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노동 보호 용품 관리 규정 (노동부)
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노동 보호용품 감독 관리 규정 (국가안전생산감독관리총국)
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이것들은 모두 준수해야 할 법률과 규정이며, 당신 자신의 기업의 내부 규정은 그것들과 충돌할 수 없습니다. 참고할 수 있도록 엔터프라이즈 문서에 대한 모델을 찾았습니다.
노동 보호 용품 관리 규정
제 1 장 총칙
제 1 조는' 노동법',' 노동사회보장부',' 국가경제무역위',' 전국총노조의 관련 규정' 과 랴오닝' 직원 개인노동보호용품 발급 기준' 에 따라 이 규정을 제정했다.
제 2 조 본 규정은 푸순석화회사 화학청소공장 소속 각 부서에 적용된다.
제 2 장 할당 및 사용
제 3 조 직원 개인 노동 보호용품은 생산 과정에서 직원의 안전과 건강을 보장하는 보조 및 예방 조치이다. 설비의 안전보호와 먼지, 유독물질 처리를 대신할 수 없고 복지품이 아니다.
제 4 조 노동보호용품은 안전생산과 직업상해 예방의 필요에 따라, 직종, 직위, 근무조건에 따라 생산과정에서 직원의 안전과 건강을 보장하기 위해 필요한 직원에게 지급해야 한다. 그렇지 않으면 발급되지 않는다.
제 5 조' 고용인 단위는 반드시 근로자에게 국가가 규정한 노동안전위생조건과 필요한 노동보호용품을 제공해야 한다' 는 법률 규정에 따라 무순석화회사 화공세탁공장에서 생산직을 생산하는 모든 근로자는 모두 같은 일자리 노동보호용품 대우를 받아야 한다.
제 6 조 노동 보호용품은 고용인이 제공하고, 갖추어야 할 노동 보호용품은 화폐나 기타 물품으로 대체해서는 안 된다.
제 7 조 무릇 유상 외래인 (과학 연구, 디자인, 노무, 도급공사 등 포함). ) 이미 노동보호용품의 비용을 포함하였으니, 고용인 단위는 노동보호용품을 발급해서는 안 된다. 현장에서 임시로 사용하는 안전모는 연락처에서 대여하고, 특수한 경우는 안전부서에서 무료로 대여하거나 발급하거나 유상으로 발급한다.
제 8 조 비재직 직원들은 노동 보호용품 대우를 받지 않으며, 직원들은 일 (학습, 해외 근무, 장기 대출, 출국 등) 으로 6 개월 이상 결근했다. ), 병, 출산 휴가 등의 이유로 각종 보호용품을 정지한다. 규정된 기한 내에 (보통 1 년 이내) 원직을 회복하는 인원은 안전부의 비준을 거쳐 일부 대형 노동보호용품 (예: 솜저고리, 작업신발) 을 재발급할 수 있으며, 기타 노동보호용품은 더 이상 재발급되지 않는다.
제 9 조 고용인 단위는 노동보호용품 사용 제도와 보호요구에 따라 노동보호용품을 올바르게 사용하는 직원을 교육하고 감독할 책임이 있다. 교육을 거쳐 규정에 따라 노동보호용품을 착용하지 않은 것은 고의적인 위반이며, 고의적인 위반으로 부상을 입은 것은 자업자득이다.
제 3 장 관리, 조달 및 감독
제 10 조 품질 안전 환경부는 노동 보호용품의 주관 부문이다. 주관 주임의 지도하에 관리 제도의 제정, 감독 및 심사를 담당하다. 물자 조달 센터, 재무자산부, 감사감사감사부, 노조가 구체적인 관리와 감독에 참여한다.
1. 품질안전환경부는 각 부서의 노동보호용품 발급 범위와 사용을 심사하고 감독하며 구매계획을 제출하고 노동보호용품 생산업자의 자질과 한정가격을 승인하며 노동보호용품의 입고 검수와 비용을 관리한다. 제품 품질 기준에 맞지 않는 노동 보호용품은 입고와 출고를 할 수 없다.
2. 물자 구매센터는 노무용품 생산업자의 선택, 구매, 창고 보관, 보관 및 발행을 담당하고, QHSE 부서가 입고 전 품질 검수를 진행하는 것을 돕는다.
3. 금융자산부는 각급 안전부서의 승인 없이 구매한 노동보호용품을 조달하거나 상환해서는 안 된다.
4. 노조는 노동보호조치의 시행상황을 감독하고, 수시로 직원 대표의 의견을 구하고, 노동보호용품 관리에 존재하는 문제를 제때에 피드백해야 한다.
5. 감사, 감찰부는 노동보호용품의 품질, 가격, 채널을 감독하여 노동보호용품의 부적절한 설치로 인한 위법, 경제범죄, 사고를 조사한다.
제 11 조 건전한 노동보호용품 구매, 보관, 발행, 사용, 유지 관리, 교체, 폐기 등 관련 제도를 건립하고 국가 표준에 맞지 않는 제품에 대해서는 금지 및 단속을 명령할 권리가 있다. 설비가 제때에 이루어지지 않으면 조달 부서의 책임을 추궁하다.
