변호사를 어떻게 초빙합니까? 1. 왜 변호사를 불러야 합니까? 2. 변호사를 청하면 어떤 이점이 있습니까? 3. 어떤 상황에서 변호사를 채용해야 합니까? 기업이 변호사를 법률 고문으로 초빙해야 하는 이유는 무엇입니까? 5. 어떻게 적절한 변호사를 선택할 수 있습니까? 변호사 비용은 어떻게 결정합니까? 변호사를 고용하는 절차는 무엇입니까? 8. 변호사 초빙과의 업무관계를 어떻게 정확하게 처리합니까? 9. 부적절한 변호사를 어떻게 해고합니까? 10. 초빙된 변호사와 분쟁이 발생하면 어떻게 합니까? * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 1. 왜 변호사를 불러야 합니까? 중국은 점차 법제가 성숙한 나라가 되고 있다. 법제화는 필연적으로 국가 법률체계의 복잡화로 이어질 것이며, 법률사무의 처리는 이론적이고 기술적인 전문활동이 되어 객관적으로 법률사무를 법률전문가가 처리하도록 요구하고 있다. 변호사는 바로 이런 사회적 분업과 사회적 수요의 산물이다. 특정 법률 지식과 업무 경험을 가진 변호사가 법률 업무를 처리하면 법적 분쟁을 예방할 수 있을 뿐만 아니라 법적 분쟁을 더 잘 해결하고 경제적 손실을 최소화하거나 최소화하며 시민과 법인의 합법적 권익을 효과적으로 보호할 수 있다는 사실이 입증되었습니다. 2. 변호사를 청하면 어떤 이점이 있습니까? 법정에 가면 변호사를 소송 대리인으로 초빙하거나 적어도 변호사와 상담하는 것이 가장 좋다. 첫째, 변호사는 법을 잘 알고 미로를 지적하고, 존재하는 법적 문제와 앞으로 직면할 수 있는 법적 문제를 빠르고 정확하게 지적하고, 그에 상응하는 대책을 제시할 수 있다. 둘째, 변호사는 소송 중의 절차적 사무를 숙지하여 소송 업무의 효율성을 크게 높였다. 또한 변호사는 소송 대리인으로서 수사, 서류 조회, 소송 활동 참여 등에서 일반 시민보다 편리하고 사건 심리에 유리하다. 3. 어떤 상황에서 변호사를 채용해야 합니까? 일반적으로, 다음의 두 가지 경우는 변호사를 초빙해야 한다. 하나는 일반 민사활동에 종사하는 것이고, 주로 시민, 법인이 법에 따라 그 인신권, 재산권을 처분하는 민사권리를 가리킨다. 권리 취득, 양도, 거래 및 허가, 계약 체결 및 이행, 비즈니스 협상 등 이런 상황에서 변호사를 채용하는 목적은 법적 분쟁을 막기 위한 것이다. 한편으로는 분쟁을 최대한 피하고 줄일 수 있고, 다른 한편으로는 분쟁이 발생할 때 가장 유리한 법적 지위를 보장할 수 있다. 회사 상장, 주식 발행 등 구체적인 법률사무에서 법률법규는 변호사, 율소의 개입을 요구하는데, 바로 이런' 미연에 대비한다' 는 고려에서 나온 것이다. 두 번째는 이미 발생한 분쟁을 처리하는 것이다. 분쟁의 발생은 갈등 격화의 결과이다. 분쟁 해결은 상응하는 법률 전문 지식과 풍부한 분쟁 처리 경험을 갖추어야 한다. 장단점을 충분히 이해하고 득실을 따져봐야 적절한 솔루션과 솔루션을 결정할 수 있다. 이런 상황에서 변호사를 채용하는 목적은 이윤을 극대화하고 손실을 줄이고 자신의 합법적인 권익을 더 잘 지키기 위함이다. 분쟁을 예방하고 해결하는 것이 중요하다. 특히 분쟁 예방은 종종 간과된다. 사실, 분쟁 예방은 종종 적은 노력으로 두 배의 효과를 얻을 수 있다. 기업이 변호사를 법률 고문으로 초빙해야 하는 이유는 무엇입니까? 변호사를 법률 고문으로 초빙하는 것은 기업이 변호사를 초빙하는 주요 방법 중 하나이다. 기업이 변호사를 법률 고문으로 초빙하면 기업과 변호사 사이에 장기적이고 안정적이며 긴밀한 서비스 관계가 형성된다. 주요 이점은 (1) 기업이 언제든지 법률 서비스를 받을 수 있다는 것입니다. (2) 변호사가 기업에 대한 포괄적인 이해를 통해 제공하는 법률 서비스를 보다 구체적이고 정확하게 할 수 있도록 합니다. (3) 장기적인 협력을 통해 양측은 상대방의 작업 방법과 특징에 더 잘 적응하여 직장에서 더 잘 협력할 수 있다. (4) 장기적이고 안정적이며 긴밀한 서비스 관계는 변호사에게 더 강한 책임감을 불러일으키고 기업에 더 나은 법률 서비스를 제공할 수 있다. 