제 1 장 일반 원칙

첫 번째는 기업 직원, 자영업자, 고용인, 유연한 고용인의 퇴직 후 기본 생활을 보장하기 위해 기업 직원 연금 보험 제도를 보완하고 연금 보험 제도의 지속 가능한 발전을 촉진하고 사회경제의 조화를 촉진하기 위해 중화인민공화국 노동법, 장쑤 성 사회보험징수조례 등 관련 법규에 따라 본 성의 실제와 연계하여 이 규정을 제정한다.

제 2 조 본 규정은 본 성 행정 구역 내의 다음 단위와 인원 (이하 고용인 단위와 보험자) 에 적용된다.

(a) 모든 종류의 기업, 민간 비 기업 단위 및 노사 관계를 형성하는 모든 인원;

(2) 자영업자와 고용인;

(3) 유연한 고용 직원;

(4) 법률 및 규정에 따라 기본 연금 보험에 가입해야 하는 기타 인원.

본 성 기업 근로자 기본연금보험 (이하 기본연금보험) 에 참가하여 퇴직 후 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다.

제 3 조 기본연금보험은 정부조직이 관리하며, 다음 원칙을 따른다.

(1) 현재와 장기적인 관계를 총괄적으로 고려하고, 광범위한 범위, 적당한 수준, 합리적인 구조, 기금 균형을 고수한다.

(b) 사회적 상호 지원 및 자기 보호, 공정성 및 효율성, 인센티브 및 제약, 사회 조정 및 개인 계정의 결합;

(3) 행정과 사회보험기금 관리 분리, 집행기관과 감독기관 분리

(4) 기본연금보험 개인계좌 (이하 개인계좌) 를 점진적으로 시행하고, 시행된 개인계좌기금과 사회통일기금이 별도로 관리 및 사용되며, 서로 조제하여 사용해서는 안 된다.

(5)' 성급 예산, 등급책임, 성급 조제, 등급관리' 의 성급 조정을 점진적으로 실시하고, 고용주와 보험인의 통일제도, 통일분담금 항목, 통일계발법, 통일관리절차를 기초로 기본연금보험비 (이하 분담금) 상한선의 기준과 분담금 비율을 점진적으로 결정한다.

제 4 조 용인 단위와 피보험자는 규정에 따라 기본연금 보험에 가입하여 제때에 전액 납부해야 한다. 지방 각급 인민 정부와 관련 부서는 기본 연금 보험료를 무단으로 감면하거나 분담금 기준을 낮춰서는 안 된다.

보험 가입자는 고용인 단위와 사회보험 기관에 기본 연금 보험 상황을 문의할 권리가 있으며, 고용인 단위와 사회보험 경영기관은 제때에 적절한 서비스를 제공해야 한다.

제 5 조 현급 이상 지방인민정부 노동사회보장행정부 (이하 노동사회보장행정부) 가 본 행정구역 내 기업 근로자 연금보험 업무를 주관한다. 그가 설립한 사회보험 경영기관은 구체적으로 연금보험 사무를 청부한다.

현급 이상 지방세무서 (이하 지방세무서) 는 본 행정구역 내 기본연금보험료 징수를 담당한다.

현급 이상 지방인민정부 재정부문 (이하 재정부문) 은 본 행정구역 내 기본연금보험기금 관리를 담당하고 기본연금보험기금의 수지와 재정전문기금 관리를 감독한다.

현급 이상 지방인민정부 감사기관은 법에 따라 기본연금보험기금의 재정수지에 대한 감사감독을 강화해야 한다.

제 6 조 지방 각급 인민정부는 기본연금보험 업무에 대한 지도력을 강화하고 기본연금이 제때에 전액 지급되도록 보장하는 책임을 져야 한다.

기초 연금 보험 사회 조정 기금이 어려움에 부닥쳤을 때, 동급인민정부가 재정 등을 통해 해결하였다.

