은행 경쟁 취업 면접 질문 및 참고 답변 (a)
A 시에는 A, B 두 개의 아울렛이 있는데, A 아울렛은 번화한 지역에 위치해 있어 교통이 편리하고 인테리어가 호화롭고 직원의 자질이 높지만, 효율이 높지 않다. B 망은 외진 교외에 위치해 있어 교통이 불편하고 인테리어가 일반적이며 직원의 자질은 보통이지만 A 망보다 효율이 좋다 .. 조사 결과 A 점 주차 공간이 부족해 많은 자동차 고객들이 B 지점으로 차를 몰고 가서 업무를 처리하기를 더 선호한다. 또 A 점 부근에는 상가와 주민이 많고, 주요 업무는 잔돈에 액세스하는 것이기 때문에 고객은 줄을 서서 시간이 오래 걸리고, 여객유량은 크지만 업무량은 작다. 주차난과 줄을 서서 기다리는 것은 현재 A 점이 직면하고 있는 두 가지 주요 문제이다.
대답
첫째, 수험생은 신중하게 문제를 심사하여 A 은행의 두 가지 주요 문제에 대한 해결책을 전면적으로 찾아내야 한다. 이런 문제는 수험생의 사고가 객관적이고 포괄적인지 여부를 주로 고찰하기 때문이다.
둘째, 단독으로 발언할 때 수험생은 A 망의 문제점을 고려하여 비용 절감, 고객 수요 해결, 은행 효율성 향상을 위한 조치 및 문제 해결을 해야 하며, 수험생은 다음과 같은 문제를 중점적으로 고려해야 한다. 첫째, 주차난을 겨냥한 문제이며, 주차 공간 확장을 고려하고 합리적으로 공간을 계획할 수 있다. 영업 외 고객의 주차 공간 점유 감소 둘째, 대기 중인 문제에 대해서는 업무 프로세스를 규범화하거나 직원 교육을 강화하는 등의 조치를 고려할 수 있습니다.
그런 다음 그룹 자유 토론 단계에서 각 팀 구성원은 자신의 제안을 합니다. 수험생은 모든 사람이 제기한 건의가 모두 실행 가능하고 포괄적인 것은 아니기 때문에 수험생은 이 단계에서 자신의 지식으로 식별하고 총결하는 동시에 통계팀의 다른 구성원의 의견을 총결해야 최종 공감대에서 팀 사고를 이끌 수 있다는 점에 유의해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이 부분은 주로 수험생의 종합 분석과 논리적 사고능력을 고찰한다.
마지막으로 그룹 대표가 진술을 총결하고, 후보는 이치에 맞고 근거가 있고, 조리가 분명하며, 팀 구성원의 의견을 총결해야 한다. 이 부분은 수험생의 언어 표현 능력과 종합 분석 능력을 고찰한다.
은행 경쟁 취업 면접 질문 및 참고 답변 (2)
Feida 는 중형 자동차 부품 생산 그룹입니다. 최근 사장이 곧 퇴직할 예정이어서 이사회는 회사의 여러 주요 부서의 사장에서 후임자를 선발하고 3 명의 후보를 제시하기로 했다. 이 세 후보는 모두 우리 회사에서 다년간 근무하고, 경험이 풍부하며, 전근 훈련을 받은 적이 있고, 전도가 유망한 고위 직원이다. 업무상 세 사람 모두 직무에 적합하지만 리더십 스타일은 다르다.
A. 조강. 조강은 그의 부서의 생산량에 매우 만족한다. 그는 항상 생산 과정과 품질을 통제할 필요성을 강조하며 부하 직원들이 생산 지시를 잘 이해하고 신속하고 정확하며 완벽하게 집행해야 한다고 주장했다. 작은 문제가 생겼을 때, 조강은 그의 부하들이 처리하게 하는 것을 좋아한다. 문제가 심각할 때, 그는 유능한 부하 한 명을 임명하여 해결했다. 보통 그는 부하 직원의 업무 범위와 완료 기한을 대충 규정했을 뿐, 그래야만 직원들의 적극성을 발휘해야 더 나은 협력을 얻을 수 있다고 생각한다. 조강은 부하 직원과의 존경과 거리를 유지하는 것이 관리자의 최선의 행동이며, 친밀한 관계는 규율을 완화할 뿐이라고 생각한다. 그는 공개적으로 비판하거나 직원을 칭찬하는 것을 제창하지 않는다. 나는 모든 직원들이 명확한 생각을 가지고 있다고 믿는다. 조강은 그의 사장이 그들의 현재 일에 대해 매우 만족한다고 생각한다. 조강은 관리 중 가장 큰 문제는 부하 직원이 책임을 지지 않는다는 것이라고 말했다. 그는 만약 그의 부하들이 최선을 다한다면, 그들은 일을 더 잘 할 수 있다고 생각한다. 그는 부하 직원이 어떻게 전임자와 소통할 수 있는지 이해하지 못한다고 말했다. 능력이 없는 매니저.
