첫째, 후보자 조건
1, 규율준수, 품행이 단정하고, 직업도덕이 좋다.
2. 신체건강, 영산 현지인, 30 세 이하 (1983 년 9 월 1 후생), 남녀 제한 없음
3, 2065 438+2003 년 9 월 1, 전공에 관계없이 대학 이상 학력을 취득하다.
신청서는 다음과 같은 경우 수락되지 않습니다.
1, 당기, 정기 또는 형사처벌을 받는다.
징계 검토 및 사법 조사가 진행 중입니다.
정신병력이 있습니다.
4. 고용시 원래 단위와 노동 (고용) 계약을 해지하지 않은 경우
개인 신청 정보 및 관련 서류 위조;
6, 법률, 규정, 규정 및 정책 규정은 사업 단위 직원으로 초빙될 수 없는 기타 상황을 규정하고 있습니다.
둘째, 채용 절차 및 단계
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 20 1 10 10 월 18 부터/kloc-까지
2. 등록 장소 및 방식: 영산현 인적자원 및 사회보장국 인사관리부 현장 등록. 연락처 전화: 0713-7770096.
등록비:' 호북성 물가조례' 제 10 호 규정에 따라. 20 1 1 100, 시험비 1 인당 100 원.
4. 신청 요구 사항: 지원자는 본인의 유효 신분증, 학력, 학위증명서 원본 및 사본 (온라인 조회 승인) 을 제공하고 최근 1 인치 백지 컬러 사진 3 장을 제출해야 합니다. 심사를 거쳐 등록 조건에 부합하는 경우, 사실대로 신청서를 한 양식에 두 부 기입하고, 부정행위를 한 사람이 발견되면, 제때에 그 시험이나 임용 자격을 취소한다. 지원자의 신분증은 시험 때 사용한 신분증과 같아야 한다. 신청서에 기재된 개인 전화 번호는 신청 기간 동안 마음대로 변경해서는 안 되며, 근무일 내 통신이 원활합니다.
5. 자격 심사 및 참조 번호 요구 사항: 현 인적자원 및 사회보장국 인사관리주는 자격 초심을 담당하고, 현 재정국, 현 인적자원 및 사회보장국은 검토를 담당하고, 두 국 분관 지도자의 서명 동의를 거쳐 수험생에게 수험증을 수령하도록 통지한다. 채용은 반드시 인원 경쟁력을 보장해야 하며, 지원자 수와 지원자 수의 비율은 1:3 이상에 도달해야 한다. 지원자 수가 정해진 시간 내에 해당 비율에 미치지 못하면 등록 마감 시간을 5 일 (영업일 기준) 연장할 수 있습니다.
(b) 채용 방식과 절차: 시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
1, 필기시험: 필기시험 만점 100. 전공과목은 60%, 종합과목은 40% 를 차지한다. 전문 과목은 주로 재정, 금융, 재무, 회계, 세금 및 컴퓨터 기초 응용 지식을 테스트합니다. 종합과목은 주로 정치이론, 법률법규, 행정관리, 공문 쓰기 등을 시험한다. 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 맡기지 않는다.
필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1:3 의 비율에 따라 면접 절차에 들어가는 것을 확정한다 (최종 필기시험 성적은 병행하여 모두 면접에 들어간다). 서비스' 삼지일조' 프로그램 등 기층별 2 년 이상, 연간 시험에 합격한 고교 졸업생에 대해 종합과목 필기시험 점수 총점에 5 점을 더한다 (수험생 종합과목 시험 성적을 100 점으로 환산한 후 5 점을 더하고 40% 를 곱해 필기시험 성적에 포함함).
2. 면접: 면접 성적 100. 면접관에 대한 폐쇄적인 관리를 실시하고 추첨을 통해 시험 순서를 결정하다. 정해진 시간 내에 대기시험실에 도착하지 않은 수험생은 자동포기로 보고 면접 자격을 취소한다.
3. 총성적 계산 방법: 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%. 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 직위 수 1: 1 비율에 따라 신체검사 대상자를 결정합니다.
4. 신체검사. 신체검사 기준은' 국가공무원 채용 신체검사 기준' 을 참고하여 집행한다. 신체 검사 작업은 채용 지도팀이 조직한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사에 불합격하거나 자발적으로 포기한 것으로, 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 공석을 보충한다.
5. 평가. 채용 지도부는 합격자에 대한 시험 실시를 조직할 책임이 있다. 심사의 주요 내용은 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 규율 준수 등이다. 호적 소재지 파출소에서 위법범죄 무형사처벌 증명서를 발급하다. 피험자의 자격 조건도 재심사한다. 시험에 불합격하거나 자발적으로 결원을 포기한 경우, 전체 성적에 따라 수험생에 대한 검진과 심사를 차례로 실시한다.
6. 공시와 고용: 의채용 인선을 공시하고 사회감독을 받는다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 결과 검증이 확실히 문제가 있는 것으로 밝혀져 합격자격을 취소한다. 공시 후 문제없습니다. 절차에 따라 채용 수속을 밟습니다. 임금 복지 대우는 사업 단위의 유사 직원 기준을 참고하여 집행한다. 지정이나 고용 후 제시간에 직장에 나가지 않는 자는 고용 자격을 취소한다.
셋째, 징계 감독
채용 업무의 요구에 따라 신청, 필기시험, 면접, 심사, 신체검사, 합격의 전 과정에서 정책, 절차, 결과를 공개하고, 엄격한 업무 규율을 규범하고, 현기위 감사국의 규율감독과 사회 각계의 감독을 받아 채용 업무의 객관적, 정의, 공정성, 공개를 보장해야 한다. 수험생과 직원의 규율을 위반한 것에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리하고 당사자와 관련 책임자의 책임을 추궁할 것이다. 신고 감독 전화: 0713-7013491(현 감사국).
넷째, 조직 지도자
채용 업무는 현 인적자원과 사회보장국, 현 재정국 조직에 의해 실시되고, 공개 채용 지도팀을 설립하고, 사무실을 설립하여 공개 채용의 구체적인 실시를 담당한다.
등록 상담 전화:
0713-7770096 (현 인민사회국)
0713-7063159 (현 재정국)
정보 조회:
영산현 정부 사이트 (/), 영산현 뉴스사이트 (/), 영산인적자원 및 사회보장국 (HTTP://WWW.HBYINGSHAN.YINGSHAN.CC/) 등의 사이트를 통해 채용 공고를 발표했다.
-응?
영산현 재정국
영산현 인적자원 사회보장국
20 13 년 1 1 월 1 1 일