202 1 푸젠 삼명융 미디어 센터 직원 3 명 선발 임용 통지

I. 직책 선정 및 임명

삼명융 미디어 센터 전문기술직 3 개 (첨부 1' 삼명융 미디어 센터 202 1 공개 채용 직원 일자리 정보표 참조).

둘째, 채용 대상

우리 시 현 (시, 구) 및 다음 사업 단위에는 보조 기자, 보조 이상 전문기술직의 직위 (노동자 제외) 가 있다.

셋째, 선발 조건

(a) 좋은 이데올로기 적, 정치적 자질과 품행을 가지고 있다.

(2) 2 년 이상의 뉴스 편집 업무 경력을 가지고 있으며, 시용 기간을 제외한 연간 평가는 모두 합격 (합격) 이상입니다.

(3)9 급 이하, 초급전문기술직 종사자 연령은 35 세 이하 (즉 65438 년 9 월부터 0985 년 9 월부터 2003 년 9 월까지 출생) 입니다. 8 급 이상, 중급 전문기술직 직원은 만 40 세 이하입니다 (1980-2003 년 9 월 출생). 부고위급과 정고급전문기술직은 만 45 세 이하 (즉 1975 년 9 월 ~ 2003 년 9 월 기간 출생) 와 만 50 세 (즉 1970 년 9 월 ~ 2003 년 9 월 기간 출생) 를 넘지 않는다. 전일제 본과 이상 학력 (8 급 이상 직원, 중급 이상 직함은 전일제로 제한되지 않음). 자세한 내용은 부록 1 "삼명융 미디어 센터 202 1 년 공개 채용 직원 정보표" 를 참조하십시오.

(4) 정상적인 직무를 수행하는 신체조건과 전공, 관련 업무경험, 일자리자격, 근무능력 등 기타 조건을 갖추고 있다.

(5) 다음 상황 중 하나인 인원은 심사에 참가할 수 없다.

1. 신규 등록 (고용) 이 아직 수습 기간에 있는 사람

2. 최소 근속 기간을 채우지 않고 기타 약정된 연한을 가진 사람;

3. 범죄로 형사처벌을 받았거나 관련 부서의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람

4. 처분을 받고 있거나 영향을 받는 기간에 있는 사람;

5. 부정직한 집행인으로 분류되어 의무를 이행하지 못한 사람;

6.' 사업단위 인사기피 관리 규정' 에 규정된 직무기피 및 성과기피한 인원이 고용인 인원과 발생했다.

7. 인사 부서가 채용에 적합하지 않다고 생각하는 인원을 조직한다.

8. 법령에 규정된 기타 배정에 적합하지 않은 상황.

응시자 학력 (학위), 자격 또는 관련 자격 계산 마감일은 202 1 년 9 월 6 일입니다. 학력을 취득하지 못했거나 관련 조건을 충족하지 못한 사람은 등록 또는 고용 자격을 취소한다.

넷. 프로그램 및 방법 선택

이번 공개 채용은 덕재겸비, 우우 채용의 고용 기준을 고수하고, 사업 우선, 직위와 인원의 일치,' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 원칙을 고수하고, 공고, 등록, 시험, 신체검사, 시찰, 공시, 전근, 채용, 채용,

(1) 알림

이번 채용의 직위, 인원, 자격 조건, 방식, 절차 등 관련 정보 공고는 삼명시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 () 와 삼명융 미디어 센터 위챗 공공번호가 사회에 발표됐다.

(2) 등록

1. 등록 시간과 장소

(1) 등록 시간: 9 월 6 일 202 1 9 월 13 일 20265438 (정상 근무 시간: 오전 8 시 00 분-/kloc)

(b) 등록 장소, 연락처 및 전화: 삼명융 미디어 센터 인사부 (삼명시 삼원구 홍암신촌 4 1 빌딩 3 층), 연락처:, 전화: 0598-8243 196

2. 등록 방법

이번 공개 채용은 현장 지원 방식을 채택하여 진행된다. 코로나 전염병 예방·통제 수요로 수험생이 현장에 등록할 때 미리 전화로 예약을 해 주세요. 수험생은 등록할 때 마스크를 쓰고 1 미터의 안전거리를 유지해야 한다. 수험생은 현장에서 자신의 동적' 팔민 건강코드' (민정통 APP) 를 조회해야 하는데, 그 중' 팔민 건강코드' 는 녹색자여야 가입할 수 있다. 등기할 때는 체온을 재야 합니다. 기침, 발열, 무기력 등의 증상이 있는 사람은 현장 등기를 허용하지 않는다.