제 7 조 현급 이상 지방인민정부는 정부부처, 고용인 단위, 노조와 직원 (퇴직자 포함) 대표 및 관련 전문가로 구성된 사회보장감독위원회를 설립하여 사회보험법, 법규, 규정 및 관련 정책의 집행 및 기금 관리 상황을 감독해야 한다.

제 2 장 기본 연금 보험료 징수

제 8 조 고용인 단위는' 장쑤 성 사회보험징수조례' 에 따라 사회보험등록, 신고, 변경등록 등의 수속을 밟아야 한다. 사회보험등록증 등의 증명서와 자료로 현지 세무서와 분담금 관계를 맺다.

고용인 단위와 보험인과의 노동관계를 수립, 해제 또는 해지할 때, 규정된 기한 내에 현지 사회보험 기관에 가서 기본연금보험 관련 수속을 밟아야 하며, 사회보험 경영기관은 규정된 기한 내에 처리해야 한다.

고용주가 기본연금을 상쇄할 때 지방세무서에 가서 납부해야 할 기본연금보험료를 청산한 후 법에 따라 취소 수속을 밟아야 한다.

제 9 조 사회보험 취급기관은 정해진 시간 내에 지방세무서에 고용인 단위와 보험인 분담금에 대한 기초데이터를 제공해야 한다. 지방세무기관은 사회보험기관이 제공한 자료에 따라 고용인 단위와 보험인원에게 기본연금보험료를 징수하고 징수증빙증을 발급해야 한다. 정해진 시간 내에 사회보험거래기관에 고용인 단위와 보험인의 실제 분담금을 제공한다. 지방세무기관은 공모 과정에서 고용인 기관이 허위 신고를 한 것으로 밝혀졌으니, 사회보험 경영기관에 고용인 단위의 실제 임금 총액과 직공 임금 소득 상황을 제때에 제공하여 사회보험 경영기관이 재검증해야 한다. 용인 단위는 지방세무서에서 계산한 액수에 따라 당월의 기본연금 보험료를 선납해야 한다.

기초 연금 보험 기금은 예산 관리에 포함된다. 징수한 기본연금보험료는 제때에 국고에 전액 납부하고 국가 규정에 따라 재정전문가구 관리에 포함시켜야 한다.

제 10 조 고용인 단위는 성 인민정부가 정한 비율에 따라 본 단위의 전체 직공 임금 총액을 분담금 기준으로 해야 한다. 고용인 단위의 실제 보험인 분담금 총액이 본 단위의 전체 직원 임금 총액보다 높으며, 본 단위의 실제 보험인 분담금 임금 총액을 기준으로 한다.

피보험자는 본인의 임금의 8% 에 따라 납부하고, 고용인 기관에서 원천징수하여 대납한다.

자영업자와 고용인, 유연한 취업자는 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 20% 에 따라 납부한다. 이 가운데 자영업자 종사자는 8% 포인트를 납부하고 자영업자는 12% 포인트를 납부한다.

고용인의 분담금 (자영업자를 고용인으로 하는 분담금 포함) 은 세전에 지출한다. 피보험자의 개인 분담금은 규정에 따라 납부해야 할 개인 소득세에서 공제된다.

제 11 조 보험자 (자영업자와 고용인, 유연한 취업자 제외) 의 임금 수입은 임금 지불에 쓰인다. 연간 기본연금보험료 징수 상한선과 하한선의 기준수는 성 통계부서가 발표한 전 성 근로자의 평균 임금에 따라 결정된다. 피보험자 임금 소득이 기준수 300% 이상을 초과하는 경우 분담금 임금에 포함되지 않습니다. 피보험자 임금 수입이 기준 60% 미만인 경우 기준 60% 에 따라 분담금 임금을 확정한다. 보험 가입자의 임금 수입은 기본연금 보험료 징수 상한선과 하한범위 내에 있으며, 실제 임금 소득에 따라 분담금 임금을 결정한다.

