노동경연대회 프로그램 1 1, 경연대회 목적:
프로젝트부 직원들의 노동 열정을 자극하고 주인 의식을 강화하고 9 회' 1 ~ 9' 의 관리 사상과 9 가지 업무 원칙을 전면적으로 관철하기 위해' 3 기',' 3 력' 강화,' 3 혁신' 실현을 출발점으로 제도 혁신, 관리 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신, 기술 혁신 생산성 향상, 공사의 질 향상, 안전한 생산 보장, 20xx 년 연간 건설 임무 기한 내에 완료,' 새로운 속도에 도전하고, 힘써 다시 분진하다' 라는 주제로 한 교육 실천 활동을 심화시켰다. 회사 노조와 준능 회사 인프라 센터는' 100 일 목표 확보' 노동 공훈 대회를 열기로 했다.
둘째, 경기 시간:
20xx 년 4 월 1 일부터 20xx 년 6 월 30 일까지, * * * 년 100 일까지.
셋. 경쟁 목표:
이번 대회의 목표는 100 일 이내에 목표 임무를 완수하는 것이다. 구체적인 목표는 다음과 같습니다.
(a) 진행 목표: 노드 목표 계획을 참조하십시오.
(b), 안전 목표:
1. 철도 운송에서 일반적인 클래스 d 사고를 제거합니다.
책임있는 직원의 중상과 사고를 제거하십시오.
3. 화재와 폭발사고를 근절합니다.
4, 보일러 압력 용기, 도로 교통, 기계 설비 사고의 책임을 없애다.
터널 안에는 분출수, 돌진흙, 붕괴 등 심각한 사고가 없습니다.
직원 경상율은 매년 3‰ 이내로 통제됩니다.
직업병 발병률 매년 0 으로 통제됩니다. 3‰ 이하.
8. 환경오염 사고 없음.
(3), 품질 목표:
1. 모든 공사는 설계 요구 사항을 충족하며, 국가 및 철도부의 현행 철도 공사 품질 검수 기준에 부합한다.
2, 단위, 사업부, 하위 프로젝트 합격률 100%.
3. 공사 품질 문제와 사고를 근절하고 공사 품질 통병을 없애려고 노력한다.
4. 중점 공사인 바준 프로젝트부 부곡 프로젝트부는 본 부서의 품질이 우수하고 국가의 질을 높이기 위해 노력한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 모든 프로젝트는 우수 프로그램 요구 사항을 충족합니다.
5. 터널 침투 방지, 누출 방지, 균열 없음, 교량 외부는 견고하고 아름다우며, 노반은 무너지지 않고, 가라앉지 않고, 옹벽은 포만하고 안정적이며, 암거가 가라앉지 않고, 갈라지지 않습니다. 모든 프로젝트는 "착공, 우수, 우수" 를 해야 하며, 재작업을 근절해야 한다. 내면의 현실은 외적인 아름다움이며, 더 이상 복구되지 않는다. 구조가 정확하고 치수가 정확하다.
6. 신용평가보증서 2 가 1 을 드립니다.
(4) 경쟁 조직:
공적 경연대회 활동의 순조로운 전개와 경연대회의 공평성, 정의, 공개를 확보하기 위해, 공적 경연대회를 설립하는데, 회원은 다음과 같다.
팀장:
부팀장:
팀원:
넷째, 경쟁 평가 보상 조치:
맹시 지역에는 3 개 종목부가 이번 노동공훈대회에 참가했다. 3 개 프로젝트부는 행사가 끝난 후 공개 평가를 실시하고 선발된 선진 집단과 개인에 대한 경제적 장려와 함께 공개 표창과 홍보를 실시한다고 밝혔다.
1. 단체상: 이번 노동대회의 장려는 책임목표에 따라 진행된다. 매월 평추검사에서 프로젝트부와 회사 노조가 업주와 감리 5000~ 원을 장려했다. 노드 목표 계획이 안전하고 양질의 프로젝트부 회사 노조가 2,000 원 정도를 장려할 수 있도록 보장하다.
2. 외장상: 선진 개인 30 명 중 1 등상 10 (보너스: 1000/ 사람), 2 등상10 (500 선진 프로젝트부 선진 부문 3 개 (보너스 기준 미정), 선진공구 3 개 (보너스 기준 미정).
