첫째, 채용 범위
(a) 20 1 1, 20 12, 20 13 풀 타임 일반 대학 대학 대학 이상 학력 (스포츠 음악
(2) 현직 우수 교사.
둘째, 채용 정원 및 직무 분배
채용 정원 총수는 90 개이다.
(1) 졸업생 65 명, 각 호의 전문 정원은 다음과 같습니다.
1, 고등학교 교사 2 명 (1 음악 교사, 1 영어 교사).
2. 중학교 교사 13 명 (언어 1, 수학 3, 영어 3, 컴퓨터 1, 물리적 1, 생물/
3. 초등학교 교사 30 명 (국어 7 명, 수학 8 명, 영어 4 명, 스포츠 3 명, 음악 3 명, 미술 2 명, 컴퓨터 3 명).
4. 유치원 교사 20 명.
(2) 현직 교사 25 명, 각 호의 전문 정원은 다음과 같다.
1, 중학교 교사 5 명 (언어 1, 수학 2, 영어 2).
2. 초등학교 교사 10 명 (국어 3 명, 수학 5 명, 영어 2 명).
3. 유치원 교사 10 명.
셋째, 채용 조건
(a) 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고 당의 노선, 방침, 정책을 옹호한다. 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 사업심이 강하며, 책임감이 강하다. 이목구비가 단정하고 몸이 건강하다.
(b) 교육 사업을 사랑하고 자발적으로 우리 지역의 외진 농촌 학교에 가서 교편을 잡는다.
(3) 배운 전공은 응시전공과 마찬가지로 유아교사에 응시하는 것은 유아교사 자격증을 갖고, 다른 직무는 상응하는 (또는 이상) 교사 자격을 갖추어야 한다.
(4) 유치원 교사, 초등학교 교사는 반드시 대학 학력이 있어야 하고, 중학교 및 고등학교 교사 응시는 반드시 본과 이상의 학력이 있어야 한다.
(5) 재직 초중고등학교 교사 연령은 35 세 이하 (1978, 1 년 7 월 이후 출생), 전일제 일반대학 전문대 이상 1 차 학력, 응시직에서 5 년 이상 교직에 종사하며 다음 조건 중 하나를 충족한다.
1, 시급 이상.
2, 주정부 백본 교사 또는 징계 (학술, 기술) 리더.
3. 최근 5 년간 시급 품질수업 1 등상 또는 성급 품질수업 2 등상 이상을 받았다.
(6) 현직 유아교사 연령은 28 세 이하인 1985 년 7 월 이후 태어났고, 제 1 학력은 전일제 일반고등학교 사전교육전문대학 이상 학력, 전문기술자격증은 초등학교 문화 이상 (또는 직함이 전환된 초중고등학교 2 급 교사) 이다.
(7) 다음 상황 중 하나인 인원은 응시할 수 없다.
1, 사법, 기검 감찰기관의 조사 심사를 받고 있습니다.
2. 공직에서 제명되거나 직장에서 해고된 사람.
고용을 금지하는 법이 있습니다.
넷. 채용 절차
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방법: 현장 등록.
2. 신청시간: 8 월 3 일부터 4 일까지 20 13. (오전 8 시 30 분-12 시 00 분; (오후 2 시 30 분부터 오후 5 시 30 분까지)
3. 신청장소: 정주사범학원 부속실험중학교 (원정주 제 79 중학교). 9 1 버스를 타고 종착역 (모장채소 도매시장) 까지, 북쪽100m 에서 내리실 수 있습니다.
4. 등록 요건:
(1) 등록은 호적부, 신분증, 졸업장, 등록증 (대학원생), 학생등록서 (대학원생), 교사 자격증 및 관련 증명서 원본 및 사본 (A4 종이 1 사본) 등을 제공해야 합니다 졸업증서 (제 1 학력과 학력) 는 반드시 국가 및 관련 부서의 인증을 받아야 한다. 인증을 통과하지 못한 학력은 미수인 것으로 간주된다. 우수 과정, 학과 리더 등의 증명서에는 관련 증명서가 첨부되어야 하며, 관련 증명서가 없으면 인정하지 않는다.
(2) 현직 교사 응시자는 반드시 기관이 응시에 동의한 증명서를 발급해야 한다. 재직 교사가 채용되어, 원래 직장이 전출에 동의하지 않아, 임용 자격을 취소한다.
(3) 지원자는' 혜제구 공모교사지원표' (혜제구 교육정보망에서 다운로드 가능) 를 작성해 최근 2 인치 면관 컬러 사진 4 장을 붙여야 한다.
(4) 등록시 혜제구 20 13 공개 채용교사 개인정보표 전자판 제출 (정보표 사진은 신청서와 동일).
(5) 채용 직위와 응시자 수의 비율이 1:3 이하인 경우, 채용 정원은 취소될 때까지 비례적으로 줄어든다.
(6) 등록비 30 원
(7) 수험증을 받는 시간과 장소는 혜제 교육정보망에서 별도로 통지한다.
(8) 연락처 전화 037 1-63639705.
(b) 필기 시험
1. 필기시험의 장소와 시간은 수험증을 기준으로 한다.
2, 서면 내용:
(1) 초등 및 중등 학교 교사 필기 시험 내용. 교재 교수법, 새로운 과정 개혁 이론, 교육심리학, 교육 관련 법규, 교사 직업윤리 등 교육 기초 이론.
(2) 유치원 교사의 서면 내용. 유치원교육지도 개요',' 유아교육',' 유아교육심리학',' 유아교육학법', 관련 교육법규, 교사 직업윤리 등 교육교수의 기본 이론.