제 12 조는 고용인 기관이 기본연금 보험에 가입하고 전액 납부한 전제하에 그 보험인을 위한 기업연금을 건립하도록 독려한다. 개인과 단체연금보험 업무를 적극 발전시키고, 조건적인 기업이 상업보험을 통해 다단계 연금보험 제도를 수립할 수 있도록 지원한다.

제 3 장 기본 연금 보험 개인 계좌

제 13 조 사회보장기관은 보험 가입자의 사회보장번호에 따라 평생 유일한 개인계좌를 만들고, 관련 카드를 발급하고, 기본연금보험 서류를 만들어야 한다.

제 14 조 피보험자의 개인 계좌는 다음을 포함한다.

(1) 본 규정이 시행되기 전에 보험 가입자의 개인 계좌가 이미 저장되었습니다.

(2) 본 규정이 시행된 후 보험 가입자의 개인 분담금 부분 (자영업자와 유연한 취업자는 8% 포인트) 입니다.

(3) 국가가 규정한 개인 계좌로 분류한 기타 예금

(4) 개인 계좌 예금액은 역년에 따라 이자를 계산한다.

개인 계좌가 점차 실시되고 개인 계좌 자금이 완전히 축적된다. 점차적으로 개인 계좌를 실현하는 방안은 성급 인민정부가 별도로 제정한다.

개인 계좌 기금의 가치 보존 부가가치는 국가와 성에서 제정한 펀드 관리 및 투자 운영 방법에 따라 집행된다.

제 15 조 개인계좌가 설립되기 전에 개인계좌 예금액은 중국 인민은행이 발표한 1 년 도심 주민은행 정기예금금리에 따라 이자를 계산했다. 개인 계좌가 완공된 후 개인 계좌 예금액은 국가와 성의 관련 규정에 따라 이자를 계산한다.

개인 계좌 예금액 이율은 성 인민정부의 비준을 거친 후 성 관련 부서에서 발표한다.

사회보험사무소는 매년 7 월 1 피보험자 개인계좌 예금액을 한 번 결산하고, 피보험자에게 개인계좌 보관목록을 제때에 제시했다.

제 16 조 보험인이 이동했을 때, 그 개인 계좌와 연금 보험 관계는 국가와 성의 관련 규정에 따라 이전 수속을 처리한다.

본 성의 요구에 부합하는 경우, 지방사회보험사무소로 전입하는 기관은 반드시 10 영업일 내에 이전 수속을 완료해야 합니다.

제 17 조 보험 가입자는 여러 가지 이유로 일을 중단하거나 실직한 경우, 간헐적 분담금 전후의 실제 분담금 연간누적 계산, 개인 계좌 예금액은 계속 이자를 계산한다.

제 4 장 기본 연금 보험 치료

제 18 조 보험 가입자는 기본연금보험 대우를 받을 때 다음과 같은 조건을 동시에 갖추어야 한다.

(1) 국가 및 주에서 정한 퇴직 연령에 도달한다.

(2) 고용주와 보험 가입자는 규정에 따라 전액 납부한다.

(3) 분담금 연한 15 이상 또는 2008 년 6 월 30 일까지 입사하고 기본연금보험에 가입하며 2008 년 6 월 30 일까지 퇴직연령에 도달하고 분담금 연한 10 이상.

보험자가 퇴직할 때 고용인 단위, 노동보장기관 또는 보험인 본인은 사회보험 경영기관이 심사한 기본연금보험에 가입한 카드 및 관련 자료를 근거로 노동보장행정부에 가서 퇴직 수속을 밟는다.

제 19 조 본 규정 제 18 조의 규정 조건을 충족하는 보험 가입자는 노동보장행정부가 정한 정년퇴직 시간 다음 달부터 사회보험 경영기관이 매달 기초연금을 지급한다. 기초 연금은 기초 연금과 개인 계좌 연금으로 구성됩니다.

