직장에서 성격 위챗 모멘트 문장에 대해 이야기하십시오.

직장 개성 위챗 모멘트 80 마디

실패의 원인은 여러 가지가 있는데, 그중에는 자만, 지나친 자만, 자화자찬, 권력 남용 등이 있다. , 그리고 대부분 작은 일들로 인해 큰 손실을 입게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 다음은 내가 직장 개인 위챗 모멘트 때 발견한 말이다. 참고 문헌 및 참고 자료를 환영합니다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.

1. 멀리 타향에 계신 부모님을 생각해 본 지 얼마나 되었습니까? 그들은 우리를 위해 고생을 하고, 원망도 후회도 없다. 우리는 그들을 위해 무엇을 했습니까?

2. 올바른 방향을 찾는 강은 멈추지 않고 풍요로운 호수로 굳는다. 뺨을 한 대 세게 때리면 앞은 자연히 광활하다.

3. 세상에 금수저를 머금은 행운아도 있고, 괴로움을 구분할 수 없는 어리석은 짓도 있다. 그들은 걱정이 없을 수도 있지만, 대부분의 사람들에게는 생활이 고민으로 가득 차 있다. 뭐? 사람은 행복을 추구하는 것이기 때문이다.

4. 화이트칼라가 직장에서의 경쟁 압력이 너무 커서 동료를 신뢰하지 않고 자신에 대한 자신감도 없는 경우가 많기 때문이다. 그들이 함께 있을 때 상대방에게 마음을 열고 싶지 않아 사무직 근로자의 인간관계가 좋지 않다.

5. 직장에서 몇 년 동안 열심히 일해 온 화이트칼라는 분명히 교실에서 멀리 떨어져 있어서 더 이상 시험에 대해 걱정할 필요가 없다. 하지만 그들은 종종 학교로 돌아가 시험장에 다시 앉는 꿈을 꾼다. 그들은 꿈에서 빈 답안지에 자주 대답한다. 화이트칼라 드림 환자가 만난 가장 흔한 꿈이다.

6. 이런 생각은 자신의 단점에만 초점을 맞추고 자신의 장점을 간과하게 한다. 개인은 자신의 직업 계획을 완성하고, 자신의 우세에 의지하고, 자신의 장점을 발휘하고, 자신의 단점을 바로잡기 위해 노력해야 한다.

7, 1. 근무심리: 저는 회사를 위해 일합니다. 회사가 어떻게 운영되는지는 나와는 상관이 없다. 내가 월급을 받으면 된다. 그래서 기회를 잡으면 대충 얼버무리게 된다. 2. 직업심리상태: 저를 이리로 오세요. 저는 월급에 떳떳하고 신뢰를 받을 수 있어야 합니다. 3. 전문정신력: 전문가로서 제 직업의 질은 제 전공수준을 대표합니다. 만만치 않습니다. 사장님의 마음가짐: 회사는 자신과 밀접한 관련이 있습니다.

8. 자신의 직업포지셔닝에 따라 직업발전에 도움이 되는 훈련을 계획적으로 참가한다. 자신의 전문기술능력을 높이는 훈련, 자신의 표현, 연설, 판매 기교 등 종합능력을 높이는 훈련, 자신의 직업계획의식 강화, 구직, 직업계획기술 방면의 특별훈련 등이 될 수 있다. 직장에서의 경쟁력을 유지할 수 있습니다.

9. 급변하는 직장에서 전문성이 없다고 해서 반드시 직업을 유지할 수 있는 것은 아니다. 직원들이 추가적인 잡일을 하도록 요구하는 것이 아니라, 회사의 요구 사항을 넘어 회사의 운영에 이득이 되고 집행할 수 있게 하는 것이 주동적이다.

10, 미안하다고 해서 내가 정말 큰 잘못을 저질렀다는 뜻은 아니지만, 이것은 연화제이다. 일을 전환점으로 만들고, 심지어 천국을 만들어 동료들을 더욱 화목하게 만들었다.

1 1, 한 사람이' 앉아서 서 있어야 한다' 는 말이 자주 나오는데, 특히 이미지에서는 이미지의 성패와 더 관련이 있다. 자세는 간단한 일이라고 생각해야 좋은 자세가 있어야 좋은 이미지를 가질 수 있다.

12, 사장이 필요로 하는 것은 방법이지, 끝없는 지시가 아니다.

