면접은 면접을 통해 한 사람의 업무 능력을 고찰하는 것이다. 사람들이 군별로 면접을 통과하면 지원자가 자신의 팀에 합류할 수 있는지를 초보적으로 판단할 수 있다. 의학 면접 FAQ, 모두 참고 바랍니다!

의학 면접 FAQ 1 1. 만약 많은 학교가 너를 채용한다면, 너는 어떻게 선택할 거니?

이 질문에 대답할 때 몇 가지 기준이 있다: 이전 환자를 평가하고, 대학생과 밀접한 관계를 맺고, 마음가짐이 적극적이고 건강하며, 학생 과학 연구 기회가 있다.

모든 학교가 이 프로그램들이 똑같이 중요하다고 생각하는 것은 아니다. 학교마다 자기만의 편향이 있다. 그들의 웹사이트를 방문하면 그들의 장점을 발견할 수 있다.

2. 당신은 학교에서 당신의 미래 발전에 유리한 어떤 일을 했습니까?

이 질문에 답하려면 자원 봉사 프로그램, 서비스 경험, 팀 활동 등의 활동을 설명해야 한다. 행사에 참가하는 특징과 최고 의사가 갖추어야 할 자질에 대해 이야기하다.

형용사로만 형용하지 말고, 보고 들은 것을 묘사하고, 면접관에게 당신의 활동에서의 열정과 결심, 그리고 당신이 경험한 일을 상상하게 하라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 너는 또한 네가 행사에 참가한 이야기를 복창할 수 있다.

3. 당신은 어떤 편견을 극복했습니까?

면접 과정에서 자기 반성과 관련된 문제가 자주 발생한다. 자신의 편견을 인정하는 것이 중요하기 때문이다. 이전에 직면 한 편견을 묘사하는 연습을 해보십시오.

예를 들어, "저는 중서부의 시골에서 자랐고, 다른 도시의 사람들과 많이 접촉하지 않았습니다. 나는 항상 미국 동해안에 사는 사람들이 불친절하다는 인상을 받았다.

하지만 나중에 나는 프란시스를 만났는데, 그녀는 나의 가장 친한 친구이자 나의 룸메이트였다. 프란시스는 뉴욕 출신이다. 그녀는 명랑하고 낙관적이다. 그녀는 너그럽고 조직력이 강하다. 그녀는 내 주변 사람들을 격려하고 나를 격려했다. 어디서 태어나든 어른이 되어도 모두가 독립적이고 존경할 만한 개인이었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) ""

이런 구체적인 예는 면접관의 인정을 받을 것이다. 자신의 편견을 솔직하게 마주하고 자신의 방식으로 묘사하다.

4. 주변의 사람들이 모두 너에 대해 뭐라고 말하니? 아니면 당신의 형제자매가 당신을 어떻게 생각합니까?

이런 문제는 진실한 자신을 반영하는 것이다. 동료나 형제자매가 무슨 말을 했는지 잘 모르겠다면 면접 전에 그들에게 물어보세요.

일반적으로, 그들은 각각 너의 결점과 장점을 열거할 것이다. 그들에게 묻지 않아도 생활에서 자신의 장단점을 총결하고 그들 각자에게 구체적인 예를 생각해 볼 수 있다.

면접이 끝나면 면접관은 진위를 확인하고 심지어 너를 비웃을지도 모른다. 면접관에게 훌륭한 의대생을 보여줘야 할 뿐만 아니라, 당신의 진실한 개인면을 보여 주고, 그들이 당신을 알게 해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)

의학 면접 FAQ 2 1. 의료 종사자로서, 당신은 자신이 어떤 장점과 단점을 가지고 있다고 생각합니까?

저는 의료노동자로서 의료업무에 종사하고, 다양한 사람들과 접촉할 수 있고, 돌발적인 사건을 자주 처리하는데, 이는 나로 하여금 사람을 대할 수 있는 강한 능력을 갖게 하고, 일에 부딪치면 침착하고 냉정하게 처리하고, 일을 처리하는 수준이 분명하고, 깔끔하고, 일이 진지하고, 착실하고, 인내심이 있게 한다.

둘째, 나는 강한 팀워크를 가지고 있다. 나는 동료들과 상호 신뢰하는 협력 관계를 맺을 수 있다. 나는 듣기와 의사 소통 능력이 매우 좋다. 나는 다른 사람과 상호 작용할 수 있다. 나는 정보와 영예를 누리고, 열심히 일할 수 있다. 나는 제때에 일을 완성할 수 있다. 나는 동료를 돕고 싶다. 나는 자신의 일 이외의 일을 맡을 의향이 있다. 이런 정신은 나의 일에서 개선되고 향상되었다.