① 위의 보상 비용은 노동 조합 기금에서 지급됩니다.
(2) 노동경기사무소는 경기 기간 20 일 동안 노동경기 브리핑을 발표하고 관련 상황과 심사 평가 결과를 통보하며 각 종목부에 발부한다.
(3) 경기 기간 중 다음 상황 중 하나가 발생해 이달 수상 자격을 취소하고 그에 따른 벌금을 부과한다.
(1) 일반 이상 생산안전책임사고와 기타 성질이 심각하고 사회적 영향이 큰 생산안전책임사고가 발생한 경우 2 만원 이상의 벌금을 부과한다.
(2) 일반 이상 품질사고가 발생했고 우량률이 85% 미만인 경우 각각 벌금 2 만원 이상.
(3) 사업부의 벌금 3000~ 100000 원을 제외하고, 소유주, 감독, 품질감찰소는 품질, 안전, 진도, 문명건설책임자에 대해 비판을 통보하고 벌금 300~5000 원을 통보한다.
(4) 3 통지불정류, 프로젝트부 벌금 1000~50000 원, 소유자 벌금 100~3000 원.
선정 방식은 민주평가 방식을 채택하여 직원 점수가 60%, 경기 지도팀 점수가 40% 를 차지했다.
동사 (verb 의 약어) 홍보 및 게시:
1, 동원 대회를 열다.
2, 노동 공적 경쟁 선전 그룹 설립.
여섯째, 내용과 표준을 확인하십시오.
1. 시공 진도: 공사 진도 점검은 프로젝트부가 발급한 이달 시공 계획을 바탕으로 각 프로젝트 목표를 결합한다.
2. 시공품질: 시공품질검사는 주로 현장검사와 실내검사, 회사안전부, 시공생산기술부의 관련 규정, 소유주, 감독, 품질감찰부의 샘플검사를 포함한다.
3. 안전 생산과 문명 건설: 각 프로젝트' 안전 문명 표준화' 현장 실시 방법의 관련 규정과 요구에 따라 점검한다.
4. 염정건설: 회사의 염정건설 관련 문서의 요구에 따라 검사를 실시합니다.
5. 공사 건설에서 안전, 품질사고, 염정건설 위법 사건이 발생한 경우, 일표 부결로 실격을 실시한다.
일곱. 요구 및 조치
1, 널리 홍보되어 인지도를 높이다.
2, 신중한 준비, 포괄적 인 홍보.
3, 엄격한 평가, 구현에 세심한주의를 기울이십시오.
4. 지도력을 강화하여 실효성을 추구한다.
노동 경쟁 활동 프로그램 21, 노동 경쟁 지침 이데올로기:
Xxxx 년 회사 방침 과 목표 의 실시 을 기초 로 생산 경영 을 중점 으로 경쟁 활동 을 담체 로 경기 활동 을 통해 직원 자질 과 각 부문 의 업무 질 과 성과 를 더 검사 해 경기 를 촉진 생산 촉진, 안전 촉진, 관리 촉진, 효익 촉진, 발전 촉진, 고급 브랜드 구축, 기업 문화 건설 촉진, 회사 XXX 년 목표 달성 을 위한 든든한 기초 를 마련 했 다.
둘째, 노동 경쟁 활동 주제: "안정적인 생산 보장, 품질 향상 및 소비 감소, XXX 연간 생산량 달성 노력"
셋. 노동 경쟁 행사 참가자: 회사 각 부서, 각 공단 및 전체 직원.
