제 1 장 일반 원칙

제 1 조는 직함 심사 관리를 강화하고 직함 심사 품질을 보장하며 본 규정을 제정한다.

두 번째 직함은 전문 기술자의 학술 기술 수준과 업무 능력의 주요 상징이다. 직함 검토란 심사위원회가 정해진 기준과 절차에 따라 전문 기술자의 학술기술 수준과 업무능력을 평가하고 평가하는 것을 말한다.

제 3 조 본 규정은 기업사업 단위 시행의 직함 심사에 적용된다. 인적자원 및 사회보장부가 승인한 전문 인재 서비스 기관, 산업협회 등 사회조직이 직함 심사 업무를 전개하여 본 규정을 참고하여 집행하다.

제 4 조 각급 인적자원 사회보장부가 직함 심사 업무를 주도하고, 심사 제도를 세우고, 심사 기준을 제정하고, 직함 정책을 조율하며, 직함 심사 업무에 대한 감독 검사를 강화한다.

제 5 조 직함 심사는 덕성, 능력, 성적 지향을 바탕으로 덕재겸비, 덕을 우선으로 하는 원칙을 고수하고, 전문 기술자의 전문성, 기술, 실천성, 창의성을 중시하며, 전문 기술자의 성과 수준과 실제 공헌을 강조한다.

평가 기준은 국가 표준, 지역 표준 및 단위 표준의 조합이어야 합니다. 인적자원과 사회보장부는 관련 업계 주관부와 함께 각종 직함에 대한 기본 표준 조건을 제정하고 발표해야 한다. 각 지역은 현지 실제와 연계하여 본 지역의 직함 심사 기준을 제정하였다. 독립평가권을 가진 기업사업단위는 독자적 평가 기준을 스스로 정할 수 있다. 각 지역과 각 부서에서 제정한 평가 기준은 국가 기본 기준보다 낮아서는 안 된다.

제 2 장 심사위원회

제 6 조 직함 심사위원회는 전문 기술자의 학술기술 수준과 업무능력을 심사하고 인정하는 조직으로 직함 심사 기준과 심사 절차에 따라 독자적으로 심사 작업을 진행한다.

직함 심사위원회는 시리즈나 전공에 따라 설립해야 하며, 시리즈에 걸쳐 종합적인 직함 심사위원회를 설립해서는 안 된다.

제 7 조 직함 심사위원회는 고급, 중급, 초급 3 등급으로 나뉜다. 고위직 심사위원회 설립은 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.

(1) 평가를 신청한 시리즈나 전공은 업계에서 중요한 영향을 미치며 해당 분야의 기술 발전 수준을 대표할 수 있다. 중앙 관련 부서 및 단위 신고 심사의 직함 시리즈 또는 전공은 원칙적으로 본 단위의 주요 시리즈 또는 전공이어야 합니다.

(2) 평가를 신청한 시리즈나 전공은 일정 규모의 전문 기술자를 보유하고 있다.

(3) 심사를 신청한 시리즈 또는 전공은 충분한 수의 자격을 갖춘 고급 직함 심사 전문가를 보유하고 있다.

(4) 국가 및 지방 직함 정책에 부합하고 산업 발전을 이끄는 객관적 과학의 평가 기준을 갖추고 건전한 평가 메커니즘과 완벽한 평가 체계를 갖추고 있다.

구성 중 초급 직함 심사위원회의 기본 조건은 각지, 각 관련 부서 및 기관에서 별도로 제정한다.

제 8 조 직함 심사위원회는 심사 및 제출 제도를 실시한다. 그 중 각 지역에 설립된 고위 직함 심사위원회는 성급 인적자원사회보장청에 보고하여 서류를 승인했다. 중앙 관련 부서와 기관이 설립한 고급 직함 심사위원회는 인적자원 및 사회보장부에 승인 및 신고를 제출해야 한다. 중 초급 전문기술직심사위원회의 승인과 기록에 대한 구체적인 방법은 성 인적자원과 사회보장청이 별도로 제정한다.

직함심사위원회의 유효기간은 3 년을 넘지 않으므로 만기가 되면 다시 등록해야 한다.

