독일 이민에 무슨 문제가 있습니까?
1. 유럽연합 블루카드 신청에 대한 고용주에 대한 요구가 있습니까?
외국 하이테크 인재를 독일로 끌어들이기 위해 유럽연합 블루카드 정책은 가격 대비 성능이 높은 독일로 이민하는 방식으로 여겨져 왔다. EU 블루카드는 무제한 근무허가일 뿐만 아니라 체류허가이기도 하다. 또한 블루카드 소지자의 가족은 추가 근무허가를 신청할 필요 없이 독일에서 자유롭게 일자리를 선택할 수 있다.
일자리를 제공하는 고용주에 대한 요구는 우선 독일 회사이거나 독일에 등록된 회사여야 합니다. 둘째, 이 회사가 정상적으로 운영될 수 있는지, 블루카드 표준선까지 개발한 월급을 줄 수 있는지, 그런 다음 이 회사가 운영하는 업무가 당신의 학력이나 이전 업무 경험과 일치하는지 여부입니다. 이것들은 유럽연합 블루카드 신청에 대한 명문 규정은 아니지만, 외관국이 심사할 때 고려해야 할 조건이기도 하다.
둘째, 독일에서는 어떤 업종이 투자를 허용하지 않습니까?
첫째, 상업투자 분야에서는 독일이 외자기업에 대한 법규가 없으며, 독일 투자자들이 입국할 수 있는 분야도 일반적으로 외국인 투자자에 국한되지 않는다. 현재 원전과 핵폐기물 처리 사업의 건설과 운영만 명시적으로 금지되고 있다. 그러나 많은 업종에서의 투자와 경영은 독일 정부 주관부의 승인 (예: 건축, 은행, 보험, 제약 등) 이 필요하다. 바로 이러한 복잡하고 엄격한 비준 절차로 중국 기업들이 독일에 관련 산업에 성공적으로 투자하는 것을 크게 가로막고 있다.
투자 관리의 형태에 관해서는 두 가지 상황이 있다. 첫 번째 경우는 해외에서 독일까지 이 산업에 투자하면 회사를 설립하여 실현할 수 있다. 둘째, 이미 독일에 있고 관련 업무 허가와 신분이 있다면, 독일 회사를 개인 명의로 직접 매입하고 관련 업종에 투자할 수 있다.
또한 연구 혁신형 기업의 R&D 가 독일에서 진행된다면, 그 프로젝트는 독일의 특정 범주에 부합할 것이며, 해당 업계의 업계 협회나 재단을 신청할 수도 있습니다.
3. 독일 블루카드를 받고 직장을 바꿀 수 있나요?
이 상황은 구체적인 상황과 결합하여 분석할 수 있다. 만약 이 후속 업무의 임금이 블루카드 기준에 미치지 못한다면 이민국이 당신을 위해 블루카드 갱신을 거부할 가능성이 높다.
당신이 첫 직장을 신청한 월급의 블루카드이기 때문에, 심지어 가족 상봉까지 이민국은 당신이 고임금에서 저임금으로 전환할 수 있는지, 가족 전체의 생활을 계속 보장할 수 있는지를 고려할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 하지만 전체 경제가 하락하고 있다고 생각하기 때문에 임금을 낮춰도 무방하다면 문제없다.
4. 독일에 등록된 회사는 등록 주소에 대한 요구가 있습니까?
회사를 설립하는 과정에서 중요한 서류는 독일 공식 기관에서 보내온 경우가 많기 때문에 우편함에 반드시 회사 이름을 붙여야 우편함을 받을 수 있다. 그렇지 않으면 우체부가 배달할 수 없거나 재정국의 사람이 찾아와도 받지 않는 상황이 발생할 수 있다. 이로 인해 회사 설립이나 세금 신청이 지연될 수 있다.
그리고 자기가 집을 빌리면 집주인의 동의를 얻어 회사 이름을 우편함에 붙일 수 있는지 확인해야 한다. 주민구역이라면 이웃의 영향을 받을 수도 있고, 누군가가 회사에 드나들면 생활에 영향을 미칠까 봐 걱정이다.
비용을 절감하려면 프랑크푸르트, 베를린, 뮌헨과 같은 일부 대도시에 있는 가상 사무실 사용을 고려해 볼 수 있습니다.
5. 가족 상봉을 신청하는 데 반려자와 아이에 대한 요구가 있습니까?
