 꽹과리 못 하나가 없어도 헤아릴 수 없는 손실을 초래할 수 있다. 모든 제도의 유지 보수와 집행은 반드시 우리 직원들이 엄격히 집행해야 한다. 규율 경고 사례 3 에 언급된 위반과 마찬가지로, 장원 황qiqin 의 부주의도 없고 출납원의 독단적인 행동도 없었다면, 이후 대무지점의 방임과 비호는 광명위반 행위의 확장으로 이어졌다. 우리는 때때로 규칙과 규정의 집행은 한 사람이 집행하는 것이 아니라 상호 제약적이고 상호 감독하는 집단이 집행하는 것을 볼 수 있다.
셋째, 규칙과 제도의 집행과 사건 감독 방범 의식을 강화하다. 은행 청구? 삼철:? 철제도, 주판, 철장부? 。 은행 때문에? 산티? 은행은 국민의 마음속에서 믿을 만하다. 규칙과 제도의 집행 여부는 많은 직원들이 각 규칙과 제도에 대한 명확한 이해와 숙련도에 달려 있다. 어떤 장은 따르지 않고, 어떤 장은 피하지 않는 것은 모든 업계의 금기이다. 규칙 및 규정의 시행을 위해, 일선 카운터의 경우, 나부터 시작하여 모든 업무를 정확하게 처리하고, 모든 장부를 꼼꼼히 검토하고, 승인 업무를 감독하고, 업무 운영 체제의 안전 예방 조치를 엄격히 집행하고, 각종 위반 조치를 보이콧해야 한다. 처음부터 끝까지 규칙을 견지하다. 그래야만 우리의 제도가 시행될 수 있고, 우리의 자금 안전이 보장될 수 있다. 아무리 좋은 제도라도 집행이 잘 되지 않으면 반대로도 갈 수 있다. 후회하지 마! 모든 권리 보유!
최근 몇 년 동안 금융시스템에서 발생한 경제사건은 경제금융질서를 교란하고 파괴할 뿐만 아니라 은행의 사회적 명성을 심각하게 손상시켰다. 상응하는 조치를 취하여 근원에서 예방을 강화하는 것은 새로운 시기에 금융범죄를 예방하는 중요한 방어선이다. 최근 몇 년 동안 은행 직업 범죄가 상승 추세를 보이고 있다. 중요한 이유 중 하나는 사상 교육을 소홀히 한 것이다. 평소에는 업무 업무의 중요성만 강조하고 간부 직공의 사상 건설을 소홀히 한다. 사상 정치 업무와 업무 업무의 관계는 잘 처리되지 않았다. 정면 교육과 반복적인 사례 경고 교육에만 국한되어 간부 직원들이 사상 방어선을 강화하고 자주 자신을 경고한다. 손을 내밀지 마라, 손을 내밀자마자 붙잡히니? 금융범죄를 없애기 위한 좋은 대중기반과 사상기반을 마련하고, 스스로 강변을 걷는 것, 즉 신발이 젖지 않는 것을 자각한다.
완벽한 규제와 엄격한 내부 관리는 경제사건 예방을 위한 보증이다. 이를 위해, 제도 건설을 진지하게 잘 해야 한다. 한편으로는 우리 일선 캐비닛 직원의 업무 특성에 따라 학습을 조직하고, 학습을 통해 각 직위 인원이 자신의 직책을 진정으로 이해하고, 제도를 다듬고, 엄격하게 운영할 수 있도록 해야 한다. 효과적인 사전 예방과 감독은 경제사건 예방의 중요한 부분이며, 본직의 자찰이 1 위다. 둘째, 정기 또는 비정기적인 자체 검사, 상급 검사, 교차 검사 등의 방법을 채택하여 작업 중의 편차를 제때에 발견하고 수정할 수 있다. 업무 업무의 각 측면에 대해 효과적인 통제와 제약을 실시하다. 이번 규정 준수 교육 활동을 통해 올바른 가치 지향과 비표준을 찾았고, 자신의 업무 발판을 찾아 규정 준수 처리 및 규정 준수 관리에 대한 인식을 높였습니다. 관련 제도에 대한 심도 있는 학습을 통해, 나는 자신의 업무 자질과 집행 제도의 의식을 제고하는 데 더 높은 요구를 가지고 있으며, 업무의 각종 위험을 식별하고 통제하고, 운영 행동을 적극적으로 규범하고 잠재적 위험을 제거하고, 농행 개혁에 대한 자신감을 세우고, 농행 이익을 보호하고, 양호한 규정 준수 문화를 확립하는 책임감과 사명감을 강화하는 데 큰 역할을 했다.
