주요 사상
본 원고는 중일 여성 직업차이의 원인과 중일 여성 직업의 유사점과 차이점을 분석했다. 두 번째 요점을 주의해라. (1) 근대 중일 여성 직업의 유사점과 차이점; (2) 중일 여성 직업의 유사점과 차이점. 원인: 중국의 사회제도, 여성직업의 주요 원인, 중국 여성의 주인 의식. 위의 몇 가지 유사점과 차이점, 중일 여성의 직업, 중일 사회 제도, 중일 사회 제도에 대한 논의. 중국과' 、、' 와' 、' 의 여성 직업 계획; (3) 중국의 "여성" 계몽.
* * * 일반전
이 부분은 우선 중국과 일본의 여성들이 모두 가정주부라는 관념을 가지고 있다는 것이다. 둘째, 결혼 후 일에 대한 양국 여성의 생각은 기본적으로 일치한다.
* * * 일반전
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결혼 후 일하는 생각
일본 여성에 대한 많은 고유 인상은 결혼 후 일하지 않는다는 것이다. 물론, 지난 수십 년 동안 대부분의 일본 여성들은 결혼 후 일자리가 없었지만, 우리가 생각했던 것처럼 선택의 여지가 없었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
일본의 소비 수준은 비교적 높다. 일본에서는 남성의 임금이 보통 여성보다 높으며, 이는 일본 사회 여성이 결혼 후 출근하지 않고 남성에게 의지하여 자신을 부양할 가능성도 있다. 하지만 남성의 임금이 자신과 동일하거나 거의 같으면 여성이 결혼 후에도 계속 일하도록 선택하여 가계 지출을 유지하는 경우도 많다.
여전히 많은 일본 여성들이 결혼 후 일하지 않기로 선택했지만 사회 발전에 따라' 일본 여성들이 결혼 후 일하지 않는다' 는 경우는 상대적으로 적었다.
인구 고령화의 경우 일본 상원은 법률의 역할을 통해 여성의 능력을 발휘하여 노동력 부족에 대처하고 여성 취업을 촉진한다. 정부의 역할도 회의 이후 일본 여성 취업에 대한 생각을 촉진시켰다는 것을 알 수 있다.
결혼 후 일하는 생각
많은 사람들, 일본 여자, 여자, 사람, 사람은 모두 결혼한 관리라는 고유의 인상을 가지고 있다. 사실, 지난 수십 년 동안 많은 일본 여성들이 결혼하여 공무에 종사해 왔습니다. "무엇" 은 "상상" 과 "차이" 와 "조화"123434
일본의 소비 수준은 비교적 높다. 일본의' 남자' 와' 여자' 는 모두 키가 크다. 일본 사회에서는 여성이 결혼한 후 남성이 공양하고 수업을 한다. "왜", "왜", "왜", "그리고" 왜 ","왜 ","그리고 "왜", "왜" 를
오늘날 일본 여성들은 많다. 결혼 후 해야 할 일이 많다. 예를 들면 벼슬을 해야 하고, 벼슬을 해야 하고, 당선해야 한다.
인구가 많고 교육 수준이 낮아 일본 상원은 여성과 교류할 수 없어 스윙 능력이 부족하다. 정부, 일본 여성, 일본 여성들이 잇달아 무대에 올라 시험을 추진하다.
