이번 인재 도입 사업의 원활한 진행을 보장하기 위해 본 계획을 특별히 제정하였다.
I. 조직 리더십
인재 도입 업무는 현위 인재 업무 지도팀이 이끌고, 현위 인재와 현인사회국이 이끌고 있다. 현교육국과 현위계국은 각각 교육 위생 도입 인재 업무 지도팀을 구성해' 근무선임자, 우등채용' 원칙에 따라 업무 방안을 마련하고 시행을 조직했다.
둘째, 도입 원칙
덕재와 덕을 겸비한 기준에 따라 민주, 공개, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고, 조건 공개, 직공개, 등록 공개, 시험 공개, 고용 공개, 감독 공개를 실시하고, 계획, 공고, 등록, 자격 심사, 시험, 신체검사, 시찰, 시찰, 시찰, 시찰, 시찰, 시찰, 시찰, 시찰, 시찰
셋째, 도입 계획
이번에 사회에는 고위급에 인재 4 1 사람이 공개적으로 도입되었는데, 그 중 26 명, 위생 15 명이 교육됐다.
구체적인 단위, 직위 및 조건은 2023 년 인강자치현 사업단위가 고위층, 급히 부족한 인재의 일자리 수요표를 도입하는 것을 자세히 살펴본다.
석사 이상 학력 졸업생이 비수급 직위에 응시한 사람은 본 인재 도입 계획직 수를 차지하지 않는다.
넷째, 소개 대상
(1) 보건소
1. 학사 학위를 취득한 졸업생.
2023 년 특정 업종이나 단위를 대상으로 한 정향생과 위탁생은 포함되지 않습니다.
2. 대학원 학력 (제 1 학력은 본과 학사) 이상을 취득한 고위급 인재.
(2) 교육직
1 .. 사범대학은 졸업생으로 학사 학위를 취득해야 한다.
2. 종합대학의 첫 본과에 입학할 때는 신선한 졸업생이 되어야 하며 학사 학위를 취득해야 한다.
3. 한의사 교사, 신에너지 자동차 수리 교사 직위는 본과 졸업생으로 제한되어 학사 학위를 취득한다.
4. 석사 이상의 학력을 가진 고등 대학 졸업생 (제 1 학력은 본과 학사 학위, 석사 전공 범주는 본과 동일)
(3)2023 년 대졸, 독립학원 졸업생 및 위탁 양성, 재직 훈련, 오리엔테이션 양성의 각종 성인교육, 원격교육 졸업생은 이번 도입 범위에 포함되지 않았다.
동사 (verb 의 약어) 도입 조건
(a) 중국 인민 국적, 조국 사랑, 국가 법규 준수, 정상적인 직무 수행에 필요한 좋은 품행과 신체 조건, 일자리 도입에 필요한 기타 자격 조건을 갖추고 있다.
(2) 석사 이상 학력, 연령이 40 세 이하인 고급 인재를 도입하다. 다른 지원자의 연령은 35 세 이하이다.
나이는 2023 년 3 월 10 으로 계산됩니다.
(c) 다음 상황 중 하나가 있으면 응시할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
인민 법원이 포함 한 부정직 한 집행자를 판결했다.
3. 정부기관이나 사업단위에 의해 공직에서 제명되었거나 해고된 지 5 년이 채 되지 않았다.
4. 2023 년 3 월 현재 10 서비스 기간이 만료되지 않아 여전히' 농촌 의무교육' 단계에 있는 특강 교사
5. 공개 채용한 공무원과 공무원법 관리기관 (단위) 직원을 참고하여 최소 근속 기간에 도달하지 못한 공무원;
6. 고용 후 직위는 인사부령 제 6 호에 열거된 것을 피해야 하는 상황을 구성한다.
통인시 기관 및 기관의 현직 직원;
8. 재학생, 현역 군인, 2023 년 졸업할 수 없는 인원
9. 국가법규는 사업 단위 직원으로 채용해서는 안 된다고 규정하고 있다.
자동동사 수입의 절차와 방법.
정보 발표, 등록, 자격 심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시, 승인, 고용 절차에 따라 현장에서 소개하는 방식으로 진행한다.
(a) 등록 시간 및 장소
1. 학력 직책: 캠퍼스 채용 형식.
등록 시간 및 장소:
구이저우사범대학교 (화계캠퍼스) 2023 년 3 월 15 월 ~ 3 월 16(9:00- 17:00).
캠퍼스 채용 후 남은 교육류 직위는 2023 년 6 월 30 일까지 본 실시 방안에 따라 별도로 공고하여 도입될 예정이다.