13, 심리적 고통을 초래할 수 있는 것은 없다. 대부분의 고통은 사물에 대한 당신의 해석에서 비롯된다. 세상에 사는 사람은 단지 만남, 시기적절한 만남, 시기가 무르익으면 너희들은 만날 것이다.

14, 사회 보장 시스템. 사회경제의 발전은 과학기술에 대한 요구가 갈수록 높아지고 있으며, 사회보장체계도 첨단 기술 인재가 필요하다. 그렇지 않으면 각종 문제를 해결하기 어려울 것이다. 현재 서비스 의식의 배양과 혁신은 더욱 강화되어야 한다. 아이들은 필요한 안전감이 부족하다. 둘째, 좀 더 주도면밀한 서비스가 필요하고, 가장이 되고, 신이 되는 느낌을 체험해야 한다. 돈을 사서 화를 내고, 고민이 계속되고, 문제가 많으니, 너는 질투를 했다.

15, 직장여성이 남성에게 조언을 구하는 법을 배워야 한다는 것도 일종의 감상이다. 이것은 네가 그의 의견과 경험을 중시하고 그로 하여금 그의 존재의 중요성을 느끼게 한다는 것을 의미한다. 네가 가르침을 구할 때, 그가 네가 모든 것을 물어야 한다고 생각하게 하지 마라. 이렇게 하면 그는 네가 판단력이 없다고 느끼게 되고, 어떻게 선택해야 할지 모를 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)

16, 상사의 안배가 부하의 기대에 어긋날 때, 그리고 심각한 차이가 있을 때, 자신을 보호하기 위해 큰 괴롭힘을 해야 합니까, 아니면 경솔하게 다음과 같은 범죄를 저질렀습니까? 이 모든 것, 하루 종일 틈새환경에 사는 직장인 크래커들은 정말 힘들어요! 나는 내가 조심하지 않으면 돼지가 되어 거울을 볼까 봐 두렵다. 나는 안팎을 겸비한 사람이 아니다.

17, 참는다, 독하다, 꺼져라. 인내력: 냉정함을 배우고, 마음을 낮추고, 겸손하게 행동하고, 경솔함에서 벗어나, 팀에서 자신의 자리를 지키는 법을 배웁니다. 강인함: 핵심 경쟁력을 확립하기 위해서는 느리고 독특해야 한다. 결정적인 순간에, 일단 당신의 특기가 나오면, 모두들 물러서서 순순히 따르게 될 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 롤링: 지금의 일에 적합하지 않다면, 제때에 과감하고 이성적으로 직업플랫폼을 다시 찾아야 한다.

18, 당신은 즉시 기운을 차리고 정규직이 된 첫날에 사무실 환경을 새롭게 정리해야 합니다. 주변의 모든 것이 당신에게 힌트가 될 수 있습니다. 저는 신인이 아닙니다. 자신의 업무 성과에 집중하고, 결코 긴장을 풀 수 있는 기회를 주지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

19. 사무실에는 항상 다른 사람들이 있는데, 그들은 모든 것을 질서 정연하게 유지한다. 사람마다 다르다. 이렇게 깨끗하고 편안한 작은 세상에 앉아 있으면 자연히 일에 대한 애착이 생기기 때문이다. 꽃 한 송이, 풀 한 송이, 나무 한 송이, 책상 한 개, 의자 한 개가 그의 작업 상태를 자극할 수 있기 때문이다.

20. 직장미녀는 다른 사람과 비교할 수 없는 아름다움을 가지고 있기 때문에, 그들은 종종 자신의 다른 방면을 소홀히 하고, 다른 사람도 마찬가지다. 아이들은 자신의 외모를 돌보는 데 대부분의 시간과 정력을 쏟기 때문에 자신의 사업을 거의 고려하지 않거나 아예 고려하지 않기 때문에 사업에서 성취하기가 어렵다.

2 1, 대부분의 감정적인 사람들은 정서가 낮아서 발생합니다. 그들이 문제를 만났을 때, 그들은 이성적으로 자신의 감정을 통제할 수 없고, 문제 자체에 관심을 갖고, 심지어 조금도 숨기지 않고 감정을 얼굴에 올려놓아 그의 현재 심리상태를 한눈에 알 수 있게 했다.