넷째, 노동 경쟁 활동의 필요성:
1 및 XXX 년, 회사 이사회는 연간 생산 XXX, 판매 수익 1.2 억 위안, 이익 5 억 위안을 제안했다. 30 일의 정비시간을 제외하고 매월 폴리 실리콘 생산 임무는 100 톤이다. 시간이 촉박하고 임무가 무거운 상황에서 노동경쟁을 통해 각 부서, 각 직위가 1 100 톤 목표에서 해야 할 일과 책임을 더욱 명확히 하고 구체화하여 각 부서, 각 직급 직원의 적극성을 동원하여 * * * 관리
2. 금융위기의 영향으로 국제 태양열 광전지 시장은 더욱 위축될 것이다. 국제 폴리 실리콘 공장의 확장과 중국의 새로운 폴리 실리콘 기업의 생산, 박막 태양 전지와 같은 대체 제품의 성숙으로 폴리 실리콘 시장의 경쟁이 더욱 치열해질 것입니다. 치열한 경쟁에서 무패의 땅에 서기 위해 회사는 난점을 포착하고' 안정산 품질 향상 소비 감소, 연간 생산량 1 100 톤 폴리 실리콘 임무 달성 노력' 노동 경쟁 활동을 벌이기로 했다. 다시 한 번 가와투그룹이 올해 생산경영 목표를 완성하기 위해 주도적 역할과 주력 역할을 발휘했다.
다섯째, 노동 경쟁 활동을위한 구체적인 조치
1. 생산, 품질, 물소비, 설비, 검사, 기술, 판매,
2. 임무를 수량화할 수 없는 부서의 경우, 총지배인 사무회의나 총지배인이 배정한 중점 업무나 본 부서 업무를 노동대회의 주요 내용으로 하고, 완료 시한은 총지배인 사무회의에서 정한 시한을 기준으로 하거나, 부서 계획에 따라 한다.
3, 안전 환경 보호, 할당량 관리, 재료 소비, 비용은 회사 부서 (부서) * * * 부분 노동 경쟁 지표입니다.
4. 이번 노동대회의 목표는 각 부서가 1 100 톤 생산임무를 완수하는 데 있어 중요한 업무를 강조하고 1 100 톤 임무를 완수하는 것과 밀접한 관련이 있다. 각 부서의 일상 업무는 노동 경쟁의 내용이 아니다.
5. 폴리 실리콘 생산량, 품질, 물소비, 비용 등의 경쟁 지표는 계획 개발부에서 제공하는 월별 계획을 기준으로 합니다.
6, 부서 (섹션) 노동 경쟁 내용 지표.
자동사 노동경쟁 활동의 평가 방법.
1, 생산 경영 지표.
(1) 수익률 지수. 계획개발부가 매달 내리는 지표를 바탕으로 하달한 계획지표 만점을 완성하였다. 실제 완료 지표가 계획 지표 10% 미만이면 점수를 매길 수 없습니다. 10% 미만 1% 공제 1 분. 실제 완료 지표가 계획 지표보다 높고 1% 보다 높을 때마다 1 포인트를 증가시킵니다.
(2) 제품 품질. 방향 지표 (전자 수준) 및 평가 지표 (태양 수준) 를 설정합니다. ① 폴리 실리콘 제품 품질 합격률은 100%, 관련 책임 부서는 10 점을 받았다. (2) 합격률은 90%-99% 사이로 1% 포인트 공제 1 입니다. ③ 합격률
(3) 단위 제품의 재료 소비. 기술센터는 기준을 제공하고, 기획개발부는 경기 기준을 발표한다.
(4) 제품 원가. 재무 부서는 비용 예산 및 비용 경쟁 지표를 제공합니다.
2. 중점 작업. 제때에 품질을 높이고 중점 업무를 완성하여 만점을 받다. 실제 완료 시간이 규정된 시한을 5 일 이상 초과한 것은 분리할 수 없다. 실제 완료 시간이 5 일 이상인 경우 1 일마다 2 점씩 공제됩니다. 미리 1 일, 1 분, 최대 5 점인 경우.
3. 안전 및 환경 지표. 안전은 사소한 일이 없고 책임은 태산보다 무겁다. 중대한 설비, 환경 보호, 인신안전사고가 발생한 모든 부서 (부서) 는 1 표 부결을 실시하여 평가 자격을 취소한다. 일반 안전사고 3 점 공제.
4. 노동경기지표 완성은 월간 통계, 분기별 등급을 실시한다.
5. 이번 노동경연대회는 부문의 성격에 따라 두 개의 경기구로 나뉜다. 생산 경영 지표를 수량화할 수 있는 부서 (부서) 에서 지역 노동 경쟁을 전개하다. 중점 임무를 맡은 다른 부서는 한 지역을 위해 노동 경쟁을 전개한다. 각 지역은 상위 2 명을 선정하여' 홍기 집단' 과' 우승단체' 라는 칭호를 수여했다.
