又是壹年畢業季，幾家歡喜幾家愁。對於大多數中文系畢業生來說，與沈醉於文學名著的快樂時光相比，找工作的日子有些艱難。對此，有人忍不住調侃:？中文系畢業最好，但中文系找工作最難。？

學生不解:哪只鞋是我的？

穿西裝打領帶，小心翼翼地把彩印好的簡歷放進特意買的皮包裏，早上7點走出宿舍門。？會展中心有壹場大型招聘會。我不得不早早排隊。走之前，比告訴室友還少。

小雨是壹所部屬綜合院校漢語言文學專業2012的應屆畢業生。室友4個，其中3個想考研，只有他決心找工作。自9月以來，他參加了所有的校園招聘會，但他苦於沒有對口的職位。簡歷提交後基本石沈大海，沒了下文。

俗話說，文科生靠“筆和嘴”就能征服世界。我是學語文的，文字功底不弱；在學生會也鍛煉了自己的組織能力和表達能力，自身條件應該還可以。我知道這個專業不好找工作，但沒想到會這麽難。？不到抑郁，？現在我有點害怕招聘會了。？

下午3點20分，會展中心壹片狼藉，多家單位正準備撤攤。小於還在，但領帶被撕掉了，精心打理的發型也被汗水弄得亂七八糟。？像往常壹樣，有多少人想吃中餐？提前準備的30份簡歷，有壹大半還在他手裏。

失望又無奈的還有另壹所重點大學的吳瓊。？在壹大堆人之後，我發現文科職位基本上占總招聘職位的十分之壹，而想要中文的人只占這十分之壹的十分之壹。？

壹方面，崗位需求量小；另壹方面，當涉及到中文時，許多工作不限專業，其他專業的學生可以與我們競爭此類工作。對於壹些技術性和專業性較強的工作，我們無法勝任。？說起自己的專業，同為中文系的李冬梅直搖頭。中文系的專業性和實用性不強，所以畢業生在就業市場上沒有競爭力。？

在大多數中國學生眼中，他們的出路主要有:公務員、教師、秘書、媒體、出版社、企事業單位文員，包括策劃和廣告。？公務員和各專業學生都在考，競爭沒必要；至於師資力量，師範生占有絕對優勢；在其他職業中，文秘、新聞和廣告專業的學生與我們競爭。？2009屆畢業生肖靜迷茫地說:過去都說中文專業就業面廣，但隨著高校專業設置的不斷細化，我們的就業市場被不斷分割，優勢變成了劣勢。為什麽看起來中文專業的就業道路越來越窄了？？

事實上，我們這屆的就業形勢並不是很好。到現在也沒有找到工作的學生，壹直在外漂泊。？小靜的哥哥王馬克是2008屆畢業生，他說？當時很多人帶著對文學純粹的熱愛和夢想選擇了中文系，但最後卻覺得自己入錯了行。其他部門知道出來做什麽，中文系不知道出來做什麽。最好的出路似乎是繼續深造，成為研究型人才，但許多學生實際上不喜歡做研究，也不適合學習，因此他們處於尷尬的境地。？

哪只鞋是我的？？面對窘境，壹名中國學生苦笑道？就像壹只腳，說胖就胖，說瘦就瘦，但這年頭，鞋子不是胖就是瘦，很少有適合我們的！？

因為找工作不容易，許多中國學生選擇考研。肖告訴記者，在他們班的42人中，有10人考研，22人決定破釜沈舟考研。而吳瓊的課呢？找工作的只有兩個人，除了幾個保研的，其余的都在沖刺考研，準備提升學歷？。然而，對於大多數研究生來說，為什麽不擔心未來呢？即使我通過了考試，誰知道三年後會發生什麽？？

用人單位反映學生水平與市場需求存在差距。

65438+10月以來，記者參加了多場大型高校畢業生供需洽談會。確實發現很多適合中文專業的崗位往往不受用人單位的限制，在這樣的崗位競爭中，中文專業往往不占優勢。

亞泰酒店是壹家三星級涉外酒店。今年，該公司計劃招聘兩名辦公室秘書。在前來求職的學生中，有中文、行政管理、市場營銷、旅遊和外語專業的學生。單位的招聘代表說:？中國學生可能有相對較好的寫作基礎，但由於專業問題，他們不了解企業的運作，他們可能無法在到達單位後立即寫出正確的東西。然而，從事企業現有職位的其他專業的學生如果有良好的寫作知識，將更快上手並更靈活地使用。除了秘書工作，他們還可以勝任其他職位。？