중국 여성의 기혼 업무
중국에서는 여성이 결혼한 후에도 계속 일하는 것이 자연스러운 일이다. 특히 홍콩, 베이징, 상하이와 같이 생활비가 많이 드는 도시에서는 대부분의 기혼 여성들이 가족을 부양하기 위해 추가 수입을 벌기 위해 일해야 한다. 중국은 종종 "결혼하는 것이 잘하는 것보다 낫다" 고 말하지만. 많은 여성들이 자신의 사업을 소유하기로 선택한 것은 정신적으로 경제적으로 독립하기 위해서이다. 여성이 노동시장에 진출하는 것은 더 이상 어려운 문제가 아니지만, 우리는 여성의 전진을 장려하고 지지하여 고위 경영진과 이사회 회원이 되는 방법에 더 관심이 있다. 특히 새로운 시대에 여성들은 주부가 세계에서 가장 힘든 일이라고 생각했고, 그들은 더 이상' 전업부인' 이 되고 싶지 않았다. 일과 가정이 옳아야만 여성의 행복감이 증가할 수 있다. 일은 그들로 하여금 사회를 가까이서 접촉하게 하고 사회를 더 잘 이해할 수 있게 한다. 한편 경제압력으로 대부분의 젊은 여성들은 가정경제를 분담하고, 대부분의 여성들은 결혼 후 일을 택한다.
중국 여성의 기혼 업무
중국 여성의 결혼, 결혼, 결혼, 결혼 후. 특히 홍콩, 베이징, 상하이, 고도시, 많은 기혼 여성과 가정에 살고 있다. 국내의' 방법' 과' 방법' 은' 방법' 에 있지 않고, 많은 여성들은 자기분열, 자력갱생,' 선택' 과' 취사' 정신을 가지고 있다. 여성은 "와" 와 "와" 와 "와" 와 "와" 에 참여한다. 시장, 특히 신세대 여성, 업주 아내, 세태, 관사, 사상. 그의 딸, 주인의 아내, 관가, 관가 사이에는 갈등이 있다. 관원, 여자, 사회, 접촉, 사회, 지식, 지식. 한쪽은' 그리고' 는' 와' 는', 다른 쪽은' 의' 와' 와' 와' 와' 와' 와' 와' 와' 와' 의
차이
중국과 일본 여성들이 결혼 후 주부나 일을 한다는 관념을 숭상하고 있지만, 양국 여성들이 본질적으로 다른 직업관을 갖게 된 데에는 여러 가지 이유가 있다. 이 부분은 주로 중일 여성의 직업여성에 대한 다양한 관념을 다룬다.
차이
결혼 후 중국과 일본의 여성, 주부, 공무원, 관원, 학자들은 모두' 와 안' 을 주장했다.' 와' 와' 와' 와' 와' 와' 의
직업여성
(1) 일본 여성들은 확실히 외근직 의식을 가지고 있지만 정규직이 되고 싶지 않다. 정규직 직원도 일본에서 재미있는 용어다. 예전에는 직원들이 회사를 선택할 때 이직을 거의 생각하지 않았다. 정규직은 평생 고용과 안정을 의미하지만, 동시에 많은 개인 시간을 희생하고 더 많은 책임을 지는 것과 같다. 간단히 말해서' 사업' 과' 돈 버는 것' 의 차이다.
부부 쌍방이 모두 정규직이라면 가정사무를 병행하기 어렵다. 소득이 필요하고 군거동물이 되고 싶지 않은 상황에서 비정규직의 지위는 여성들에게 더 인기가 있다. 왜냐하면 그들은 항상 가족을 돌볼 책임을 더 많이 부여받기 때문이다. 여성이 정규직이 될 수 없다기보다는' 비공식 직원' 이 되기로 했다. 결국, 그들은 자신의 사업을 성취하기 위해 일하는 것이 아니다.
(2) 중국의 기존 소득 분배 및 임금 구조, 계층 이익 분배, 높은 집값, 높은 물가는 한 가정의 모든 지출을 지탱하기 어렵다. 충분히 써도 좀 타이트할 거예요. 더 많은 여성들이 일에 참여하고, 돈을 많이 벌기 위해 가정을 보조하고, 전심전력으로 일에 몰두하여 새로운 시대의 진취적인 여성이 된다. 그들은 또한 사업심이 있는 여성들이 더 매력적이고 존경할 만하다고 생각한다. 경제적 압력을 완화하는 동시에, 그들은 남성에게 의지할 필요가 없고, 가족의 지위가 더욱 평등하며, 부부 관계가 더욱 조화를 이룬다. 그래서 더 많은 여성들이 더 많은 돈을 벌어서 집에서 자신의 사업에 힘쓰고 즐기기를 원한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) 그들은 점차' 돈 버는 것' 을' 사업' 과 동일시하여 점점 진취적인 마음을 갖게 되었다.