22. 여자는 항상 남자가 자신과 더 많이 동행하기를 바란다. 여자가 남자에게 너무 의존하기 때문이 아니라 감정이 소통해야 하기 때문이다. 장벽이 너무 많으면 많은 오해가 생길 수 있다.

23. 집에서 멀리 떨어져 있지만 매일 퇴근하고자 하는 남자를 만난다면, 아무리 늦더라도, 너는 너의 집 앞에서 너를 배웅해 줄 것을 견지할 것이다. 이런 남자를 만나면 소중히 여겨야 한다.

24. 자신감은 자신, 생활, 인간관계에 대한 태도입니다. 신도들은 누구에게나 대처할 수 있고 어떤 어려움도 극복할 수 있는 방법을 찾을 수 있다. 이렇게 좋은 의사소통 행위는 자신감 있는 태도가 필요하다.

25. 면접에 참가할 때 옷차림에 특별히 신경을 쓰지 말고, 너무 화려하고 화려하며, 깔끔하고 대범하며, 지저분해서는 안 되고, 남자 셔츠는 깨끗이 씻어야 하고, 구두는 윤이 나게 닦아야 한다. 여성은 아방가르드 패션 옷을 입을 수 없다.

26. 직장에는 선배들이 총결한 황금관리 법칙이 많다. 오늘날 Dell 은 이러한 규칙을 풍부하게 개발하고 발전시켜 보다 원활하고 효율적으로 관리할 수 있습니다. 노동자로서, 너는 반드시 자신을 장비하고 자신을 더욱 완벽하게 하는 것을 배워야 한다.

생활에는 여러 가지 심리적 구덩이가 있다. 학습 실패는 오목점, 구직 실패는 오목점, 사업 좌절은 오목점, 인간관계 긴장은 오목점이다. 약간의 절망의 맛으로 심리적인 충격을 주고, 고통 외에 상처와 구덩이도 남는다. 하지만 비바람을 겪은 이 구덩이들은 상상할 수 없는 인내력과 진급력을 가지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언)

28. 동료의 당신의 보고에 대한 80% 의 이해가 정확하므로 바로잡을 필요가 없습니다. 사람마다 세계관이 다르다. 자신의 세계관으로 남을 측정하고 평가하면, 결과는 인성이다. 전반적으로 볼 때, 한 팀을 단결하는 것이 모든 세부 사항을 수정하는 것보다 더 중요하다. 따라서 공통점을 찾고 차이점을 가지려면 먼저 팀의 일관성을 보장해야 한다.

29. 어떻게 하면 직장에서의 부정적인 감정이 가능한 한 자신에게 영향을 미치도록 할 수 있습니까? 일과 생활의 경계를 만들고, 일정한 경계 유연성을 설정하십시오! 개인의 직장 역할과 생활 영역 간 전환의 유연성을 국경 유연성이라고 하며, 직장생활 균형과 직장생활 획득감을 효과적으로 높이는 동시에 일과 생활의 핵심 임무를 완수하는 데 도움이 된다.

30. 직장에서 아무도 너를 돌보지 않는 그날에는 세 가지 결과가 있을 수 있다. 첫째, 너는 CEO, 만인 위의 풍경이다. 둘째, 당신은 직장을 잃었습니다. 셋째, 당신은 은퇴했습니다. 나는 예전에 나에게 엄격한 직원을 요구했고, 나에게도 더욱 엄격해졌다. 그 이유는 책임과 책임이 행복과 책임이기 때문이다.

3 1, 자신을 가장 똑똑한 사람으로 생각하는 것도 종종 가장 어리석은 일이다. 항상 자신을 직장에서 가장 총명한 사람으로 여기는 것은 틀림없이 용채를 달리는 생활일 것이다. 총명한 주인은 어리석은 총명한 사람이다. 똑똑해야 할 때는 똑똑해야 하고, 똑똑해야 할 때는 어리석지 말아야 한다.

32. 아마도 너의 사장의 능력은 너만큼 강하지 않을지도 모르지만, 그가 그 자리에 오를 수 있다면, 그는 반드시 다른 능력을 가지고 있을 것이다. 사장이 너와 갈등이 생겼을 때, 회사는 너의 사장의 편에 설 것이다. 이것을 기억해 주세요.

