2. 대학생의 취업난의 주요 근본 원인
대학생들이 취업난을 겪는 데에는 여러 가지 이유가 있다. 한편으로 학생들은 업무 목표에 대한 기대가 너무 높다. 한편, 대량의 내지 졸업생들이 동남연해 도시로 몰려들면서 취업 상황이 더욱 심각해졌다. 오늘날 대학생의 취업난은 사회적 관심과 언론의 관심의 이슈일 뿐만 아니라 학술이론의 지혜와 사랑의 해석도 담고 있다. 오늘날의 사회 조류에서 우리 대학생은 반드시' 천자는 응석받이' 라는 존중을 내려놓고 취업을 정확하게 이성적으로 대해야 한다. 대학생의 취업난을 분석하는 것은 대학 모집과 노동시장 수요의 불균형이 큰 원인이지만, 대학 졸업생이 우리나라 노동력의 5% 와 경제 성장의 미래 가변 자질 노동력에 대한 수요를 감안하면 더 많은 대학생을 양성하는 것은 사회의 장기 발전 요구에 부합한다. 문제는 단기간에 대학생 노동시장이 나타난다는 것이다. 공급과 수요의 불균형' 은 우리의 빠른 발전의 두 가지 불균형을 심도 있게 반영한다. 첫째, 경제 성장 구조가 불균형하고, 경제 성장과 미래 성장 사이의 단절의 딜레마가 존재한다. 예를 들어 집값 상승은 도시의 제 3 산업을 육성, 전환, 성장을 더디게 한다. 제 3 산업의 탄력성 계수는 0.57 로 제 2 산업의 0.34 보다 훨씬 높기 때문에 취업탄력성 계수가 현저히 떨어진다. 둘째, 사회 발전의 지역적 불균형. 비록' 서부대개발' 전략은 장기적으로 이런 불균형을 완화하는 데 도움이 된다. 하지만 단기적으로는 고등교육투자 개별화 개혁이 실제로 취업 기회 비용의 증가를 가져왔다. 졸업생들의 취업 선택은 동남연해 경제 선진 도시에 집중되고 있다. 모든 졸업생의 취업이 방향성과 선택성에 집중되면 단기적이고 구조적인 노동력 공급이 현저히 과잉된다.
대학생 취업난도 기존 체제 내 일부 취업재고 (예: 고교, 정부기관, 과학연구기관) 가 노동력 시장화 선택을 하지 않아 시장과 취업신호가 실패해 대학생 취업난의 노동시장 신호가 확대되기 때문이다. 그러나 앞으로 몇 년 동안 대학 졸업 규모가 확대될 것이라는 점을 감안하면 재정지불 압력을 고려하지 않아도 체제 내' 순환대체' 의 취업해결 전략도 보조적인 역할을 할 뿐 문제 해결의 근본 선택이 될 수는 없다. 대학생 취업난의 원인은 여러 가지가 있다. 그 중에서도 정보가 실효되어 공급과 수요가 제때에 충족되지 못하고 노동력의 시기적절한' 회전' 에 영향을 미치는 것이 중요하다. 따라서 정보 검색 기간이 필요하며 인재 비축 센터의 설립은 이 문제를 해결하는 데 도움이 된다.
3. 현실경제학의 관점에서 취업난의 원인을 분석하다
경제 발전 정도에 따라 일자리가 얼마나 되는지 결정된다. 전국적인 상황으로 볼 때: "GDP 가 1% 증가할 때마다 수백만 명의 일자리를 제공할 수 있다. 중국에서는 경제가 발달한 지역일수록 일자리가 많을수록 취업 문제를 쉽게 해결할 수 있다. 경제가 부진한 지역일수록 일자리가 적을수록 취업 문제가 까다로워진다. 둘째, 도시와 농촌의 격차가 확대됨에 따라 지역마다 경제수입 차이가 크다. 경제적 이익의 영향으로 대학생들은 잠시 동부와 연해 지역의 취업을 선택하기가 어려웠다. 그 결과 빈곤 지역은 본과 이상 학력을 필요로 하는 졸업생이 필요하지만 아무도 가고 싶지 않다. 가난한 지역에서 온 졸업생들조차도 고향으로 돌아가 취직하기보다는 도시에서 일하는 것을 선호한다. 셋째, 최근 몇 년 동안 고교에서 전문적인 고찰열이 발생하여 교학의 질이 떨어졌다. 동시에 고교 이과 건설이 사회경제 발전, 산업구조조정, 전문지식 노후, 학생의 실천능력이 약하고 경쟁력이 부족해 취업난을 초래하고 있다. 이 밖에 최근 몇 년간 확대된 모집 규모는 우리나라 고등교육을 엘리트 교육에서 대중교육으로 빠르게 전환시켰지만, 일부 대학생과 학부모의 취업의식은 여전히 엘리트 교육 단계에 머물러 있다. 고임금, 화이트칼라, 대도시는 여전히 대학생이 직업을 선택하는 첫 번째 선택이다. 거시적이고 심층적인 분석에서 현재의 취업난은 경제변화 과정의 일시적인 어려움일 뿐 인재 과잉을 의미하는 것은 아니다. 고용 문제는 산업 구조와 경제 발전주기의 변화와 직결된다. 한 국가나 지역의 경제 성장이 둔화되면 취업 부족이 발생하여 취업난을 초래할 수 있다. 대학생이 졸업 후 취업난을 겪고 있다면, 단일 원인이 아니라 현재 전 사회 취업부족의 거시적인 배경에서 분석해야 한다.
