심천 인재 보조금 신청 과정

1 단계: 선전인사 홈페이지에 들어가' 인터넷신고'-'인재임대와 생활보조금 새로 도입' 을 클릭하세요.

2 단계: 소셜 통합 계정에 로그인하십시오.

세 번째 단계: 설명을 읽습니다.

4 단계: 신청 페이지에 로그인한 후 "업무 처리-임대 보조금 신고" 를 선택합니다. 주의 먼저 프로파일을 동기화해야 하며, 새 사용자는 개인 정보를 기록해야 합니다.

첫째, 심천시에 새로 도입 된 인재 임대 및 생활 보조금 기준은 다음과 같습니다.

1, 학부 15000 원/사람.

2. 석사 25,000 원/사람.

3, 박사 30,000 원/사람.

4, 자격, 일회성 지불.

둘째, 신청 조건

1. 전일제 일반고등교육본과 이상 학력을 가지고 있으며 수입 수속을 할 때 신고하는 것을 기준으로 합니다. 전일제 일반 고등교육 본과 이상 학력을 갖추고 있으며 학위는 도입 수속을 할 때 신고하는 것을 기준으로 한다.

심천 가계 등록;

3. 이미 선전에서 사회보험료를 납부했고, 보험관계는 여전히 본 도시에 있다.

4. 본인은 주택 구매 할인 정책을 한번도 즐기지 않았고, 공셋집을 임대하지도 않았습니다.

신청 자료:

① 선전시 용화구 새로 도입된 인재가 임대주택과 생활보조금 신청서를 지원한다.

이 양식은 신고 시스템에서 작성하시고 정보를 제출하시면 자동으로 생성됩니다. 다운로드 후 본인이' 신청인 성명' 에 서명해야 하고, 고용인 단위 책임자 (신청자 사회보장단위와 일치해야 함) 가 서명하고 단위 공인을 찍어서 올려야 한다. 다운로드를 클릭하십시오

② 신분증

양면이 같은 페이지에 스캔됩니다.

③ 금융 사회 보장 카드

신청서에 기재된 금융사보카드 은행 계좌와 일치해야 합니다.

④ 취업 자료

용인 단위와 지원자가 용화구에서 체결한 1 년 이상 노동 (고용) 계약, 사회보사부서에서 발행한 지원자가 용화구 용인 단위에서 6 개월 이상 근무한 사회보증납부 증명서.

파견, 신청자는 해당 지역의 실제 근무단위에 대한 근무경력증명서 (소개서, 연락전화 포함) 를 제공하고 실제 근무단위 도장을 찍어야 하지만, 파견 단위와 실제 근무단위는 모두 해당 지역에 고용인 단위를 등록해야 한다.

⑤ 직원 소개 자료 (감사 문서의 첫 번째 소개)

처음으로 심사 서류를 도입하다 (인적자원부에서 발행한 고교 졸업생 소개서, 유학 귀국자 행정소개서, 현직 인재 채용 통지서, 접수소 박사후 인원 통지서, 채용소 박사후 인원 통지서 등). ).

첫 수입 심사 서류는 2065438+2006 년 8 월 28 일 이후 체결되었으며, 이전 서류는 제공되지 않을 수 있습니다.

⑥ 학력 증명서

선전이 처음으로 인재 도입 수속을 밟을 때 신고한 전일제 일반고등교육 본과 이상 학력.

⑦ 신청 상세 정보

도시 보조금을 받는 은행 거래의 상세 정보. 신청자가 새로 도입한 인재임대생활보조금 유수 계산서는 은행에서 발행하고 도장을 찍어야 하며, 지급인 계좌명과 계좌, 수취인 계좌명 및 계좌 번호, 수금시간, 수금금액, 은행 도장 등의 요소를 포함해야 한다.

(8) 호적부

법적 근거:

중화인민공화국 취업 촉진법

제 5 조 현급 이상 인민정부는 경제 발전, 산업구조 조정, 인적자원 시장 표준화, 취업서비스 개선, 직업교육과 훈련 강화, 취업지원 제공, 취업조건 창출, 취업 확대를 통해 취업을 확대해야 한다.

제 6 조 국무원은 전국 취업 촉진 조정 메커니즘을 세우고, 고용의 중대 문제를 연구하고, 전국적으로 취업 촉진 사업을 조율하고 추진한다. 국무원 노동 행정 부서는 구체적으로 전국의 취업 촉진 업무를 책임진다.

성, 자치구, 직할시 인민정부는 취업 촉진의 필요에 따라 취업 촉진 조정 메커니즘을 확립하고 본 행정구역 취업 업무의 중대한 문제를 조율하여 해결해야 한다.

현급 이상 인민정부 관련 부서는 각자의 직책에 따라 취업 촉진 업무를 잘 해야 한다.

제 7 조 국가는 노동자들이 올바른 직업 선택 관념을 확립하고 취업능력과 창업능력을 제창할 것을 제창한다. 근로자들이 스스로 창업을 하고, 스스로 직업을 선택하도록 장려하다.

각급 인민정부와 관련 부처는 절차를 간소화하고 효율성을 높이며 노동자들이 자영업을 하고 자주적으로 직업을 선택하는 데 편리함을 제공해야 한다.

제 8 조 고용 단위는 법에 따라 스스로 직원을 선택할 권리가 있다.

용인 단위는 본법과 기타 법률, 법규의 규정에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 한다.