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풀뿌리 경찰의 질을 향상시키기위한 몇 가지 제안
"군중을 위해, 모든 것이 대중에게 의지하고, 군중 속에서, 군중 속으로 간다" 는 대중 노선은 우리 당의 근본 작업 노선이며, 공안기관이 각 업무를 전개하는 기초이자 보증이다. 공안부는' 삼기' 공사 건설에서' 군중 일을 할 줄 안다' 를 기본기 연마의 중요한 내용으로 현재 기층 민경이 대중 업무를 잘 하는 것의 중요성, 긴박성, 필요성을 충분히 설명했다. 새로운 역사적시기에 대중의 견해와 대중 노선에 대한 학습, 연구 및보다 나은 준수와 풀뿌리 경찰의 대중 업무 수행 능력을 더욱 향상시키는 것은 새로운 시대의 공공 보안 팀 건설의 주요 임무입니다. 첫째, 기층 민경 군중의 업무 능력을 높이는 기본 의미와 현황을 깊이 이해하다. 공안군중의 업무는 대중으로부터 대중을 섬기고, 군중을 조직하고, 대중을 선전하고, 군중에 의지하고, 군중을 보호하는 것을 가리킨다. 소위 풀뿌리 경찰이 대중의 일을 잘 할 수 있는 능력은 특히 한 민경이 대중 업무에서 하는 관념, 의식, 심리, 지식, 기술, 기교의 복합적 필요와 구체적 구현이다. 기층 민경이 군중 일을 잘 할 수 있는 능력에는 이론적 사고력, 공무처리 능력, 관리능력, 개혁혁신능력, 홍보조정능력, 공정법 집행능력, 응변능력 등이 포함된다. 현재, 기층 군중의 업무가 약하고, 기층 민경 군중의 업무 능력이 강하지 않다. 그 이유는 주관적이고 객관적인 두 가지 측면이 있다. 내인과 외인이 있다. 요약하면, 주된 세 가지 이유가 있다: (1) 신시기 군중의 일은 확실히 어렵고 난이도가 더 크다. 첫째, 우리나라는 경제사회 발전의 중요한 전략적 기회에 처해 있으며, 집단성 사건이 빈번하다. 이 기간 동안 우리는 전례 없는 기회와 도전에 직면해 있다. 현재 사회경제 분야의 깊은 갈등과 불안정 요인, 돌발 사건, 집단성 사건이 눈에 띄게 늘고 있다. 공안기관의 전통적인 군중 작업 방법은 간단하고 방법이 많지 않아 기층 민경의 업무 능력은 새로운 시대의 요구에 적응할 수 없다. 둘째, 우리나라는 형사사건의 고발기에 처해 있어 공안기관에 대한 안전요구가 높아지고 있다. 이 시기에 사회경제가 발전함에 따라 사람, 돈, 물건의 유동성이 끊임없이 증가하여 사회보장이 점점 복잡해지고 있다. 사건의 지속적인 고발은 대중의 불안감을 불러일으켰고, 어떤 사람들은 치안상황이 공안기관 탓으로 돌렸고, 경찰과 국민의 감정을 멀어지게 했다. 셋째, 도시화의 발전은 인간관계의 약화를 가져왔다. 도시화의 대발전에 따라 사람들의 생활방식이 크게 달라졌다. 대중사회 활동의 범위와 지역이 점점 분산되고 다양해지고 인간관계가 점차 냉담해지고 있다. 기층 간경은 대중 업무에 깊이 들어가면서 종종' 문을 두드리고, 방에 들어가고, 잔소리를 한다' 는 것을 만나 대중 업무에 어느 정도 어려움을 가져온다. 이와 함께 공안기관에 적극 협조해 일을 전개하는 전통적 관념이 갈수록 약화되고 있다. 넷째, 공안기관의 비경찰 집행 활동이 증가하여 오해를 불러일으켰다. 한편, 경찰의 압수방문과 집단사건 처분이 최전방에 놓이면서 사회적 대립이 확대되고 군중의 대립 정서가 커지면서 경찰민 관계가 긴장되고 있다. 다섯째, 새로운 시기에 인민 대중의 위권 의식이 끊임없이 강화되어 공공 안전에 대한 기대가 높아졌다. 