일곱째, 노동 경쟁 인센티브
1.' 홍기집단',' 우승단체' 라는 칭호를 받은 부서 (부서) 는 앞으로 회사의' 선진단체',' 선진중층 간부' 가 선정할 중요한 참고나 추천 대상이 될 것이다.
2, 회사는 노동 경쟁 특별 보상 기금을 설립했다. 보너스 출처: 회사 자체 자금 열 전문 인센티브 자금입니다.
3. 노동대회에서' 홍기집단' 이나' 우승단체' 를 받은 부서 (부서) (회사가 내린 이번 분기 생산경영지표나 중점 업무임무 완료, 인신상해, 환경보호, 설비 등 중대 사고가 발생하지 않은 부서 1 인당 보상 (2000 원). 부서 책임자, 과장, 보조과장, 보조스케줄러상 기준은 각각 3000 원, 2600 원, 2400 원, 2200 원입니다.
4. 노동경쟁에서 낙찰된 부서는 두 차례에 걸쳐 보너스를 지급할 수 있습니다. 특히 그 일에 진지하고 성과가 뛰어난 직원들은 격차 확대에 대한 보상을 해' 더 많은 수고, 근면벌 게으름',' 상 선진, 상 낙후' 원칙을 반영해야 한다.
노동 경쟁 지표가 첨부되어 있습니다.
여덟, 노동 경쟁 요구 사항:
1. 각 부서는 이번 대회를 매우 중시해야 하며, 부서 지도자는 경쟁을 계기로 부서 이미지를 세우고, 부서 업무 스타일을 개선하고, 기술 훈련을 진행하며, 직원의 업무 자질과 전문정신을 향상시키고, 노동 경쟁을 잘 해야 한다.
2, 신중한 감정, 엄격한 조롱. 경기 촉진, 경기 촉진, 경기 촉진, 경기 촉진, 경기 촉진, 경기 발전, 행사 중' 안정산, 품질 감소, 연간 생산량 1 100 톤 폴리 실리콘 임무' 를 달성하기 위해 노력한다.
3. 열심히 일하고, 통과하지 않고, 통과하지 않고, 회사가 이사회가 내린 연간 생산경영 목표 임무를 원만하게 완수하도록 추진한다.
Ix. 노동 경쟁 활동의 조직 리더십
회사는 노동 경쟁 활동 선도 그룹을 설립했다.
팀장:
부팀장:
팀원:
경기 지도팀에 사무실이 설치되어 있다.
멤버:
사무실 관리자
사무실 업무는 회사 노조와 기획개발부가 이끌고 노동경쟁 활동의 지표 분해, 완료, 검사 및 순위 평가를 담당한다.
X. 노동 경쟁 시간
올해 2 분기부터 2 분기는 4 월의 생산경영과 중점 업무를 심사 근거로 하고, 3, 4 분기는 3 개월의 득점을 심사 근거로 한다.
회사는 전 직원들에게 이번 행사를 계기로 어려움을 공략하고 단결하여' 용감 선제, 신공' 정신을 발양하고,' 안정산, 품질, 소비 감소' 를 위해 분투하여 회사의 연간 생산량 XXX 를 실현하기 위해 노력하며, 먼저 xx 그룹의 연간 생산 경영 목표를 전면적으로 완성하도록 촉구했다.
노동 경쟁 활동 프로그램 3 1, 지도 사상:
현교육노조의 20XX 업무목표를 둘러싸고' 주력군, 사덕수준 향상, 효과적인 교실 건설, 교육의 질 강화' 를 출발점으로 전교에서 학교 기반 연수, 교육기술대회, 교육학술토론, 사제지도 등을 심도 있게 전개해 교직원의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 동원해 교사의 직업을 더욱 높였다
둘째, 활동 리더십 그룹:
Xxx
셋. 활동:
"4 대 4" 활동 수행:
1, 과학관리, 경연대학: 학과, 학년조 단위로 평가 활동을 전개하다. 관리 방법과 효과를 보다. 단계 검사 분석을 통해 각 학년 그룹의 교학 질을 평가하다. 절약형 학교, 절약형 반, 절약형 직원 건설 활동을 계속하여 교사들에게' 물 한 방울, 전기 한 방울, 종이 한 장, 분필 한 방울을 절약하라' 고 교육하여 아름다운 캠퍼스 환경을 조성한다.
