하나, 넷, 세 가지 내포
"4 대 3" 사건은 기검감사기관이 공직자가 심각한 위법 사건을 저질렀을 때 특정 조건에 부합하는 피조사인을 사법기관에 이송하지 않고 형사책임을 추궁할 수 있다는 것을 말한다.
둘째, 세 가지 경우:
사례 1: 모 현 임업국 국장 A (정청급) 는 뇌물인이 조직검증을 받고 장물을 가지고 자발적으로 투항했다는 것을 알게 되었다. 조사 결과, A 는 직무의 편리를 이용하여 뇌물 654.38+0 만 5 천 위안을 받았다. 조직조사를 받는 동안 범죄 사실을 사실대로 진술하고, 다른 사람의 직무범죄 혐의를 적발하고 적발하는 것은 사실이다. A 지방 관할 시 기위 감사위원회에 의해 입건되어 조사를 하다. 조사 결과, 성기위 감사위원회의 동의를 거쳐 A 씨는 당적과 공직에서 제명되어 위법소득을 몰수했지만 검찰원에 이송해 기소를 심사하지 않았다.
사례 2: 당원 중 부처급 지도 간부 한 명이 18 대 이전에 조직이 아직 파악하지 못한 위법범죄 사실을 자발적으로 자백했다. 직무를 이용하여 다른 사람에게 20 만원의 뇌물을 받고, 뇌물 수수자에게 사상작업을 적극적으로 하고, 장물을 모두 환불했다. (윌리엄 셰익스피어, 장물, 장물, 장물, 장물, 장물, 장물, 장물) 결국 절벽식 처리 (당적 제명, 부과급 비지도직으로 감소), 위법소득 징수.
사례 3: 한 현 응급관리국 당조 서기, 국장 이이용직의 편리함, 20 17 년 6 월 ~ 20 19 년 6 월, 재물을 받고 * * * 35 만원, 타인을 위해 이익을 챙기고, 인민대중은 강한 반응을 보였다 이 씨는 조직조사를 받는 동안 자발적으로 불법 소득을 적극적으로 환불했다. 모 현기위 감사위가 현위와 상급기위 감사위에 보고한 뒤 이중개처분 결정을 내린 뒤 이씨를 검찰원에 이송해 심사 기소했다.
셋째,' 네 가지 형태' 의 사용을 심화시키는 맥락에서, 우리는 과감하게' 사개삼' 을 할 수 있지만, 우리는 실체와 절차상 다음과 같은 점들에 주의를 기울여야 한다.
1. 피조사자는 주동적인 투안 (주동적인 고백)+공로, 주동적인 투안 (주동적인 고백)+조직조사+모든 투안 또는 일부 위법 소득 제출과 같은 법정종가벼운 줄거리를 가지고 있다. 이것은 절벽식 치료의 기본 요소이다. "적극적으로 조직조사+전액 배상 또는 일부 위법 위반 소득 배상" 만 있는 경우는 일반적으로' 사개삼' 이 적당하지 않다.
2. 피조사자는 법정 중징계와 양형 줄거리를 가져서는 안 된다. 당의 18 대 이후, 역풍 범행에 대해 손을 떼지 않거나 수렴하지 않거나, 이전에 고의적인 규율 위반으로 이미 처분을 받은 사람은 엄숙하게 처리해야 한다. 20 19 65438+ 10 월1/Kloc-0 고압태세를 유지하고, 꾸준히 규율을 지키며, 반부패를 확고히 하고 악을 징벌하며, 장기적으로' 엄함' 이라는 글자를 견지한다. 군중들은 주변의 부패와 업무 태도에 대해 극도로 증오한다. 각급 기위 감사위, 특히 현급 기위 감사위는 대중의 반응이 강한 부패와 작풍 문제를 두드러진 위치에 두고, 조사 연구를 심도 있게 전개하고, 제때에 해결을 추진하며, 대중이 정면 반부패의 효과와 변화를 실감하게 해야 한다. 이에 따라 3 번 사건에도 법정 경감이 있었지만, 그 규율이 심각하고 줄거리가 열악하다는 점을 감안하면 인민 군중은 강한 반응을 보였는데, 특히 18 대 이후에도 여전히 바람을 무릅쓰고 범죄를 저질렀기 때문에 낭떠러지로 처리할 수 없었다. 당적과 공직을 제명하고 검찰에 이송해 기소해야 한다.
3. 절차는 누군가에 의해 결정되는 것이 아니라 집단 연구에 의해 결정되어야 한다. 기검감찰기관은 동급 당위와 상급기검감찰기관에 보고를 요청하여 흔적에 주의를 기울여야 한다.
4. 사건 안팎의 균형에 주의하고 사심도 없고 사리사욕도 없다. 비슷한 사건은 비슷한 방식으로 처리해야 하고 우회적인 방식으로 처리해서는 안 된다. 응답자가 있는 지역의 정치 생태를 충분히 고려하고, 사건과 사건의 균형을 실현하고, 규정에 따라 일을 처리하고, 사사로운 법을 허용하지 말아야 한다.
법적 근거
국가 감독위원회 (NSC) 관할 조례
제 4 조 감사위원회의 감사 대상은' 중화인민공화국 감사법' 제 15 조에 규정된 공직자와 공권력을 행사하는 관련자, 주로 다음을 가리킨다.
(1) 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 인원, 중국당의 각급 공무원을 포함한다. 각급 인민대표대회와 상임위원회, 인민정부, 감사위원회, 인민법원, 인민검찰원의 공무원 중국 인민정치협상회의 각급 위원회와 기관의 공무원 민주당 및 상공 회의소 공무원; 《중화인민공화국 공무원법》을 참고하여 관리하는 사람.
(2) 법률법규 승인 또는 국가기관이 법에 따라 위탁한 조직에서 공공사무에 종사하는 사람, 은행, 보험, 증권 등 감독기관 직원, 공인회계사 협회, 의사협회 등 공공사무관리 기능을 갖춘 산업협회 직원, 법정검사, 검역감정기관 직원.
(3) 국유기업관리원 (당 조직 또는 국가기관, 국유회사, 기업사업단위 지명, 추천, 임명, 승인 포함), 국유독자기업, 지주회사, 지사 등 국가출자기업에서 지도, 조직, 관리, 감독 등의 활동에 종사하는 사람.
(4) 공교육, 과학 연구, 문화, 의료위생, 스포츠 등에서 관리 업무를 하는 사람, 이런 단위와 그 지점에서 지도, 조직, 관리, 감독 등의 활동에 종사하는 사람을 포함한다.
(5) 농촌촌민위원회, 도시주민위원회 등 기층 대중자치단체에서 집단사무관리에 종사하는 인원과 인민정부의 행정관리를 돕는 인원을 포함한 기층대중자치단체에서 관리에 종사하는 인원.
(6) 인민대표, 정협위원, 당대표대표, 인민배심원, 인민감독관, 중재원 등 법에 따라 공직을 수행하는 기타 인원. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 법에 따라 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위, 대중단체에서 지도, 조직, 관리, 감독 등 공무활동에 종사하는 기타 인원.