넷. 자기 요인 및 구조 요인 분석
사실, 대학생들에 대한 사회의 연간 일자리 수요는 실제 졸업자보다 훨씬 크다. 따라서 대학생의 취업난은 주로 자신의 요인과 구조적 요인이다.
소위 자신의 요인은 주로 의식의 문제이며, 주로 대학생들이 기층에 가기를 원하지 않아 인재 낭비를 초래하고 일부 지방에서는 인재가 부족하다는 뜻이다. 분명히 여기에는 구조적 모순이 있다. 이 갈등을 해결하려면 국가 정책이 기울어질 뿐만 아니라 대학생들의 올바른 마음가짐이 있어야 한다. 연해 지역에서 가장 매력적인 것은 개방의식과 선진 관리제도 등 부드러운 환경이다. 많은 대학생들을 서부와 농촌으로 끌어들이기 위해서는 국가가 먼저 상당히 매력적인 정책을 내놓아 사람들이 더 넓은 발전 전망을 볼 수 있도록 해야 한다. 예를 들어, 얼마 전 취업 박람회에서는 많은 졸업생들이 추천서를 제출하지 않은 것으로 알려져 이 원인이 되었습니다. 졸업생 자신의 의식을 제외하고는' 사람들로 붐벼요' 와' 인재가 극도로 부족하다' 고 생각한다. 이런' 마태 효과' 를 근본적으로 해결하지 않으면 대학 졸업생의 취업 문제는 영원히 해결되지 않을 것이다.
5. 이 문제를 해결하려면 사회와 당대 대학생들의 공동 노력이 필요하다.
오늘날의 대학생 취업난은 중국 사회변화와 고성장 단기 불균형의 한 표현이다. 이 두 단기 깊은 불균형은 경제이자 사회이기 때문에 경제사회 발전을 총괄하고' 취업 우선' 의 전략적 선택을 통일해야 하며, 경제 성장 구조를 바꿀 뿐만 아니라 경제 고성장 수준과 취업 격차의 균형을 맞춰야 하기 때문에 우리나라의 까다로운 대학생 취업 장기 문제를 해결해야 한다. 이와 함께 이 전략적 변화는 사회와 경제 발전 및 일자리 창출의 전략적 목표에 대한 중대한 조정을 요구한다. 이와 함께 적극적인 사회보장정책을 취해 대학생 개인을 겨냥한 단계적 실업구제와 실업보조금 계획을 수립했다.
따라서 대학생들이 사상을 해방시키고 관념을 바꾸는 것이 특히 중요하다. 대학생은 취업관념을 바꾸고,' 엘리트 취업관념' 에서' 대중취업관념' 으로 전환하고, 취업 기대치를 낮추고,' 먼저 일을 한 다음 직업을 택하라' 고 해야 한다. 변화는 비교적 발달한 연해 도시만을 고려하며, 일부 중소 도시와 외진 지역의 사고 정세에 가고 싶지 않다. 이것은 졸업생들이 관념을 바꿔야 한다는 것을 보여준다. 한편 대도시의 일자리는 제한되어 있지만, 많은 소도시에는 여전히 일자리가 많다. 특히 서부에서는 더욱 그렇다. 관련 부서, 특히 학교는 자신부터 시작하여 작업 방법을 개선하고 지도해야 한다. 합리적인 취업 환경을 조성하다.
여섯째, 당대 대학생들이 취업난에 대비해야 할 구체적인 전략.
현재 대학생과 기업은 고용인면에서 일정한 차이가 있다. 대학생과 기업의 소통이 단시간에 원활하지 않기 때문이다. 결국 면접이 실패하여 합의가 이루어지지 않았다. 현재 대부분의 기업들은 전문소양을 자신의 선발의 중요한 기준으로 삼고 있으며, 필요한 전문지식과 기술이며, 특정 분야에 종사하는 일의 기초이다. 신선한 졸업생의 경우, 다음과 같이 노력해야 한다.
1) 학업 성적이 좋아서 배워서 적용한다.
2) 전문 지식과 필요한 전문 기술을 융통성 있게 습득하여 전문 프론티어 문제를 이해합니다.
3) 팀 인식, 의사 소통 기술 및 협력 정신을 향상시킵니다.
4) 정확하고 효과적인 사회 실천 경험을 제때에 배우고, 실천 능력을 강화하고, 자신의 종합적인 자질을 높이다.
전반적으로 대학생의 취업난은 주로 세 가지 측면에 있다. 하나는 국제경제가 쇠퇴에 직면한 엄중한 형세가 사회 전체의 취업압력을 증가시켰고, 대학 졸업생들은 낙관적이지 않다는 것이다. 둘째, 졸업생의 수가 급속히 증가하고 있으며, 단기간에는 사회적 유효 수요가 제한되어 있다. 셋째, 계획경제의 장기적 영향으로 졸업생의 취업관념이 편파적이고 취업 기대치가 높다. 그것의 해결은 당대 대학생들이 제때에 관념을 바꾸고 사회에 적극적으로 적응해야 한다. 사회 취업 부족은 대학생 취업난의 가장 근본적인 원인이다. 새로운 산업을 형성해야만 새로운 일자리를 만들 수 있고, 대학생 취업난 문제를 근본적으로 해결할 수 있다.