회사는 어떻게 적절한 변호사를 선택합니까? (1) 변호사는 로펌에서 일해야 하며, 성급 사법청 (국) 이 발급하고 연검하는 변호사 집업 증명서를 소지해야 한다. (2) 본 기업의 업무 특성에 따라 변호사의 업무 전문성이 본 기업 업무와 비슷하거나 관련이 있는지 고찰한다. (3) 필요한 법률사무에 따라 변호사가 상응하는 전문 특기를 가지고 있는지 심사한다. (4) 필요한 법률사무에 따라 변호사가 비슷한 법률사무를 처리한 적이 있는지 조사한다. 변호사 비용은 어떻게 결정합니까? 변호사 수임료 지불 기준에 관해서는 소수의 성시가 지도의견을 가지고 있는 것 외에 대부분 협상 요금 방식을 채택하고 있다. 일반적으로 각 법소마다 유료기준이 있는데, 각 법소, 각 변호사의 변호사 비용은 모두 다르고, 어떤 것은 멀리 떨어져 있다. 변호사 비용을 결정할 때 먼저 현지 변호사 비용의 평균 수준을 고려한 다음 변호사 본인과 소속 로펌의 실제 상황을 고려해야 한다. 일반적으로 변호사의 학력, 스펙, 변호사 근무 시간, 과거 업무 실적, 로펌의 규모와 실적, 가능한 보증조건 등이 변호사 비용에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 너는 변호사의 봉사료와 사건 처리 합리적인 비용 (예: 감정비, 공증비, 출장비 등) 을 지불해야 한다. 청구 방법에는 크게 세 가지가 있습니다: 청구 비용, 주로 법률 상담, 문서 작성 등에 대한 것입니다. 대상 비율에 따라 요금을 부과하며, 주로 재산 관계와 관련된 법률 업무에 사용됩니다. 시간요금은 주로 대리 소송 중재 등의 사건을 겨냥한 것이다. 너는 변호사와 변호사 비용을 자유롭게 협상할 수 있다. 변호사를 고용하는 절차는 무엇입니까? (1) 이 변호사의 로펌과 변호사 서비스 계약을 체결합니다. (2) 변호사 서비스 계약의 약속에 따라 법률 회사에 변호사 비용을 지불하고, 법률 사무소에서 세금 송장을 발행합니다. (3) 변호사 서비스 계약의 약속에 따라 변호사에게 필요한 위임장을 발급하여 법률 업무를 처리한다. 8. 변호사 초빙과의 업무관계를 어떻게 정확하게 처리합니까? 일반적으로 의뢰인과 초빙된 변호사 사이에는 동등한 협력의 업무 관계가 있다. 변호사는 법률사무를 처리하는 과정에서 제때에 주동적으로 의뢰인과 연락해서, 제때에 의뢰인에게 법률사무의 진행 상황과 이미 발생하고 발생할 수 있는 각종 문제를 보고해야 한다. 그 비정규적인 문제들에 대해서는 당사자에게 문의해야 한다. 의뢰인의 절실한 이익에 영향을 미치는 중대한 문제는 의뢰인이 의뢰인에게 장단점을 설명하고 결정해야 한다. 의뢰인도 변호사의 업무에 필요한 협조를 해야 한다. 주로 변호사에게 전면적이고 진실한 상황을 진술하고, 해당 서류와 자료를 적시에 제공하고, 변호사 서비스 계약에 따라 변호사에게 수수료와 편의조건 등을 제공하는 것을 포함한다. 법률 업무를 처리하는 과정에서 의뢰인과 변호사의 목적은 일치한다. 법률 문제에 있어서 의뢰인은 변호사의 의견을 많이 고려해야 한다. 변호사는 장단점, 득실, 이익 등 방면에서 모두 의뢰인의 뜻을 존중해야 한다. 쌍방이 서로 존중하고 신뢰하기만 하면 좋은 업무관계를 수립하는 것은 어렵지 않을 것이다. 9. 부적절한 변호사를 어떻게 해고합니까? 여러 가지 이유로 의뢰인은 변호사와 서비스 관계를 맺은 후 초빙한 변호사가 적합하지 않다는 것을 발견할 수 있다. 이 경우 로펌과 서비스 관계 해제를 협상할 수 있으며, 변호사 비용은 일반적으로 변호사 업무의 실제 진도에 따라 지불되며, 초과된 변호사 비용은 의뢰인에게 반납해야 한다. 그러나 변호사 서비스 계약은 변호사 비용 처리에 대한 합의가 있어 계약 약속에 따라 처리한다. 더하여, 중국의 "계약법" 은 기관 계약의 종료를 명시 적으로 규정 하 고, 기관 계약 당사자가 언제 든 지 기관 계약을 해지할 수 있습니다. 의뢰인과 로펌이 대리계약을 체결한 사람은 계약법의 상술한 규정에 따라 처리할 수 있다. 10. 초빙된 변호사와 분쟁이 발생하면 어떻게 합니까? (1) 일반적으로 먼저 변호사가 있는 로펌에 보고하고 로펌이 조율하여 처리한다. (2) 당사자도 변호사 협회에 불만을 제기할 수 있으며, 변호사 협회가 조율하여 처리할 수 있다. (3) 의뢰인도 사법절차에 따라 인민법원에 소송을 제기하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.