현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 계약 분쟁을 어떻게 처리합니까?
계약 분쟁을 어떻게 처리합니까?
요약: 계약 분쟁이란 계약 당사자 간에 계약의 발효, 해석, 이행, 변경 및 종료로 인해 발생하는 모든 분쟁을 말합니다. 계약 분쟁의 내용은 주로 분쟁 양측이 계약법 관계의 발생, 변경, 소멸을 초래한 법적 사실과 법적 관계의 내용에 대해 서로 다른 견해를 가지고 있음을 보여준다. 그렇다면 일반적인 계약 분쟁은 무엇입니까? 어떻게 처리할까요? 한번 봅시다! 노동 계약 분쟁

1, 협상

우정을 바탕으로 계약 쌍방이 상호 협상을 통해 분쟁을 해결할 수 있는 것이 가장 좋은 방법이다.

2. 조정

계약 당사자가 협상하지 못하면 관련 기관의 조정을 요청할 수 있다. 예를 들어, 한 쪽이나 쌍방이 공기업이므로 상급 부서를 찾아 중재할 수 있다. 상급 부문은 옳고 그름을 분간하고 평등한 기초 위에서 중재를 해야지, 행정 개입이 아니다. 당사자도 계약관리기관, 중재기관, 법원 등을 요청할 수 있다. 조정을 진행하다.

3. 중재

계약 당사자가 협상하지 못하고 중재를 원하지 않는 경우, 계약서에 합의된 중재 조항이나 분쟁이 발생한 후 쌍방이 합의한 중재 합의에 따라 중재기관에 중재를 신청할 수 있다.

4. 소송

계약서에 중재 조항이 없고 나중에 중재 합의가 이루어지지 않으면 계약 당사자는 계약 분쟁을 법원에 사법적으로 해결하도록 제청할 수 있다. 상술한 일반 특징 외에도 일부 계약에는 섭외 계약 분쟁과 같은 자발적인 특징이 있으며, 우리나라 관련 계약법이 아닌 외국 법률을 참고하여 해결할 수 있습니다.

관광 계약 분쟁

1, 협상

협상, 자체 협상이라고도 하는 것은 관광계약에 대한 양측의 논란을 일컫는 말이다. 자발적인 상호 이해를 바탕으로 법과 정책에 관한 규정에 따라 사실과 도리를 진술하여 분쟁을 해결하는 방법. 계약 분쟁을 협상하고 해결하는 것은 우리나라 경제 계약법과 섭외 경제 계약법에 규정된 해결 방식이다. 실제로 당사자가 계약 분쟁을 해결하기 위해 협상할 때 일반적으로 다음과 같은 방법을 채택한다.

당사자 자신 (또는 그 법정 대리인) 이 협상을 통해 문제를 해결하는 방법

당사자가 위탁한 대리인 간에 서로 협상하는 방법;

일부 조직의 참여로 우호적인 협상과 해결을 주재하다.

2. 조정

조정은 관광계약 쌍방이 주관 부서, 제 3 자, 중재기관 또는 인민법원의 주재하에 분쟁을 해결하는 방식을 말한다. 계약 분쟁이 어느 부서가 중재를 주재하는지 쌍방의 협의로 결정하거나 관련 부서의 중재를 일방적으로 제청할 수 있다.

3. 중재

국내 중재와 외국 중재를 포함한 중재. 국내 중재는 계약 당사자 간의 분쟁에 대한 계약 중재 기관의 판결을 말한다. 섭외 중재는 계약 당사자가 분쟁 발생 전이나 발생 후 서면 합의에 도달하여 자발적으로 분쟁을 쌍방이 합의한 중재기관에 제출하여 중재하는 방식이다.

법적으로 중국의' 경제계약법' 과' 섭외경제계약법' 은 모두 중재 원칙을 가지고 있다. 실제로 국내 관광회사의 분쟁 중재는 중국의 중재기관이 진행한다. 섭외관광계약분쟁의 중재에 대해서는 당사자 협상에 따라 중재기관을 선택해야 하기 때문에 중재기관이 있는 나라가 중국, 상대국 또는 제 3 국에 나타날 수 있다.