33. 성패가 원인이 없다고 생각하지 마라. 오늘의 쓴 열매는 어제의 복선이다. 지금의 노력은 내일의 꽃이다. 사람보다 높으니, 다른 사람을 사람으로 여기라. (서양속담, 자기관리속담) 사람 아래서는 자신을 인간으로 보아야 한다. 부분적으로 잊어버린다면, 완전한 행복은 없다. 너는 다른 사람에게 너를 사랑하도록 강요할 수 있다. 너는 자신을 가치 있는 사람으로 만들려고 노력할 수밖에 없다.

34. 일부 기업에서는 여성의 지위와 수입이 남성보다 낮다. 제 생각에는 단순히 남녀 불평등으로 귀결될 수 없습니다. 성은 여성이 직장에서 충분히 노력하지 않는 것이 아니라 여성의 노력은 보통 가정사무와 자신의 생리적 특성에 의해 방해를 받고, 남자만큼 집착과 안정은 없다.

35. 행복이란 무엇인가? 너를 긁어줄 사람을 찾는 것이다. 그가 단번에 가장 간지러운 곳을 긁어 주는 것을 진정한 행복이라고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 번거로움이 무엇입니까? 처음에는 간지럽지 않고, 시간이 나면 긁고, 간지럽히는 것이다. (알버트 아인슈타인, 시간명언) 네가 그것을 긁을수록, 그것은 더욱 가렵다. 이것은 정말 짜증난다. 마당의 기쁨은 스스로 정의하지만, 고민은 스스로 찾는 것이다. (조지 버나드 쇼, 행복명언)

36. 기업의 관리자로서 권력의 중심을 파악해야 한다. 센터란 상벌의 권한이다. 이것이야말로 관리자가 가져야 할 태도이다. 즉, 반드시 몸소 관리해야 하는 관리는 이미 현대 기업 관리에 적합하지 않다. 이렇게 하면 더 많은 일을 할 수 있기 때문이다. 관리자는 많은 돈을 지불했지만 효과가 없었다.

37. 직원들의 일을 응원하는 것은 리더십의 친화력을 높이는 중요한 방면이다. 사려 깊고 격려적인 말과 행동을 통해 직원들의 사기를 북돋우고 업무 활력을 높이며 기업을 활기차게 한다.

38. 매니저로서 당신은 과감한 결정을 내릴 용기가 있어야 합니다. 그래야만 너는 복잡하고 변화무쌍한 상황에서 냉정을 유지할 수 있다. 현대 사회, 치열한 경쟁, 기회는 잠시 사라졌습니다. 관리자는 기회를 잘 포착하고 결정을 내려야 하며, 회사 발전의 좋은 기회를 놓치지 말아야 한다. 물론 결정적인 결정은 근거 없는 무조건적인 충동과 무모한 행동이 아니라 정확한 분석 판단에 근거한 것이다.

39. 관리자의 고용 예술은' 선인' 과' 관리인' 의 두 가지 측면, 즉' 인지인의 선임' 으로 나눌 수 있다. "사람을 알다" 는 것은 우선 자신이 필요로 하고 사용하는 사람에 대한 종합적인 이해를 가지고, "사람을 알다" 를 기초로 적당한 사람을 찾는 것이 관리자 고용인의 첫 번째 요소와 전제조건이다. 아는 사람' 은' 일을 잘하기' 위해 기업의 지속적인 경쟁력을 얻기 위한 것이다. 이것이 바로 고용술의 궁극적인 목표이다.

40. 한 사람의 성격은 왕왕 그의 사업의 높이를 결정한다. 사람의 성격은 자동차의 스티어링 휠과 같고 재능은 엔진과 같습니다. 스티어링 휠이 떨어지면 엔진 전력이 클수록 피해가 커진다. 어떤 사람이 품성을 중시하지 않고 기교, 전술, 수단을 지나치게 중시한다면, 이런 사람이' 대재자' 라고 해도 적당한 직업을 구하기가 어렵다.

4 1, 너무 일찍 말하지 마라. 인재 시장에 진출한 후, 가능한 한 빨리 훑어보고, 현장 단위의 상황을 초보적으로 파악한 다음, 당신의 구직 의도에 따라 몇 가지 요점을 확정하고, 경중완급을 잘 안배하고, 다시 이야기하는 것이 가장 좋습니다.