직업여성
1) 일본 여성의 공무의식, 회원의식, 회원의식. 정식 회원: 일본, 중국, 일본, 중국. 예전에는 회원, 클럽, 직위를 선택했다. 정규회원의' 종신고용' 은' 안정, 안정, 안정, 시간' 을 의미한다. 제인의 말, 사업, 자금 모두 위법이다.
커플, 정회원, 가족, 시험 등. 필요한 경우, 군거동물, 군거동물, 비공식 멤버, 여자, 사람. 그들의 딸의 가족, 가족, 책임, 책임. "여아의" 와 "의" 와 "의 끝, 딸의 사업, 사업, 직업이 모두 완성되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
(2) 중국의 기존, 출입 분배, 구조, 계급, 이익 분배, 주택 구조. 가자, 가자, 가자, 가자. 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜, 왜 그들의 여성들은 동시에 사업심, 매력, 존중을 가지고 있다. 그리고 ... 그의 딸, 김, 자, 사업, 진취정신은 모두 평등하다.
차이의 원인
사회제도: 일본의 사회보장제도는 종류가 다양하고 구조가 복잡하며 주로 연금보험제도, 의료보험제도, 실업보험제도, 산업재해보험제도를 포함한다. 의료보험 제도는 주로 건강보험, 전민건강보험, 노인보건제도를 포함한다. 건강보험은 기업사업 단위 직원을 보험인으로 하여 본인과 그 부양자가 부상, 사망 또는 출산할 때 보험금을 지불하는 의료제도이다. 국민건강보험은 임업과 어업에 종사하는 사람, 자영업자, 소기업 직원, 실업자를 위한 의료보험 제도다. 노인 의료는 70 세 이상 노인에게 의료비용을 제공하는 것으로, 그 중 70% 는 중앙정부가 부담하고 나머지 30% 는 지방정부가 부담한다. 이 가운데 건강보험과 국민건강보험이 함께 일본 의료보험 체계의 두 가지 기둥을 이루고 있다.
실업보험제도의 피보험자는 우리나라 각 업종, 일부 업종, 규모의 직원을 포함해서 모든 기업이 반드시 이 보험에 가입해야 한다. 어업농업의 자영업자와 종업원이 4 명 미만인 중소기업은 참여 여부를 결정할 수 있다. 보험이 실업자에게 지급하는 보험 대우는 주로 기본수당, 학습기술수당, 기숙수당, 질병, 장례수당 등이 포함된다. 산업재해보험제도는 상업재해보험과 통근재해보험으로 나뉜다. 전자는 근무 시간 중에 발생한 상해, 병, 잔재, 사망 등 의외의 사고에 대한 보상이다. 후자는 통근으로 인한 상해, 병, 잔재, 사망 등 의외의 배상이다.
중국의 사회보장체계는 사회보험, 사회지원, 사회복지, 우무재, 사회공조, 개인저축축적 보장을 포함한다. 이러한 사회 보장은 상호 연관되고 상호 보강되어 있습니다. 1, 사회보험: 사회보험 (5 가지 보험 포함) 2. 사회구조: 정부는 사회 하층에 사는 사람들을 구조하고, 눈 속에서 숯을 보내며, 사람들이 생존할 수 있도록 합니다. 사회 지원 프로젝트에는 재해 구조, 도시 빈곤인구 구조, 농촌 5 보 공양 구조, 도심 우무 대상 구조, 노숙자 구조 등이 포함된다. 3. 사회복지는 사회보장의 최고 수준이며 사회보장 실현을 위한 최고 강령과 목표이다. 그 목적은 대중의 복지를 증진하고, 인민의 물질적 문화 생활을 개선하고, 사회보장을 최고 단계로 끌어올리는 것이다. 사회복지자금의 중요한 원천은 국가와 사회단체다. 4. 사회보장 배치는 사회보장의 특수한 구성 요소로서 사회보장의 특수한 범주에 속하며 사회보장을 실현하는 특수한 절차이다. 사회 유무 배치의 목적은 유무와 노후이다. 사회적 우대 대상은 군인과 그 가족입니다. 사회 우무의 기본 특징은 군인과 그 가족을 우대하는 것이다.
