1, 계약 위험. 계약은 기업 경영 행위 중 가장 기본적인 법률 문건이며, 계약으로 인한 법적 위험은 기업에서 가장 흔히 볼 수 있는 계약 분쟁이며, 계약 위험은 기업 법률 위험 중 가장 흔한 주요 내용이다. 계약 위험은 기업의 설립부터 해체, 기업의 외부 경영에서 내부 관리에 이르기까지 기업의 생산 경영의 모든 측면을 포함한다. 계약 위험은 기업의 모든 부분에 스며들어 기업의 다른 법적 위험과 교차한다고 할 수 있다. 종합적으로 볼 때, 기업의 가장 중요한 계약 위험은 당연히 대외경영 과정에서 다른 시장 주체와 체결한 계약으로 인한 분쟁으로, 계약 주체 문제로 인한 분쟁, 계약 조항이 미비하여 발생한 분쟁, 계약 이행으로 인한 분쟁 등을 포함한다.
2, 기업 설립 및 해산의 법적 위험. 설립 과정에서 기업의 비표준 행위는 종종 기업의 건강 운영에 숨겨진 위험을 초래하고 회사 설립 후 내부 분쟁이 빈번하게 발생하고, 일부 분쟁은 회사 설립 과정에서 발생하며, 심지어 회사를 설립할 수도 없다. 스폰서 출자 부족 또는 등록 자본 탈주, 스폰서 출자의무 위반, 출자권 결함 등 분쟁, 가상주주 설립, 은명투자자 설립으로 인한 분쟁. 회사 해산 과정에서 회사 청산과 채무 부담과 관련된 많은 분쟁이 발생할 수 있다. 형법과 관련된 죄명은 등록 자본죄, 허위 출자죄, 탈출자죄이다.
3. 회사 내 권익 분쟁. 회사 설립 이후 각종 내부 분쟁은 줄곧 회사 통치의 핵심 문제였으며, 새로운' 회사법' 이 공포된 이후 대량의 신형 분쟁이 발생해 최근 2 년 동안 내부 분쟁이 법률상의 화제가 되고 있다. 주주 대 주주, 주주 대 이사회, 주주 지분 소송, 주주가 회사 설립 무효 또는 철회 확인 요청, 주주 또는 경영진에 대한 회사 소송 등을 예로 들 수 있습니다.
기업 구조 조정, 합병 및 자금 조달의 법적 위험. 기업 개편의 가장 흔한 사건은 기업제 개혁분쟁, 기업주식협력제 개혁분쟁, 기업분립분쟁, 채권전지분분쟁, 국유소기업 매각계약분쟁, 기업합병 계약분쟁 및 기타 개조방식 분쟁 등 개편 과정에서 쌍방 분쟁을 일컫는 말이다. 기업 개편과 관련된 민사분쟁도 있다. 즉 분쟁의 발생은 개조 결과와 밀접한 관련이 있다. 일반적으로, 일반 민상사건 중 한 당사자가 개제 행위가 발생했는데, 이는 기업 개제 전 채권채무를 누가 주장하거나 부담해야 하는지에 관한 문제이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지혜명언) 또한 기업들은 대외투자 융자 과정에서 대량의 분쟁을 일으켜 기업의 법적 위험의 중요한 부분이 될 수 있습니다.
5. 기업 지적 재산권 위험. 지적 재산권 위험에는 주로 기업 소유 지적 재산권의 적용, 보호 메커니즘이 완벽하지 않아 발생하는 위험, 기업이 타인의 지적 재산권을 침해하여 발생하는 분쟁, 기업의 지적 재산권 침해, 직원의 부적절한 행위로 인한 지적 재산권 위험이 포함됩니다.
6. 기업 침해 분쟁의 위험. 기업이 대외경영 과정에서 기업의 제품 상해로 인한 침해 행위, 기업이 다른 사람이나 다른 주체에게 서비스를 제공하는 것으로 인한 침해와 같은 침해행위가 발생할 수 있습니다. 일부 기업의 경우 화학, 전력망 등 고위험 산업, 고속 교통업, 상업 서비스업, 의료업 등 환경오염과 인신상해 분쟁이 발생하기 쉬운 업종과 같은 업종별 침해 행위가 있을 수 있다.
7. 인적 자원 분쟁 위험. 기업 인적자원 관리 과정에서 채용 면접 채용 사용 노동계약 체결 직원 대우부터 직원 이직까지 관련 노동법규의 제약을 받는다. 기업의 어떤 위법 행위도 기업에 노사분쟁을 가져올 수 있으며 기업에 악영향을 미칠 수 있다. 인적자원 분쟁은 이미 기업의 효과적인 관리를 제한하는 병목 현상이 되었으며, 화합기업 구축의 난점으로 기업 재편에서 가장 두드러진다. 일반적인 노동 논란은 노동 계약 변경 및 해지, 직원 해고 및 해고, 일방적으로 노동 계약 해지, 산업재해, 보험, 직업병, 임금 및 노동 파견 등이다.
8. 세금 징수 및 관리의 법적 위험. 기업의 기초관리가 건전하지 않거나 내부 관리를 소홀히 하고, 외부 규제가 부실하기 때문에, 일부 기업은 국가 재세 제도를 지키지 않고, 데이터 게임이나 숨바꼭질을 하며, 탈세 탈세를 목적으로, 제멋대로 안팎에서 다른 장부를 운영한다. 일부는 대외무역활동에서 품종과 수량을 허위로 보고하고 관세를 사취하는 등. 일상적인 경영 활동에서 부가가치세 인보이스를 허비하는 사건도 가끔 발생한다. 이러한 행위들은 모두 심각한 세금 징수관의 법적 위험이 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법" 제 166 조
회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출하여 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다.
회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다.
회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수도 있다.
회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 34 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다.
주주회, 주주총회 또는 이사회는 전액의 규정을 위반하고, 회사가 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우 주주는 반드시 규정 분배를 위반한 이윤을 회사에 돌려주어야 한다.
회사가 보유한 본사의 주식은 이윤 분배를 할 수 없다.