취업 기회를 제공하다
동적으로 5 만여 개의 양질의 일자리를 비축하여 전국 100 여개 대학과 직업대학과 인재 채용 직접 채널을 구축하다. 대학생 실습기지 65438+ 만 개 이상 건설, 대학생 인턴십을 받고 그에 상응하는 보장을 제공하는 인턴 단위 1 인당 월 보조금 65438+ 만원. 졸업 후 3 년 이내에 취안저우 취업을 원하는 고교 졸업생을 인재 풀에 포함시켜 취업 인턴십 3- 12 개월 연락과 인턴십을 위한 최대 1 년간의 무료 숙박을 제공한다. 연수 기간 동안 연수생 단위는 상응하는 보장을 제공하고, 1 인당 현지 최저 임금 기준의 두 배 이하의 기준에 따라 연수생 단위 취업인턴 보조금을 지급해야 한다. 전문 채용, 직접 심사 등 유연한 방식을 채택하여 우수한 대학 졸업생을 유치하고 전문 인재가 절실히 필요하다.
주택 보장을 강화하다
전일제 본과 이상 학력 졸업생, 기술원 전일제 예비기술자 (기술자) 반 졸업생 및 기술자 이상 직업자격, 중급 이상 전문기술직에서 창업을 앞둔 인원에게 최대 7 일간의 단기 무료 숙박을 제공하고 취안저우 호적인원 주택 구입 정책을 즐기며 임대 가격 15% 로 정부를 임차한다
임계값 0 결제
먼저 정착한 후 취업하는 정책을 실시하면 재능 있는 배우자, 자녀, 부모가 함께 정착할 수 있고,' 두 번째 배치' 정착을 실시할 수 있다.
보조금을 주다
취안저우 시 사기업, 민간 비상업단위 취업 또는 자영업의 전일제 일반대학 본과 이상 학력 졸업생, 기술원 전일제 예비기술자 (기술자) 에서 일회성 생활보조금 654.38+ 10 만원을 준다. 개인이 납부한 사회 보장 분담금에 대해 최대 24 개월의 보조금을 주는데, 한 사람당 한 달에 600 위안을 넘지 않는다.
양질의 교육 학위를 제공하다
전일제 본과 이상 학력 및 관련 기술기능인재에 대해서는 본 시의 고위급 인재에 속하며, 그 자녀들은 현행 고위급 인재 지원 정책을 집행한다. 샘에서 일 년 내내 공부하는 다른 학생들은 공립학교에 입학할 것을 보증받을 것이다.
무료 공공 서비스
샘유천에 온 전일제 본과 이상 학력 졸업생에 대해서는 3 년 이내에 무료 현지 대중교통, 국유급 A 급 관광지 무료 진입, 세계유산지 유람체험, 각급 인재 양성반, 의료, 휴식 활동 등을 제공한다.
인재 집사 서비스
샘류천의 전일제 본과 이상 학력 졸업생은' 우수 인재 카드' 를 발급해 전천인재 관련 정책 서비스 및 소비자 혜택을 누린다.
직업 능력 향상 및 동등한 대우 보장
30 개의 공업 인재 기술 훈련 기지를 총괄적으로 건설하다. 기술원 중급반, 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 중등학교, 전문대, 학부학력을 가진 것과 동등한 대우를 받는다.