이로써 우리나라의 사회보장체계가 완벽하지 않고, 적용 범위가 좁고, 수질이 보장되며, 법률이 미비하고, 규제법 집행과 같은 일련의 시급히 해결해야 할 문제가 있음을 알 수 있다. 중국의 젊은이들은 열심히 일해서 그들의 퇴직을 위해 충분한 돈을 저축할 것이다.
사회제도: 일본의 사회보장제도, 유형이 다양하고 구조적인 재활, 연금제도, 의료보험제도, 실업보험제도, 재해보험제도. 의료보험 제도에는 건강보험, 전민건강보험, 노인보건제도가 포함된다. 건강 보험 회사, 기업, 직원, 보험 회사, 직원 및 직원 임업과 어업에 종사하는 국민건강보험인, 개인, 소기업 직원, 실업자들은 모두 의료보험과 같다. "와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와
실업보험제도, 피보험자, 전국 모든 업종의 종사자, 한 업종의 규모는 다음을 포함한다. 농업과 어업 방면에서 개인, 직원, 직원 수가 4 명 미만인 중소기업은 독자적으로 의사결정에 참여해야 한다. "와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 과 전자의 경우 부상, 병, 장애, 사망, 사고 등의 경우 배상금을 지불해야 한다. 서비스 시간에 있습니다.
우리나라의 사회보장, 사회보장, 사회보장, 사회복지, 우선분배, 사회협력, 개인보관보장은 다음을 포함한다. "지원 및 사회 보장 및" 및 "및" 및 "및" 및 "및" 및 ",사회 보장: 사회 보장 및123995" 및/kloc-0 사회 구조, 재해 구조, 도시 빈곤인구 구조, 농촌 5 보 공양 구조, 도시와 농촌의 우무 구조, 탕자 구조. 3. 사회복지, 사회보장, 최고강령, 사회보장. "와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와, 와12 사회복지기금은 중요한 장소, 국가, 사회, 단체다. 4. 사회우대, 사회보장, 특수성분, 특수사회계층, 사회보장, 사회보장특별계획. 사회의 장단점, 분배 목적, 장단점, 원조, 사회우대, 군인, 가족. 사회적 선호도, 기본 선호도, 군사적 선호도, 가족 선호도.
중국과' ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1253
가정경제의 압력: 일본 가정에서는 가계재정대권을 장악하는 사람이 대부분 여주인이며, 수지 안배와 관리를 담당하고 있다. 일본 여성들은 자신의 세심하고 총명한 재능을 충분히 발휘하고, 모든 수입을 세심하게 파악하고, 지출을 합리적으로 배정하고, 적절히 저축하고, 미래 자녀의 성장을 위한 생활방식을 변화시키고, 자신과 배우자의 노년생활을 위해 장기적인 계획을 세우고 있다. 남성 재테크는 더 대담하고 개척적일 수 있지만, 위험도 수반된다. 결국 대부분의 가정의 주요 수입은 위험수단이 아니라 임금에서 비롯되기 때문에 여성이 가정을 관리하는 것이 더 합리적이고 안전하다. 살림을 잘하는 여주인은 돈을 명료하게 쓸 뿐만 아니라 저축도 늘렸다. 그녀는 또한 긴장을 풀고, 오락을 적절히 안배하고, 긴장을 풀고, 가족이 함께 노력하여 절약하는 동시에 즐거움을 느낄 수 있다. 일본의 경제 발전 수준은 높고, 남성의 임금은 높아 가정 소비를 지탱하기에 충분하며, 일본 여성 가정의 경제적 압력은 적다.