사회 정치, 법치, 문명의 발전에 따라 인민 대중의 지식문화 수준이 크게 향상되었고, 법치의식, 인권의식, 위권의식이 끊임없이 강화되어 공안민경에 대한 엄격하고 공정하며 문명법 집행에 대한 기대가 높아지고 있다. (2) 대중의 작업 메커니즘이 원활하지 않아 민경이 대중의 일에 집중하기 어렵다. 최근 몇 년 동안 대연병, 대인터뷰, 기본기 열심히 연마를 벌여 공안기관의 전반적인 이미지가 효과적으로 향상되었지만 경찰과 민간인 관계는 잘 공고히 강화되지 못했다. 첫째, 지도기관이 대중을 잡는 의식이 강하지 않아 힘이 부족하다. 일상 업무에서는 대중업무를 기초업무의' 근본적' 으로 삼지 않고, 다른 센터와의 배치, 검사, 심사의 힘과 불균형이 없고, 마땅한 위치에 있지 않아, 기층 단위가 민경을 위해 대중작업을 하게 되었다. "생각나면 하고, 생각나지 않으면 잡지 않고, 잊어버리면 아무도 잡지 않는 국면이다." 둘째, 풀뿌리 기초 작업은 표준화되지 않았다. 기층 공안기관은 일년 내내 형사범죄를 단속하고 사회 치안을 보호한다. 그들은 통일된 행동에 집중하는 것에 익숙하다. 진도를 따라잡기 위해 중앙의 임무 지표를 완성하기 위해, 일부 간경들은 숨을 쉴 수 없고, 간경과 군중의 상호 작용이 줄고, 군중의 기초 업무는 더욱 힘이 없다. 셋째, 권력은 제자리에 있지 않다. 대중 업무는' 험난한' 장기적이고 지속적인 기층 작업이다. 부드럽고 느리기 때문에 단기간에 효과를 보기 어렵다. 그 결과, 기층 민경이 대중의 공로상을 받을 기회와 기회는 매우 적고, 실제 업무에서는 대중 업무에 대한 인센티브 승진 메커니즘이 부족하다. (3) 기층 민경 대중의 관념이 약화되고, 자질이 높지 않아, 대중 일을 하는 능력이 강하지 않다. 첫째, 업무 이념상 일부 민경의 취지 의식이 약하고 인문의식이 약해 인민대중과 대면하고 친밀하게 교류하는 일이 거의 없고, 대중에 대한 응당한 감정과 호감이 부족하여 사회질서를 지키려는 적극성을 약화시켰다. 둘째, 경찰의 전반적인 자질이 충분히 높지 않아 하기 싫고, 하지 않고, 감히 하지 못하고, 대중의 일은 하기 어렵다. 일부 경찰은 대중의 일을 잘 하는 데 필요한 정책 이론 수준, 법률 전문 자질, 조직 조정 능력, 언어 표현 능력 부족, 사회 지식과 경험 부족, 대중의 사상을 결코 파악하지 못하고 대중의 관심의 이슈를 파악할 수 없다. 일부 경찰은 대중, 특히 사건, 사건과 관련된 군중을 홍보, 발동, 교육할 줄 모른다. 현재 기층 단위의 젊은 민경 비율은 갈수록 커지고, 사회 경험은 얕고, 업무 경험은 적다. 대중 일을 할 때 어쩔 수 없이 손을 댈 수 없어 대중과의 소통이 적고 소통이 어려워졌다. 그들은 아직 대중 일을 할 수 없다. 셋째, 책임감이 강하지 않아 작업 방법이 부족하다. 일부 민경은 실속 있는 태도가 부족하여 대중에 깊이 들어가 고된 일을 전개하기를 원하지 않는다. 경찰율, 경찰율, 만족률이 높지 않다는 것을 알 수 있다. 대중의 일을 하는 몇 가지 조치는 간단하여, 상당수의 사건을 수사하기 어렵고, 도주범은 체포하기 어렵고, 인민 대중의 불만이 날로 커지고 있다. 경찰에 신고하여 도움을 청하는 일부 군중은 여전히' 문이 들어가기 어렵고, 얼굴이 보기 흉하고, 말이 듣기 어렵고, 일이 처리하기 어렵다' 는 현상이 있어 대중의 감정을 상하게 한다. 어떤 사람들은 임원으로 가장하여 위반 행위를 바로잡고 조사하고 치안분쟁을 해결하는 등 작업 방법이 간단하다. 근본적으로 문제를 해결하지 못했을 뿐만 아니라, 심지어 갈등을 격화시켰을 뿐만 아니라, 대중은 법 집행을 납득하기 어렵고, 그들의 지지와 지지를 받기도 어렵다. 