규정 준수 경고 교육 경험 (4)
염정사진전, 경고교육영화, 직무범죄 예방강좌, 실련인원 진술, 청렴성 집중담화를 통해 마음이 크게 흔들리고, 감명을 많이 받고, 심오하며, 청렴청렴성, 근정 위민의 신념을 더욱 확고히 했다. 생각을 통해, 나는 뭔가를 배웠다.
첫째, 부정적인 교재를 반지로 삼다. 큰 구멍이 모두 작은 벙커에서 진화했다는 것을 인식하고, 신중하고, 신중하고, 독립적이어야 한다. 뇌물을 주는 사람은 항상 따뜻하고 우호적인 옷을 입고, 고의로 너의 이익을 위해 투표하고, 너의 권력을 이용하여 그를 위해 봉사한다는 것을 인정한다. 너는 반드시 경계하고, 신중하고, 신중한 친구, 신중한 권력을 경계해야 한다.
둘째, 나무는 방부 의식을 확고히 하고 현혹되어서는 안 된다. 성실한 문제에 대해 조금도 혼란스럽지 말고, 약간의 요행도 하지 마라. 온갖 유혹과 시련에 직면하여, 우리는 부패와 변화에 스스로 저항해야 한다. 그렇지 않으면 우리의 일생을 망칠 뿐만 아니라, 우리의 가족, 국익, 사회를 위태롭게 할 것이다. 오늘날, 우리는 몇 명의 복역 인원의 출현에 대해 매우 안타까움을 느끼며, 또한 그들이 가정과 조직의 좋은 교육을 받았고, 사회와 인민의 유용한 기둥이라는 네 가지 특징을 가지고 있다는 것을 발견하기도 어렵지 않다. 둘째, 모든 사람은 눈부신 과거를 가지고 있다. 그들은 자신의 직무에서 뚜렷한 성적을 거두어 조직과 대중의 신뢰를 얻었다. 셋째, 그들은 모두 어느 정도 지도직을 맡았고, 손에는 어느 정도 권력을 쥐고 있었다. 넷째, 그들이 결국 범죄의 길에 올라 국민의 죄인이 된 것은 우연이 아니다. 그들은 모두 학습과 세계관 개조를 늦추어 부패방지능력을 상실했다. 그들은 범죄의 길을 걷고, 후회를 조직하고, 가족을 슬퍼하고, 자신을 후회한다. 과거를 기억하라, 우리는 반드시 그로부터 교훈을 얻어야 한다.
셋째, 권력을 신중하게 사용하여 사회를 축복한다. 권력은 양날의 검이다. 권력을 잘 사용하면 사회를 위해 더 많은 좋은 일, 실제적인 일, 권력을 잘 쓰지 못하고 자신, 가족, 사업, 사회를 망칠 수 있다. 실련자의 출현은 또한 지도직에 오르기 시작하면서 조심스럽게 권력을 잡고 권력을 이용했지만, 그들이 영예를 얻고 지도자의 신뢰를 얻었을 때 점점 무감각해지고 경각심을 늦추며 갑을 혼동하고, 형제라고 부르며, 사실상 권력을 권모사한 자본으로 변모시켰다는 것을 보여준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 우리는 반드시 그들에게서 배워야 한다.