제출해야 할 관련 요구 사항 및 자료

(1) "2021삼명융 미디어 센터 공개 채용 직원"

등기표 (첨부 2 참조, 본인의 친필 서명이 필요함) 1 부

(2) 최근 1 인치 면류관 컬러 사진 3 장

(3) 2 세대 신분증 원본 및 사본 1 부

(4) 국가가 인정한 학력 학위 증명서 원본 및 사본 1 부

(5) 1 부서에서 발행한 2 년 이상 뉴스 편집 경험 증명서 원본.

자격 심사는 삼명융 미디어 센터 인적자원부가 책임진다. 신청인은 제출한 정보와 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 허위 정보를 기입하거나 허위 자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 시험이나 채용 자격을 취소한다. 자격 심사는 인선 채용의 전 과정을 관통한다. 어떤 단계에서든 응시자가 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 발견하면 선발 임용 자격을 취소한다.

합격자 대 고용 비율이 3: 1 미만인 사람은 삼명시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받은 후에야 채용할 수 있다.

(4) 시험

이번 선발은 원칙적으로 면접 방식을 취하여 진행한다. 선발 직위 지원자 수가 요구 사항을 충족하며 20 명이 넘거나 특수한 요구로 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 선발한다.

시험은 주로 응시자가 직무 직책을 수행하는 데 필요한 기본적인 자질과 능력을 시험한다. 시험 절차와 요구 사항은' 삼명시 인적자원 사회보장국 삼명시위원회 조직부' (2019) 217 호

(5) 성능 계산

직위가 면접 방식을 택한 경우 자격 심사를 통과한 응시자가 면접에 들어간다. 면접 성적은 총성적이고 면접 성적 최저합격선은 70 점이다. 면접 성적이 동일하기 때문에 인원수가 입선 인원수를 초과하는 것을 확정하고, 추가 시험을 진행하고, 추가 시험 성적에 따라 수험생 순위를 매기도록 했다.

일자리는 필기시험과 면접을 결합하는 방식으로 선발되고, 면접에 들어가는 인선은 일자리당 인선 수의 3 배, 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 선발된다. 3 회 미만의 필기시험 점수선 이상 실제 인원수에 따라 면접관을 확정한다. 면접관의 마지막 필기시험 성적은 나란히, 모든 병행 수험생을 면접관으로 삼았다. 면접 전에 면접관은 스스로 면접을 포기한다. 필기시험 성적이 합격선 이상인 사람 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 등액할 수 있다. 필기시험 최저 합격선 60 점, 면접 최저 합격선 70 점. 시험 총성적은 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지한다. 두 개 이상의 총성적이 같을 때 필기시험 성적에 따라 수험생을 정렬합니다. 수험생 필기시험, 면접 성적이 같고 인원수가 선발 인원수를 초과하는 것으로 확정될 경우, 시험면접을 진행하여 시험 성적에 따라 수험생 순위를 매겨야 한다.

채용 직위에 자격을 갖춘 인원이 없으면 채용 계획은 취소된다. 시험 시간과 구체적인 계획은 별도로 통지한다.