B. 왕은 모든 직원이 존중받아야 한다고 생각한다. 그는 관리자가 직원의 요구를 충족시킬 의무와 책임이 있다는 것에 동의했다. 그는 종종 부하 직원을 위해 사소한 일을 한다. 직원들의 아이들이 중점 학교에 다니도록 돕고, 직접 직원의 결혼식에 참석하고, 직원들과 함께 소풍을 간다. 그는 또한 그들의 일에 대한 긍정으로 몇몇 직원 전람회의 입장권을 주었다. 왕은 매일 공사장에 가서 직원들과 이야기를 나누고 점심을 같이 먹는다. 그는 여태껏 다른 사람을 난처하게 하고 싶지 않았다. 그는 또 조강의 관리 스타일이 너무 엄격하고 조강의 부하들이 만족스럽지 않을 수도 있다고 생각했지만 인내심을 유지하고 있었다. 왕도 관리상의 부족을 알아차렸지만, 그는 대부분 생산압력으로 인한 것이라고 생각했다. 그는 우호적이고 난폭한 관리 방식으로 직원을 대하고 싶어한다. 그는 또한 이 부서의 생산성이 다른 부서보다 못하다는 것을 인정하지만, 부하들은 그의 계몽된 지도력 때문에 열심히 일할 것이라고 믿는다.
C. 유국강. 유국강은 훌륭한 매니저로서 직원들과 악수를 하는 대신 중요한 일을 해야 한다고 생각한다. 그는 미래의 임금 인상과 승진을 위해 직원들의 일을 엄격하게 평가하면 자신의 일을 더 많이 고려하고 자연스럽게 일을 더 잘할 수 있을 것이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 그는 일단 직원에게 일자리를 할당하면 자신의 방식대로 하도록 허용해야 하며, 업무 검사는 취소할 수 있다고 주장했다. 그는 대부분의 직원들이 자신의 일을 잘 하는 방법을 알고 있다고 생각한다. 만약 무슨 문제가 있다면, 그것은 이 부서와 다른 부서의 책임 분담이 불분명하고, 그들에게 속하지 않는 일부 임무도 그의 부서에 배정되어 있지만, 그는 결코 이의를 제기한 적이 없다. 그는 이렇게 하면 다른 부서가 혐오감을 느낄 것이라고 생각한다. 그는 주관이 그에게 사무실로 가서 업무 문제를 이야기하게 하려고 한다.
대답
우선 수험생이 문제를 심사하고 토론 요강을 써서 발언할 예정이다. 이 단계에서는 수험생의 분석, 요약, 개괄 능력을 고찰한다. 이 단계에서 수험생은 전체 문제의 관건을 분석해야 한다. 문제에서 무엇을 언급했습니까? 이 세 후보는 모두 우리 회사에서 다년간 근무하고, 경험이 풍부하며, 전근 윤훈을 받은 적이 있고, 전도가 유망한 고위 직원이다. 업무상 그들 셋은 모두 감당할 수 있습니까? 세 사람 모두 사장의 요구에 부합하지만 리더십 스타일은 다르다는 것을 알 수 있다. 그렇다면 어떻게 빨리 선택을 할 수 있을까요? 영리한 방법은 기업의 객관적 상황을 판단하는 것이다. 지원자는 기업의 현재 포지셔닝 목표를 요약할 수 있다. 이 기업은 중형 자동차 부품 생산 그룹입니까? 이 기업은 생산적 기업, 조립 라인 작업, 정밀도 요구 사항이 높기 때문에 조강을 사장으로 뽑는 것이 적당하다고 단정할 수 있다.