3. 속담에 사람이 완벽하지 않다는 말이 있다. 나도 결점이 있다. 예를 들면 사회 경력이 얕고 업무 경험이 적다. 끊임없이 발견하고, 끊임없이 고치고, 성실하게 다른 사람에게 가르침을 청해야 자신의 결점을 극복하고, 끊임없이 자신을 보완할 수 있다.

2. 당신이 당직을 서고 있을 때 응급 환자가 갑자기 당신 앞에 쓰러졌습니다. 무슨 짓을 한 거야?

첫째, 직장에서 이런 일에 부딪히는 것은 정상이다. 나는 냉정하고, 신속하며, 적절하게 처리해야 하며, 당황해서는 안 된다.

둘째, 즉시 환자의 바이탈 징후를 검사하여 안정적인지 확인하면서 동시에 병원 당직 의사에게 이 상황을 보고한다.

셋째, 환자의 병세가 안정되면 당직 간호사와 함께 환자의 병세에 상응하는 증상 치료를 할 것이다.

4. 만약 환자의 상태가 위급하다면, 나는 즉시 다른 부서의 당직 의사에게 연락하여 치료를 요청해야 한다.

다섯째, 치료 과정에서 무단 이직을 해서는 안 되고, 스스로 교대를 배정해서는 안 된다. 환자가 우리 회사의 검사를 필요로 한다면 당직 의사에게 상황을 보고하고 비준을 거쳐 떠나야 한다.

3. 당신은 응급 의료진입니다. 네가 당직을 서고 있을 때, 너의 친척과 친구들은 급한 일이 있어서 너에게 물어봐야 한다. 당신은 어떻게 할 겁니까?

먼저 친지들에게 자세히 물어보고 돌발 사건의 구체적인 상황과 성격을 이해한 다음 그에 상응하는 판단을 내린다.

둘째, 만약 이 급한 일이 내 직업과 관련이 있다면, 예를 들어 친척이 몸이 불편하거나 다치면, 나는 당시 당직의 상황과 병의 선후를 근거로 처리할 것이다. 나는 먼저 중증 환자를 처리할 것이고, 결코 사적인 관계 때문에 가족을 우선적으로 돌보지 않을 것이다.

3. 만약 개인의 일이라면, 나는 나의 친척에게 우리의 긴급한 책임의 원칙을 설명할 것이다. 반드시 직위를 고수해야지, 무단 이직해서는 안 되며, 퇴근 후 그를 좀 도와줄 수 있는지 보자. 나는 나의 친척과 친구들이 모두 이해할 수 있다고 믿는다.

4. 만약 정말로 긴급하다면, 나는 병원 당직 주임 의사에게 휴가를 내고 당직 지도자의 동의를 거쳐 관련 인원의 교체를 배정한 후에야 당직을 떠날 수 있다.

4. 채용된 후 농촌지농으로 전근하면 어떤 준비를 하겠습니까?

첫째, 새로 입사한 의사로서 풀뿌리에 가서 단련하는 것이 매우 필요하며, 풀뿌리의 일도 중요하다. 그래서 나는 불평하지 않고 긍정적인 마음으로 기층 단련을 하고, 이번 단련을 통해 자신의 기층 업무 경험을 풍부하게 하고, 앞으로 더 좋은 일을 위한 좋은 기초를 다진다.

둘째, 관련 자료를 살펴보고, 국가 농촌 정책 조치에 대해 깊이 이해하고,

셋째, 관련 부서를 통해 향진 경제 발전의 전반적인 상황 (예: 통계청) 을 이해하다.

넷째, 논밭으로 깊이 들어가 실제 상황을 이해하고, 대중의 생각을 이해하고, 현지의 약한 부분을 이해하고, 자신의 업무 계획과 업무의 중점 문제를 제정한다.

5. 개별 의료 종사자가 불법적으로 빨간 봉투를 받는 것을 어떻게 볼 수 있습니까? 만약 네가 이런 상황이라면 너는 어떻게 할 거니?

첫째, 빨간 봉투를 받는 현상은 존재하지만, 이런 상황은 개별적이며 보편적이지 않다. 대부분의 의사들은 빨간 봉투를 받기를 거부한다. 최근 몇 년 동안 보건 주관부는 여러 차례' 빨간 봉투 받기' 를 핑계로 업계의 비리 정돈을 전개하였다. 신고 전화 설립부터 염정계좌 설립에 이르기까지 사회 감독관 초빙부터 암방까지; 중화인민공화국의 집업의사법은 의사가 직무상의 편리를 이용하거나 환자의 재물을 불법적으로 받거나 다른 부당한 이익을 추구해서는 안 된다고 규정하고 있다. 빨간 봉투를 받는 문제는 요 몇 년 동안 크게 변했다.