둘째, 기층 민경의 대중 업무 능력을 높이는 것이 현재 공안기관이 직면한 중대한 과제라는 것을 깊이 인식하고 있다. 중앙 "공안 업무를 더욱 강화하고 개선하기로 한 결정" 은 "전문업무와 대중노선의 결합은 우리나라 공안업무의 특징과 우세" 라고 지적했다. 새로운 역사적 조건 하에서 공안기관과 인민 대중 사이의 관계를 정확하게 처리해야 한다. 각급 공안기관과 전체 공안민경은 계속해서 대중의 노선을 견지하고, 대중을 신뢰하고 의지하고, 대중의 일을 배우고, 대중과 하나가 되어 대중의 친절한 사람이 되어야 한다. 우리는 적극적으로 새로운 형세에 발동하고 대중에 의지하여 공안 업무를 잘 할 수 있는 새로운 아이디어, 새로운 방법을 모색해야 하며, 공안 업무가 인심을 깊숙이 파고들어 공안 업무를 위한 견고한 기초를 마련해야 한다. " 신시기 공안사업은 과학발전관을 세우고 과학기술강경 공안정보화의' 전문' 경찰을 적극 활용해야 하며, 가장 근본적인 것은 신뢰와 대중에 의지하는 것이다. 이는 우리나라 공안업무의 가장 두드러진 특징과 장점이다. 따라서 공안업무가 새로운 역사적시기에 풍부한 내포를 부여하게 된다. 따라서 경찰이 대중 일을 하는 능력을 높이는 것이 더 현실적이다. (a) 공공 보안 기관의 기능을 최대한 발휘할 수있는 필연적 인 요구 사항입니다. 공안기관은' * * * 산당 집권 지위 강화, 국가 장구안 보호, 인민 안거낙업 보장' 의 세 가지 주요 정치 및 사회적 책임을 짊어지고 있으며, 국가 정권의 안정을 유지하는 중요한 힘이며, 독재 기능과 사회관리 기능을 갖추고 있다. 공안기관은 국민의 의지에 따라 법 집행 활동을 전개해야 한다. 그들의 법 집행 범위의 사회성과 광범위성은 그들의 친민성을 결정하고, 법에 대한 책임, 당에 대한 책임, 인민에 대한 책임의 일관성을 견지해야 한다. 당은 국민을 근본으로 하고, 나라는 국민을 근본으로 한다. 새로운 상황에서 공안기관은 대중 업무와 불가분의 관계에 있다. 경찰과 국민의 관계를 밀접하게 하기 위해서는 경찰이 대중의 일을 잘 할 수 있는 능력을 제고해야 하며, 공안 업무가 가장 많은 인민 대중의 충심지지와 지지를 얻어 공안기관이 기능을 충분히 발휘할 수 있도록 강력한 보장을 제공해야 한다. (b) 사회주의 조화로운 사회 건설을 촉진하기위한 필연적 인 요구 사항이다. 중공중앙은 사회주의와 화합 사회를 구축하는 전략적 배치를 제안했다. 공안기관에 있어서 화합사회를 구축하는 것은 공안기관의 내외적 조화를 촉진하는 것이며, 그 중 가장 중요한 것은 국민과의 조화이다. 기층민경의 모든 일과 말과 행동은 모두 인민 군중의 절실한 이익과 밀접한 관련이 있다. 만약 기층 민경이 인민 대중과 하나가 되지 못하고 인민 대중과의 밀접한 관계를 유지할 수 없다면, 사회 전체가 조화로운 국면을 형성하기 어려울 것이다. 따라서 화합 사회는 기층 민경이 대중의 일을 잘 할 수 있는 능력을 향상시킬 것을 요구한다. 대중의 관념을 확고히 세우고, 사람 위업을 견지하고, 국민을 사랑하는 행동을 실천하고, 가장 많은 인민의 근본 이익을 보호하고, 잘 실현하고, 발전시키는 것을 일의 출발점과 발판으로 삼아, 대중 업무를 잘 하는 타깃과 실효성을 더욱 강화해야 한다. 대중의 비판과 건의를 잘 듣고 올바르게 대하고, 조화로운 경찰과 민관계를 맺고, 사회주의와 화합 사회를 구축하기 위한 견고한 군중 기반을 제공해야 한다. (3) 새로운 형세, 새로운 임무 발전에 적응하는 필연적인 요구이다. 