독일 법에 따르면 가족 재결합 정책은 주로 핵심 가족 구성원, 즉 반려자와 미성년 자녀 (18 세 이하) 가 독일 가족과 재회할 수 있는 권리를 누리고 있다. 일반적으로 가족 재회 비자를 소지한 지 5 년 만에 독일 영주권을 얻을 수 있지만, 어떤 경우에는 독일 영주권을 미리 신청할 수 있다는 것도 배제할 수 없다.
아이들에게는 가족 상봉을 신청할 때 많은 요구가 없다. 한편 독일로 이민을 간 많은 가족들은 처음에 아이를 독일에서 유치원과 초등학교에 입학시킨다는 생각을 품고 있었기 때문에 아이의 나이는 일반적으로 어려서 거의 제한이 없었다. 굳이 묻고 싶으면 16 세와 18 세를 분계선으로 합니다.
16 세 이하의 아이들에게는 독일의 금고에 제한이 별로 없다. 신청인이 조건에 부합하고 제출 자료가 완비되어 있는 한, 거의 문제가 없다. 그러나 16 세 이상, 몇 가지 특수한 경우를 제외하고 독일어 지식이 좋은 증명 (C 1 표준) 또는 기타 증명 미성년자가 지금까지의 학습과 생활환경을 통해 독일의 생활에 적응할 수 있다는 것을 증명해야 한다.
독일 블루카드 발급은 고학력, 능력 있는 인재가 독일에 남아 있는 데 도움이 된다. 결론적으로, 독일 블루카드는 영구적이지 않다. 독일 투자 변경에 대해 독일 이민국은 당신에 대해 각 방면의 고려를 한 후에 계속 발행해야 합니다. 그래서 이 안에는 다소 불확실한 요소가 있다.
독서 확대: 독일 이민자에게 적합한 5 가지 유형의 사람들
첫째, 독일 투자 시장에 대해 낙관적 인 기업가
중국은 현재 독일에서 가장 많은 투자를 하는 나라로 미국 (2 위) 과 스위스 (3 위) 를 능가하고 있다. 유럽에 투자하는 중국 기업 중 63% 가 독일을 투자 목적지로 선택했다.
독일 경영 환경이 양호한 구체적인 이유는 많은 상업 현대화 법률이 기업가 시장에 큰 보증과 기울기를 가지고 있어 기업가의 자신감을 높였다는 것이다.
기업 비자는 창업자 이민의 선택이다. 그들은 자신이 완전히 통제하는 프로젝트에 투자하여 자신의 업무 요구에 따라 회사를 운영한다. 영업액, 직원 수 등 엄격한 요구 없이 상업계획에 따라 3 년 동안 정상적으로 운영하면 영주민이 될 수 있다.
둘째, 자녀 교육과 자기 교육을 중시하는 사람
독일은 9 년 의무교육의 발원지로서 줄곧 글로벌 교육계의 추앙을 받고 있다. 독일 정부는 새로운 전문 건설, 학교 기반 시설 개선 등 매년 교육에 막대한 자금을 투입하고 있다.
독일 체류 신분을 취득하면 아이들은 독일 공립학교에서 무료 교육을 받을 수 있을 뿐만 아니라 세계 최고 수준의 교육 모델을 받아 중, 영국, 독일 3 개 국어에 정통할 수 있다. 독일 대학을 졸업하면 전 세계적으로 금량이 많은 졸업장을 받을 수 있다.
셋째, 양질의 생활보장이 필요한 사람들
독일의 사회복지는 세계적으로 유명하다. 그 의료 보장 체계는 매우 건전하여 보험 적용 범위가 100% 에 달한다. 한 사람이 보험에 가입하면 온 가족이 혜택을 볼 수 있다.
독일 체류 신분을 받으면 배우자의 합법업무, 자녀 무료 교육, 평등 육아수당 등 혜택을 받을 수 있다. 미래의 양질의 노후 환경을 갈망하는 사람들에게도 현명한 선택이다.
넷째, 기업 경영진은 편안한 근무 환경을 찾고 있다
경제협력개발기구가 36 개 선진국을 대상으로 조사한 결과 독일은 세계에서 근무 시간이 가장 짧은 국가가 된 것으로 나타났다.
독일 직원의 연평균 근무 시간은 137 1 시간, 즉 주당 27.37 시간, 하루 3.95438+0 시간밖에 되지 않는다. 또 독일에서 일하면 평균 30 일간의 설 연휴 (70% 이상), 주말 104 일도 즐길 수 있다. 각종 명절 선거에는 모두 휴가가 있어서, 여태껏 야근을 한 적이 없다.