(1) 기초연금은 본인이 퇴직할 때 전 성 전체 현직 근로자의 월평균 임금과 본인지수 분담금 월평균 임금을 기준으로 1 년당 1% (분담금 월수 부족 1

(b) 개인 계좌 연금은 본인의 개인 계좌 누적액을 월수로 나누어 확정한다. 월수 계산 기준은 국가 규정에 따라 집행된다.

제 20 조 보험인의 지수화 월평균 임금은 보험인이 퇴직할 때 전성 전년도 근로자의 월평균 임금에 본인의 평균 임금지수를 곱한 것이다.

가입자 평균 임금 지수는 가입자가 1992 1 전년도 퇴직한 역년 평균 임금 지수입니다.

특정 연도의 보험 가입자의 임금 지수는 해당 연도의 분담금 임금액과 그해 전 성 근로자의 평균 임금의 비율을 가리킨다.

제 21 조 본 규정 시행 전 1995 12 3 1 기본연금보험에 가입한 보험자, 본 규정 시행 후 퇴직한 사람은 기초연금과 개인계좌연금을 기초로 과도연금을 지급한다. 과도기 연금은 1995 가 끝나기 전에 가입자의 분담금 임금과 분담금 연한을 계산한 후 120 으로 나누어 월별로 지급한다.

제 22 조 2006 년 7 월 1 일부터 피보험자는 5 년 이내에 퇴직한다. 본 규정 제 19 조, 제 21 조에 따라 지급되는 연금은 원래 규정에 따라 지급되는 액수보다 높고, 일부는 퇴직년도에 상응하는 비율로 지급된다. 원래 규정에 따라 지불한 액수보다 낮은 것은 보충해야 한다. 구체적인 방법은 성 노동보장 행정부가 성 재정부와 함께 제정한다.

제 23 조 피보험자는 정년퇴직 연령에 도달했지만 본 규정 제 18 조 제 1 항 (2) 항, 제 3 항 규정 조건에 부합하지 않는 개인계좌 저축액은 한 번에 본인에게 지불되며, 지불연한 전 1996 1 일마다 2 개를 지급한다 동시에,

보험 가입자는 병 또는 비 근로자 부상으로 퇴직 연령에 이르지 못했고, 해당 지역의 시급 이상 근로능력 감정위원회는 노동능력을 완전히 상실하고 본 규정 제 18 조 제 1 항 (2), (3) 항 규정 조건에 부합하는 경우 이직 수속을 처리하고, 해당 기본연금보험 대우를 받고, 월별로 생활비를 지불해야 한다는 것을 확인했다.

제 24 조 기본연금이 제때에 지급되도록 보장하는 전제 하에 국가와 성의 통일된 배치에 따라 직원 임금과 물가 변동 상황을 결합해 기업 근로자의 평균 임금 연평균 성장률의 일정 비율에 따라 매년 7 월 1 일에 기본연금을 정상적으로 조정한다.

임금이 음수이면 기본연금은 조정되지 않는다.

기본연금의 구체적인 조정 방안은 성 노동과 사회보장행정부가 성 재정부와 함께 제정해 성 인민정부의 비준을 거쳐 실시한다.

제 25 조 보험자, 퇴직자가 병으로 사망하거나 비인공으로 사망한 경우, 원래 고용인 단위, 지역사회노동보장기관 또는 직계 친족, 사망증명서 등을 소지하고 사회보험 기관에 장례비, 직계 친족 일회성 보조금, 직계 친족 구제비 지원 등을 신청한다.

제 26 조 보험자 또는 퇴직자 사망, 개인이 지불한 개인 계좌 금액 또는 잔액은 지정된 수혜자가 있을 경우 지정된 수혜자에게 지급됩니다. 수혜자가 지정되지 않은 경우 법적 상속인에게 발급됩니다.