2. 위생직: 캠퍼스 채용 형식을 채택합니다.
등록 시간 및 장소:
구이저우 의과대학 베이징로 캠퍼스 (귀양시 베이징로 4 호) 2023 년 3 월 10 (오전 9 시 30 분-15: 30)
캠퍼스 채용 후 위생직의 나머지 일자리는 2023 년 6 월 30 일까지 본 실시 방안에 따라 별도로 공고하여 도입될 예정이다.
(2) 등록에 필요한 정보
현장 등록 제출 자료: 수험생은 졸업증, 학위증 (2023 회 졸업생 보유 취업 추천표), 대학 기간 성적표 (해당 부서 도장), 신분증 원본 및 사본, 해당 학력증서를 소지해야 하며, 학력직은 해당 학과 교사 자격증 (2023 회 졸업생 자격증 시험 성적, 인강 중등직업학교 중의교사, 신에너지자동차 정비에 응시해야 한다 등록시' 2023 인강자치현 사업단위 채용 (도입) 고급 인재 지원정보 양식' (인강자치현 인민정부망에서 다운로드하여 전자채색 도장을 미리 기입하는 것이 좋습니다) 을 작성하고 최근 1 인치 면관사진 2 장을 제공한다.
자격 심사를 통과한 수험생은 시험에 들어갈 수 있다.
도입 직위 수와 자격 심사 합격자 수의 비율은 원칙적으로 1:3 이상이어야 한다. 비율은 1:3 에 미치지 못하며,' 현위 인재 업무 지도팀' 연구에 의해 시험 시작 여부를 결정한다.
시외기관 사업단위의 재직 직원이 등록할 때, 소재한 기관, 주관 부서, 조직이 응시에 동의한 증명서 원본을 제공해야 한다.
(3) 등록 요구 사항.
각 응시자는 하나의 직위만 선택할 수 있으며, 등록 정보는 반드시 진실되고 정확해야 한다.
허위 정보를 위조하여 시험이나 채용 자격을 사취하는 사람은 일단 확인되면 그 자격을 취소한다.
신청 정보가 잘못되었거나 누락되어 응시자가 연락할 수 없게 되면서 결과는 응시자가 부담한다. 상술한 상황을 다른 사람에게 신청한 것은 신청자 본인의 책임으로 간주한다.
(4) 자격 심사.
신청자 자격 심사는 교육 위생 건강 영입 인재 업무 지도팀이 본 방안 조직에 따라 실시한다.
자격 심사에 합격한 것은 구체적인 시험관 (합격 또는 불합격) 이 서명하여 확인한다.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분이든 불합격이 발견되면 신청자의 도입 자격을 취소하고 관련 책임자의 책임을 추궁한다.
(5) 시험.
지원자 수에 따라 시험 방식을 결정하고 면접 (시교) 이나 필기시험과 면접 (시교) 을 위주로 한다. 지원자 수가 35 명이 넘는 직위는 필기시험과 면접 (시교) 방식을 취하고, 지원자 수가 35 명 미만인 직위는 면접 (시교) 방식을 취한다. 신청 후 통일조직은 시험 방식, 장소, 시간을 실시한다.
심사 결과는 백분제를 실시하여 소수점 두 자리로 반올림하고 인강자치현 인민정부 인터넷에 공시했다.
(6) 총 시험 점수 계산
1. 직위시험은 면접 (시교) 시험 총성적 = 면접 (시교) 성적만 진행한다.
2. 필기시험과 면접 (시교) 시험직시험 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 (시교) 성적 ×50% 입니다.
총점 60 점은 합격점수선으로 나뉘며, 합격점수선 이하의 응시자는 다음 링크에 들어갈 자격을 취소한다.
(7) 고용 의도 협정에 서명하다.
시험이 끝난 후 총 시험 점수가 60 점 이상인 수험생을 시험 성적별로 정렬하고, 각 직위 인재 도입 계획수 1: 1 비율에 따라' 인강자치현 인재 취업 의향협정' 에 서명했다 정해진 시간, 장소에 따라 취업 의향협의자를 체결하지 않은 것은 자동 해고로 간주된다.
2023 년 대졸 졸업생은' 전국 일반고등학교 졸업생 취업합의서' (이하' 삼자협정', 신청인 스스로 제공) 와' 인강자치현 인재 의향협정 도입' 에 서명해야 한다. 전회 졸업생은' 인강자치현 취업의협정 도입' 에 서명해야 한다.
(8) 신체검사.
이미 3 자 협의와 인강자치현 모집인재 유도 의향성 협의를 체결한 수험생이 신체검사 대상이다.