2. 학습 정신과 경쟁 교육 기술을 대조하다:' 효율적인 교실 수업 연구 수행',' 양질의 수업 경쟁', 중소년 교사 교육 기술 경쟁, 스승 팀 경쟁 수업, 강의 수업, 백본 교사 관람 수업, 공모 연설 대회, 세 문장, 교사 기본기 대회 등 행사.
3. 과학 기술 혁신에 비해 교육 과학 연구: 교사가 과학 연구 활동에 적극적으로 참여하도록 독려한다. 프로젝트 연구에 참여하여 더 많은 성과를 거두다. 국어, 수학, 종합 등의 과제팀에서 평가하다. 교사가 논문, 코스웨어, 교안, 과학 연구 성과의 선정에 적극적으로 참여하게 하다.
4. 사회적 이미지와 직업정신에 비해: 사덕을 강화하는 학습교육은 누구보다도 강하다. 교직원을 조직하여' 초중고교사 직업윤리규범' 과' 연변주 초중고교사 10 조 금지령' 을 성실히 연구하고 관철하며, 교사의 자습을 장려하고 교사의 직업요구를 교사의 자각행동으로 전환하려고 노력하다. 의식적으로 관련 규정을 준수하고, 스스로 사덕규범을 이행하며, 누구보다도 잘 한다. 학교 사덕 모범, 수건 건공 모범, 우수 교사의 선진사적을 대대적으로 홍보하고, 학교의' 명사' 역할을 발휘하며, 선진적인 전형적인 인센티브와 고무를 사용한다. 상급 교육 부문과 협력하여' 우수한 교사',' 우수한 담임 선생님',' 학생이 좋아하는' 좋은 교사를 선발하는 것을 계기로 교직원의 지혜와 창의력을 자극하고, 사덕이 고상하고, 업무가 정교하며, 심신 건강한 교사 대열을 건설하려고 노력하다.
이번 노동대회는 학부모, 각계 지도자, 각급 지도자보다 학교와 선생님을 더 만족시키고, 학교와 교사의 사회적 우월한 이미지를 확립하고 전시할 수 있다. 학교는 좌담회, 설문조사, 상담회 등을 통해 학부모, 사회, 지도자가 학교와 교사에 대한 의견과 건의를 구하고 기존 문제에 대해 진지하게 시정하고 피드백을 받아야 한다. 이를 위해 우리 학교는 정기적으로 학교를 개방하고, 교육 성과를 전시하고, 여론홍보를 확대하는 등 사회에 학교와 교사를 알릴 예정이다. "인민 만족 교사", "인민 만족 학교", "인민 만족 교육" 활동을 계속 심화하다.
넷째, 구현 단계:
(1) 준비 및 동원 단계 (20XX 년 5 월)
1. 조직을 만듭니다. 노동 경쟁 활동 지도팀을 구성하여 활동 계획을 세우다.
2. 동원 배치. 동원회를 열고, 사상을 통일하고, 인식을 높이고, 활동의 목표 임무와 구체적인 방법 절차를 명확히 하여 농후하고 열렬한 경기 분위기를 형성하였다.
(b) 조직 구현 단계 (20XX 년 6 월 ~ 20XX 년 2 월 12)
"4 대 4 대회" 활동을 밀접하게 둘러싸고 전체 교직원들을 대상으로 각종 대회를 전개하다.
1, 큰 토론. 교직원 학습 관련 서류와 법률법규를 조직하고, 대토론활동을 벌이며, 교직원이 쓴 독서감각과 수필을 적시에 평가한다.
2. 제도적 조치를 개선하다. 학교의 실제와 결합해 이번 노동경쟁을 계기로 학교의 각종 제도를 건전하게 세우고 구체적인 조치와 수량화 심사 방법을 제정하여 경쟁 평가 활동을 전개하다.
3. 경쟁을 벌이다. 활동을 전달체로 하여 선진을 선양하는 것을 동력으로 하여 교사의 전반적인 자질을 높이는 데 중점을 두고, 전면적으로 경쟁을 전개하다.