제 9 조 직함심사위원회는 주임 1 사람, 부주임 1 3 명을 설치한다. 고위직 심사위원회 전문가는 25 명 이상이고, 고위직 심사위원회 전문가는 1 1 사람 이상입니다. 필요에 따라 학과나 전공에 따라 몇 개의 평가팀을 구성한다. 감정팀은 초심과 감정 업무를 담당하고 추천권과 건의권이 있지만 1 급 감정기관은 아니다. 심사팀이 없는 사람은 직함 심사위원회 위원이 초심과 심사를 책임진다.

제 10 조 직함 심사위원회의 심사 전문가는 다음 조건을 충족해야 한다.

(a) 이 전문 동료 전문가 중에서 높은 권위성과 인지도를 가지고 있으며, 이 시리즈 (전공) 의 해당 등급의 직함을 가지고 있다.

(b) 이 분야의 전문 기술 업무에 종사하고, 관련 이론 지식을 체계적으로 습득하고, 실천 경험이 풍부하다.

(c) 좋은 직업 윤리, 품위 있는 스타일, 공정한 일, 대중이 공인하고 있다.

(4) 심사 업무 의무를 성실히 이행하고, 스스로 심사 업무 규율을 준수하다.

일반적으로 평가 전문가의 임기는 0-3 년이다.

제 11 조 조건부 지역, 중앙 관련 부서 및 단위는 시리즈 (전문) 별로 직함 평가 전문가 라이브러리를 만들 수 있다. 전문가 검토 및 탈퇴 메커니즘을 수립하고 동적 조정을 실시하다.

제 12 조 직함 심사 사무실은 직함 심사 위원회 구성 단위의 인사 부서에 위치하여 직함 신고, 심사 자료, 조직 심사, 상담 등 일상적인 업무를 접수한다.

제 13 조 직함 심사의 범위, 등급 및 신고 시간, 장소 등 관련 사항은 직함 심사 사무실에서 심사 범위 내에 발표한다.

제 3 장 선언 및 권고

제 14 조 직함 심사를 신청한 사람은 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수해야 하며, 직업윤리와 직업정신을 갖추고 해당 시리즈나 전공, 해당 등급의 직함 심사 신청 조건을 충족해야 한다.

제 15 조 신청자는 규정된 시간 내에 해당 직함 심사 사무실이나 지정된 기관에 직함 신청 자료를 제출하고 신청 자료에 대한 성실한 약속 제도를 실시해야 한다.

제 16 조 신청자 근무단위는 절차에 따라 신청 자료와 수행직 상황을 심사하고, 우량 추천을 하고, 단위 내부에 공시한다. 공시에 이의가 없는 후, 작업 단위가 관리 권한에 따라 개인 신고 자료를 단계적으로 에스컬레이션한다.

제 17 조 비공유제경제조직, 사회조직 및 신흥형식의 전문기술자들이 직함을 신고하면 근무단위, 인사기관 또는 기타 공인기관이 검토, 공시 및 추천 절차를 이행할 수 있다.

제 18 조 중대 기초 연구와 최첨단 기술 돌파, 중대 공사 기술 난제 해결, 경제사회 각 사업 발전에 크게 기여한 전문 기술자는 직접 상급 직함을 신고하고 심사할 수 있다. 해외 고위급 인재와 긴급한 인재는 학력, 연한등 방면에서 적절하게 완화될 수 있다.

제 19 조 항, 호주, 대만 전문 기술자, 외국인 직명 신고 방법은 각 지역과 중앙 관련 부서, 기관이 별도로 제정한다.

제 4 장 수락 및 검토

제 20 조 직함 심사 사무실은 심사 범위 내 각 부서에서 제출한 신청 자료를 접수하고 신청 자료를 심사할 책임이 있다. 신청 자료가 불완전하고 규범적이지 않은 경우, 규정된 기한 내에 수정이 필요한 모든 내용을 한 번에 통지해야 한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 포기신고로 간주된다. 허위 행위가 발견되면 신청자 자격을 취소한다.

제 21 조 직함 심사 사무실 심사 후 직함 심사 위원회에 심사 기본 상황을 보고하고 합격한 신청자 자료와 서면 심사 의견을 제출한다. 서면 심사 의견은 계약자와 직함 심사 사무실 책임자가 서명하고 사무실 도장을 찍어야 한다.

제 5 장 조직 검토

제 22 조 심사 팀은 심사 시리즈 (전문) 의 특징과 신청자의 실제 상황에 따라 신청자의 실제 수준을 고찰하고 예비 의견을 제시했다. 심사팀이 없는 사람은 심사위원회 위원들이 상술한 일을 책임진다. 신청자의 초심에 3 명 이상의 전문가가 참가해야 한다.