둘째, 대부분의 병원은 공립이며 의사의 정상 수입은 이력과 직함에 달려 있다. 능력 있는 의사가 하는 일이 많고, 받는 것이 많지 않은 것도 빨간 봉투를 받는 이유 중 하나이다. 사회 환경으로 인해 의사가 빨간 봉투를 받았다. 사실 빨간 봉투를 받는 근원은 의사가 아니다. 환자는 왕왕 이런 견해를 가지고 있는데, 의사는 그에게 빨간 봉투를 주지 않으면 진지하게 진찰하지 않을 것이다. 사실 이것은 오해이다.

셋째, 이런 상황에 부딪히면, 나는 절대 빨간 봉투를 받지 않을 것이라고 환자에게 설명하고, 진짜 환자가 빨간 봉투를 주지 않으면 의사를 돌볼 것이라고 설명해 준다. 의사는 환자의 생명을 가지고 농담을 하지 않을 것이다. 이것은 우리의 직업도덕이며, 의사의 최소한의 준칙이다.

6. 당직할 때 집단성 아질산염 중독을 발견하면 어떻게 합니까?

첫째, 즉시 대학 지도자에게 이 상황을 보고해 중독의 대략적인 수, 장소, 심각한 상황을 포함한다.

둘째, 즉시 당직 주임 의사에게 연락해서 구체적인 상황을 보고하고 당직 주임 의사에게 병원 각 부서에 대량의 환자를 구조할 준비를 하도록 통지해 달라고 요청합니다.

셋째, 환자를 구조하려면 경중완급을 구분해야 하고, 중상자는 먼저 구조해야 하며, 구조하는 동시에 가능한 한 빨리 환자 가족과 연락을 취해야 한다.

4. 병원 보안요원에게 질서 유지를 통지하고, 가족들의 정서를 위로하고 사태가 더 악화되는 것을 방지하도록 주의한다.

다섯째, 이 과정에서 어떤 상황이 있으면 수시로 상급자에게 보고해야 한다.

국가는 지역 사회 위생을 적극적으로 개발하고 있습니다. 우리 시 보건국은 올해부터 새로 채용한 모든 의료진이 향진 지역 보건센터에서 5 년간 복무해야 한다고 결정했다. 지역 사회에서 당신의 역할이 크다고 생각하십니까, 아니면 시립 병원에서 큰 역할을 하고 있다고 생각하십니까?

첫째, 국가가 지역사회 보건 서비스를 대대적으로 발전시키는 것은 이국리민의 정책이다. 새로 입사한 의사로서 풀뿌리에 가서 단련하는 것이 매우 필요하고, 풀뿌리의 일도 중요하기 때문에 나는 불평하지 않고 긍정적인 마음으로 풀뿌리에 가서 단련한다.

둘째, 나는 변증적으로 봐야 한다고 생각한다. 기층에서 일하면 나의 기층 업무 경험을 풍부하게 하고, 나의 기초 업무 수준을 높이며, 앞으로 더 나은 일을 위한 좋은 기초를 마련할 수 있다.

셋째, 하지만 시급병원에서 접촉한 질병은 다양하고, 단련할 기회가 비교적 많으며, 전문수준은 크게 향상될 수 있다. 이전에 지역사회에서 쌓은 경험이 있어 더 큰 역할을 할 수 있기 때문이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

8. 네가 실습한 병원에 어떤 불합리한 점이 있다고 생각하니? 당신은 어떻게 처리했습니까?

첫째, 인턴십 과정에서 내가 실습한 병원이 장애인에게 제공하는 시설이 적다는 것을 발견했다.

둘째, 이 경우, 일주일 내에 병원에 입원한 장애인의 수를 집계하여 설문지를 작성하게 하는 것과 같은 조사를 먼저 할 것이다.

3. 조사가 끝나면 자세한 조사 보고서를 작성하여 병원에 제출하고 환자의 만족도와 증액해야 할 설비를 분석하고, 병원 참고용으로 실용적인 해결책을 제시하며, 이러한 상황이 병원에서 해결되기를 바랍니다.

9. 한 대형 제약회사 업무원이 당신 부서에 약품을 판매하러 와서 이미 병원에 인맥을 세웠다고 주장하고, 다른 동료들은 모두 빨간 봉투를 받았다. 네가 나를 도와 약을 좀 더 처방해 준다면, 너는 비례공제를 받을 수 있다. 너에게 빨간 봉투를 보내려고 할 때 동료가 마침 들어왔다. 당신은 어떻게 해야 합니까?