현재 공안기관은 사회적 갈등, 형사범죄 고발, 대적투쟁의 복잡한 압력에 직면해 전례 없는 기회와 도전에 직면해 그 어느 때보다 대중에 더욱 의존해야 한다. 각급 공안기관은 대중의 일을 잘 하는 긴박감을 더욱 강화하고, 신속하게 대중의 일을 잘 하는 열풍을 일으키고, 대중의 일을 잘 할 수 있는 능력을 크게 제고하고, 대중에게 충분히 발휘하고 의지하고, 형사범죄를 엄중히 단속하고, 사회 치안을 적극적으로 보호하고, 인민 내부의 갈등으로 인한 집단적 사건과 집단적 민원을 선처해야 하며, 대중의 반응이 강한 문제를 최대한 줄이고 해결해야 한다. 사회 갈등을 미리 녹여 해소하고, 사회 전체의 안정을 확보하고, 우리 사회 경제의 좋고 빠른 발전을 위해 좋은 사회를 창조하다. (4)' 삼기' 건설의 최종 목표를 달성하기 위한 필연적인 요구이다. 최근 몇 년 동안 각급 공안기관의 공동 노력 끝에 공안군중의 전반적인 상황이 눈에 띄게 개선되었지만 당과 인민의 요구와는 아직 큰 차이가 있다. 섭법 사건' 대방문' 을 통해 공안기관의 법 집행과 대중업무에 문제가 있는 것으로 밝혀졌다. 특히 경찰, 순찰 검문, 분쟁 조정, 수사, 사건 (사건) 조사, 호적 증명서, 위법 행위 정정 등 방면에서 위법, 난사, 대중의 이익 훼손 문제가 있는 것으로 나타났다. 여전히 가끔 일어난다. 일부 민경이 대중의 일을 잘 하는 기본 기술을 숙지하고 운용하지 못하고, 대중의 일을 잘 할 수 있는 능력은 이미 새로운 형세 아래 공안 업무의 수요에 적응하지 못한다는 것을 반영한다. 대중 일을 배우는 것은 모든 경찰의 필수 과목이다. 이를 위해 공안부는' 대중업무' 를' 삼기' 건설의 중요한 내용으로 삼아 기층민경이 법 집행을 위한 사상 기반을 확고히 하고, 사람 중심의 대중관을 세우고, 직무를 수행하고, 직무를 수행하는 데 있어 책임을 다하고, 대중업무를 하는 기본기를 잘 연습하고, 대중작업을 하는 새로운 방법을 탐구하고, 대중작업을 하는 새로운 경로를 넓혀야 한다. 셋. 새로운 시기에 기층민경 군중의 업무능력을 높이는 효과적인 경로와 조치: 공안기관은 과학발전관을 지도하고, 개혁혁신의 이념을 개혁혁신의 이념으로, 가장 기초적인 부분부터 시작하여, 가장 기초적인 일에서 시작하여 실효를 추구해야 공안군중의 일을 활기차게 할 수 있다. (1) 기층 민경 군중의 업무 능력을 높일 수 있는' 진입 점' 을 찾다. 사상은 행동의 지침이며, 기층민경 대중 업무의 질은 각급 지도자와 민경이 대중 업무에 대한 인식과 중시에 직접적으로 달려 있다. 첫째, 대중의 관념을 더욱 확고히 확립하는 것이다. 군중은 우리 부모님일 뿐만 아니라 각종 공안 업무의 기초이자 지지이기도 하다는 것을 진정으로 깨달아야 한다. 감정적 친밀함은 대중의 일을 잘 하는 황금 열쇠이다. 경찰의 두터운 인민감정을 대대적으로 키우고 강화하고, 두터운 인민감정으로 법 집행, 관리, 일을 전개하고, 민심을 얻고, 민심을 얻고, 어려운 복잡한 문제를 더 빠르고 더 잘 해결할 수 있도록 해야 한다. 둘째, 먼 거리에서 대중을 섬기고, 사람들에게 좋은 이익을 준다. 대중과 밀접한 관계를 맺고,' 연백가, 지식백가, 해백가' 라는 가장 기본적인 군중 작업 방법을 계속 유지하고 발양하고, 대중을 스승으로 삼아 대중으로부터 배워야 한다. 대중과 교제할 때, 좀 더 솔직하고 현실적이어야 하며, 대중이 듣고 이해하고자 하는 말을 하고, 대중이 하고 싶은 일을 하고, 실리를 얻어야 한다. 셋째, 경찰 이미지를 생명으로 본다. 