넷째, 인생 태도를 단정하게 하고 만족은 늘 즐겁다. 돈은 짧지만 행복은 영원하다. 모든 죄악은 탐욕에 기인한다. 탐욕은 사람의 사욕을 무한히 팽창시키고, 정신을 잃을 때까지 이성을 잃는다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 실련자의 설법은 모두 탐욕의 손이 법률의 최종선을 건드려 당기 국법에 의해 엄벌을 받았기 때문이다. 그래서, 우리의 직장 생활에서, 모든 일을 직접 해서는 안 됩니까? 돈? 들어봐, 이러지 마, 알았지? 기존 일자리와 대우를 소중히 여기고, 7 개의 장부를 계산하고, 방향을 잃지 마라. 자신의 직책을 잘 이행해야만 진정으로 청렴하고 청렴하며 양심에 거리낌이 없다.
다섯째, 학습, 개혁, 자율을 강화하다. 현재의 시장경제 조건 하에서 사람들의 관념, 생활방식, 가치취향은 여러 방면에서 모두 변했다. 당의 방침 정책, 당기 국법, 부서 법규에 대한 학습을 지속적으로 강화해야 하며, 자신의 세계관 개조를 강화하고, 올바른 사상적 신념을 확립하고, 청렴하고 자율의식을 강화하기 위해 노력하며, 부패 방지 제청을 제창하는 자각성과 면역력을 지속적으로 높여야 한다. 당원 기준과 직무 직책을 항상 명심하고, 항상 정치의 덕을 키우고, 항상 탐욕의 해를 생각해야 한다. 항상 자신을 구속하고, 착실하게 일을 잘 하고, 주변의 모든 작은 일부터 시작하며, 언제 어디서나 자신에 대한 요구를 완화할 수 없다는 것을 일깨워 준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
자신의 청렴성을 보장하는 전제 하에 염정건설을 강화하고 조직과 대중의 감독을 자각하며 종업원에 대한 교육과 관리를 강화하고 제도를 보완하며 관리 허점을 없애고 감독을 강화하고 팀의 안정을 보장한다. 스스로 염정건설을 잡는 능력을 강화하고 시대와 함께 작업 방법과 수단을 개선하여 염정건설 성과를 업무효율로 전환시키다.
규정 준수 경고 교육 경험 (5)
Xx 일 오전, xx 지사 직원들이 xx 현 xx 교도소를 방문하여 현장 방문을 합니까? 반부패 경고 교육? 감옥 대문에 들어가 높은 담의 전기망에 직면하여 마음이 많이 억눌렸다. 교도소 지도자의 지도 아래 나는 범인의 작업 공간과 생활 구역을 각각 참관했다. 그런 다음 직무로 감옥에 들어가 공금을 횡령하고 뇌물을 받은 세 명의 복역자의 직업 진술을 듣고, 그들의 어머니가 감옥에서 정탐하는 감동적인 영상을 보고, 결국 보정시 검찰원과 태행 교도소 지도자의 중요한 연설을 듣고 많은 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 명예명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언)
사회주의 경제 건설 기간 동안 일부 당원 간부들은 개인의 욕망에 이끌려 법제 관념이 점차 냉담해졌고, 권력, 돈, 미색, 자녀 앞에서 원칙을 잃고, 당의 다년간의 양성교육을 무시하고, 직무의 편의를 이용하여 당원, 인민공복의 원칙과 취지에 어긋나는 일을 하여 죄악의 계단을 밟았다 교훈은 심오하고 참담하다. 나는 반드시 이 사례들에서 교훈을 얻어 경계로 삼아야 한다. American Communications 의 현재 발전과 결합됩니까? 다섯 번 언급하셨어요? 활동 중 신용사 당원 간부는 다음과 같은 방면에서 앞장서야 한다고 생각한다.