吉林省信用擔保投資公司，要招人嗎？辦公室、管理、秘書？該公司人力資源部負責人張說，有三份工作。第壹，我們不需要他文縐縐、花花綠綠，但必須對企業有想法，寫出有內容、有深度、有速度的材料；第二，妳必須熟練操作各種辦公軟件；第三，除了流暢的文筆外，最好有壹定的專業基礎。在這種情況下，我們可以讓他們肩負兩個職位的負擔並支付1.5倍的工資。企業都希望節省人力成本。因此，如果妳只學中文而不學其他專業，妳肯定會吃虧。？

張建議，中文專業的學生應該選修壹到兩門實用課程，如計算機、金融、法律和人力資源管理，以增加他們在就業競爭中的分量。他說:？中國學生具有深厚的人文素養，他們說話和寫作都不壹樣，他們待人接物很好，這是壹個優勢。但最大的缺點是太寬泛，缺乏專業背景和技術含量。似乎什麽都可以做，但實際上很難深刻。？

除了缺乏技術含量外，壹些中國學生的寫作能力也令壹些雇主感到不滿。世界500強企業中化化肥的全資子公司吉林化肥農藥集團今年將招聘兩名中國本科生，為企業內部刊物服務。？80%的申請者的寫作能力離我們的要求還差壹截？該公司人力資源部負責人李雪峰告訴記者，面試時，他們帶學生參觀了企業，並要求他們就自己的經歷寫壹篇短文。然而，寫作並不理想。許多人寫得不流利，甚至表達偏離主題，他們的書法也不太好。？

？總的來說，似乎學生的寫作能力沒有得到很好的發展。？諾普勒有限公司人力資源總監說？中國學生應該能夠先寫後說。能夠很好地寫作、說話和表達是雇主招聘中文專業學生的主要原因。因此，我們特別關註學生的寫作實踐，比如妳在校報和雜誌上發表了多少篇文章；妳是否在征文比賽中獲獎；所附代表作品水平如何等。然而，我們發現許多學生缺乏寫作實踐，他們的簡歷無法反映這些內容。如果中國學生連像樣的文章都寫不出來，那就難怪找工作難了。？

學者觀點:專業太窄，就業面會越來越窄。

雖然學生普遍反映找工作更難了，但大多數學校表示中文系的就業形勢並沒有那麽糟糕。壹所重點綜合性大學的老師告訴記者:？受近年來大環境的影響，中文專業在找工作時面臨壹些困難，但總體情況相對穩定。如果算上考研的人，中國人的就業率壹直保持在90%左右。？

然而，我們都承認，學生的困惑和市場的反映對高校中文系的人才培養發出了調整信號。？如何適應現代轉型社會的需要，增強中國學生的就業適應性已被提上日程。？東北師範大學文學院院長王缺告訴記者，近兩年來，他們重點實施文學經典閱讀計劃、文學體驗和大型社會調適活動，提高學生的審美能力和社會感知能力；同時，學院還創辦了多種文學期刊，為學生的寫作實踐提供平臺。

記者在吉林大學了解到，除了傳統課程外，學校還為漢語言文學系學生安排了高級新聞寫作、媒體管理、媒體批評等就業導向較為明確的課程。此外，學院還計劃設立應用語言方向，加強對社會需求量大的應用型人才的培養，並計劃在未來使這些學生占中文招生總數的壹半。目前，相關方案已上報學校審批。

改革也應該在寬口徑培訓的基礎上進行，而不是把專業搞得越來越細。那樣的話，學生的就業面真的會越來越窄。？吉大文學院副院長郝淑媛表示，語文不是壹門技術性、工具性的課程，語文學習更多體現壹個人的人文修養。寬口徑人才培養模式可以讓學生擁有更廣闊的視野和更深厚的積累。實踐證明，這樣的學生將來往往會在工作崗位上取得更大的成就。

王也強調不要把職業界限劃分得太清楚。他說:？雇主希望學生更專業的想法本身就是錯誤的。在美國和日本等發達國家，用人單位很少考慮大學生的具體專業。他們用筆試面試來篩選，核心是看對方的素質和基礎。目前沒有壹個問題是壹個專業可以解決的，需要多個專業的合作。本科的關鍵任務是培養人的素質和基礎。？

現在的學生都很現實。他們上大學是為了畢業時找到壹份好工作。然而，目前我國就業市場確實存在“重視應用知識和技術能力，忽視人文基礎”的情況。如果學生在壹段時間內遇到就業困難，否認他們專業的價值是不合適的。？學者們認為，在高校沿著市場方向對中文專業進行壹定程度改造的同時，用人單位和學生也應端正自身觀念，探索壹條有利於中文學科健康發展的長遠之路。

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