42. 먼저 사람이 되는 법을 배우고 나서 일을 하는 법을 배웁니다. 이른바 일류 인재는 일만 하고, 이류 인재는 먼저 일을 하고, 3 류 인재는 먼저 일을 한다. 직장에서의 분투는 모두 당신의 일처리 능력, 학력, 스펙에 달려 있는 것이 아니라, 더 많은 것은 당신의 인간으로서의 능력에 달려 있다고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

43. 만약 당신의 전문 기술이 우수하다면, 사장도 당신을 높이 평가합니다. 이것들은 당신이 자랑할 수 있는 자본이 될 수 있습니까? 네가 얼마나 유능하든, 경력에서 신중해야 한다. 어느 날 더 유능한 직원이 오면, 당신은 즉시 다른 사람의 농담이 됩니다.

44. 고생을 하는 것은 보충제를 먹는 것이다. 만약 네가 고생을 하고 싶지 않다면, 너는 평생을 고생할 운명이다. 실패한 인생에는 여러 가지가 있을 수 있지만, 성공한 인생에는 단 한 가지, 즉 고생을 해야 주인이 된다는 것이다. 쇼핑몰을 질주하는 억만장자 중 누가 고생의 고수가 아닌지 한번 봅시다.

45. 모든 사람이 너에게 잘해야 하는 것은 아니다. 너에 대한 열정은 감사해야 한다. 너에게 냉담하다면 그건 정상이다. 이러한 것들을 안전하게 받아들일 수 있는 것은 일의 일부이다. 모든 것을 대할 때 너는 냉정해야 한다.

46. 직장의 길은 우여곡절이다. 신인으로서 반드시 시련을 이겨내고 억울함을 당하면 고생을 할 수 있어야 한다. 대학생이 입사한 후에는 여러 가지 문제가 생길 수밖에 없다. 자신에게 정확한 직업 포지셔닝을 하면 많은 직장 문제가 해결될 것이다.

47. 당신과 당신의 주관 관계는 좋지 않습니다. 네가 옷을 잘못 입었기 때문이야? 태권도 등 경기에서 두 선수는 수준이 비슷해 심판이 빨간색을 입은 선수보다 점수가 13% 높다. 빨간색은 강렬한 것으로 여겨진다. 만약 당신의 주관이 강한 부하 직원을 좋아한다면, 빨간색은 좋은 선택입니다. 전문성을 보여 주고 흑백과 같은 냉색을 선택해야 한다. 친근감을 느끼려면 오렌지색 따뜻한 색을 선택하세요.

48. 일부 직장인들은 냄새를 또 다른 극단인 향기로 연기한다. 아로마 테라피를 시험해 보세요. 귤맛이 가장 좋습니다. 연구에 따르면 귤맛이 사람을 활기차게 할 수 있다. 촛불을 조심하세요.

49. 직장 래퍼와 거리를 두도록 주의하세요. 래퍼들은 종종 다른 사람의 프라이버시 비밀을 누설하며 저속한 소문을 퍼뜨리는 데 매우 열중하고 있다. 누군가가 다른 사람의 입에서 그의 사적인 노출을 듣는다면 배신당한 사람은 그가 준 우정과 신뢰에 화가 났을 것이다. 제 3 자가 비밀에 개입하면 일이 걷잡을 수 없게 된다.

50. 직장에서 자신보다 더 실의에 빠지고, 더 힘들고, 더 재수 없는 사람들을 생각해 보세요. 대비가 좌절되는 정도를 통해, 나는 점차 내가 통제할 수 없는 감정을 냉정으로 바꾸었다. 두 번째는 자신이 좌절하지 않는 방면을 찾아 분석하는 것이다. 즉 자신의 장점을 찾아내는 것이다.

5 1, 직장에서는 동료, 리더와의 소통에 주의를 기울이고, 성실하게 대하며, 선함과 사랑으로 부러움을 해소한다. 서로 이해하고, 서로 돕고, 지지하고, 협력하면 다른 사람이 자신에 대한 질투를 해소하는 데 도움이 된다.

52. 남녀 평등은 법적으로 실현되었다. 여성은 주부 역할의 속박에서 벗어나 남자처럼 사회직장에서 구직할 수 있다. 일하는 여성은 직업여성이므로 남성과 같은 대우를 받아야 하지만 현실적으로는 여전히 여성을 차별하는 문제가 많다.

