(a) 위법 행위가 있는 인민경찰에 대한 행정과 형사처벌.

중화인민공화국 인민경찰법' 규정에 따르면 인민경찰은 국가 명성을 훼손하는 언론을 유포하고 불법조직에 참가하며 집회, 시위, 시위 등 국가 반대 활동을 목적으로 파업에 참가할 수 없다. 국가 비밀과 경찰 업무 비밀을 누설하다. 거짓을 꾸미고, 사건을 숨기고, 위법범죄 활동을 비호하고, 용인하는 사람; 고문에 의한 고백, 체벌 또는 범죄자 학대; 타인의 개인의 자유를 불법적으로 박탈하거나 제한하고, 타인의 신체, 물품, 거주지 또는 장소를 불법적으로 수색하는 것 강탈 또는 요청, 뇌물 수수; 다른 사람들을 때리거나 다른 사람들에게 다른 사람들을 때리도록 지시하십시오. 불법 처벌 또는 수수료; 당사자와 그 대리인의 한턱 선물을 받다. 영리 경영 활동에 종사하거나 어떤 개인이나 조직에도 고용되어 있다. 직무를 소홀히 하고, 법정 의무를 이행하지 않는다. 기타 위법 행위.

인민경찰은 상술한 행위 중 하나를 가지고 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

(2) 법에 따라 형사책임을 추궁하고 행정처분을 한다

중화인민공화국 인민경찰법 제 48 조에 따르면 인민경찰은 규정을 위반하여 무기 경찰기를 사용하고 범죄를 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 아직 범죄를 구성하지 않은 사람은 법에 따라 행정처분을 한다.

(c) 경찰 타이틀을 낮추거나 취소하십시오.

중화인민공화국 인민경찰법 제 48 조에 따르면 행정처분을 받은 경찰은 국가 관련 규정에 따라 경찰 칭호를 낮추거나 취소할 수 있다.

(4) 직무 집행과 감금을 중단하는 조치.

중화인민공화국 인민경찰법 제 48 조에 따르면 규율을 위반한 인민경찰에 대해서는 필요한 경우 직무 집행을 중지하고 감금하는 조치를 취할 수 있다.

(5) 침해 책임을 지다.

중화인민공화국 인민경찰법 제 50 조에 따르면 "인민경찰이 직무를 집행하고 시민이나 조직의 합법적 권익을 침해하여 손해를 입히는 것은 중화인민공화국 국가배상법 및 기타 관련 법률 및 규정의 규정에 따라 배상해야 한다" 고 규정하고 있다.

둘째, 인민 경찰의 행정 처벌

1, 행정 처벌의 개념

행정처분은 행정기관이 위법한 국가 공무원에게 주는 내부 행정처분이다. 《 국가공무원법 》 규정에 따르면 국가공무원이 위법행위를 한 것은 아직 범죄를 구성하지 않았거나 이미 범죄를 구성했지만 법에 따라 형사책임을 추궁하지 않은 경우 행정처분을 해야 한다.

인민경찰 행정처분이란 경찰기관이 법에 따라 위법한 경찰에 부여한 내부 행정처분을 말한다. 이는 공안기관이 법과 관련 규정에 따라 위법 규율을 위반한 공안민경에 대한 행정처분이자 처벌자가 행정책임을 지는 형식 중 하나다. 책임 주체로 볼 때, 행정 법적 책임은 행정 위법에 해당한다. 책임의 내용으로 볼 때, 행정 책임은 위법과 관련이 있다. 이에 따라 행정처벌은 인민경찰이 행정법규 위반으로 법에 따라 반드시 부담해야 하는 법적 책임이며, 행정위법 행위로 인한 법적 결과이다.

2, 인민 경찰 행정 처벌의 특성

인민경찰의 행정처벌 책임은 내부 행정징계 처분에 속한다. 인민경찰의 행정처벌은 독립된 법적 책임이다. 인민경찰의 행정처벌은 경찰 행정비리의 법적 결과이다. 셋. 인민경찰에 대한 행정처분의 종류

인민경찰법은 인민경찰의 행정처벌 유형을 명확하게 규정하고 있다. 중화인민공화국 인민경찰법 제 48 조는 인민경찰에 대한 행정처분이 경고, 기록, 기록, 과량, 강등, 면직, 제명 6 종으로 나뉜다.

(a) 경고는 특정 실수나 잘못을 범한 경찰관에게 경고, 훈계를 주는 행정징계 처분을 말한다. (2) 경찰이 이미 실시한 잘못된 행위에 대한 등록을 언급했다. 그해 경찰관의 선발 우선 자격에 직접적인 영향을 미치는 행정처벌이기도 하다.

(3) 이미 시행된 잘못된 행위를 등록하고 개인 파일에 기록하는 행정행위로 그해 1 등공자격 선정에 직접적인 영향을 미치고 임금과 직무 승진에 영향을 미친다는 것을 기억한다.

(4) 강등은 행정기관이 국가 관련 법률, 규정 및 정책 잘못을 위반한 개인에게 강등을 주는 행정처분을 말한다.

(5) 해고는 관련 규정을 위반한 경찰에 대해 법정 절차와 법정 사유에 따라 단위 지도 집단연구를 통해 관할권이 있는 인사부에 처분의견을 제출하고 비준을 거친 후 그 직무를 철회하고 더 이상 그 직무를 맡지 않는 것을 말한다.

(6) 제명은 관련 법규를 위반한 경찰이 법정절차를 거쳐 합법적인 사유가 있어 경찰기관이나 행정기관이 공직을 제명하는 처분을 말한다.

중화인민공화국 인민경찰법 제 48 조 제 2 항은 "행정처분을 받은 인민경찰은 국가 관련 규정에 따라 경찰 칭호를 낮추거나 취소할 수 있다" 고 규정하고 있다. 처분 기간 동안 정상 승진 직무와 등급을 받을 수 없고, 경고 이상의 행정처분을 받은 사람은 임금 등급을 승급할 수 없다. 경찰 직함은 인민경찰에서만 실시되고, 다른 국가 공무원은 포함되지 않기 때문이다. 따라서 국가 공무원에게 통일적으로 적용되는 행정처분에서는 경찰 칭호를 낮추거나 경찰 칭호를 취소해서는 안 된다. 경찰 계급 강등 처분은 경찰 타이틀 관리만을 겨냥한 것으로,' 중화인민공화국 인민경찰법' 에 규정된 행정처벌과 비교할 수 없다.

행정처분 외에도 행정기관 내부의 인사관리 활동에는 공무원 개인에 대한 등급, 심사, 강직, 면직, 철회, 승진, 증자, 사퇴, 사퇴, 퇴직 등 개인의 권익과 관련된 구체적인 인사처리 결정이 있다.