(VI) 전염병 예방 및 통제 요구 사항

정상화 전염병 예방·통제 요구에 따라 수험생은 시험을 볼 때' 삼명융 미디어 센터 202 1 공개 채용 시험 전염병 예방·통제 책' (첨부 3, 이하 약칭 책) 을 다운로드하여 인쇄해 사실대로 기입하고 서명해야 한다. 시험 당일 신분증,' 팔민 건강코드' (민정통 APP) 그린코드,' 본' 원지, 마스크 착용으로 시험점에 들어가거나 그렇지 않으면 시험 자격을 취소한다. 수험생을 등록할 때는 시험 전 48 시간 이내에 핵산검사 신고서를 휴대해야 한다. 핵산검사 결과가 음성인 경우에만 시험점에 참가할 수 있다.

(7) 신체 검사 및 검사

1. 신체검사. 신체검사 인선은 지원자수와 신체검사 인원의 비율 1: 1 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 순차적으로 결정된다. Sanming Rong media center 는 신체 검사의 조직 및 시행을 담당합니다. 신체검사 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하며, 신체검사 비용은 참가자가 부담한다.

2. 검사. 삼명융 미디어 센터는 신체검사 결과에 따라 고찰 인선을 확정하고 고찰을 조직한다. 시찰은 주로 대화, 공심, 현장 시찰, 문서 조회 등의 형식을 취하는데, 시찰 내용에는 정치사상, 도덕적 품질, 준법 준수, 청렴결청렴자기 규율, 능력 자질, 업무 실적 등이 포함된다.

(8) 홍보 동원

제안 임용 인선이 확정된 후, 동시에 삼명 재경 미디어 센터와 전입 기관에 공시를 하고, 감독전화를 발표하고 사회감독을 받는다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 후 제안 채용 인선에 이의가 없는 경우, 서류전출 심사를 거친 후 절차에 따라 시 인적자원과 사회보장국의 승인을 받아 동원 수속을 밟는다.

동사 (verb 의 약어) 기타 사항

(a) 지원자는 늦어도 신체검사 전에 소재한 기관, 주관 부서 및 현지 조직 인사부에서 인정한 자료를 제공해야 하며, 그렇지 않으면 지원 자격을 취소해야 한다.

(2) 신체검사, 고찰인이 자발적으로 고용자격이나 신체검사를 포기하거나, 고찰결과 고용정원 결원, 공시 기간에 반영된 문제가 조사되어 고용인원에 영향을 미치거나, 서류가 불합격한 경우, 고용단위 집단연구에 따라 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충할지 여부를 결정한다.

(3) 삼명시 인적자원 및 사회보장국 사이트는 공개 채용 관련 정보를 게시하는 주요 채널이다. 수험생은 자주 웹사이트에 로그인하여 최신 통지와 기타 시험 정보를 얻어야 한다. 수험생이 이번 채용 과정에서 궁금한 점이 있으면 정상 근무시간에 삼명융 미디어 센터 인적자원부 (0598-8243 196) 에 전화할 수 있습니다.

자동동사 규율과 감독.

1. 회피 정책을 엄격히 집행하다. 사람을 선발하는 일에 종사하는 사람과 지원자는 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 사람은 반드시 공무를 피해야 한다. 편찬자의 기피 사항은' 중조부 인적자원과 사회보장부의' 사업단위 인사관리 기피 규정' 발행에 관한 통지 (인적자원 및 사회보장부 1 [2065438] 호) 에 따라 집행된다.

2. 선정 작업은 공개, 공정성, 정의의 원칙을 고수하고 사회와 관련 부서의 감독을 받아들인다.

3. 삼명시 기위 주시위 홍보부 기검감찰팀이 선발 업무를 감독하고, 감독전화는 0598-8236796 입니다.

본 통지는 이번 공개 채용에만 적용되며, 삼명융 미디어 센터는 해석을 담당하고 있습니다. 이 방법은' 삼명시 조직부 삼명시 인적자원 사회보장국' (2019)' 2/KLOC-0' (명인사 [2019] 2/KLOC-0

1.202 1 년 삼명융 미디어 센터 직원 채용 정보 양식 공개

2.202 1 Sanming Rong media center 공개 채용 직원 등록 양식

3.202 1 삼명융 미디어 센터 공개 직원 선발 전염병 예방·통제 도서 시험.

삼명영 통신센터

202 1 9 월 3 일