(1) 교직원의 직업윤리 수준을 높이기 위해 사덕강연대회를 벌이다. 사덕건설을 주제로 한 교사 간담회를 열고 학교 노조가 펼친 사덕조 창선우활동을 결합하여 교급 사덕표준병 3 명을 선정했다. 선정 결과는 학부모와 사회에 발표되었고, 사덕성과는 교사 심사에 포함됐다.
(2) 교원 경쟁 활동을 전개하여 교사 대열의 전공 수준을 높이다. 여느 때처럼' 효율적인 교실' 의 연구활동을 전개하여 더 깊은 내포로 발전시켰다. 양질의 수업 대회, 중소년 교사 교육 기술 대회, 멘토 팀 대회, 공모 연설 대회, 기본기 경기 3 개 등의 행사가 열린다. "헌신, 자질, 발전 추구" 활동을 전개하여 묵묵히 헌신하고 자질이 가장 빠른 교사를 표창하여 전교가 교육에 힘쓰고 전심전력으로 학생들을 위해 봉사하는 좋은 분위기를 형성하였다.
(3) 사회적 이미지를 확립하는 활동을 전개하다. 가교연락제도를 세우고 학부모학교 건설을 강화하고' 우수한 학부모' 를 표창하며 가교교육 유기협력의 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력한다.
학교 웹 사이트 건설을 강화하고 새로운 방법과 수단을 통해 학부모에게 학교 교육 교육 활동의 전개를 소개하다. 새로운 교육 실험을 적극적으로 추진하고 학교 웹 사이트, 새로운 교육 실험 포럼, 교사 블로그 등 새로운 형식을 통해 교사와 사회, 교사와 학부모, 교사와 학생, 학생과 학생의 관계를 전면적으로 강화하고 학교의 사회적 영향력을 확대하기 위해 노력하여' 인민 만족스러운 교사',' 인민 만족스러운 학교',' 인민 만족스러운 교육' 을 건설하려고 노력하다
(3) 요약 및 반영 단계 (20XX 년 1 월)
1, 요약. 경기가 끝난 후, 경기의 실제 성적과 부족을 진지하게 총결하고, 좋은 관행과 경험을 정련하고, 좋은 모범을 세워야 한다. 20XX 65438 년 10 월 8 일 교육노조에 총결산을 제출했다.
2. 표창. 경기가 끝난 후 선진교연구팀, 선진사무실, 선진개인에 대한 표창 장려를 실시하다.
동사 (verb 의 약어) 활동 요구 사항:
1, 리더십 강화, 엄격한 계획. 학교 노동 경기 활동 지도팀은 학교 경기 활동의 총괄조직과 조정을 담당하고, 경기 활동을 책임지고 조율하며, 경연에는 경비, 담체, 제도, 조치가 있다. 실행 가능한 경기 계획을 세우고, 경기 활동을 엄격히 실시하다.
통합 및 혁신 조치에 중점을 둡니다. 노동 경연대회를 전개하려면 학교와 인민 만족 활동을 유기적으로 결합하여 서로 융합하고, 서로 촉진하고, 서로 제고해야 한다. 학교 교직원의 실제와 결합해 적극적으로 조치를 혁신하여 경기 활동이 생동감 있고 실재하며 짙은 분위기를 조성해야 한다. 일자리 경쟁을 통해 교사의 자질을 부단히 높이다. 화합 사회를 만들고, 경기를 통해 서로 배우고, 서로 돕고, 장점을 취하고, 함께 향상한다.
3. 선전을 강화하고 분위기를 조성합니다. 간부 교직원들을 동원하여 노동경쟁 활동에 적극적으로 참여시키고, 노동경쟁 전개의 중요성을 설명하고, 노동경쟁 전개를 제때에 총결하고, 노동경쟁 활동에서 출현한 선진전형을 대대적으로 선전하고, 많은 교직원의 적극성을 끊임없이 자극하고, 그들의 적극성과 창조성을 동원하고, 노동경쟁 활동을 추진하고, 노동경쟁 활동에 대한 관련 정보를 상급 매체와 주관 부서에 적극적으로 보고하였다.