1. 노동 분쟁 중재위원회에 중재 청원서 및 관련 자료를 제출한다.

2, 노동 분쟁 중재위원회는 수락 여부를 결정한다.

3. 노동 분쟁 중재위원회는 접수 후 5 일 이내에 중재 신청서 사본을 피청구인에게 전달해야 한다.

4. 신청인은 답변서를 제출했다.

5. 중재 판정 부는 개정 조정을 한다.

6. 판결을 내리다.

중재에는 어떤 자료가 필요합니까?

중재에 필요한 정보는 다음과 같습니다.

1. 중재 신청서는 개인 서명, 법인 또는 기타 조직에 도장을 찍습니다.

2. 중재 조항이 있는 중재 합의나 계약, 원본을 가지고 와서 검증을 준비한다.

3. 신분증, 개인이 신분증이나 기타 신분증, 법인 또는 기타 조직이 기업 증명서나 승인문, 법정 대표나 책임자의 증명서를 제공합니다.

4. 위탁서에는 위탁사항 및 구체적인 대리 권한을 명시해야 하며, 정식 사용자가 서명하거나 도장을 찍고, 승인 날짜를 명시해야 합니다.

5. 증거 자료에는 증거 자료 목록이 첨부되어야 하며, 모든 증거 자료에는 페이지 번호와 일련 번호가 매겨져야 합니다.

당사자 자신이 제출해야한다고 생각하는 기타 자료.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 27 조는 노동중재를 신청한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. 노동 분쟁 중재위원회에 중재 청원서 및 관련 자료를 제출한다.

2, 노동 분쟁 중재위원회는 수락 여부를 결정한다.

3. 노동 분쟁 중재위원회는 접수 후 5 일 이내에 중재 신청서 사본을 피청구인에게 전달해야 한다.

4. 신청인은 답변서를 제출했다.

5. 중재 판정 부는 개정 조정을 한다.

6. 판결을 내리다.

중재에는 어떤 자료가 필요합니까?

중재에 필요한 정보는 다음과 같습니다.

1. 중재 신청서는 개인 서명, 법인 또는 기타 조직에 도장을 찍습니다.

2. 중재 조항이 있는 중재 합의나 계약, 원본을 가지고 와서 검증을 준비한다.

3. 신분증, 개인이 신분증이나 기타 신분증, 법인 또는 기타 조직이 기업 증명서나 승인문, 법정 대표나 책임자의 증명서를 제공합니다.

4. 위탁서에는 위탁사항 및 구체적인 대리 권한을 명시해야 하며, 정식 사용자가 서명하거나 도장을 찍고, 승인 날짜를 명시해야 합니다.

5. 증거 자료에는 증거 자료 목록이 첨부되어야 하며, 모든 증거 자료에는 페이지 번호와 일련 번호가 매겨져야 합니다.

당사자 자신이 제출해야한다고 생각하는 기타 자료.

법적 근거:' 중화인민공화국노동분쟁조정중재법' 제 27 조는 노동중재를 신청한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. 노동 분쟁 중재위원회에 중재 청원서 및 관련 자료를 제출한다.

2, 노동 분쟁 중재위원회는 수락 여부를 결정한다.

3. 노동 분쟁 중재위원회는 접수 후 5 일 이내에 중재 신청서 사본을 피청구인에게 전달해야 한다.

4. 신청인은 답변서를 제출했다.

5. 중재 판정 부는 개정 조정을 한다.

6. 판결을 내리다.

중재에는 어떤 자료가 필요합니까?

중재에 필요한 정보는 다음과 같습니다.

1. 중재 신청서는 개인 서명, 법인 또는 기타 조직에 도장을 찍습니다.

2. 중재 조항이 있는 중재 합의나 계약, 원본을 가지고 와서 검증을 준비한다.

3. 신분증, 개인이 신분증이나 기타 신분증, 법인 또는 기타 조직이 기업 증명서나 승인문, 법정 대표자 또는 책임자의 증명서를 제공합니다.

4. 위탁서에는 위탁사항 및 구체적인 대리 권한을 명시해야 하며, 정식 사용자가 서명하거나 도장을 찍고, 승인 날짜를 명시해야 합니다.

5. 증거 자료에는 증거 자료 목록이 첨부되어야 하며, 모든 증거 자료에는 페이지 번호와 일련 번호가 매겨져야 합니다.

당사자 자신이 제출해야한다고 생각하는 기타 자료.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 27 조는 노동중재를 신청한다. 구체적으로 다음과 같다.

1. 노동 분쟁 중재위원회에 중재 청원서 및 관련 자료를 제출한다.

2, 노동 분쟁 중재위원회는 수락 여부를 결정한다.

3. 노동 분쟁 중재위원회는 접수 후 5 일 이내에 중재 신청서 사본을 피청구인에게 전달해야 한다.

4. 신청인은 답변서를 제출했다.

5. 중재 판정 부는 개정 조정을 한다.

6. 판결을 내리다.

중재에는 어떤 자료가 필요합니까?

중재에 필요한 정보는 다음과 같습니다.

1. 중재 신청서는 개인 서명, 법인 또는 기타 조직에 도장을 찍습니다.

2. 중재 조항이 있는 중재 합의나 계약, 원본을 가지고 와서 검증을 준비한다.

3. 신분증, 개인이 신분증이나 기타 신분증, 법인 또는 기타 조직이 기업 증명서나 승인문, 법정 대표나 책임자의 증명서를 제공합니다.

4. 위탁서에는 위탁사항 및 구체적인 대리 권한을 명시해야 하며, 정식 사용자가 서명하거나 도장을 찍고, 승인 날짜를 명시해야 합니다.

5. 증거 자료에는 증거 자료 목록이 첨부되어야 하며, 모든 증거 자료에는 페이지 번호와 일련 번호가 매겨져야 합니다.

당사자 자신이 제출해야한다고 생각하는 기타 자료.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법' 제 27 조.