첫째, 항상 좋은 학습 습관을 유지하십시오. 공부는 모든 당원 간부의 필수 과목이다. 끊임없이 학습을 강화해야 자신의 자질과 능력을 향상시킬 수 있다. 사상을 배우지 않으면 진보할 수 없고, 능력을 향상시킬 수 없고, 리더십 방법을 개선할 수 없고, 올바른 결정을 내릴 수 없다. 당원 중 일부 간부들은 공부에 늘 안절부절못한다. 그들은 항상 일이 바쁘다는 핑계를 대고, 핑계를 대고, 상황에 따라 결정된 방식을 취한다. 결과는 어떻습니까? 공부라는 구호만 듣고 공부수준이 올라가는 것을 못 봤어요? 。 많은 것들이 마음을 가라앉히고 연구해야 생각하고 수확할 수 있다. 살아 있는 사실도 책을 읽지 않으면 사상이 개조되지 않고, 마음이 안정되지 않고, 욕망이 쉽게 팽창하고, 유혹을 거절할 수 없고, 유혹을 만나면 이성을 잃기 쉬우며 유혹의 밧줄에 걸려 넘어지기 쉽다는 것을 알려 준다. 따라서 당원 간부는 시종 열심히 공부하고, 책에서 배우고, 실천에서 배우고, 진정한 능력을 배우고, 새로운 시대의 우수한 당원 간부가 되도록 노력하여 농촌 신용사에 자신의 공헌을 해야 한다.
두 번째는 항상 청렴하고 자율적인 행동 규범을 유지하는 것이다. 청렴결백은 모든 간부의 가장 기본적인 행동 규범이다. 당은 줄곧 우리에게 청렴하고 자율적으로 교육해 왔으며, 늘 모두에게 경종을 울린다. 당원 간부의 불청렴성은 대중의 당의 이미지를 왜곡하고 파괴할 뿐만 아니라 당, 국가, 국민의 이익도 손상시킬 수 있다. 일부 당원 간부들은 지식도 없고, 능력도 없고, 불청렴하고 자율적으로 행동하여 결국 범죄의 길로 들어섰다. 그러므로 우리는 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 세우고, 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 취지를 명심해야 하며, 자중, 자율성, 각성, 불필요한 사상에서 벗어나, 항상 자율하고, 항상 관덕을 키우고, 항상 * * * * 제작자의 절조를 유지해야 한다.
셋째, 항상 고군분투하는 훌륭한 전통을 유지해야 한다. 최근 몇 년 동안, 일부 당원 간부들은 고군분투하는 작풍을 잊고, 즐거움을 탐내고, 개인과 작은 가정의 행복을 추구하고, 당기 국법을 저버리고, 범죄의 길로 들어섰다. 우리는 이것을 경계로 삼아 고군분투하는 작풍을 계속 발양하고, 당의 취지를 지키며, 근검절약을 제창하고, 겉치레와 낭비를 반대하며, 힘겹게 분투하는 훌륭한 전통을 확고히 유지하고 발양해야 한다.
경고 교육은 우리에게 무거운 사고와 깊은 교훈을 가져다 준다. 새로운 역사적 조건 하에서 지도 간부가 직면한 유혹과 시련은 아직 많다. 우리는 항상 머리 속의 먼지를 청소해야 한다. 마치 우리가 매일 얼굴을 씻고 거울을 보는 것처럼, 마음이 평온하고, 착실하게 일을 하고, 경종이 길게 울리고, 부패 방지를 거절해야 한다.
규정 준수 경고 교육 경험 (6)
제 생각에는, 유일한 방법은 그것을 할 것입니다? 다섯 명이 자리를 잡다. 첫째, 도덕 교육이 제자리에 있어야합니다. -응? 사고 방식은 행동과 성과를 결정한다. -응? 규정 준수의 이념과 의식이 전 업종 직원의 피에 스며들고, 모든 일자리, 모든 업무 운영 과정, 창조에 스며들도록 해야 하는가? 윤리, 규정 준수 및 사례 예방에 중점을 두시겠습니까? 모든 직원들이 비즈니스 관리를 수행할 때 법률, 규칙 및 표준을 준수하도록 하는 좋은 분위기.
첫 번째는 법기 의식을 강화하는 것이다. 법제 교육을 적극적으로 전개하여 직원들의 방범의식과 법률의식을 강화하다. 현실 사례로 주변 사람들을 교육하여 직원들이 법률 법규를 자신의 사상에 융합하게 하다.
두 번째는 헌신의식을 강화하는 것이다. 직원들이 자신의 수양을 강화하고, 심리적 통제를 배우고, 맹목적으로 비교하지 않고, 지연증을 경계하고, 각종 유혹에 직면하여 고도의 경각심을 유지하도록 지도하다. 집단과 개인, 개인과 사회, 개인과 개인의 이익 사이의 모순을 정확하게 처리하다.