경찰에게 자기 수양을 중시하고, 경찰을 위해 경찰 도덕을 중시하고, 경찰 도덕의 최종선을 높이도록 교육해야 한다. "자율은 사람을 설득하기에 충분하고, 폭은 사람을 이기기에 충분하며, 리더십은 충분하다." 모든 경찰은 자신의 언행을 통해 공안기관의 최상의 이미지를 세우고 자신의 이미지로 인민 대중의 인정과 지지를 얻어야 한다. 넷째, 작은 문제를 제때에 해결하면 큰 문제를 피할 수 있다. "대중의 이익은 사소한 일이 없다" 는 것을 명심하다. 대중이 관심을 갖는 작은 일을 세세하게 하고, 실제적인 일을 실실실실하게 하고, 어려운 일을 철저히 하고, 갈등이 격화되는 것을 피하고, 작은 일을 크게 하고, 사태가 확대되는 것을 피하고, 대중의 이익과 관련된 각종 사회적 갈등을 제때에 해결해야 한다. 경찰이 대중 업무를 잘 하는 기본기 중 하나는 대사와 사소한 일의 관계를 정확하게 인식하는 것이다. 즉, 대사를 잘 파악하고 사소한 일을 소홀히 해서 대국에 영향을 미치는 것을 방지하는 것이다. 민경은 항상 대중의 나쁜 감정, 특히 모태성, 경향성 문제를 주시하고, 제때에 소홀한 일을 잘 해야 한다. 절대' 소실대' 를 해서는 안 되며, 자신의 부주의로 작은 일을 크게 해서 사회적 갈등과 기타 사회 문제를 야기해서는 안 된다. (2) 기층 민경 군중의 업무 능력을 높이는' 핵심 포인트' 를 정확히 찾아내다. 기초가 튼튼하지 않아 땅이 흔들린다. 기층 민경이 대중 일을 하는 능력을 진정으로 향상시키기 위해서는 공안 대중 업무의 근본적인 돌파의 핵심은 업무 규범 문제에 있다. 공안기관의 경우, 근무방식을 바꾸고, 가능한 한 빨리 치안관리를 관리에서 서비스로, 폐쇄에서 개방으로, 자유에서 규범으로의 전환을 실현하고, 서비스형 공안기관을 전력으로 건설해야 한다. 구체적으로 말하면, 기층의 각종 경찰들이 무엇을 하고, 어떻게 하고, 어떤 방면의 군중 일을 하는 것은 반드시 지도와 규범을 받아야 한다. 풀뿌리 단위의 경찰 운영 메커니즘을 연구하고, 과감하게 혁신을 개혁하고, 과학적 경찰 혁신 메커니즘을 확립하고, 비효율적인 내부 경찰 운영과 외부 비경찰 활동의 소비에서 민경을 해방시키고, 공간과 시간적으로 기층 민경의 부담을 경감해야 한다. 민경이 더 많은 시간과 정력을 가지고 기초업무를 파악하고, 대중작업을 잘 하고, 경찰업무 효율을 높이고, 경찰민 관계를 강화할 수 있도록 해야 한다. 현재' 1 10' 경찰 접대, 대출, 집단사건 처분, 대형행사 보안 배치 등의 문제를 중점적으로 해결해야 한다. 기층경찰력의 경우, 기관 기능부는 운영, 과학용 경찰, 경찰력 사용을 최적화하고, 민경이 노동을 반복하지 않고, 일이 부실하다는 것을 확보해야 한다. 호적, 교통, 소방, 치안, 외사 등 행정업무와 경찰 공개를 대대적으로 추진하며 공안업무의 투명성을 강화하고 사회 각계와 인민 대중의 감독을 자각하고 있다. 기층 민경은 실제 인구 기수를 재조사하고, 사회정보를 수집하고, 치안방선전, 편민 서비스 등을 전개하고, 대중이 반영한 치안핫스팟, 난점, 초점 문제를 진지하게 해결하고, 사회치안을 안정시켜야 한다. 사회 대중 조직의 역할을 충분히 발휘하고, 군중의 지혜와 힘을 모아 다양한 형태의 군방 군치 업무를 심도 있게 전개하고, 각종 사회 자원을 효과적으로 통합하고, 경찰 사회화의 길을 걷고, 공안 업무를 인민 대중 속에 깊이 뿌리박고, 신시기 공안기관을 위해 대중 업무를 잘 하기 위한 새로운 길을 열다. (3)' 초점' 을 정확히 찾아 기층 민경이 군중 일을 하는 능력을 높이다. 사람의 요인이 첫 번째 요인이다. 