동사 (verb 의 약자) 세계 여행자와 상인
독일은 shengen 국가이자 eu 경제 국가입니다. 신청자는 체류 비자를 받은 후 26 개 신근 국가에서 자유롭게 여행할 수 있다. 독일 여권을 받으면 전 세계 177 개국으로 가는 비자 면제를 받을 수 있어 유럽, 전 세계 비즈니스 및 여행이 크게 편리해집니다.
독서 확대: 독일 이민자에 대한 일반적인 오해
1. 독일 이민자들이 독일 시민이 되었나요?
이민이 반드시 독일 시민이 되는 것은 아니다. 독일 이민이란 독일 영주권을 획득하고 독일 국적에 가입할 필요가 없다는 뜻이다. 독일 국적에 가입하는 것은 중국 시민에서 독일 시민으로 바뀌는 것을 의미한다.
간단히 말해서, 이민과 귀화한 사람들은 기본적으로 같은 경제적 대우를 받지만, 정치적 대우는 다를 것이다.
독일 국적에 들어간 후, 너는 독일에서의 선거권과 피선거권을 갖게 될 것이다.
하지만 독일 입국에도 약간의 불편이 따른다. 가장 중요한 것은 중국이 이중국적을 인정하지 않는다는 것이다. 즉, 독일 국적을 가지고 있다면 자동으로 중국 국적을 포기해야 한다는 것이다. 앞으로 귀국하려면 독일 주재 중국 대사관에서 비자를 발급해야 합니다.
동시에, 독일이 귀화한 후 중국에서의 부동산 상속은 비교적 어려울 것이다.
낙엽 뿌리' 를 중시하는 민족으로서 우리는 중화대지에서 자라며 어머니 강의 단비를 빨아먹으며 염황 자손의 뜨거운 피를 흘리고 있다. 우리가 독일 국적을 가지고 있더라도 진정한 중국인이 되기는 어렵다. 이런 심리적 격차도 어느 정도 우리에게 영향을 미칠 것이다.
장기 체류권을 획득한 후에는 독일의 일류 교육을 무료로 받을 수 있다. 독일의 양질의 의료 서비스를 무료로 즐기다. 배우자와 자녀가 독일 거류증을 받을 수 있도록 합니다. 출산에는 제한이 없고, 아이들은 매달 아동 복지를 받을 수 있다. Eu 26 개 shengen 국가에 자유롭게 입장 할 수 있습니다. 가족과 친구들에게 초대장을 보낼 수 있습니다. 36 개월 후, 그는 영원히 살 것이다. 그리고 8 년 후에는 독일 국적에 가입할 수 있다.
대부분의 중국인들에게 독일로 이민을 가고 싶을 뿐 독일 국적에 대한 수요는 그리 크지 않다.
둘째, 이민 독일은 반드시 독일에 정착해야 합니까?
이민은 독일이 외국인에게 보낸 신분 범주일 뿐이다. 즉, 너는 독일에 남아 있을 권리가 있다는 것이다. 언제 독일에 가서 살 것인지, 독일에서 얼마나 오래 살 것인지, 네가 직접 선택하라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독일명언)
일반 국가에는 캐나다, 미국과 같은' 이민 감독' 이 있다. 이름 자체는 매우 형상적인 비유이다. 이민을 원한다면, 감옥에 있는 것처럼 이민을 원하는 나라를 오랫동안 떠나서는 안 된다. (존 F. 케네디, 공부명언) 시한을 초과하면 영주권을 잃게 됩니다.
독일은' 이민 감독' 이 없는 나라로 이민에 대한 규제가 매우 느슨하다. 독일 법인 비자를 통해 이민을 간 신청자는 장기 체류카드 기간 동안 6 개월마다 독일에 상륙하면 된다.
독일어를 이해하지 못하면 독일로 이민 할 수 있습니까?
언어가 유창하지 않은 나라에 가면 자신을 의심하고 녹아들기 어렵다고 생각하는 사람들이 많다.
사실, 이런 자기 비하의 공포는 우리를 방해하는 첫 번째 큰 요인이다.
독일인들은 중학교 때부터 학교에서 제 2 외국어와 관련된 과정을 개설하기 때문에 대부분 독일인들은 1-2 외국어에 정통하다.
현재 독일인들은 영어를 배우고 영어를 제 1 외국어로 삼는 경향이 있다. 많은 중국인들이 독일에서 여행을 다녀온 후 모두 독일인의 영어 실력을 칭찬했다.