제 23 조 매번 심사회의에 참가하는 심사전문가는 심사위원회 총수의 3 분의 2 이상이며, 회의는 의장이나 부주석이 주재하고, 재료 심사, 개인 서술, 면접 답변, 강의, 실제 조작 또는 실적 전시 등 심사 방식을 채택한다. 초심을 담당하는 평가 팀 또는 평가 위원회 구성원은 초심과 평가 상황을 평가 위원회에 소개하고 건의를 해야 합니다. 심사위원회는 초심과 평의 상황에 따라 충분한 토론과 표결을 진행해야 한다. 동의표수는 심사위원회의 전문가 수의 3 분의 2 이상에 달하며 심사가 통과되었다. 입찰 평가 회의에 참가하지 않은 입찰 평가 전문가는 다른 사람에게 투표하거나 보충 투표를 의뢰해서는 안 된다.

제 24 조 심사 회의가 끝난 후 직함 심사위원회의 심사 전문가는 신청자를 위해 심사 결론을 작성하였으며, 주석이나 부주석은 심사 결과에 서명하고 직함 심사위원회의 도장을 찍었다.

제 25 조 심사회의는 심사일, 출석 심사위원, 심사 대상, 심사위원 발언 요약, 투표 결과 등을 포함한 전체 과정을 기록해야 한다. 회의록은 반드시 회의 사회자와 기록인이 서명하고 기밀로 유지해야 한다.

제 26 조 심사위원회는 폐쇄적인 관리를 실시하고 심사 전문가 명단은 외부에 공개되지 않는다. 심사 기밀 기간 동안 직함 심사 사무실 직원과 심사 전문가는 심사 내용을 누설해서는 안 되고, 심사 자료를 몰래 받아서는 안 되며, 직무를 이용하여 부당한 이익을 추구해서는 안 된다.

제 27 조 직함 심사 제도에서 심사 전문가는 근친이나 기타 직접적인 이해관계가 직함 심사에 참여하는 경우 회피를 신청하거나 직함 심사 사무실에서 회피를 통지해야 한다.

제 28 조 직함 심사 결과는 공시제도를 실시하며 심사위원 명단을 통과한 공시기간은 5 일 (영업일 기준) 이상이어야 한다. 공시 기간에는 다른 방식으로 반영된 불만이나 단서에 대해 일일이 심사해야 한다.

평가 결과와 평가 업무는 제때에 해당 직함 관리 부서에 제출해야 한다. 심사를 통과하고 공시를 거쳐 이의가 없는 것은 해당 직함 관리 부서에서 확인한다.

제 29 조 지원자는 직함 심사 결과에 이의가 있을 경우 직함 심사 사무실에 검토를 신청할 수 있다. 심사 절차를 위반하면 심사 결과에 영향을 줄 수 있으므로 심사 사무실은 심사 전문가를 구성하여 심사를 진행하고 심사 결론을 신청자에게 알려야 합니다.

제 30 조 직함 심사 전문가 창고를 설립하고, 심사위원회를 조직하기 전에 직함 심사 사무실은 무작위로 전문가를 뽑아 심사위원회를 구성해 심사 작업을 진행해야 한다.

제 31 조 평가 조건이 없는 단위는 해당 평가 권한이 있는 지역, 부서 또는 기관에 평가를 의뢰할 수 있다. 위탁 평가는 전문 기술자가 있는 부서에서 신청한다. 고급 직함 평가를 위탁한 사람은 지방급에서 상장인적자원사회보장부로 발행한다. 중급 직함 평가를 위탁하는 것은 현급 이상 인적자원과 사회보장부에서 증명서를 발급해야 한다. 중앙 관련 부서와 기관은 심사를 의뢰해야 하며 인사부에서 위탁서를 발행해야 한다. 요구에 따라 심사를 위임하지 않은 사람은 심사 결과가 무효이다.

제 32 조 직함 평가 결과는 본 지역과 본 단위 내에서 유효하다. 전문 기술자가 지역 간, 단위 간 이동할 때 직함 관리 권한에 따라 평가 결과를 재평가, 검토 또는 확인할 수 있습니다.

지역간 직함 상호 인식을 적극 탐구하는데 구체적인 방법은 성 인적자원사회보장청이 관련 부서와 별도로 제정한다.