제 5 장 기초 연금 보험 기금의 사용, 감독 및 관리

제 27 조 기본연금보험기금은 사회통일기금과 개인계좌기금으로 나뉜다. 기초 연금 보험 기금에는 다음과 같은 출처가 포함됩니다.

(a) 고용 단위 및 보험 가입자가 납부한 기본 연금 보험료;

(2) 기초 연금 보험 기금의 이자;

(3) 기초 연금 보험 기금의 부가가치 소득;

(4) 규정에 따라 부과되는 연체료입니다.

(5) 상급 보조금 조정;

(6) 국가가 규정한 기타 소득 및 재정 보조금.

제 28 조 기초 연금 보험 사회 조정 기금 지불 범위:

(1) 본 규정 제 19 조 (1) 항에 규정된 기초연금, 제 21 조에 규정된 과도연금, 제 22 조에 규정된 기초연금, 제 24 조 제 1 항에 규정된 정상조정

(2) 제 19 조 (2) 항에 규정 된 개인 계좌의 미실현 부분에 따라 개인 계좌의 전체 저장액을 차지하는 비용, 제 23 조 (1) 항에 규정 된 개인 계좌 저장액, 제 23 조 (2) 항에 규정 된 생활비, 제 25 조에 규정 된 일회성 공양 직계 가족 보조금, 제 26 조에 규정 된 직계 가족 구제비

(3) 1 회연금은 보험인 1996 1 이전 분담금 연한에 따라 만 1 년 당 2 개월마다 기하급수적인 월 평균 분담금을 지급한다.

(4) 본 규정 제 25 조에 규정된 장례비;

(5) 본 규정이 시행되기 전에 퇴직 퇴직자에게 지급되는 기본연금과 정기생활비

(6) 퇴직자 개인 계좌 예금액을 지불한 후에도 관련 규정에 따라 지불해야 할 비용

(7) 국가 및 주정부가 규정해야 할 기타 분담금 비용.

제 29 조 개인 계좌 기금 지불 범위: 제 19 조 (2) 항에 규정된 개인 계좌 연금, 제 23 조 제 1 항에 규정된 개인 계좌 저축액, 제 23 조 제 2 항에 규정된 생활비, 제 25 조에 규정된 일회성 부양직계 친족 보조금과 직계 친족 지원금 공양, 제 26 조에 규정된 개인실제 지급액 또는 잔액 부분의 비율에 따라 분담되는 비용.

제 30 조 재정부는 노동과 사회보장행정부가 제출한 기본연금보험료 분담금 제도를 심사하고 사회화 분담금 이전에 기초연금보험기금을 사회보험기관이 은행에 개설한 기본연금보험기금 지출계좌로 분류하여 퇴직자 기본연금의 적시 전액 지급을 보장한다.

제 31 조, 지방 조정 시스템 구축. 매년 초, 성급 노동보장, 재정부는 전년도 각지의 고용단위와 보험인의 총 분담금 임금 총액보다 낮지 않은 1% 에 따라 해해 계획을 내렸고, 각지의 재정부서가 기초연금보험기금 재정전문직에서 기한 내에 해결하였다.

성급 조절기금은 주로 그해 현현 기본연금보험기금 수지 격차를 적절히 조절하고 각지의 실제 업무성과평가와 연계하는 데 쓰인다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지방관리기금, 지방관리기금, 지방관리기금, 지방관리기금) 구체적인 징수, 사용 및 관리 방법은 성 노동과 사회보장, 재정부에서 별도로 제정한다.

제 32 조 기본연금보험 사회통일기금과 개인계좌기금은 국가와 성의 관련 규정에 따라 저장, 관리, 운영해 얻은 소득과 이자를 해당 펀드에 포함시켰다.

기본연금보험기금과 부가가치수입은 관련 규정에 따라 세금을 면제한다.