중국: 결혼 후 일은 중국 여성의 필연적인 선택이다. 노동수입이 너무 낮아 남성만으로 가족을 부양할 수 없기 때문이다. 일은 결혼 후의 물질적 조건과 여성의 이혼 후의 생활을 보장할 수 있다. 중국의 사회현실에서 전업으로 가정을 돌보는 것은 거의 불가능하기 때문에 여성이 결혼 후 일하는 생각도 매우 강하다. 경제체제와 사회구조인' 두 번의 변화' 에서 고도로 산업화되고 상용화된 도시는 새로운 시대의 중국 여성으로서 자발적으로 가정경제를 위해 압력을 분담하고 있다. 여성의 60% 는 가정의' 재정부장' 이다. 대부분의 여성들은 재테크 투자를 했고, 기금, 주식, 부동산, 상업보험은 현재 여성 투자의 4 대 이슈다. 여성의 70% 는 집 노예이다. 여성이' 가정재정부 장관' 이 되었을 때, 그들도 더 많은 경제적 압력을 받았다. 대부분의 사람들은 결혼 후 주택 대출금을 갚아야 한다는 압력을 받아 사업형 여성이 되어야 한다.
가정경제의 압력: 일본의 가정, 주부, 가정재정, 소득, 지출. 일본 여성들은 세심하고, 자신의 품질을 의식하고, 자신의 기교를 익히고, 합리적인 지출을 한다. 남성 투자신탁, 대담함, 개척, 혁신, 협력 등. 결국 대부분의 가정은 주로 먹이방식, 출처, 수단을 사용한다. 매니저와 그, 그리고 그, 그리고 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그, 그 일본 여성 가족의 힘은 작다.
중국: 중국 여성의 결혼 후의' 필연적인 선택'. 그리고 ... 결혼 후의 공무, 물질적 조건, 보장. 중국 사회의 현황, 가정의 현재 가능성, 현황. 제도, 사회 구조, 변화, 생활, 고도의 산업화, 상업화된 도시. 여성, 60%, 가족, 재무 장관. ㅋㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ 12 여성 70%, 부동산 노예, 그리고 한 여자가' 가정재정부장' 이 될 때, 다른 여성들은 부담이 너무 많다. ㅋㅋㅋㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ
주관의식
일본 여성의 취업의식은 비교적 소극적이다. 일본 사회에서는 예로부터 남자가 가족을 부양해야 한다는 관념이 유행해 왔으며, 남녀의 성별 분담 의식은 줄곧 강했다. 특히 과거 여성을 평가하는 기준은' 현모양처' 일 뿐이다. 현모양처' 는' 좋은 여자' 가 얼굴을 내밀어서는 안 되고, 일에 참여해서는 안 된다고 생각하는 사람들도 있다. 직업이 있어도 결혼할 수밖에 없다. 일단 사람의 아내를 위해 어머니가 되면, 당연히 직장을 그만두고, 남편의 아이를 위해 봉사하고, 집안일을 하는 데 전념해야 한다. 이런 사회사상은 일본 여성의 직업관에 영향을 미쳐 직업 여성이 되고 싶지 않다.
중국 여성들은 취업에 더욱 적극적이다. 현대 중국에서는 여성의 교육 수준, 소득, 사회 수준이 비교적 높기 때문에 사회와 가정의 경제적 압력에 더 잘 적응할 수 있다. 국가가 제창하는 새로운 시대에 여성은 사회의 발전에 녹아들어 가정의 경제적 압력에 직면할 수 있다. 그들은 적극적으로 일을 해서 자신의 사업을 더 잘 발전시킬 것이다. 사업형 여자가 되고 싶다. 한편 남성의 임금이 낮고 경제적 압박이 심하기 때문에 아내가 외출하는 것을 지원하여 부담을 덜어준다.