둘째, 수험생이 독립적으로 발언한다. 이 섹션에서는 수험생의 언어 표현 능력을 고찰한다. 이 단계에서 너는 단지 자신의 윤곽을 분명하게 표현하기만 하면 된다.
그런 다음 팀이 자유롭게 교차 변론하는 것은 매우 중요한 과정이다. 자원에 대한 쟁탈은 종종 후보자를 논쟁의 함정에 빠뜨리고, 팀의 최종 목적, 즉 문제를 해결하는 것을 잊기 때문이다. 따라서 군중들 사이에서 격렬한 논쟁이 벌어졌을 때 수험생은 이치에 맞게 사람을 설득하고, 감정으로 사람을 감동시켜야 한다. 예를 들어, 후보자가 선거를 고집할 때, 너는 건의를 할 수 있다. "뭐? 생산 과정과 품질 관리의 필요성을 강조해 왔으며, 부하 직원들이 생산 지시를 잘 이해하고 빠르고 정확하며 완벽하게 집행해야 한다고 주장하고 있습니까? 직원을 존중하고 중요한 일을 하는 것도 중요하지만, 이러한 리더십 스타일은 모든 기업에 매우 중요하며, 이것이 기업의 발전 방향에 대한 목표가 부족한 이유입니다. 시간을 통제하는 수험생은 팀원에게 토론 시간의 긴박성을 수시로 일깨워주고 팀원이 정해진 시간 내에 임무를 완수할 수 있도록 해야 한다. 이 단계에서는 수험생의 언어 표현 능력, 팀워크 능력, 논리 분석 능력, 연설 열정을 고찰한다.
은행 경쟁 취업 면접 질문 및 참고 답변 (3)
각 그룹에 계란, 빨대, 테이프를 하나씩 주세요. 이 자원으로 계란을 2 미터 높이에서 떨어뜨려도 깨지지 않도록 해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계란명언)
요구 사항:
1, 임무를 순조롭게 완수하고 자원을 최대한 절약하세요.
그룹의 각 구성원은 2 분 동안 교대로 말합니다.
3. 팀원들이 자유롭게 토론하고, 방법을 생각해 내서, 실제로 이 방안을 20 분 동안 운영한다.
4. 그룹은 대표 한 명을 선출하여 3 분짜리 진술과 총결을 진행한다.
대답
첫째, 수험생은 시험 단계의 요구 사항, 특히 수험생에게 비용 절감, 가능한 한 자료 사용을 요구하는 것이 운영문제의 중요한 지표이므로 수험생은 시험 단계에서 이 점에 유의해야 한다.
둘째, 수험생은 자기 진술 단계에서 자신의 생각을 제시할 때 방법의 타당성과 과학성을 보장하고 다른 팀 구성원의 생각을 기록해야 한다.
그런 다음 자유 토론 단계에서 후보자는 자신의 팀 협력 능력을 보여줘야 하며 팀 구성원은 한마음 한뜻으로 협력해야 합니다. 수험생은 빨대 몇 개를 묶어서 빨대 그룹을 만들고, 빨대 몇 세트를 피라미드로 만들고, 계란을 중간에 끼우고 테이프로 고정시킬 수 있다. 빨대는 속이 비어 있기 때문에 완충 작용을 하여 계란을 깨지지 않도록 보호할 수 있다.
또한 수험생은 실제 운영에 얼마나 많은 빨대가 필요한지, 어떻게 가장 경제적인 테이프 묶음을 최소화할 수 있는지 논의해야 한다.
마지막으로, 수험생은 관점 진술 단계에서 집단의 생각을 총결하여 발언이 명확하게 표현되도록 해야 한다.
은행 경쟁 면접에서 경쟁 연설을 준비하는 것은 면접 질문에 대답하는 것만큼이나 중요한 역할을 한다. 제가 여러분을 위해 정성껏 추천한 은행 경쟁 강연의 시범강연입니다. 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
은행 경쟁 연설 모범문
친애하는 지도자 동지들:
안녕하세요 여러분!