53. 너는 비판을 받아들이는 방법에 정통해야 하고, 상사의 판단에 직면하여 자신이 옳다고 생각하며, 너는 문제를 이해할 능력이 부족하다. 자신이 틀렸다고 생각하고, 문제를 해결할 능력이 없다고 생각한다. 잘못을 받아들이는 가장 좋은 방법은 실수에 대해 이야기하는 것을 피하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 실패명언) 마지막으로, 사장님과 정의에 대해 이야기하지 마세요.

54. 기회를 포착하는 것은 인생에서 가장 큰 재산이다. 어떤 사람들은 기회를 낭비하기 쉽기 때문에 잠재력이 큰 모든 기회는 슬그머니 빠져나가고, 큰일을 이룰 때는 절대 빠져나갈 수 없고, 기회에 뛰어들어 모든 새로운 직장 임무에 도전할 수 있다.

55. 모든 일의 결과는 결국 네가 한 일에 달려 있다. 이것은 당신과 내가 직장에서의 첫 면입니다. 모든 핵심 경쟁력은 결국 사람에게 떨어지고, 모든 것이 너의 숫돌이다. 생활에 있어서, 너는 좀 유치하고, 좀 재미있을 수 있지만, 일에 있어서, 너는 반드시 고퀄리티여야 너의 전공을 표현할 수 있다.

56. 첫째, 당신이 되고 싶은 사람처럼 행동한다. 둘째, 우리는 승리에 대한 긍정적 인 생각을 가져야합니다. 셋째, 좋은 감정, 자신감, 목표로 다른 사람에게 영향을 준다. 넷째, 만나는 모든 사람들이 자신을 느끼게하십시오. 5. 감격을 느끼다. 여섯째, 다른 사람들을 칭찬하는 법을 배웁니다. 일곱째, 웃는 법을 배웁니다. 여덟, 어디서나 최고의 새로운 아이디어를 찾고; 아홉, 사소한 일을 포기; 10, 헌신 정신을 배양하다.

57. 동료가 의견을 발표하는 과정에서, 너 자신이 승인하면 인정된 응답을 표현할 수 있다. 하지만 동료와 의견이 다를 때는 논쟁하지 말고, 마음에 어긋나지 말고, 듣기만 하라. (벤자민 프랭클린, 자기관리명언) 자신의 허영심을 만족시키기 위해 섣불리 의견을 발표하지 마라, 특히 논란이 있는 문제에서.

58. 나의 부담이 너무 무거워서 너는 상상할 수 없다. 내가 이 캐릭터를 좋아한다고 생각하지 마라. 나는 그저 차분하게 하인의 의무를 이행하고, 자신의 득실을 버리고, 좋아하고 싫어하며, 참는 법을 배우고, 쾌락을 초월하고, 정신 스승의 소망을 만족시키고, 집으로 돌아가는 길을 찾을 수 있도록 도와주고 싶을 뿐이다. 이 불행한 곳에서 방랑을 계속하지 말고 계속 고통을 겪지 마라.

59. 아무리 좋은 친구라도 그림자가 떠나지 않아도 된다. 친구 사이에 일정한 거리를 유지하면 쌍방에게 숨 돌릴 기회를 줄 수 있다. 친한 친구가 있으면 쌍방 모두 좀 지루함을 느낄 수 있다. 일정한 거리를 유지하면 우정을 증진시킬 수 있다.

60. 판단력은 의사 소통 과정에서 한 쌍의 명료한 눈으로 예리한 관찰과 투철한 분석을 할 수 있어 여러 가지 요인을 종합적으로 고려할 수 있다. 이런 능력을 가지고 있으면, 너는 쉽게 소통할 수 있고, 결국 소통의 성공을 거둘 수 있다.

6 1, 할 일이 많은데 시간이 부족해서 마감일이 다가오고 있어요. 문자가 울리고 메일 알림이 깜박입니다. 일부 시간 동안 우리는 임기응변을 할 수 있고, 돌발사건을 처리하여 모든 것이 순조롭게 진행될 수 있도록 할 수 있다. 계획해야 할 것은 직장이다.

62. 직장에서 자신의 개성을 유지하는 것이 중요하다. 언제 어디서 나, 오직 한 자신. 충돌이 정말 심각하다면 최소한 외부화를 내면화하지 말고 최소한 자신의 마음속에 있는 것을 조금만 견지해 주세요.