3. 만점은 100 입니다.
4. 초중고 재직 우수 교사는 더 이상 필기시험을 치르지 않고 직접 면접에 들어가지만 수험증을 받아야 한다.
5. 초등 및 중등 학교 교사 보너스 포인트: 우리 성에서 모집 한 서부 자원 봉사 프로그램, 빈곤 군 자원 봉사 프로그램, 우리시의 "3 가지 지원" 프로그램, "지역 사회 봉사 농촌 서비스" 프로그램 및 우리시의 "대학생 마을 간부" 프로그램에 2 년 이상 참여하고 연간 평가를 통과 한 후 5 점을 더합니다. 신청 기간에는 반드시 관련 증명서 원본과 사본을 제공해야 하며, 기한이 지나면 접수하지 않습니다.
6. 혜제 교육정보인터넷에서 필기시험 성적을 봅니다.
(3) 면접
1. 필기시험 성적에 따라 예상 채용 인원수 1:2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다.
2. 시간 장소는 별도로 통지한다.
3. 면접 성적 100.
4. 인터뷰 방법
(1) 면접은 강의와 답변을 결합하는 방식으로 진행된다. 스포츠, 음악, 미학, 취학 전 교육 전공 교사의 강의와 답변을 요구하며 면접 성적의 50%, 전공 시험은 면접 성적의 50% 를 차지한다.
면접 성적이 즉석에서 발표됐다.
(4) 총점 계산
총점 100 점. 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 × 60%.
총점은 혜제 교육정보망에서 찾을 수 있다.
(e) 신체 검사 및 검사
1. 총 시험 성적에 따라 채용직 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사원을 확정한다.
2. 신체검사 시 원판 사진 한 장을 가지고 와서 비용을 스스로 부담합니다. 신체검사 기준은 교사 자격 신체검사 기준을 참고하여 집행한다.
3. 총 시험 성적과 신체검사 결과에 따라 1: 1 비율에 따라 제안 고용 시찰 대상을 결정합니다. 시찰 내용에는 덕능, 근정, 청렴성, 사상정치적 자질, 도덕품행, 업무능력, 업무태도, 업무성과, 교사의 업무관련 자질과 능력 등이 포함된다.
(6) 고용
1. 시험, 신체검사, 총성적 고찰에 따라 우급을 택해 채용인원을 결정하고, 사업 단위 고용인원 절차에 따라 승인 수속을 밟는다. 직원 명단은 혜제 교육정보망에 일주일 동안 공시된다.
신입 사원 수습 기간은 1 년입니다. 수습기간 동안의 임금 복지 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
3. 시용 기간이 만료되면 각 고용인 단위는 전면적인 고찰을 실시하고, 수습 기간 합격자는 정식으로 채용한다. 불합격자는 채용 자격을 취소한다.
동사 (verb 의 약어) 관련 설명
(1) 업무의 필요에 따라 교학과목과 학단을 조정할 수 있고, 분배에 불복종하고, 정해진 시간 내에 출근하지 않는 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
(2) 지원자는 필요에 따라 채용에 참가해야 하며, 채용 과정에서 남겨진 연락처는 원활히 유지된다 (오전 6 시 00 분-65438+오후 00 시).
(3) 신청인은 정해진 시간 내에 관련 자료를 제출해야 한다. 그렇지 않으면 결과는 스스로 책임져야 한다. 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 응시자가 신청할 때 제출한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 응시자가 의임직에서 요구하는 자격 조건에 부합하지 않고 허위 정보를 제공하는 것을 발견한 사람은 시험과 임용 자격을 취소한다.
(4) 채용 업무의 복잡성으로 채용 각 단계의 공석은 아무도 메울 수 없다.
(5) 관련 채용 정보가 혜제 교육정보망에 게재됐다. 공시가 필요한 사항과 임시로 채용을 배정하는 일은 하루 앞당겨 혜제 교육정보망에 발표한다.
(6) 고용된 현직 교사는 사회보험 관련 규정에 따라 연금보험을 완비하고 전액 납부하며 연금보험 증명서를 내고 혜제구 교사 채용 업무 지도팀의 검증을 거쳐 인사수속을 밟는다. 혜제구 참보 전에 발생하는 관련 문제는 개인이 부담한다.
(7) 채용인원은 혜제구 교사 채용 업무지도팀이 규정한 시한과 요구 사항에 따라 인사 수속을 밟지 않은 경우 임용 자격을 취소한다.
(8) 혜제구 교사 채용 업무지도팀은 시험과 관련된 학원이나 학원을 조직하지 않고 시험과 관련된 과외자료를 인쇄하지 않는다.
(9) 혜제구 기위는 채용 전 과정을 감독하고, 문제를 발견하여 즉시 구교사 채용 업무 지도팀에 보고하고, 업무 규율, 조직 원칙, 편애자, 편애자, 일단 발견하면 엄숙히 처리하고, 관련 수험생 자격을 취소한다. 신고 전화: 037 1-6363906 1.
(10) 미해결 사항은 국가, 성, 시의 관련 규정에 따라 집행된다. 본 방안의 최종 해석권은 혜제구 채용 교사 지도팀이 소유한다.
첨부 파일: 1, 혜제구 20 13 공개 채용 교사 등록 양식
2.20 13 정주시 혜제구 공개 채용 교사 개인정보표
Huiji 지구, 교사 모집 선도 그룹
20 13 년 7 월 25 일