제 6 장 평가 서비스

제 33 조 각 지역, 중앙 관련 부서 및 단위는 전범위, 접근성, 균등화의 요구에 따라 권리, 조건, 기회 평등한 직함 심사 서비스 플랫폼을 구축하여 종이 증명 자료를 줄이고 처리 시간을 단축하며 편리한 서비스를 제공해야 한다.

제 34 조 직함 심사 정보화 건설을 강화하고, 온라인 심사를 추진하며, 점차 온라인 접수, 온라인 처리 및 온라인 피드백을 실현하였다. 온라인 상담, 온라인 지도 등 온라인 서비스를 개설하다.

제 35 조 직함 심사 정보 관리 시스템 구축, 통합 데이터 표준, 규범 심사 결과 등 데이터 수집, 시스템 성급 중앙 집중식 배포 및 데이터 상향 수집, 직함 심사 데이터 자원의 집계, 통합 및 * * * 향유 촉진.

제 36 조 정보 보안 및 개인 정보 보호를 전제로 전문 기술 자격증, 직함 인증서 조회 및 검증 서비스를 점진적으로 개방한다. 직함 심사 전자증명서를 적극적으로 탐구하다.

제 7 장 감독 및 관리

제 37 조 인적자원사회보장부와 업계 주관부는 직무분업에 따라 직함 심사 업무를 감독하고, 신고와 불만을 접수하고, 검증과 판결을 책임져야 한다.

제 38 조 인적자원사회보장부와 업계 주관부는 직함 관리 권한에 따라 좌담회, 방문, 서류조회, 질문, 약정 등을 통해 정기적으로 추출, 검사, 검사, 검사 결과를 사회에 발표한다.

제 39 조 직함 심사 사무실은 물가, 재정부가 승인한 유료 기준을 엄격히 집행하고 감독과 감사를 자각적으로 받아야 한다.

제 8 장 법적 책임

제 40 조 학술 사기' 일표 부결제' 를 실시하여 신청자가 허위 조작, 암함 조작, 권모사 등 위법행위를 통해 얻은 직함을 철회하고, 신용서류에 기록하여 전국 신용정보 공유 플랫폼에 포함시켰다.

제 41 조 심사 직원이 심사 규율 위반, 부정행위, 폐문 또는 기타 위법 위반 행위가 있는 경우, 심사직에서 벗어나 관련 규정에 따라 책임을 물어야 한다. 위법 혐의를 받고 법에 따라 법적 책임을 추궁하다.

제 42 조 작업 단위는 감사 책임을 진지하게 이행하지 않거나 허위 자료를 발급한 경우 상황에 따라 비판을 통보하고 관련 규정에 따라 단위 주요 책임자와 경영인의 책임을 추궁한다.

제 43 조 심사 규율을 위반하거나 직함 심사 업무를 이용하여 자신이나 다른 사람을 위해 부당한 이익을 취하는 전문가는 심사 자격을 취소한다. 줄거리가 심각하고, 비판을 통보하고, 성실한 서류에 기재한다. 위법 혐의를 받고 법에 따라 법적 책임을 추궁하다.

제 44 조 직함심사위원회는 서류승인이나 직함 심사 권한을 초월하지 않고 심사 범위를 무단으로 확대하면 심사 결과가 무효가 된다. 관련 정책 규정, 심사 절차 및 규율 요구 사항을 위반하여 심사 품질을 보장할 수 없고, 나쁜 사회적 영향을 초래하며, 상황에 따라 일을 중단하고, 기한을 정비하고, 심사 결과를 무효로 선포합니다. 줄거리가 심하면 직함 심사권을 철회하고 관련 기관과 인원의 책임을 추궁한다.

제 9 장 부칙

제 45 조 각 성, 자치구, 직할시, 신강 생산건설병단 및 중앙 관련 부서, 단위는 본 규정에 따라 실제 상황과 연계하여 본 지역, 본 단위의 직함 심사 관리 방법 또는 시행 세칙을 제정할 수 있다.

제 46 조 본 규정은 +2065438 년부터 시행된다. 원 인사부' 기업사업 단위 전문기술직 심사 임용 몇 가지 문제에 대한 잠정적 규정' (4 번 [1990]),' 전문기술직 심사위원회 개편에 관한 통지' (8 번 [199/KLOC)

통지 (1994 호) 는 동시에 폐지된다.