셋째, 의식을 강화하다. 직원들에게 올바른 인생관과 가치관을 확립하도록 지도하고, 자각적으로 각종 사회 규범으로 자신을 인도하고 규범화하여 자신이 따라야 할 장을 갖추게 하다. 넷째, 집단 의식을 강화하다. 모든 직원들이 집단의 영예를 소중히 여기고, 집단의 이익, 목표, 명예에 관심을 갖고, 집단의 관념을 강화하도록 지도하다. 둘째, 집행력이 있어야 한다. 자체 개혁 발전 상황에 따라 가능한 한 상세한 업무 규칙과 운영 절차를 제정하여 집행력 향상을 목표로 하는 제도 체계를 세우다.
첫째, 제도 집행을 강화하고 직원들이 제도를 운용하여 자기보호의식을 강화하도록 지도하는 것이다. 내가 시스템을 집행하길 원합니까? 로? 시스템을 구현하고 싶습니까? , 따라야 할 장이 있고, 위반은 반드시 조사해야 하며, 제도적 제약을 형성해야 한다. 둘째, 운영 프로세스 및 관리 시스템을 지속적으로 혁신하십시오. 검증된 효과적인 관리 방법의 경우 규정 준수 운영 절차, 규정 준수 매뉴얼, 직원 행동 규범 등 규정 준수 지침을 준수하고 개발하여 직원들이 법률, 규정 및 표준을 올바르게 이행할 수 있도록 해야 합니다. 셋째, 직원들의 좋은 습관을 키우고, 운영 규칙에 따라 모든 업무를 처리하고, 업무 임베딩에 습관성 규정 준수 작업을 각 업무 활동에 시행하고, 규정 준수의 습관성 행동을 습관성 규정 준수 작업으로 변화시킨다. 넷째, 규정 준수 관리와 업무 발전 사이의 변증 관계를 올바르게 처리한다. 규정 준수 경영을 통해서만 비즈니스가 더 빠르고 빠르게 성장하고, 규정 준수를 기반으로 혁신하며, 혁신적인 플랫폼에서 더 높은 품질과 더 효율적인 규정 준수를 실현할 수 있습니다. 셋째, 규정 준수 작업이 제자리에 있어야 합니다. -응? 규정 준수 운영, 나부터 시작해? 。 규정 준수는 하루 일과가 아니며, 위반은 일념 사이의 일일 수 있다.
하나는 자신을 잘 관리하는 것이다. 자존감은 직원들이 자립 능력, 방부 능력, 위험 예방 능력을 키우는 기초이다. 직원들은 자신과 가족을 잘 보호하고, 예방과 과도를 막을 수 있는 능력을 절실히 높여야 한다.
두 번째는 다른 사람을 감독하는 것이다. 다른 사람을 쉽게 믿지 말고, 주변 사람들을 주시하고, 이상 업무를 제때에 문의하는 데 능숙하며, 자신이 처리한 업무에 대해 심사 허가와 끝까지 묻는 경계성을 가지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
셋째, 프로세스를 고수하십시오. 프로세스 체계는 규정 준수 관리를 해결하고 자금 위험을 방지하는 가장 효과적인 방법입니다. 실천 증명에 따르면, 프로세스 제도를 인간의 제도로 대체하는 것은 종종 거대한 도덕적 위험을 숨기고 있으며, 프로세스 제도의 감독과 보장은 견고한 운영에 강력한 감독과 제약을 제공할 수 있다.
넷째, 효과적인 의사 소통을위한 플랫폼을 수립한다. * * * 심심, 개인교제를 통해 직원의 업무, 학습, 생활, 가정 상황을 이해하고, 직원들의 목소리에 귀를 기울이고, 기층점과 직원 가족 사이에 좋은 커뮤니케이션 플랫폼을 구축하여, 양측이 8 시간 이내에 직원 안팎의 동태를 이해할 수 있도록 하고, 어려운 직원들이 문제를 해결하고, 마음을 풀고, 모두가 공부에 전념하고, 안심하고 일할 수 있도록 돕습니다. 넷째, 감독 관리가 제자리에 있어야 한다. 업무 발전과 합리적인 관리를 겸비한 성과 평가 방식을 보완하고 위험 예방을 위한 감독 메커니즘을 세우다.
