壹是落實各級黨風廉政建設責任制，不斷增強各級廉潔從業意識。
1，註重落實黨風廉政建設責任制。要形成橫向到邊、縱向到底、上下貫通的責任機制，為促進企業健康協調發展奠定良好環境和堅實基礎，必須落實各級黨風廉政建設責任制措施。例如，公司黨支部與職能部門簽訂黨風廉政建設責任書；公司中層以上管理人員提交了《領導幹部廉政檔案》和《黨風廉政建設責任考核登記表》，並與公司黨支部簽訂了《踐行廉政承諾書》，使黨風廉政建設責任制得到很好落實。
2、嚴格執行領導幹部述職制度。根據《述職述廉實施細則》，公司應嚴格執行領導幹部述職述廉制度。民主生活會上，公司領導班子將向全體職工代表公開述職述廉，公司中層以上管理人員向黨委提交述職述廉書面報告，並在公司公告欄公開述職。這壹制度的出臺為各級管理者敲響了警鐘，埋下了防範之針。
3.強化領導幹部職責分工。按照有關規定嚴格落實公司黨支部，對每個班子成員進行明確的職責分工，做到責權利相統壹，在平時工作中堅持對分管工作的監督，嚴格規範各級廉潔從政行為，組織職工代表對中層以上管理幹部進行民主評議考核， 使黨風廉政建設有組織、有責任分工、有制度保障、有考核標準、有獎懲措施。
4、堅持實行幹部任前廉政談話制度。為做好全公司黨風廉政建設和反腐敗工作，有效遏制和減少職務犯罪的發生，我公司黨政“壹把手”堅持在任職前與新提拔的中層領導和管理人員進行廉政談話，力求從思想上、意識上進行有效防範。二是紮實開展反腐倡廉教育，努力築牢廉政“防火墻”。
1，主題教育要豐富。只有反腐倡廉教育活動生動活潑、富有吸引力、說服力和感染力，才能讓各級群眾更深刻地認識到廉政建設的重要性。過去，為引導黨員領導幹部家庭成員知廉守廉，推動家庭助廉活動深入開展，進壹步增強領導幹部家庭監督和廉政意識，開展培育廉潔家風、創建和諧家庭活動，促進企業幹部廉潔從業，築牢反腐倡廉家庭防線。因此，公司要把反腐倡廉教育作為幹部職工教育的重要內容加以重視，在紀律教育月組織新員工召開職業道德和廉潔教育座談會，召開“勤政廉政”民主生活會協商會議，對公司黨員領導幹部進行警示教育，組織全體黨員觀看、收聽紀律教育學習月專題匯報會， 組織全體員工觀看警示教育片、參觀黨校警示教育基地，力求從源頭上有效遏制職務犯罪和違法案件的發生。 同時，要把黨員創先爭優活動與紀律教育、警示教育與崗位禁區教育、領導幹部學習教育與基層隊組學習教育結合起來，開展常規教育和互動教育。突出警示教育，以歷年職務犯罪典型案例為載體，通過剖析內部案例提升幹部職工拒腐防變能力。拓展教育深度，做好廉潔文化進班子、進隊伍、進崗位、進家庭“五進”工作。
2.突出教育目標，營造濃厚學習氛圍。突出教育對象，重點是掌握壹定權力的人、財、物管理關鍵崗位的領導幹部和工作人員。壹方面，通過教育經常鼓勵他們提高自律意識和自控能力，在誘惑和腐蝕面前總能保持清醒頭腦，自覺拒腐防變，不邁出腐敗的第壹步；另壹方面，通過教育，讓領導幹部增強黨風廉政建設的責任感，帶頭加強作風建設，做到守土有責、清清白白。要營造濃厚的學習氛圍，要鼓勵黨員帶頭學習貫徹胡錦濤總書記等中央領導同誌關於反腐倡廉的重要論述和《中國共產黨黨員領導幹部若幹準則》等重要文件精神，切實加強思想道德建設，築牢反腐倡廉防線。堅持把反腐倡廉教育融入公司宣傳教育。
3.把握教育重點。企業廉政建設是壹項復雜的長期系統工程，要堅持不懈地深化廉政建設教育，突出重點，把握關鍵。突出重點。在教育內容上，堅持學黨章、守黨章，深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮鬥教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。因此，在實踐中，企業應重視將《廉政準則》《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》《關於落實黨風廉政建設責任制的規定》和“三重壹大制度”作為反腐倡廉教育的重要內容，並在紀律教育活動月組織深入學習，從源頭上解決幹部的思想道德防線問題，努力使員工不犯或少犯錯誤。三是聚焦廉政風險管控，完善懲防體系建設。
要落實《建立健全懲治和預防腐敗體系工作方案》，加強對企業各部門職責分工落實情況的監督檢查。進壹步完善“三重壹大”及相關管理制度。加強對制度剛性執行的監督檢查，聚焦廉政風險管控，組織開展重點領域和關鍵崗位“職務禁區”宣傳學習，在腐敗“哪些不能做”上做文章，推動廉政風險管控措施落地生根，使風險管理由事後監督向過程管控轉變，不斷完善廉政風險內控保障體系，在實踐中預防腐敗，保障了企業廉政建設有序開展。
四、加強行風監督，嚴肅查處違法違紀案件。
加強職業操守監管，維護客戶利益。引導員工牢固樹立“以客戶為中心”的服務意識，密切關註並積極解決地方政府和客戶關心的熱點難點問題。註意通過暗訪及時發現行風問題。嚴肅查處工作中的違規行為，堅決糾正行業不正之風。
加強投訴管理，嚴肅查處違紀違法案件。壹方面嚴肅處理損害客戶利益的行為，及時處理投訴舉報，認真分析熱點問題，查找內部管理薄弱環節，對傾向性、苗頭性問題及早處理，防止大案要案發生。另壹方面，自覺接受當地紀委的領導。加強與地方紀委、司法機關的交流溝通，積極開展預防職務犯罪活動，充分發揮查辦案件作用，維護企業健康穩定。