63. 비용 절감은 창업기업의 이윤을 올리거나 안정시키는 매우 효과적인 방법이며, 비용 절감을 연기하는 것은 자살행위이다.

64. 평소에 사람들과 소통하는 과정에서 상대를 충분히 알아야 사람들과 소통하는 과정에서 주도권을 잡고 소통이 잘 된다.

65. 너의 마음은 이런 모습을 유지해야 하고, 힘은 조금 느긋하고, 느슨하지 말고, 볼 때 침착해야 한다. 상처는 감당하고, 침묵은 확대되고 있다. 끝은 새로운 시작이다. 그래서 나는 너의 마음에 경의를 표할 것이다.

66. 나무 한 그루에 꽃이 피는 시간은 이 세상에 많은 사람들의 생활, 일, 사랑, 심지어 운명을 정해 놓았다. 나는 꿈을 꾸고, 가장 진실한 마음, 가장 진실한 감정으로 하루를 대하고, 시간의 긴 강에서 느긋하게 너를 만나고, 나로 사랑의 아름다움을 지켜준다. 이것은 꿈이 아니다. 우리 모두는 믿는다.

67. [정신건강 10 대 지표] 1. 자신을 정확하게 인식하다. 인생의 목표는 현실입니다. 개성이 있지만 광고하지 마십시오. 나는 가족에 대해 매우 염려하지만 친구를 사귀기도합니다. 5. 안심하고 본업을 잘 한다. 자신감, 의견; 7. 자신의 결점을 직시할 수 있다. 8. 좌절에 저항하는 능력이 강하다. 9. 환경 변화를 받아들이고 유연하게 대면한다. 10. 적당히 감정을 터뜨리고 통제한다.

68. 젊은 세대는 비길 데 없는 활력을 가지고 있다. 열심히 노력해라! 자신의 꿈을 이루기 위해 노력하다. 신인이 되고, 열심히 공부하는 것은 너무 짧을 뿐이다. 천년위업, 성공은 장지에 달려 있다.

69. 인생의 모든 선택에는 그 위험이 있다. 선택하지 않는 것도 위험하다. 왜냐하면 너는 이미 너의 곁을 빠져나갈 기회를 너무 많이 포기했을 수도 있기 때문이다.

70. 영원히 게으르지 않겠다고 다짐했다. 만약 우리가 꾸준히 행동한다면, 우리는 얼마나 많은 눈부신 성과를 거둘 수 있을까.

7 1, 일한 후 일은 걱정하지 않는다. 초과 근무에 저항하고, 나는 퇴근해야 한다. 퇴근할 때가 되었으니, 자연스럽게 편안함을 느낀다. 창문을 닫고 전원을 끄면 1 초도 낭비하지 않는다. 바쁜 하루를 끝내고 지금부터 예뻐진다. 행복하세요!

72. 제시간에 퇴근하다. "(아키코 두다스)

73, 바쁜 수확 꿀벌, 너무 바빠서 사람들 앞에서 말할 시간이 없다.

74. 나는 너를 위해 한 것이다. 누군가가 이 말을 사용할 때, 그 대사는 모든 책임과 나쁜 것도 네가 맡는다는 것이다. (존 F. 케네디, 책임명언) 만약 누군가가 너에게 이렇게 말한다면, 너는 반드시 그 속의 내막을 알아야 하고, 납치되지 말아야 한다.

75. "가능", "이후" 또는 "아마도" 와 같은 단어는 말하지 마세요.

76. 너는 또 직업을 바꾸려는 마음을 움직였니, 이번이 네가 N 번째 이직한 것이냐?

77. 과시하는 것을 좋아하는 사람은 없지만 위선적인 겸손은 더욱 밉다. 자신의 성적을 자랑스럽게 여기는 것은 좋지만, 그 과장된 느낌을 집에 남겨야 한다.

78. 무슨 연관이 있어요? 인맥은 자원과 같고, 자원과 자원 통합은 자산과 같고, 자산은 공승이고, 통합은 협력이다. 이때 모두들 서로 호혜적이다. 이른바' 갑' 이라는 글자는 바로 서로 지원하는 것이다.

79. 시계에 들어간 순간 기업 불황의 시작이었다. 이런 상황을 피하기 위해서, 우리는 끊임없이 새로운 사업에 진출하여 성공을 거두어야 한다.

80, 달팽이 거주 시간을 줄이고 다정하고 가식적이다.