제 이름은 XXX 입니다. 올해 32 세, 금융학사, 당원입니다. XX 년 7 월 일에 참가하다. 13 현재까지 신용부, 고객부, 위험부, 회계부 등에서 출납원, 회계원, 통신원, 컴퓨터 시스템 관리자, 20XX 년 현재까지 * * 지점종합관리부 관리자로 근무했습니다.
오늘 저는 * * 지점 부행장의 직위를 경쟁하고 있습니다.
지점부행장의 직위는 매력적인 직위일 뿐만 아니라 묵직한 업무 책임이기도 하다. 이 직책에 도전하고 이 책임을 떠드는 데는 성실, 정의, 자신감, 용기, 능력, 그리고 강한 전문정신이 필요하다. 우선 높은 정치적 소질을 가져야 한다. 중국 농업은행이 상장을 앞둔 오늘, 그것은 국가 경제 정책을 집행하고 국가 경제를 서비스할 책임을 지고 있습니까? 따라서 농업, 농촌 및 농민은 농업 은행의 주요 간부로서 확고한 정치적 입장, 정치적 방향 및 정치적 이념을 가져야하며, 당과 국가의 정책과 상급자의 규칙과 규정을 확고히 이행해야합니다. 그래야만 우리는 전진하는 길에서 시종 맑은 정치적 머리를 유지하고, 각종 어려움과 위험의 시련을 견디며, 당과 국가가 우리에게 부여한 임무를 완수할 수 있다. 둘째, 강한 이론적 자질을 가져야 한다. 이론 건설은 당의 근본 건설이고, 이론적 소질은 지도 간부의 사상 정치적 소질의 영혼이다. 지점급 지도 간부는 경제, 정치, 법률, 과학 기술, 문화 등에 대한 지식을 광범위하게 배우고, 시야를 넓히고, 정치 이론 수준과 업무 능력을 제고하고, 배운 정치 이론과 전문 지식을 업무 실천에 광범위하게 적용하여 전 업종의 모든 업무의 건강하고 질서 있는 발전을 촉진해야 한다. 세 번째는 우수한 업무 기술을 갖추는 것이다. 지점의 부행장으로서, 그는 행장의 조수, 즉 은행의 모든 업무를 조직하는 주최자이자 기관의 모든 구체적인 업무를 수행하는 집행자이다. 우수한 업무 기술이 없으면 전 업종의 간부 직원들을 조직하고 이끌고 각 업무 임무를 완수하는 것이 불가능하므로, 우수한 업무 기술을 갖추는 것은 일을 잘 하기 위한 전제 조건과 중요한 보증이다.
위의 세 가지 사항을 바탕으로, 심사숙고한 끝에, 나는 내가 이 중임을 감당할 수 있는 능력과 용기가 있다고 생각한다. 왜냐하면 나는 다음과 같은 세 가지 장점을 가지고 있기 때문이다.
첫째로, 그것은 근면한 직업정신과 실무적인 업무 태도를 가지고 있다. 나는 중국 농업은행에서 태어났고, 무의식적으로 농업은행이 대표하는 것을 알고 있다. 성 지점 간부 학교와 함께 성장하여 농업은행의 사회적 사명을 깊이 체득하게 되었다. 취업과 농행은 나로 하여금 농행 사업을 더욱 사랑하게 했다. 바로 이런 요소들의 형성으로, 나의 피 속에서, 내가 오늘 농업사업에 대한 맹렬하고 신랄한 직업정신과 실무적인 작풍을 이루었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 성공명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) -응? 책은 거의 사용되지 않아 어디가 잘못되었는지 알기가 어렵다. 이것은 내가 요 몇 년 동안의 깊은 체감이다. 이 때문에 나는 내 공부를 늦추지 않고 경제 금융 법률 등 전문지식을 체계적으로 공부했다. 금융 전문 대학, 학부 학력을 연이어 취득하다. 성 지사가 조직한 학원에 30 여 차례 참가하다. 학습과 훈련을 통해 시스템은 중국 농업은행의 모든 수준에서 이론 지식과 운영 기술을 습득하고 실제 업무 관행에 적용한다.