제 12 조 노동 보호용품의 종류와 복장 기준은 품질 안전 환경 보호 부서가 국가 관련 법규와 기준에 따라 결정한다. QHSE 부서는 국가' 노동보호용품 선택 원칙' (GB11651-89) 을 엄격히 준수해야 하며, 노동보호용품 외에 국가 규정에 따라' 작업복' 을 제공하지 않았다.
제 13 조 구매 계획은 품질 안전 환경부가 제출하여 물자 구매 센터 구매를 보고한다. 노동 보호용품은 생산업자가 직접 구매하며, 어떤 단위, 부서, 개인도 생산업자와 제품을 소개하는 명의로 관리 및 조달 작업에 개입해서는 안 된다.
제 14 조 노동 보호용품 구매는 반드시 다음 원칙을 따라야 한다.
1. 원푸순 석화회사의' 내외 겸수' 방침을 집행하는데, 원푸순 석화시스템이 생산할 수 있는 자격을 갖춘 제품은 일반적으로 외부 시스템을 구매하지 않는다.
품질은 국가 표준에 부합하며 가격은 합리적이고 공평합니다.
3. 특수보호용품 중 방호복, 고온방화복, 각종 호흡기 등 보호용품 구매는 반드시 회사 품질안전환경부의 승인을 받아야 한다.
제 15 조 생산 및 공급 단위는 반드시 아래 조건을 충족해야 하며, 그렇지 않으면 구매할 수 없습니다.
1, 생산 조건과 품질 검사 수단이 있어야 하며, 제품은 반드시 국가 표준을 준수해야 합니다.
2. 특수노동보호용품은 반드시' 특수노동보호용품 생산허가증' 이 있어야 하고, 제품은 반드시
생산 허가증 번호, 제품 합격증, 안전감정증이 있어야 합니다.
3. 제품가격은 공상물가관리기준을 초과해서는 안 되며, 애프터서비스능력을 갖추고 있습니다.
제 4 장 장비 및 복장 기준
제 16 조 장비 표준
국가' 노동보호용품 선택 규칙' (GB11651-89) 을 엄격하게 시행하고 회사의 실제 상황과 함께 필요한 보호용품은 다음과 같습니다.
일련 번호
보호 제품 이름
서비스 수명
어음을 비축하다
1
고무신
1 년
2
단구두
3 년
구두는 2 년 동안 신을 수 있다
셋；삼；3
보온 안감 구두
5 년
사
정전기 방지 여름옷
2 년
한 번에 두 세트의 연수를 두 배로 늘리다.
다섯；오；5
정전기 방지 가을옷
3 년
한 번에 두 세트의 연수를 두 배로 늘리다.
여섯；육
정전기 방지 솜저고리
5 년
일곱
우비
7 년이 지났습니다
여덟；팔
고무부츠
5 년
아홉；구；9
홑헬멧
3 년
10
면안전모
5 년
제 17 조 복장 규정
1. 장치와 현장 복장에 들어갈 때는 반드시 작업복 (긴팔), 작업화, 안전모를 신어야 합니다. 운영실, 휴게실, 사무실, 당직실에는 헬멧을 쓸 필요가 없습니다. 순회 검사 (엔진 펌프실 순회 검사 포함) 와 실내 야외 작업은 반드시 안전모를 착용해야 한다. 헬멧은 반드시 모자끈으로 묶어야 하고, 긴팔 작업복은 말아서는 안 된다.
2. 현장에 들어가려면 반드시 합격한 작업화를 신어야 합니다. 누구도 하이힐, 메쉬 신발, 스파이크 신발, 샌들, 슬리퍼 등을 신어서는 안 된다. 현장에 들어갈 수 있습니다.
3. 특수직종, 특수작업은 반드시 국가기준 및 관련 규정에 따라 정확하게 옷을 입어야 한다. 인화성 및 폭발성 장소는 화학섬유 의류를 입는 것을 금지한다. 산-염기 환경에서 일할 때는 반드시 마스크를 써야 한다.
4. 기계적 회전이 있는 환경에서 일하는 근로자는 장갑, 넥타이, 스카프를 착용하는 것을 허용하지 않는다.
5. 국내외 시찰, 검사 시 관람객들은 예복이나 다른 옷을 입을 수 있지만 긴팔 옷과 긴 바지를 입고 안전모를 착용해야 한다. 긴팔 옷, 긴 바지, 안전모를 쓰지 않는 외부 부대원들은 각종 장비와 장소를 반입할 수 없습니다.
제 5 장 세면용품 관리
제 18 조 세면용품은 원칙적으로 필수 보호용품에 속하지 않으며, 실제 상황에 따라 회사의 품질안전환경부에 계획을 제출하고 비준을 거친 후에야 구매발급할 수 있다. 관리 및 감독 방법 및 노동 보호 용품.
제 19 조 발행 기준은 비누, 비누, 비누, 한 달에 0.5kg, 매년 수건 두 개입니다. 샴푸나 샤워 젤, 핸드크림 등. 반년마다 적당히 발급할 수 있지만, 일부 비누와 세제는 적당히 줄여야 한다.
제 6 장 부칙
제 20 조 본 규정은 공장 품질 안전 환경부가 해석한다. 상급 규정을 위반한 것이 있으면 상급 규정에 따라 집행한다. 본 규정을 위반하여 경제적 손실을 초래한 것은' 중국석유순석화회사 처벌기업 경제손실 책임자에 관한 규정' 에 따라 처벌한다.