주관의식
일본 여성의 취업감은 부정적이다. 일본 사회, 남성 가정, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족. 남녀 성별 분리에 대한 의식은 항상 강하다. 특히 여성의 평가, 벤치마킹, 좋은 인연. 현모양처',' 좋은 가족, 좋은 여자',' 좋은 매너, 좋은 용모, 좋은 매너, 좋은 품행' 이 행사에 참여했다. 1. 일, 결혼, 결혼, 결혼, 아내가 있습니다. "와" 와 "와" 와 "와" 와 "와" 와 "와" 와 "와" 와
중국의 여성 취업 의식은 긍정적이다. 현대 중국 여성의 학습과 사회 진출의 비교. 국가' 는' 신세대',' 여성',' 대면',' 사회',' 전시회' 를 불렀다
목적: 과거 학자들은 중일 여성 직업관의 유사점과 차이점을 거의 비교하지 않았다. 저자가 이 원고를 쓴 것은 일본 여성들이 직업관점을 좀 더 직관적으로 비교하고 직업계획을 재고할 수 있도록 하기 위해서다. (과거 중국, 일본, 중국, 일본, 중국, 일본, 중국, 중국, 일본, 중국, 중국, 일본, 중국, 일본, 중국, 일본, 중국, 일본, 중국, 일본, 중국
의미: 중국과 중국의 사회보장제도, 가정경제압력, 여성주체의식의 비교를 통해 양국 여성직업관의 차이를 분석한다. 일본 여성들은 이 문장 수업을 참고해 월급을 위해 일본에 가서 일할 필요가 있는지 재고해 경제적 압력을 줄일 수 있다. (이 원고는 200 10 년 중일 양국의 사회보장제도, 가족력, 여성의식을 비교했다. )) 을 참조하십시오
중국에 대한 계시
현재 중국 여성의 발전 공간은 매우 넓어서 많은 유능한 여성들이 사업 성공으로 인한 성취감과 경제적 지원을 이미 느끼고 있다. 요즘 사회에서는 많은 일자리가 여성을 빼놓을 수 없다. 그들은 이미 사회 발전의 힘이 되어 업계의 진보에 많은 기여를 했다. 전반적으로 중국 여성의 직업관은 긍정적이지만 중국 노동력 과잉으로 취업난의 문제가 있다. 전면 2 자녀 정책' 의 시행과 지식경제 시대가 도래하면서' 남주 외, 여주 내' 의 관념과 성별 분업이 끊임없이 변화하고 있다. 지식여성은 중국 여성의 한 집단으로서 사상이 선진적이고, 교육 수준이 높고, 독립을 추구하며, 직업에 대한 기대도 높다. 그들은 집에서 집안일을 하고, 남편을 돌보고, 아이를 교육하는 것이 아니라, 자신의 높은 지식, 높은 자세, 우수한 품질로 더 나은 직업 발전을 만들어 직장에서 선두주자가 되어 자신의 매력을 드러낸다. 그러나, 오늘날의 포괄적 인 두 자녀 정책의 맥락에서, 지식 여성은 좋은 지식과 기술을 가지고 있지만, 심지어 남성보다 우수하지만, 그들은 자연 비용과 출산의 불확실성에 의존하여 고용 기관에 일정한 고용 위험을 초래하여 고용 발전의 이점을 잃게 한다. 사회에 진출할 미혼지식 여성들에게는 전면 2 자녀 정책이 나오기 전보다 더 심각한 보이지 않는 취업 문턱과 불공정한 대우를 받을 수 있다. 직장에서 한 아이를 낳는 많은 지식 여성들에게 재출산은 그들을 가정으로 데려오고, 그들의 경력을 중단하고, 그들의 직업 발전에 심각한 영향을 미치며, 사회의 조화와 안정에 불리하다. 따라서 지식여성 취업 문제를 연구하는 것은 지식여성 취업을 촉진하고 우리나라 사회경제 발전을 안정시키는 데 중요한 의의가 있다.