창업 지원
50 개 공익성 창업학원을 건설하여 매년 5 만 명 이상의 대학생들에게 혁신 창업 훈련 기회를 제공한다. 해당 조건에 부합하는 경우 매년 창업학원당 654 만 38+만원 인센티브를 준다. 창업서비스단과' 명기업 멘토' 훈련소를 구성하여 창업 과외를 전개하다. 65,438+00,000 개의 무료 시동소를 마련하여 최대 65,438+0 년을 무료로 이용하다. 대학생 창업담보대출',' 용천대출' 등 무담보 담보대출을 내놓고 대출금리를 인하했다. 6543 억 8000 만 원이 넘는 엔젤 투자펀드를 설립하고 대학생 창업팀과 창업기업을 투자 대상에 포함시켰다. 매년 우수 대학생 창업 프로젝트 50 개 정도를 지원해 우대대출을 해 엔젤 펀드와 사회자본에 대한 지분 투자 후속 조치를 돕는다. 산업 종합체와 혁신 종합체의 배치를 가속화하고, 높은 배합, 저렴한 창업 환경을 제공한다. 대학생이 처음 창업한 소기업에 대해 정상 경영한 지 3 년 이내에 실제 납세지 유보부분에 따라 등액 보조금을 지급하고, 본인과 새로 채용한 졸업생이 납부한 사회보장부분에 80% 의 보조금을 지급한다.
"해외와 같은" 환경을 조성하다
각지에 해외 인재 혁신 창업원을 건설하고' 일대일로（중국이 추진 중인 신 실크로드 전략）' 을 따라 우호적인 도시와의 교류 협력을 강화하도록 장려하다. 이중 언어 학교와 국제 과정을 잘 운영하고, 국제의료보건기구를 도입하여 취안저우 창업 취업을 하러 온 해외 인재들에게 국제화된 양질의 서비스를 제공한다.
해외 중국인의 지혜를 열어 녹색통로로 돌아오다.
RCEP 청년 교포상 혁신 창업 정상회담,' 동심 컵' 유학생 혁신 창업대회,' 해지' 프로젝트 로드쇼 등의 행사를 운영한다. 우수한 해외 중국인 지능 프로젝트, 산업기금, 창업투자펀드에 중점적으로 투자하여 필요한 경우 하나씩 지원하다.
대만성 청년 창업 취업 기지를 건립하다.
집결효과를 형성한 대만성 청년창업취업시급시범기지에 50 만-1 만원을 주고 취안저우 온 대만성 청년에게 창업장소 임대료와 첫 인테리어 보조금을 준다. 대만 자격인정과 대만성 직업기능 직접 인정 범위를 더욱 확대하다.
청년 인재의 혁신과 창업을 위한 맞춤형 맞춤 서비스
홍호반',' 청창초공개수업',' 벤치마킹기업여행' 등의 행사가 정상적으로 열렸다. 초창기 양질의 청년 인재를 지지하는 창업 프로젝트는 각종 창업공간에 입주해 창업 멘토를 맞추고 창업장소 임대료와 첫 인테리어 보조금을 준다. 양질의 청년 인재 창업 프로젝트를 지지하여 푸젠청창판' 전시판' 에 간판을 내걸고 간판비용 보조금을 주다. 주식개판' 또는' 거래판' 으로 전환하거나 새 3 판, 창업판, 기술혁신판, 마더보드, 해외자본시장에 성공적으로 상장된 창업 프로젝트로, 현행 정책기준에 따라 최대 550 만원까지 인센티브를 준다.
"인재 양성상", "인재 소개상" 및 "인재 보존상" 을 실시하다
보조금 기업을 지원하여 신형 견습제 훈련을 실시하고, 중급반 1 인당 연간 5,000 원, 고급반 1 인당 연간 6,000 원에 보조금을 지급한다. 민영기업이 대졸 취업을 수용하고, 중소기업마다 1 1 회 보조금 1 만원을 받고, 다른 기업은 반값 기준에 따라 실시한다. 인적자원서비스기관을 지원하여 인재를 추천하고, 추천 인재를 본 시의 고위층 인재로 추천하며,' 취안저우 시의 인재 소개기관 추천에 따라 고위층 인재 (팀) 장려규정' 관련 기준에 따라 인센티브를 준다. 단일 기관은 그해 고교 졸업생이나 기타 급히 부족한 인재 100 명 이상을 추천해 1 인당 500 원 기준에 따라 상을 주었다. 고교, 직업대학 졸업생의 유춘률 심사를 실시하여 등급상, 최대 50 만원을 수여하다.