신체검사 업무는 현인재가 지정했고, 시는 인재 지도팀을 도입하여 실시한다.
신체검사는 구이저우성 공무원 채용 신체검사 일반 기준을 참고하여 시간과 장소를 별도로 통지합니다. 신청자는 자신을 잘 돌볼 것이다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동으로 채용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(9) 검사.
신체검사 합격자는 시찰 대상으로 인재 영도팀 도입이 주도한다. 시찰은' 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' (중발 [202 1] 1 1 호) 과 구이저우성의 관련 규정에 따라 개인 서류와 현장 시찰을 실시한다
재직자들은' 덕, 에너지, 근면, 성과, 염가' 의 다섯 가지 측면을 중점적으로 고찰한다. 미취업수험생은 재학 성과, 현실 표현, 학습 성적 등을 중점적으로 고찰한다.
시찰에서 응시할 수 없고 다음 상황 중 하나가 불합격으로 간주되는 것으로 밝혀졌다.
1. 당의 기본 노선을 고수하지 못하고 중대한 정치 문제에서 당 중앙과 일치한다.
2. 심각한 위법 행위가 있거나 사법기관에 의해 범죄 용의자로 인정되는 행위가 있다.
3. 공직에서 제명되었거나 해고된 지 5 년이 채 되지 않았습니다.
4.2023 비 신선한 졸업생.
5. 고찰시 졸업장, 학위증 원본과 개인 (학생 상태) 서류 (대졸 마감일은 2023 년 8 월 3 1) 또는 등록시 허위 증명서와 자료를 제공할 수 없습니다.
6. 소개된 범위, 대상 및 조건, 응시직위에 필요한 기타 자격 조건에 맞지 않습니다.
7. 현 인재 업무 지도팀 회의 연구 결정에 따라 채용할 수 없습니다.
(10) 취업.
고찰 합격자는 후보자의 통일 소개, 공시로 등재되었다. 공시 후 이의가 없는 인선은 제안 임용 단위에 의해 제기돼 주관 부서와 현위 인재 업무 지도팀의 심사를 거쳐 시 인적자원 및 사회보장국에 신고한 후 관련 임용 수속을 밟는다.
신체검사, 시찰 등 고리에 불합격하거나 자동 포기로 인한 공석은 보충되지 않습니다.
일곱. 특혜 정책 및 관련 요구 사항
(a) 석사 이상 학력자를 모집하여 우리 현에 와서 일하며, 우리 현인재에 따라 우대 정책을 도입한다.
(b) 신규 고용인은 고용직의 근속 기간이 5 년 (수습 기간 포함) 이하여야 하며, 근속 기간은 고용계약이 체결될 때부터 계산되며, 근속 기간에는 양도할 수 없습니다.
(3) 고용인이 서비스 기간이 미달된 상태에서 필요에 따라 직책을 이행하거나 개인적인 이유로 직장을 떠나지 않는 경우, 우리 현의 특혜 정책을 더 이상 누리지 않는 것 외에 그에 상응하는 위약 책임을 져야 한다.
여덟, 징계 감독
이런 공개 소개의 전 과정은 기검감찰기관과 사회 각계의 감독을 받는다. 만약 규율 위반 행위가 있다면, 줄거리의 경중을 보고 수험생에 대해 비판 교육, 실격, 고용 거부 또는 고용 취소를 실시한다. 도입 과정에서 위법 위반이 있는 경우' 사업단위 공개 채용인원 위법 행위 처리규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 관련 규정에 따라 처리한다.
아홉. 기타 요구 사항
(a) 인강자치현 인민정부 홈페이지에 급히 필요한 인재의 도입에 관한 정보를 공개한다.
(2) 본 실시 방안은 현 인재가 책임지고 해석한다. 미완의 일은 현 인재 업무 지도팀의 연구에 의해 결정된다.
0856-623 1050 (현 인적자원 및 사회보장국 인사관리부)
0856-623933 1 (현 보건국 인사부)
0856-622579 (인강자치현 교육국 조직 인사주)
0856-622435 (구이저우성 인강중학교 양선생님15121641805)
0856-6238869 (인강자치현 제 1 중학교 여교사 13765696903)
0856-622208 (인강자치현 중등 직업기술학교 엄선생 13595642552)
인강자치현위원회 인재 업무 지도팀 사무실
2023 년 3 월 2 일
첨부 파일:
액세서리 1:2023 년 인강자치현 사업 단위가 고위급에서 부족한 인재의 일자리 수요표를 도입했다. Xls
부속서 2:2023 년 인강자치현 사업 단위 채용 (도입) 고위급과 급히 부족한 인재 정보표. Xls
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