4. 소송

소송은 인민법원이 주관하며 당사자와 기타 소송 참가자의 참여로 관광계약 분쟁을 심리하고 해결하는 활동이다. 인민법원이 심리하고 판결한 관광계약 분쟁 사건은 관광계약 분쟁을 해결하는 최종 방법이다.

판매 계약 분쟁

1, 협상 해결

쌍방이 계약 이행에서 논란이 있으면 우선 평등과 호혜, 합의의 원칙에 따라 해결해야 한다. 부정적인 지연을 취하지도 말고, 화물을 억류하거나 대금 지불을 거부하여 법률 부서의 권력 분권화를 행사해서는 안 된다. 이러한 관행은 모두 문제 해결에 도움이 되지 않기 때문이다. 법률 규정에 따르면 분쟁이 발생하면 먼저 협상을 통해 해결해야 한다. 분쟁 해결은 상호 양해, 평등 협상을 바탕으로 한 것으로, 단결에도 영향을 주지 않고 앞으로의 협력에도 영향을 주지 않으며 시간, 인력, 비용도 절약할 수 있다. 따라서 이 방법을 더 많이 채택해야 한다.

채무자가 채무를 상환해야 하는데 일시적으로 상환할 수 없는 경우 다음 두 가지 방법으로 협상할 수 있다.

분할 상환. 채무자가 제품 잔고 또는 외채를 회수할 수 없어 일시적으로 상환할 수 없는 경우, 제품 판매가 완료되거나 다른 단위의 빚을 회수한 후 상환할 수 있습니다. 기업이 경영부실로 잠시 적자를 냈지만 파산을 선언하지 않은 기업은 경영관리를 개선하기 위해 노력하면 가능한 한 빨리 적자를 역전시킬 수 있고, 자발적으로 실현 가능한 할부 상환 계획을 세울 수 있다. 이렇게 하면 채권자의 합법적인 이익을 실현할 수 있을 뿐만 아니라 채무자가 기업 관리를 적극적으로 개선하고 채무를 상환할 수 없는 수동적인 국면을 바꿀 수 있다.

물건으로 빚을 갚다. 채무자가 제품 잔고가 심하여 빚을 갚을 자금이 없다면 쌍방 협상을 통해 제품 담보로 해결할 수도 있다. 상품으로 빚을 갚으면 채무자가 밀린 제품을 판매하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 빚을 갚는 역할도 할 수 있고,' 죽은 것' 을' 생물' 으로 바꾸는 것은 국가와 당사자에게 유리하다. 또 실물로 빚을 갚아도 채권자가 상품을 대리 판매하는 방식으로 실제 판매한 돈으로 빚을 갚을 수 있다.

2. 중재 해결

중재란 계약 쌍방 간의 논란을 말한다. 협상이 실패하면 한 기관이 중개인이나 제 3 자로서 관련 규정이나 당사자 간의 약속에 따라 분쟁 사실을 판단하고 권리 의무를 판결한다. 중재는 계약 분쟁을 해결하는 일반적인 방법이다.

당사자가 중재를 통해 계약 분쟁을 해결할 때, 다음과 같은 문제를 주의해야 한다.

중재 기한. 당사자는 법률에 규정된 중재 신청 유효기간 내에 기회를 잡아 제때에 권리를 행사해야 하며, 기회를 놓쳐서 중재를 신청할 권리를 상실하지 않도록 해야 한다.

중재 기관 및 그 관할권. 계약중재조례에 따르면 계약중재기관은 국가공상행정관리국과 지방각급공상행정관리국이 설립한 계약중재위원회다. 사건 관할 원칙은 일반적으로 계약 이행지나 서명지의 중재기관이 관할한다. 따라서 당사자는 관할권이 있는 중재기관에 중재를 신청해야 한다.