첫째, 준수 관리 성과 평가를 성과 평가 지표 시스템에 포함시켜 각 단위의 성과를 측정하는 지표 중 하나로 리더십 성과 및 직원 소득과 밀접하게 연계되어 있습니다.
둘째, 상벌을 병행하는 특별 심사 인센티브 메커니즘을 세우는 것이다. 규정 준수 업무에서 잘 수행했거나 위반 신고 및 보이콧에 기여한 사람을 보호, 칭찬 또는 보상합니다. 직무를 수행하는 데 경미한 편차나 우연한 실수만 있을 뿐, 아직 나쁜 결과를 초래하지 않은 사람은 면제하거나 가벼운 처벌을 받아야 한다. 위법행위를 존재하거나 숨기고 나쁜 결과를 초래한 것에 대해서는 규정에 따라 처벌하고 책임을 추궁한다.
셋째, 커뮤니케이션 시스템을 구축하십시오. 시스템은 책상 위에 놓인 장식품이 아니다. 이를 위해서는 경영진이 직원들에게 자주 설교하고, 이 제도를 시행하기 전에 번거롭게 의사 소통, 설명 및 주의를 기울여야 합니다. 넷째, 인센티브 메커니즘을 수립한다. 발전을 통해? 합리화 제안 활동? 직원의 지혜를 발휘하고, 직원들의 의견을 중시하며, 직원들에게 문제를 발견하고 해결책을 제시할 수 있는 기회를 제공하고, 직원들이 합리적인 건의를 하고, 기업 경영을 개선하고, 위험을 예방할 수 있도록 유도한다. 직원들은 당연히 자신이 중시하고 실천에 적용한 모든 건의를 마음속에 기억할 것이다. 다섯째, 모범은 제자리에 있어야 한다. -응? 모범의 힘은 무궁한가? 。 정면은 영혼을 계몽하고 항법을 인도할 수 있는 전형적인 깃발이다. 반대의 예는 경종이 길게 울리는 것으로, 산을 진동시키고 호랑이를 진동시켜 경계로 삼을 수 있다. 첫째, 지도 간부는 먼저 모범을 보이고 부하 직원에게 규정 준수 경영의 좋은 본보기를 세워야 한다. 규정 준수는 고위층부터 시작해야 하는데, 이것은 바젤은행 규제위원회 지도 원칙의 중요한 이념이자 중국 인민은행 규정 준수 정책의 요구이다.
규정 준수는 고위층부터 시작하여 각 부서의 일원부터 시작한다. 규정 준수는 수시로 구두로 홍보해야 하며, 수시로 행동에 반영되어 직원들에게 좋은 시범을 보여야 한다. 각급 관리자들이 인식을 높이고 중시해야 규정 준수 관리의 각 작업이 제대로 이루어지도록 해야 규정 준수 관리가 은행 경영에서 역할을 할 수 있다. 둘째, 사례 경고 교육은 잠재적 범죄 행위를 효과적으로 억제하는 가장 효과적인 수단이다. 각종 사건의 관점을 통해 전형적인 사례를 포착하고, 정기적으로 전형적인 사례 경고 교육 활동을 전개하며, 사건의 양형이 가정에 미치는 해악과 처리인의 힘을 특별히 강조하여 경종의 장명, 미연에 대비하는 목적을 달성했다. 요컨대, 우리 직원들은 모두? 정직, 정직, 법 준수, 규정 준수? 이 개념을 기억해, 윌? 규정 준수는 모든 사람의 책임이다. 규정 준수를 통한 가치 창출? Dell 의 경영 이념은 마음에 뿌리를 두고 법을 준수하는 은행원이 되어 교통은행의 지속적인 꾸준한 경영과 빠른 발전을 위한 정해진 목표에 기여하기 위해 노력하고 있습니다!