둘째, 업무 지식이 강하고 실천 경험이 풍부하다. 10 여 년 동안, 여러 직업의 업무 경험은 나의 오늘의 업적을 단련시켰다. 4 년간의 캐비닛 조작은 나로 하여금 여러 각도에서 농행의 각 캐비닛 조작을 익히고 장악할 수 있게 했다. 6 년간의 회계, 신용, 고객, 위험 업무는 나로 하여금 농은행의 기본 운영 과정과 각종 제도를 더 배우고 장악할 수 있게 하였다. 특히 종합관리부 사장을 맡은 지 3 년 동안 지점지도자와 전업직원의 영향으로 나는 온 마음을 다해 땀을 흘리고 열심히 일하며 사심 없는 일을 할 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 강한 사업심과 업무책임감은 나로 하여금 실용적이고 실무적인 업무 습관과 성실한 업무 태도를 길러 전 업종의 간부 직원들 사이에서 좋은 입소문을 얻었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
셋째, 좋은 대중 기반과 직업 전파 능력을 갖추고 있다. 외적 요인: 저는 * * * 에서 태어나 * * 에서 자랐고, 일에 참여한 이후로 떠나지 않았습니다 * *. 나는 * * 의 현, 민정에 대한 종합적인 이해를 가지고 있으며, 좋은 대중 기반을 가지고 있으며, 행정, 기업, 재무인의 지도자와 좋은 사회관계를 가지고 있으며, 좋은 외부 환경을 가지고 있다. 20XX 년, 다방면의 연락과 고된 준비 끝에 * * 지점은 현위가 현급 정신문명단위로, * * 지점사무실은 시단위원회에 의해 시급으로 선정되었습니까? 청년 문명호? , * * 지점에서 * * 의 사회적 영향력을 충분히 긍정하다. 내인: 다년간의 실천 운동은 나로 하여금 일정한 조직 조정 능력과 복잡한 문제를 처리할 수 있는 능력을 갖추게 했다. 예를 들어 abis 시스템 전환, CMS 시스템 온라인, 부실 자산 매각, 부실 대출 청산, 당군 관계, 조직 조정 등 중요한 업무에서 각종 관계와 갈등을 적극적으로 적절히 처리하고 업무 임무를 원만하게 완수할 수 있다. 특히 지난 7 월 현지점조직구조조정 이후 * * 지점의 신용업무심사에도 참여했다. 직장에서, 나는 우리 은행의 실제 상황과 결합하여 신용 업무 운영 프로세스에 대한 효과적인 관리 제도와 방법을 제시하고,' * * 농업은행 주요 대출 운영 절차 지침' 을 초안하여 신용 운영을 규범화하고, 대출 후 관리를 강화하고, 우리 은행의 신용 관리 수준을 더욱 높였다.
지도자 여러분, 심사위원 여러분: 만약 제 생각이 지도자, 동지들의 신뢰와 지지를 받을 수 있다면, 만약 제가 오늘 경선의 소망이 실현된다면, 저는 * * 지점 부행장직을 경합할 것입니다. 저는 직무를 충실히 수행하고, 규칙과 제도를 기준으로 업무의 질과 경제효과를 높이는 것을 목표로, 좋은 행장의 조수와 참모가 되기 위해 노력하며, 다음과 같은 몇 가지를 할 것입니다.
첫째, 학습을 강화하고 자질을 높이다. 직장에서, 나는 끊임없이 정치 이론과 전문 지식의 학습을 강화하고, 끊임없이 자신의 정치 이론 수준과 전문 업무 능력을 향상시키고, 학습을 의식, 책임, 수양, 추구, 경지로 삼아 일의 시종일관 관통할 것이다.
두 번째는 혁신을 발양하는 것이다. 계승하여 발양하는가? 발전이야말로 강경한 이치인가? 이 새로운 시기에, 자각적으로 시대와 함께 발전하는 이념을 고수하고, 배우고, 실용적으로 혁신하고, 개척 혁신하고, 전심전력으로 중국 농업은행의 업무경영에 투입하였다. 개혁 발전의 대국을 밀접하게 둘러싸고 주식제 은행의 관리 원칙에 따라 시장 지향적이고 고객 지향적이며, 기회를 포착하고, 정보를 파악하다. 관리 강화, 위험 예방 중시 전제 하에 현재 업무 총량 부족, 품질 저하, 효과 저하, 내부 통제가 엄격하지 않음, 수입 단일 등의 문제를 해결하기 위해 * * 지점의 수익성을 전면적으로 높였습니다.
감사합니다!