전체 공안업무의 지속 가능한 발전은 공안팀의 자질의 전반적인 발전에 달려 있으며, 공안팀은 가장 많은 수의 일선 기층 민경의 영향을 직접 받는다. 대중과 직접 거래하는 경찰이며 공안업무의 초석이기 때문이다. 기층 민경의 전반적인 자질과 업무 효율을 높이기 위해서는 우선 수량과 품질에 경사를 주어야 한다. 경찰 개혁을 심화함으로써 경찰대는 더 가라앉고 경찰은 계속 전진할 것이다. 기구를 간소화하고, 직무가 교차하는 부서를 합병하고, 경찰력을 최대한 기층으로 기울이고, 충분한 수의 기층 민경을 배치하고, 정력, 학력, 경험이 풍부한 민경을 기층에 배치하고, 일선 경찰력 자원을 공고히 하고, 경찰력 배치를 최적화해야 한다. 둘째, 우선 훈련과 훈련을 해야 한다. 공안 업무는 사회적이고 실천성이 강한 일이다. 사회가 발전함에 따라 대중 사업도 새로운 상황과 새로운 문제를 겪게 될 것이다. 민경에 대한 대중 업무 능력의 훈련과 배양을 강화해야 한다. 기층 민경에 대한 교육 훈련을 강화하고 재직 훈련을 강화해야 한다. 정치, 문화, 법률, 과학 기술, 심리, 신체 등 자질 훈련을 기초로 대중업무를 주요 내용으로 하는 정보 수집 기술, 인간관계 기술, 언어 표현 기술, 행동 예절 등을 중점적으로 양성하다. 사회학, 심리학 지식을 활용하고, 대중이 받아들일 수 있는 이치와 언어로 대중 일을 하고, 민경의 재능을 끊임없이 늘리고, 대중 일을 하는 예술과 수준을 향상시키고, 기층 민경의 전문 지식, 기술, 능력의 전면적인 향상을 실현하는 법을 배워야 한다. 셋째, 홍보와 평가에서 경사져야 한다. 기층민경이 대중작업을 하는 선진전형을 다층적으로 홍보하고, 전형적인 나무를 선정하고, 우선 순위를 평가하고, 홍보와 결합해 일선에서 대중작업을 하는 기층민경이 영예와 이익감을 가질 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 넷째, 기층민경의 사상정치 사업을 강화하고 개선하고, 일부 기층민경이 대중의 일에 신경을 쓰지 않고, 부주의하고, 성실하지 않은 문제를 해결하기 위해 노력하고, 기층민경의 헌신적이고, 사심 없는 헌신의 정신을 높이기 위해 노력하고, 기층에 뿌리를 내리고, 고군분투하며, 실제 행동과 효과적인 수행직으로 대중 업무의 기초를 다졌다. (4) 기층 민경 군중의 업무 능력을 높이는' 진입 점' 을 정확히 찾아내다. 민경 군중의 업무 능력에 대한 성과 평가를 충실히 잘 하고, 건전하고, 엄밀하며, 공정한 성과 평가 메커니즘을 세워야 한다. 대중업무' 관련 내용을 한 시기나 파출소 센터 업무의 중요한 가산점으로 설정하여 대중업무의 성과평가를 실질적으로 강화해야 한다. 민경이 대중의 업무 목표를 잘 평가할 때, 소규모로 확대하여 민경 친숙률, 경찰율, 만족률 등 세 가지 관건과 결과 지표를 파악하여 절차적 심사를 줄여야 한다. 평가 인센티브 매커니즘을 더욱 이행하고, 내부 평가와 외부 평가의 결합을 견지하고, 내부 심사로 동력을 촉진하고, 외부 평가로 분위기를 조성해야 한다. 자체 검사는 주로 기층민경이 대중의 일을 잘 해야 할 상식, 법률 법규, 관할 구역 경찰민의 양방향 친숙률, 군중이 단서를 제공하는 해결률, 군중 정보 수집률, 군방군치 상황을 고찰한다. 외부 평가는 관할 구역 군중의 경찰 인식률, 경찰 인식률, 만족률을 주로 심사한다. 상벌을 엄격히 현금화해야 한다. 업무가 착실하고 성적이 뛰어난 간부에 대해서는 제때에 상을 주고, 확실히 직무에 적합하지 않고 실직한 것에 대해서는 책임을 물어야 한다.