중재 효력. 쌍방이 중재기관의 중재를 통해 협의를 달성한 후, 협의는 법적 효력이 있으며, 쌍방은 반드시 진지하게 준수해야 한다. 중재가 이루어지지 않으면 중재기관이 내린 최종 중재 판결은 법적 효력이 있으며 당사자는 반드시 준수해야 한다. 그렇지 않으면 법원이 강제집행한다.

3. 소송 화해

계약 분쟁이 발생할 때 양측이 협상할 수 없다면 법원에 소송을 제기하고 소송을 통해 분쟁을 해결할 수 있다.

보증 계약 분쟁

1, 협상

협상을 통해 분쟁을 해결하는 방식

분쟁 해결은 보증계약에 분쟁이 발생한 후 계약 당사자가 상호 이해를 바탕으로 직접 협상을 통해 분쟁을 해결하는 방식이다. 협상 방법에 관해서는 법에 통일된 규정이 없다. 실제로 두 가지 방법이 있습니다.

계약 쌍방이 직접 담판하다. 계약을 담보하는 당사자는 면담할 수도 있고 전화나 서면으로 협상할 수도 있다. 협상 후 서면 기록이나 서면 협의를 서면으로 해야 협상 후 원활한 시행을 용이하게 하고 더 이상의 분쟁을 피할 수 있다.

각 방면에서 대표를 파견하여 담판을 진행하다. 보증 계약의 당사자 대표는 변호사 또는 그가 위탁한 다른 사람이다. 각 당사자가 파견한 대표는 주로 법률 지식과 계약 내용을 이해하는 관계자를 통해 문제를 해결해야 한다.

협상을 통해 분쟁의 요구를 해결하다

당사자 간 협상을 통해 담보계약 분쟁을 해결하는 구체적인 방법이다. 협상을 통해 분쟁을 해결하는 것은 반드시 일정한 규칙을 따라야 하며, 함부로 해서는 안 된다. 이러한 규칙은 다음과 같습니다.

자원봉사 원칙. 자원이란 보증 계약 분쟁 당사자가 자발적으로 협상하여 해결하는 것을 말한다. 어느 쪽도 자신의 뜻을 상대방에게 강요해서는 안 된다.

합법성의 원칙. 합법이란 보증 계약 분쟁 당사자가 협상 해결 과정에서 법률, 규정 및 규정을 준수해야 한다는 것을 의미합니다. 법률 법규는 국가나 지방정부가 제정한 어떤 기관이나 개인도 반드시 준수해야 하는 행동 규범이다. 모든 단위 및 개인의 모든 행위는 반드시 법률, 규정 및 규정을 준수해야 한다.

그렇지 않으면 그 행위가 무효가 되어 법 집행 기관이 모금의 법적 책임을 추궁하게 될 수도 있다.

평등의 원칙. 평등의 원칙은 주로 보증계약 분쟁 당사자가 법적 지위가 평등하다는 기초 위에서 보증계약 분쟁을 해결하는 데 나타난다. 법인, 다른 조직, 개인이든 모두 평등하게 대해야지, 큰 괴롭힘으로 약자를 강압해서는 안 된다.

2. 조정

분쟁 해결은 보증 계약 당사자가 계약 분쟁이 발생한 후 제 3 자가 이성과 법률로 분쟁 당사자를 설득하여 분쟁 당사자들의 상호 이해를 바탕으로 자발적으로 화해 합의에 도달하는 방식을 말한다. 넓은 의미에서 분쟁 해결은 세 가지 상황을 포함한다.

첫째, 법원은 소송 절차에 따라 중재합니다.

둘째, 중재 기관은 중재 절차에 따라 중재한다.

셋째, 법원과 중재기관 이외의 제 3 자가 중재한다.

그러나 법원과 중재기관이 진행하는 조정은 제 3 의 중재와는 달리 법원 조정 및 중재는 소송 절차 또는 중재 절차의 일부이다. 조정이 이루어지지 않으면 법에 따라 판결을 내릴 수 있고, 제 3 자 조정은 판결을 내릴 수 없다. 또한 법원 조정 및 중재 기관 조정의 사회자는 사건 주최자가 맡고, 제 3 자 조정의 사회자는 보증 계약 분쟁 당사자가 선정한다.