제 33 조 기본연금보험기금은 반드시 전용해야 하며, 어떤 기관이나 개인도 제멋대로 그 성질과 용도를 변경해서는 안 되며, 체납, 압류, 횡령, 밀착해서는 안 된다.

제 34 조 사회 보험 기관은 국가 및 성의 규정에 따라 연금 기금의 재정, 회계, 통계, 감사 관리 및 감독 제도를 건전하게 세워야 한다. 매년 연금 기금 예산과 결산을 편성하고, 제때에 연금 기금 재무, 회계 및 통계 보고서를 작성하고 제출한다.

제 6 장 법적 책임

제 35 조 고용주와 피보험자는 규정에 따라 분담금 의무를 이행하지 못하고 시정을 거부하거나 계좌 이체, 은닉 등의 수단을 취해 회수를 방해하는 것은 지방세무서에서 강제 징수 결정을 내린다. 고용인과 피보험자는 법정기한 내에 복의를 신청하지도 않고 행정소송을 제기하지도 않으며 지방세무서는 법에 따라 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.

제 36 조 노동과 사회보장행정부, 재정부문, 지방세기관, 사회보험 경영기관 및 그 직원들이 본 규정을 위반하고, 다음 행위 중 하나가 있으며, 동급인민정부나 상급기관의 명령을 받아 시정해야 한다. 줄거리가 심하면 주관자와 직접책임자에게 행정처분을 준다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.

(1) 기본 연금 기금 관리 규정을 위반하여 기본 연금 보험 기금 및 이자를 국고에 납부하지 않은 경우

(2) 자금을 보유, 횡령, 점유하는 것;

(3) 직권 남용, 부정행위, 직무 태만으로 인한 펀드 손실

(4) 기본연금 및 기타 관련 대우를 체납하거나 무단으로 삭감하는 것

(5) 관련 법령을 위반하는 기타 행위.

지방 각급 인민정부와 관련 부처가 기본연금 보험료를 무단감면하거나 분담금 기준을 낮추는 경우 주관인과 직접책임자에게 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 고용인과 보험인원이 적게 납부한 기본연금보험비는 지방세무서가 노동보장행정부와 함께 추징한다.

제 37 조 퇴직자나 그 친족이 사기 수단으로 기본연금보험 대우를 받는 경우 노동보장행정부에서 모든 불법 소득과 이자를 회수한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 38 조 보험 가입자와 퇴직자가 기본연금보험의 합법적 권익이 침해될 경우 법에 따라 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

제 7 장 부칙

제 39 조이 규정에서 언급 된 "위" 와 "모두" 는이 수를 포함한다.

이 규정에서 언급 된 직원 임금의 범위와 계산 방법은 국가 통계 부서의 노동 통계 보고서 시스템에 규정 된 구경을 기준으로합니다.

이 규정에서 말하는 근로자의 평균 임금은 성 통계부서가 발표한 통계를 기준으로 한다.

제 40 조 기업 퇴직자 기본연금보험 대우는 국가와 성의 규정에 따라 집행되며, 필요한 비용은 기본연금보험 사회통일기금이 지급한다.

제 41 조 고용인 단위는 특수난으로 일시적으로 비용을 납부할 수 없는 경우 자산보증이나 기타 효과적인 분담금 담보를 제공해야 하며, 지방세무서는 노동보장행정부와 동급 재정부문의 의견을 구한 후 완납을 승인할 수 있다. 완납기간은 6 개월을 초과할 수 없다. 연기기간이 만료된 후 고용인 단위는 연기납부한 기본연금보험비와 은행 당좌예금 이자를 전액 납부해야 한다. 지연 지급 기간에는 연체료가 부과되지 않습니다.

제 42 조 본 규정은 2007 년 9 월 6 일부터 시행된다. 1996 1.5 성 인민정부가 반포한' 장쑤 성읍 기업노동연금보험 규정' 이 동시에 폐지됐다.