첫째, 나는 약리학에 대해 설명하겠다, 나는 절대 빨간 봉투를 받지 않을 것이다. 의료 종사자로서, 나는 최소한의 직업윤리를 가지고 있다.

둘째, 동료들과 적극적으로 소통하고, 이런 일이 발생한 것은 이번이 처음이라는 것을 설명하고, 동료에게 다음에 이런 일을 어떻게 해결하는지 물어본다.

셋째, 자기 반성을 하고 평소 언론이나 행동에 문제가 있는지, 약대역학에 잘못된 인상을 심어 오해를 불러일으켰다!

4. 만약 이런 빨간 봉투를 받는 현상이 발생한다면, 나는 병원에 관련 제도를 보완할 것을 건의해야 한다.

10. 의료분쟁은 이미 오늘날 사회에서 뜨거운 화제가 되었다. 어떻게 생각하세요?

첫째, 의료분쟁과 의료사고의 발생은 불가피하다. 특히 최근 몇 년간 여러 요인의 영향을 받아 의료사고의 발생률이 눈에 띄게 상승세를 보이고 있다.

둘째, 최근 몇 년간 각종 의료 분쟁과 사고를 분석하는 것은 거의 책임 방면에서 교훈을 얻을 수 있다. 일은 진지하지 않고, 제도는 시행되지 않고, 함부로 말하고, 기교는 언급하지 않는다. 따라서, 의료 분쟁 예방 작업을 잘 하려면 각급 인원의 책임의식을 강화해야 한다고 생각합니다.

셋째, 의사와 환자 간의 의지가 일치하기 때문에 아무도 의료 분쟁의 발생을 보고 싶지 않다. 의사로서 환자와 아이들과의 소통, 상호 이해, 신뢰를 강화해야 한다. 의학은 고도로 전문화된 분야이다. 환자는 우선 의사의 당부를 믿고 준수하며 의사의 치료와 검사에 적극 협조하고 질병 상식을 이해해야 한다. "의사의 부모" 에 관해서는, 의사도 초조한 환자를 친절하고 참을성 있게 대해야 하며, 관련 검사와 치료를 할 때 가족들에게 설명하라고 조언해야 한다. 그래야만 주관적으로 분쟁을 예방하여 의료 업무의 원활한 진행을 보장하고 환자가 제때에 치료를 받고 하루빨리 회복될 수 있도록 할 수 있다.

1 1. 현재 H 1N 1 이 유행하고 있습니다. 당신은 보건국입니다. 홍보 활동을 어떻게 조직합니까? 어떤 중요한 문제가 발생합니까?

첫째, 현재 H 1N 1 의 유행은 전 세계적으로 전파되고 있다. 우선 사상적으로 이 일을 중시하고, 예방법을 대대적으로 선전하고, 정기적인 치료 원칙을 말해야 한다.

둘째, 지도자의 승인 활동의 시간, 장소, 목표, 조정이 필요한 부서, 필요한 경비, 활동인의 선택, 활동의 구체적인 형식 및 내용을 보고하는 계획을 작성합니다.

셋째, 준비를 잘 하고, 각 부서를 미리 조정하고, 자금을 신청하고, 직원 선발 훈련을 하고, 거리 등 기층 부서에 연락하여 이 일을 협조해 달라고 요청한다. 현장 배포를 용이하게 하기 위해 소책자를 인쇄했습니다.

넷째, 구현 과정에서 조직 조정 작업을 잘 수행하여 활동의 성공을 보장합니다.

다섯째, 사후에 제때에 총결하고, 지도자에게 보고하고, 경험과 교훈을 총결해야 한다.

12. 외래 클리닉에서 갑자기 H 1N 1 으로 의심되는 환자를 발견하면 어떻게 해야 합니까?

우선 당황하지 말고 냉정한 마음가짐을 유지해야 한다. 병원에서 이런 환자를 만나는 것은 정상이다.

둘째, 환자에게 다른 검사가 필요하다고 완곡한 어조로 말하고 다른 방으로 데려가 격리한다.

셋째, 즉시 상급자에게 이 상황을 보고하고 환자가 격리되었다는 것을 설명한다.

4. 이 환자에게 그가 HIN 1 을 가지고 있을 수 있다고 완곡하게 알려줬는데, 진단을 받기 위해서는 다른 검사가 필요하다. 그가 우리의 일에 협조하고, 그를 고립시키고, 왔다갔다하지 않기를 바란다.

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